Resumen del trabajo de la empresa en mayo

El resumen es un material escrito que revisa, inspecciona y evalúa el estudio o trabajo en una determinada etapa posterior. Puede ayudarnos a resumir nuestros pensamientos anteriores y llevar adelante nuestros logros, por lo que escribir un resumen es muy necesario. Entonces, ¿qué debería incluir el resumen? El siguiente es mi resumen del trabajo de la empresa en mayo, solo como referencia. Echemos un vistazo.

Resumen de trabajo de la empresa del 1 de mayo El tiempo trabajando en la empresa pasa volando. En mi tiempo libre siempre siento que tengo mucho tiempo. Es solo que cuando trabajo siento que no tengo suficiente tiempo. De repente, esa posibilidad se acabó. Aunque la empresa no ha cambiado mucho este mes, el trabajo de este mes sigue siendo muy desafiante porque han aparecido algunas cosas nuevas, por lo que como empleado de la empresa debo afrontar estos desafíos y completar mis tareas. Creo que hice un trabajo bastante bueno este mes. Básicamente cumplí las tareas que me asignaron mis superiores, e incluso las superé.

Aunque enfrenté muchos desafíos nuevos en el trabajo, resistí la presión. Ante las tareas que me asignan los dirigentes, no tengo quejas en el corazón, sólo emoción, porque sé que esto es la afirmación y la confianza de la dirección en mi trabajo. Cuando tengo dificultades en el trabajo, primero pienso en ello yo mismo. Sólo cuando sienta que no se le ocurre ningún truco buscará ayuda de colegas experimentados a su alrededor. Si no funciona, le pediré al líder que me dé algún consejo. Con la ayuda de todos mi tarea podrá realizarse sin problemas y mejor.

Mi trabajo no es difícil, pero tampoco sencillo. Todavía tengo que usar mi pequeño cerebro, de lo contrario será difícil hacer un buen trabajo. Para lograr un mayor progreso en el trabajo, miro videos didácticos en línea. Estos vídeos están hechos por muchos jefes experimentados, por lo que son de bastante utilidad para los que llevamos mucho tiempo sin trabajar. Introduce muchos métodos de trabajo y cómo lidiar con los detalles del trabajo. No subestimes estos detalles, porque una vez que se acumula cualquier pequeño detalle, se convertirá en un gran problema. A mediados de mayo, logré grandes avances en el trabajo, lo que se puede ver claramente en mi desempeño. En comparación con el mes pasado, el rendimiento de este mes ha aumentado un 20%, lo que supone una mejora muy evidente, gracias a la orientación de la dirección. Sin un líder que me enseñe tanta experiencia, sólo puedo completar tareas básicas.

A medida que mi capacidad de trabajo y mis conocimientos mejoren, creo que durante el próximo mes podré hacerlo mejor que ahora. Completaré mi trabajo de forma más independiente y me esforzaré por mejorar mi desempeño aún más durante el próximo mes. Al mismo tiempo, también entiendo que el aprendizaje nunca puede detenerse. Incluso si llevo mucho tiempo trabajando, sólo el aprendizaje continuo puede enriquecer mis conocimientos, completar mejor las tareas asignadas por los líderes de la empresa y evitar errores en el trabajo.

Resumen del trabajo de la empresa el 2 de mayo. No es necesario ser perfecto para hacer algo. Nada en la vida es absolutamente perfecto, pero debes tratarlo con seriedad y responsabilidad. Esto es cierto en la vida diaria, y más aún en el trabajo. Ha pasado mayo y mi trabajo ha llegado a su fin. He trabajado en xx Life Insurance Company durante muchos años y el trabajo de este mes me conmovió mucho. El trabajo en seguros es un trabajo poco atractivo, esto es algo que he aprendido durante muchos años de experiencia en la industria. La mayoría de la gente tiene algunos malentendidos sobre los seguros, que es la mayor dificultad comercial para los trabajadores de seguros. En su trabajo diario siempre encontrarán algunos obstáculos laborales. Incluso si trabajo duro, habrá momentos en los que mi corazón se romperá. Este es un punto bajo que todos los trabajadores de seguros enfrentan.

Las obras de mayo han finalizado. Hay muchas cosas que aún no han llegado y ha pasado el tiempo una vez hechas, pero así es el trabajo. Nunca te esperé. Los trabajos de mayo no se terminaron bien. Para mí, como profesional de seguros con muchos años de experiencia, esto es inaceptable, pero estas cosas siguen sucediendo. Tratarlo de la manera correcta y vulgar es lo más importante. Los años de experiencia en la industria no han caído como algunos recién llegados y tienen dudas sobre su trabajo, lo que me ha dado cierta confianza. Ésta es mi ventaja. Observe correctamente las deficiencias en su trabajo, descubra las deficiencias en su trabajo y luego trátelas y mejorelas correctamente.

1. Flujo de trabajo

En mayo, estaba fuera de forma.

Mi espíritu y mi estado de ánimo no están en el estado adecuado todos los días, lo que me hace llevar mis emociones al trabajo y el trabajo de cada día no se completa bien. Para el trabajo de mayo, no se completó la evaluación mensual y el plan de trabajo del mes pasado no se completó ni implementó correctamente. Esta fue mi mayor tristeza este mes y también me hizo despertar. Definitivamente este no es el camino a seguir. Esto me permitió afrontar mi trabajo de este mes y tener recuerdos maravillosos. Es un poco desagradable, pero afortunadamente, todavía hay cosas que se pueden salvar. Si bien el desempeño laboral en mayo no fue muy bueno, aún no ha pasado el trimestre y todavía hay posibilidades de recuperarse. Trabajaré más duro el próximo mes. No repitas los errores de este mes.

En segundo lugar, enfrenta las deficiencias de tu trabajo

El trabajo de mayo ya pasó, pero mis propias deficiencias no. Debemos enfrentarlos. No puedo permitir que estas cosas malas continúen. En el siguiente trabajo debo tratar correctamente mis defectos, mantener una buena actitud laboral, atreverme a admitir mis defectos en el trabajo diario y hacer una buena revisión del trabajo.

Resumen del trabajo de la empresa el 3 de mayo. En el trabajo de compras del pasado mes de mayo, acumulé mucha experiencia en compras para mi propio trabajo de compras, lo que me permitió avanzar algunos avances en la empresa como comprador de la empresa. . Se puede decir que mayo en el trabajo de adquisiciones de este año fue un mes de pequeño desafío en mi trabajo, pero también maduré mi trabajo de adquisiciones en mayo, lo que también me hizo más capaz de completar el trabajo de adquisiciones relevante organizado por nuestra empresa y departamento.

Durante el trabajo de adquisiciones en mayo de este año, no fui descuidado en absoluto con mi trabajo de adquisiciones. En mayo pasado, descubrí que algunos compradores de nuestra empresa eran un poco descuidados en su trabajo de compras y no prestaban atención a la calidad y el precio de los productos al comprar y adquirir materiales. Durante el proceso de adquisición no pudimos comprar materiales relevantes que fueran asequibles y calificados para la empresa. Pero durante el trabajo de compras de este mes, a menudo observé problemas de calidad con los artículos comprados y presté atención a la integridad de los comerciantes. En nuestro trabajo de compras, no me dejaré engañar por los comerciantes. Al mismo tiempo, reduciré los costes de adquisición para la empresa en términos de precio. Compararé varios proyectos de adquisiciones relacionados y finalmente elegiré el proyecto de adquisiciones más razonable y de alta calidad para la empresa. Aunque esto hará que sus compras sean más difíciles y difíciles que las de otros compradores, creo que esto no solo obtendrá más ventajas para la empresa, sino que también fortalecerá sus capacidades de compra.

Durante el trabajo de adquisiciones en mayo de este año, mis habilidades de comunicación de adquisiciones mejoraron enormemente. En nuestro trabajo de adquisiciones, a menudo tenemos que tratar con los proveedores relevantes de la empresa, pero ellos no comprenden los productos que nuestra empresa realmente necesita y también tienen una comprensión limitada de los requisitos de nuestros productos relacionados. Por lo tanto, como personal de compras, no solo debemos establecer claramente los diversos requisitos y regulaciones para los artículos que nuestra empresa necesita comprar en los documentos de compras habituales de la empresa, sino también explicar los asuntos relevantes al comunicarnos con los proveedores para que los proveedores puedan proporcionar artículos comprados verdaderos. que satisfacen las necesidades de nuestra empresa. Al mismo tiempo, cuando pensamos en proveedores que luchan por obtener ventajas de precios, nuestras habilidades de comunicación también se convertirán en nuestra arma en este momento, brindándonos una gran oportunidad de ganar el precio más bajo.

Ahora que he terminado mayo, mi trabajo como comprador continúa. Espero que mi resumen del trabajo de compras de mayo me ayude a aclarar mis ventajas actuales en el trabajo de compras, para que mi trabajo de compras en muchos meses no sea peor que en mayo. Espero que mi poder adquisitivo mejore un poco cada mes.

Resumen del trabajo de la empresa el 4 de mayo 1. Situación laboral

El principal contenido del trabajo en la primera quincena de este mes es comprender la empresa y los productos y encontrar recursos valiosos para los clientes. Y fue a - desarrolló con éxito el agente _ casa, el agente fue - dio seguimiento al proyecto de gestión in situ del mes de la _ _ reunión. Además, en la etapa inicial de visita de los clientes, la Parte A ha designado algunos clientes de recursos tan pronto como comienza la construcción, lo que significa que la tasa de transacción es baja. Por otro lado, debido a la crisis financiera, muchas empresas inmobiliarias se vieron obligadas a suspender la construcción, por lo que la posterior construcción de edificios comerciales y residenciales se vio afectada en cierta medida.

La segunda mitad del mes es principalmente para dar seguimiento a los proyectos de construcción de apoyo municipal relacionados con la _ _ reunión. La mayoría de ellos ya han comenzado, pero algunos están previstos para comenzar en _ _, como. _ _Proyecto de edificio de gestión del Servicio de Asuntos Exteriores, _ _Proyecto de edificio de oficinas de la Oficina de Auditoría, _ _Proyecto de edificio de oficinas de la Oficina de Supervisión Técnica, etc. Las relaciones se construirán primero a finales de año. El mayor problema encontrado antes de visitar a los clientes en la primera mitad del mes es: si algunos clientes ya han comenzado a trabajar, es difícil aceptar el método de pago de la empresa o básicamente está liquidado. Parte A:

Además, se ha encontrado al Director de la Oficina de Construcción del Partido A en el _ _proyecto de gestión del sitio de la conferencia. El plan de seguimiento es completar la factura a principios de año y realizar mucha investigación con los agentes al final del año.

2. ¿Cómo mejorar y perfeccionar el análisis de proyectos finalizados y perdidos?

El mayor problema de este mes es que la información del proyecto cambiará y la mayor parte se solidificará temporalmente. Aunque no afectará la confianza, sí afectará la eficiencia. Por lo tanto, lo que es necesario mejorar y mejorar es compartir la información del proyecto con colegas del instituto de diseño y el personal de ventas para realizar un seguimiento inmediatamente antes de confirmar el período de construcción, de modo que se pueda mejorar la calidad del seguimiento del proyecto. Debido a que en muchos aspectos de la construcción, la Parte A necesita especificar muchos proyectos, por lo que la Parte A solo confiará en las recomendaciones del instituto de diseño. Si hay varias razones para los problemas personales y financieros de la Parte A, elegirán su propio conducto eólico.

Resumen del trabajo de la empresa en mayo Desde mayo, el departamento de contabilidad de la empresa ha implementado concienzudamente varias tareas específicas de acuerdo con las tareas laborales de la empresa y básicamente completó diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa. El informe de resumen de trabajo personal de mayo ahora es el siguiente:

A. Respecto a la implementación de la contratación y formación del personal del departamento de proyectos y contabilidad de almacén.

Con el cuidado de los líderes administrativos de la empresa y la cooperación activa de la oficina, el departamento de contabilidad de la empresa ahora ha agregado varios contadores con títulos universitarios o superiores, lo que proporciona una fortaleza efectiva para el departamento de proyectos y el almacén de logística de la empresa. Después de un período de capacitación laboral contable, estos nuevos camaradas básicamente cumplieron con los requisitos de gestión laboral de contabilidad de costos de la empresa y pueden ser asignados a varios departamentos de proyectos y almacenes. Para una asignación específica, solicite al departamento administrativo de la empresa que emita cartas de presentación para cada departamento de proyecto y almacén. Los requisitos laborales mensuales específicos del personal de servicio son organizados de manera uniforme por el departamento de contabilidad de la empresa para garantizar que los estándares de informes internos sean consistentes, las cuentas sean claras y el análisis sea razonable. De esta manera se mejora la calidad del trabajo de contabilidad de costos de nuestra empresa, se aprovecha plenamente el papel de los contadores como consultores económicos corporativos, se mejora constantemente el sistema de reembolso interno de la empresa, se sienta una base sólida para el desarrollo y la actualización corporativa y se mejora el nivel de gestión contable de la empresa.

Dos. Análisis especial sobre la contabilidad del material de alquiler de la empresa

Durante mucho tiempo, la contabilidad del material de alquiler de nuestra empresa ha sido caótica y los cálculos de alquiler de algunas estaciones de alquiler no son razonables, lo que ha causado grandes pérdidas económicas a nuestra empresa; como _ _ estación de alquiler, el alquiler es medio. Hubo mucha contabilización doble y demasiados días. Mediante una verificación cuidadosa y un análisis especial por parte de nuestro departamento de contabilidad, se corrigió el método de cálculo irrazonable del proveedor y se ahorraron los costos de arrendamiento de la empresa. Aunque este trabajo es relativamente complejo y propenso a errores de cálculo, aun así verificamos cada artículo uno por uno con una actitud de trabajo paciente y meticulosa y calculamos utilizando métodos científicos, lo que obtuvo la aprobación del proveedor. Ambas partes confirmaron sus firmas en una disputa amistosa y cooperativa, resolviendo los cálculos previos.

Tres. Trabajo de conciliación de cuentas corrientes

El trabajo de conciliación es una tarea muy ocupada en nuestro departamento de contabilidad. En la actualidad, debido al rápido progreso de varios departamentos de proyectos, una gran cantidad de materiales de construcción y diversas maquinarias de construcción han ingresado al sitio, y la empresa debe revisar y conciliar los documentos de visa para materiales y tarifas de turnos de trabajo. Con este fin, nuestro departamento de contabilidad siempre ha tomado como criterio los intereses de la empresa, cumplió con los requisitos de verificación de los proveedores en todo momento, cumplió sus promesas, revisó cuidadosamente cada negocio, aseguró el buen desarrollo del siguiente proceso de trabajo y obtuvo elogios. de proveedores y estableció una imagen corporativa.

Cuatro. Gestión de efectivo

El flujo de caja de nuestra empresa es relativamente grande y el cajero está muy ocupado cuando se reciben los fondos del proyecto y se requieren _ _ pagos todos los días. Para evitar errores y accidentes, nuestro departamento de contabilidad ha enfatizado repetidamente la necesidad de prestar atención a la seguridad y mejorar la concienciación preventiva en las reuniones, pero todavía existen algunos problemas, como la gran cantidad de retiros en el día, dificultad para realizar transacciones bancarias nombramientos, y la imposibilidad de garantizar el pago de los retiros, lo que afecta el trabajo.

Por lo tanto, recomendamos que cada departamento haga un plan antes de usar los fondos e informe al departamento de contabilidad con anticipación la cantidad total de fondos, para que podamos tener tiempo de programar una cita con el banco, para asegurar los fondos de todos, garantizar el progreso del proyecto y permitir que todo el trabajo se desarrolle sin problemas.

Cinco. Problemas existentes y arreglos de trabajo para la siguiente etapa.

Respuesta. En la actualidad, los archivos del personal de la seguridad social administrados por el departamento financiero no son satisfactorios. El almacenamiento de datos es aleatorio y el trabajo de almacenamiento no cumple con los requisitos. A medida que el número de personas en la empresa siga aumentando, la cantidad de datos aumentará. Por lo tanto, se debe fortalecer la gestión de este trabajo. Para garantizar que no se pierda la información personal del seguro social, recomendamos que el departamento administrativo de la empresa configure un gabinete cerrado con llave para que los empleados que pagan tarifas de seguro social puedan tener una bolsa de documentos para registrar la información personal y los documentos relacionados en la bolsa y almacenar. ellos de forma centralizada para facilitar su consulta. Proteger la privacidad personal.

B. En la siguiente etapa, el enfoque principal del departamento de finanzas de la empresa es utilizar el método de acceso remoto del sistema de red para controlar los costos y el inventario de cada departamento de proyecto y almacén después de que llegue el personal de contabilidad. . Los requisitos de trabajo específicos son los siguientes:

(1) Para el negocio diario de cobro y pago de efectivo, el personal de manipulación deberá completar los comprobantes de reembolso pertinentes de acuerdo con el sistema de reembolso de efectivo de la empresa y los jefes del departamento de proyectos. y el departamento de logística firmará y confirmará, y el diario de caja (Cuenta informática) podrá registrarse sólo después de la revisión por parte del contador. Los contables que no cumplen con los procedimientos rechazan el reembolso.

(2) Para los gastos de entretenimiento comercial y los gastos incurridos por el departamento de proyectos y los jefes del departamento de logística debido a su trabajo, independientemente de si existen facturas oficiales, incluidos los documentos en blanco hechos por ellos mismos, todos los comprobantes de reembolso relevantes deben Se completará e indicará el responsable, el motivo, el monto y la firma y aprobación de los directivos correspondientes de la empresa. Sólo después de que el personal de contabilidad haya verificado que no hay errores, se puede registrar y registrar el diario de caja en las subpartidas correspondientes de la cuenta detallada de gastos indirectos.

(3) Para la caja chica cobrada del departamento de contabilidad de la empresa por los empleados del departamento de proyectos y del departamento de logística con la aprobación del líder, se debe adjuntar un comprobante de pago por separado a sus respectivos contadores para el procesamiento contable. , para que los contadores al final del mes puedan procesar de acuerdo con su propio El documento de estado de cuenta real (con factura oficial) enumera el monto del reembolso y la lista de beneficiarios, y lo envía al departamento de contabilidad de la empresa para su revisión y emisión de recibos. Al mismo tiempo, se puede compensar con cuentas corrientes personales de pequeños préstamos en efectivo, lo que reduce los problemas de reembolso de los gerentes de proyectos y directores de logística y centraliza la gestión energética de la construcción.

(4) Los contadores deben revisar cuidadosamente los comprobantes comerciales todos los días, registrar diarios (cuentas de computadora), reflejar correctamente los canales de pago de gastos y reflejar completamente la dirección del flujo de efectivo al final del mes (incluido el importe de comprobantes facturados y no facturados). Además, al final del mes, los encargados de materiales de cada departamento de proyectos deberán preparar un informe de ingresos y gastos de materiales con base en los comprobantes de recepción y entrega del mes, indicando la cantidad, precio unitario y monto, y reportar sus respectivos tratamientos contables. Después de recibir el informe de ingresos y gastos, el contador prepara un informe de costos de materiales por categoría (transmitido en línea) y la empresa lo resume y lo informa para su archivo. Las fechas límite para presentar informes son el _ _día de cada mes.

(5) Al final del mes, el custodio del almacén logístico debe preparar un informe de ingresos y gastos y presentarlo al contador para su procesamiento. Al recibirlo, el contador debe preparar un informe de gastos informáticos y subirlo al sitio web de la empresa. Por lo general, el contador debe registrar rápidamente las cuentas detalladas manuales de diversos materiales que se produjeron en el almacén ese día, realizar la balanza de pagos de diversos materiales, preparar una lista de inventario por computadora y cargarla en el. Sitio web de la empresa a través del sistema de red inalámbrica para circulación interna, para que todos puedan entender la información material de la empresa. Reducir el inventario, mejorar la tasa de rotación de capital de la empresa y lograr mayores beneficios económicos.

(6) Con respecto a la eliminación de residuos de varios departamentos de proyectos y almacenes logísticos, nuestras opiniones son: a. Después de la recolección de los materiales con valor de reutilización en el sitio de construcción, deben devolverse al almacén logístico para su custodia. ; materiales sin valor de uso Los materiales de desecho se venden directamente en el sitio con la aprobación de los líderes de la empresa y bajo la supervisión del departamento de logística. Los ingresos deben ser contabilizados por el departamento de contabilidad de la empresa y no pueden ser malversados ​​de forma privada. Si realmente necesita usarlo, debe seguir los procedimientos de pago y solo podrá ingresarse en la cuenta después de que los líderes de la empresa estén de acuerdo y firmen para su confirmación. b. Primero se debe declarar la venta de activo fijo. La empresa enviará personas para verificar y confirmar en el acto, firmar un formulario de tasación unificado y sellar con el sello oficial. La aprobación por escrito de la persona jurídica se entregará al departamento de contabilidad de la empresa para el procesamiento comercial contable y no se permite ningún procesamiento privado. Esto está relacionado con los intereses económicos de la empresa y no favorece la revisión de fin de año por parte de las autoridades fiscales. Preste atención a este principio.

Acabamos de comenzar a probar el trabajo anterior y definitivamente encontraremos varios problemas en el funcionamiento real en el futuro.

Espero que todos puedan aportar opiniones más valiosas. ¡Continuaremos mejorando nuestros métodos de trabajo, formulando planes de trabajo personales, facilitando operaciones, administrando científicamente, sirviendo en primera línea y trabajando juntos para contribuir a los empleados y personas de Jiangsu y luchar por mayores beneficios económicos!

Resumen del trabajo de la empresa el día 6 de mayo. Respecto al pasado mes de mayo sólo puedo decir que el trabajo de este mes fue muy gratificante y ajetreado. Nuestra empresa ha asumido muchos proyectos este mes. Viajo entre empresas y proyectos casi todos los días. A menudo no llego a casa después del trabajo hasta pasadas las diez de la noche y tengo que levantarme a las siete de la mañana siguiente. A veces simplemente duermo en la oficina. Pero el trabajo duro es trabajo duro y los resultados de nuestro trabajo este mes siguen siendo muy buenos. El siguiente es un resumen de mi trabajo en mayo:

Nuestra empresa se dedica al diseño arquitectónico y también hace algunos negocios de publicidad. Nuestra empresa se ha hecho cargo este mes de un total de siete proyectos. Entre ellos, se encuentran 5 proyectos publicitarios y 2 proyectos de diseño de decoración de casas. Entre los dos proyectos de decoración y diseño, xx tea restaurant es el principal. En nuestra empresa trabajan en total más de 20 empleados, de los cuales más de la mitad participan en este proyecto.

Xx Tea Restaurant es un restaurante chino que tiene el té como plato principal. El restaurante está dividido en dos plantas. El primer piso es un restaurante chino para cenas normales y el segundo piso es un restaurante con representaciones de arte del té. El segundo piso sólo se encarga del té y los refrescos, y no hay servicio de catering normal. La solicitud del dueño del restaurante es que la presentación de arte del té en el segundo piso se pueda ver desde el primer piso, pero no completamente. Debe estar medio oculto y medio visible para atraer a la gente en el primer piso cuando come. el segundo piso no se ve afectado por la gran cantidad de gente y el ruido de los clientes que aprecian la ceremonia del té. Se espera que el diseño del primer y segundo piso se ajuste a las características del arte del té. Sin embargo, los requisitos de estilo no pueden ser los mismos. Este proyecto es complejo y requiere muchas cosas. Pasamos más de una semana, casi todos diseñando un plan, y finalmente finalizamos el plan de diseño. El plan se modificó en más de 20 lugares y apenas cumplía con los requisitos del cliente.

Elegimos la mesa redonda del primer piso. A la hora de comprar una mesa redonda, hubo un debate sobre si utilizar madera maciza o madera sintética. Si se utiliza madera maciza, la mesa será más gruesa y más acorde con el estilo general, pero el costo también es un problema. Aunque el restaurante de té no es grande, todavía hay más de 20 mesas. Si utilizas madera sintética, el coste puede ser mucho menor, pero la sensación de antigüedad será menor. Finalmente, elegí una mesa de madera maciza basándome en el estilo general del edificio. Combinar las sillas te saldrá más económico que comprarlas individualmente. En cuanto al segundo piso, optamos por utilizar cortinas en el primer piso para bloquear la escalera de caracol del piso de arriba. La primera mitad del segundo piso está hecha de piso de madera y la parte inferior debe reforzarse con tabiques. En cuanto a la escenografía, utilizamos vidrio insonorizado y lo cubrimos con una cortina para que los clientes de esta planta pudieran ver algunas de las actuaciones, pero había espacio para que las vieran todas, manteniendo una sensación de misterio. También elegimos mesas de madera maciza para las mesas del segundo piso, pero eran mesas cuadradas en lugar de redondas.

Hemos estado ocupados con este proyecto desde que lo asumimos a principios de mes. Está a punto de entrar en junio y el trabajo está a punto de entrar en la etapa final. Ambos estamos muy contentos con el diseño. ¡Sigan con el buen trabajo por delante!

Resumen del trabajo de la empresa el 7 de mayo El mes de mayo de este año parece muy corto. Cuando recuperé el sentido, descubrí que mayo había pasado. Durante este mes creo que he logrado algunos resultados y puede que tenga algunas falencias, pero son experiencias laborales valiosas. Es hora de concluir las cosas.

1. Trabajo diario

Mi trabajo es _ _artista de la tienda, principal responsable del embellecimiento y modificación de las imágenes, ya sean imágenes de productos o páginas de detalles de la tienda, necesito diseñarlas. . También diseñaré algunos carteles diferentes según las diferentes festividades. En cuanto a las fotografías de productos, ese es mi trabajo básico. Después de todo, sólo las imágenes que sean agradables a la vista harán que la gente quiera hacer clic. Por supuesto, a veces inicio sesión en el sitio web _ _, hago clic en la tienda de mi empresa y la reviso repetidamente para ver si hay algún defecto, porque siento que todavía tengo cierta responsabilidad a este respecto. Después de todo, la responsabilidad es mía. conmigo. Por supuesto, no soy el único artista en la tienda, también soy un antiguo empleado. A menudo aprendo algunas técnicas artísticas de él. Después de todo, soy una persona joven y necesito aprender más. Además, debo mantenerme al día con la tendencia de los tiempos. Pude ver todas las películas, libros, maquillaje y bebés nuevos. Después de todo, los artistas también necesitan mejorar sus estándares estéticos, y no habrá éxito en enfrentarse a esas fotos antiguas a puerta cerrada.

Dos. No se puede decir que los resultados del trabajo de May sean mis propios logros.

Después de todo_ _ los ingresos de la tienda son el resultado de nuestros esfuerzos conjuntos. Debido a que hay muchos festivales en mayo, también realizamos muchas actividades promocionales. Tenemos que hacer un plan de planificación una semana antes del festival y revisarlo repetidamente para que esté de moda y sea novedoso. El rendimiento de este mes ha aumentado en _ en comparación con el mes anterior, y el ranking de las tiendas también ha aumentado mucho, lo que ha aumentado la popularidad, lo cual es gratificante. Después de todo, con un mayor tráfico, será más fácil vender cosas en el futuro.

En tercer lugar, las deficiencias en el trabajo

En primer lugar, las fotografías fueron robadas, lo cual es bastante escalofriante. La idea en la que trabajaron tan duro es eliminada directamente por otros, y después de cortar el logotipo, se convierte en creación de otra persona. Esto sin duda hace que el artista se sienta frío. Además, ya que la represión actual en este aspecto no lo es. Fuerte, incluso el plagio es inútil.

El segundo problema es la falta de preparación, que no es problema del artista sino del servicio al cliente. Obviamente, las vacaciones son negocios, pero varios miembros de nuestro personal de servicio al cliente están de vacaciones durante las vacaciones, lo que hace que el trabajo sea muy ocupado. Incluso si estuvieran dispuestos a pagar más por las horas extras, nadie estaba dispuesto a hacer más. De lo contrario _ _ las ventas en la tienda podrían ser mejores.

Cuarto, experiencia laboral

Ahora que pasó mayo, no es necesario que siga luchando. En este momento, debería mirar hacia adelante. Trabajaré más duro e intentaré hacerlo mejor en enero.

Resumen del trabajo de la compañía el 8 de mayo. En mayo, bajo el correcto liderazgo de la mina, xx Company aprovechó la oportunidad de realizar “actividades de aprendizaje y práctica” y el “Mes de la Educación en Seguridad de mayo” para celebrar el 30 aniversario. de la puesta en servicio de la mina y recibir inspecciones de líderes de todos los niveles como motivación, fortalecer constantemente la gestión de seguridad y diversos servicios logísticos, y completar con éxito diversas tareas asignadas por la mina en mayo y opiniones de trabajo en junio. Para resumir el trabajo de mayo, hay principalmente "tres cosas buenas" y "tres cosas malas":

Las llamadas "tres cosas buenas" son: hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad, hacer un buen trabajo en tareas clave y buen trabajo en trabajos básicos.

1. Hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad

En mayo, xx empresa se concentró en llevar a cabo el "Mes de la Educación en Seguridad de Mayo", enfocándose en las siguientes cuatro tareas:

Primero, el espíritu de la reunión de seguridad minera se transmitió de manera oportuna. A principios de mayo, la compañía celebró una reunión especial de seguridad de manera oportuna para transmitir e implementar cuidadosamente el espíritu de la reunión de la oficina de seguridad de las minas de carbón y los importantes discursos del director Zhao y el secretario de Petróleo. Cada unidad también celebró reuniones de clase y reuniones de personal en diferentes niveles para implementar el espíritu de la reunión y las seis tareas para cada empleado. Cada unidad ha formulado medidas específicas para garantizar una producción segura en mayo y todos han escrito una carta de compromiso de seguridad.

El segundo es llevar a cabo seriamente las actividades de "educación de 15 minutos antes de clase" y "La seguridad es lo primero semanal". De acuerdo con los requisitos presentados por la Reunión de la Oficina de Seguridad Minera y la Reunión de Análisis e Investigación de Riesgos de Seguridad, Cigna redactó el "Aviso sobre la implementación del sistema de informes de trabajo de seguridad" y lo distribuyó a todas las unidades. Todas las unidades completaron cuidadosamente el Formulario de informe de trabajo de seguridad de Cigna de acuerdo con los requisitos del aviso, y lo informaron y resumieron a tiempo, lo que promovió las actividades.

En tercer lugar, la gestión diaria de los cuadros puede desempeñar un mejor papel. En mayo, todo el personal directivo de la empresa llevó a cabo la supervisión, inspección y evaluación de cada unidad, puesto y sitio de construcción, con una evaluación total de 3.075 yuanes, lo que promovió la gestión interna y aseguró el pleno funcionamiento de la gestión interna. En cuarto lugar, existen funciones de gestión de la seguridad. El Departamento de Seguridad insiste en inspecciones ininterrumpidas todos los días, insta a la rectificación oportuna de los problemas descubiertos, informa de 19 problemas pendientes encontrados y multa al personal responsable con 425 yuanes, lo que promueve el sentido de responsabilidad de los gerentes y promueve además la rápida rectificación de los problemas; Departamento También se prestó especial atención a la construcción del jardín de barbacoa y del cobertizo del departamento de jardinería para garantizar la seguridad de la construcción y desempeñaron un papel positivo en la realización sin problemas de la producción segura de la empresa en mayo. Resume el resumen del trabajo de la empresa en mayo y las opiniones laborales en junio.

En segundo lugar, se han completado las tareas clave.

Se destaca en los siguientes seis aspectos:

(1) De acuerdo con los requisitos del documento de Supervisión de Seguridad No. 3 de la ciudad de Feicheng. 11. Hemos prestado mucha atención a la implementación de diversos estándares de gestión de seguridad.

Para dar la bienvenida a la inspección de seguridad de la Oficina de Administración de la Industria del Carbón de Feicheng, la compañía ha realizado activamente varios preparativos, especialmente la implementación del Documento [2009] No. 11 "Medidas de implementación para la evaluación del tema de producción de seguridad". Responsabilidades de las unidades de producción y negocios (prueba)" )", liderados por el vicepresidente a cargo de seguridad, junto con el departamento de inspección de seguridad, el departamento de recursos humanos, el departamento de finanzas y el departamento de finanzas, pasaron 15 días clasificando 131 estándares diferentes. estipulado en el documento, complementando y mejorando la empresa y diversos estándares. La unidad cuenta con 49 sistemas de responsabilidad de seguridad, 133 sistemas de gestión, 22 procedimientos operativos y 9 planes de emergencia. Ha firmado "Acuerdos de seguridad de producción" con 5 inquilinos, incluidos supermercados e ICBC. y estableció archivos de capacitación de empleados y una cuenta de gestión de equipos de protección laboral.

Con base en las condiciones laborales reales, debemos realizar concienzudamente un trabajo de salud y prevención de epidemias.

En respuesta a los requisitos actuales para fortalecer la prevención de enfermedades infecciosas como la fiebre aftosa, el sarampión y el virus de la influenza A H1N1, CIGNA ha realizado un buen trabajo en diversos trabajos de prevención basados ​​en datos reales. condiciones de trabajo: En primer lugar, la empresa transmitió rápidamente la conferencia de prevención El espíritu del virus de la influenza H1N1 y propuso requisitos clave para el saneamiento, la higiene de los alimentos, la gestión de los pozos de agua, la gestión libre de moscas, la desinfección y otros trabajos. En segundo lugar, se invitó a los líderes de la estación de salud y prevención de epidemias de la empresa del grupo a impartir capacitación sobre conocimientos de salud pública a más de 260 empleados en lugares públicos en dos lotes. Todos ellos participaron en el examen de conocimientos de salud pública, con una tasa de aprobación de 100. y se fortalecieron la conciencia sanitaria, las competencias profesionales y las medidas de prevención y control. En tercer lugar, el jardín de infancia implementó una gestión cerrada, fortaleció las inspecciones matutinas y vespertinas y la observación durante todo el día, implementó estrictamente el sistema de desinfección, organizó a los profesores y al personal para estudiar sistemáticamente e implementó estrictamente los "21 puntos clave de la enfermedad de manos, pies y boca" de la empresa del grupo. Medidas de Prevención y Control en los Jardines Infantiles”, y en cada catering. Las unidades también han fortalecido la gestión de la higiene de los alimentos para eliminar y reducir la propagación de diversas enfermedades infecciosas. En cuarto lugar, el hospital ayudó al hospital a distribuir 2,474 copias de "Precauciones contra la influenza A (H1N1)" a los residentes de la comunidad para dar a conocer los conocimientos básicos sobre la prevención de la influenza A (H1N1).

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