El error lógico de la "presión" en el pensamiento inercial
Uso:
El origen de esta frase debe ser que el pueblo chino carece de conceptos y hace unos años les lavaron el cerebro con conceptos tradicionales, lo que determinó el nacimiento de esta frase. Los humanos no son máquinas y no pueden trabajar como un motor térmico. Por favor abandonen las viejas ideas tradicionales. No sólo consideras la presión como la fuerza impulsora de la sociedad humana, sino que también ignoras la naturaleza del poder mismo. ¡Despierta, los seres humanos no nacen títeres y deben confiar en el emparejamiento como fuerza impulsora para sobrevivir! ¿Has considerado la motivación misma? ¿Qué pasa con la motivación que nos mantiene vivos? ¿Realmente les has lavado el cerebro a todos? No es casualidad que haya llegado a esta conclusión. Debido a que fue hace tanto tiempo, no puedo rastrear el origen de esta oración ahora, pero lo que me sorprendió es que esta entrada ha sido vista 24,494 veces.
Así que este artículo es un desafío positivo al pensamiento inercial, y también es una refutación positiva y lateral del dicho "la presión es motivación". Bianjun: La motivación no es causada por la presión, y la presión no necesariamente produce motivación.
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Esta afirmación es ampliamente conocida, por lo que el poder de persuasión detrás de ella puede estar respaldado por alguna base de conocimiento. Al fin y al cabo, el conocimiento que mejor describe esta afirmación es el éxito. Entonces, ¿la teoría del éxito describe adecuadamente esta afirmación? ¿Por qué algunos contenidos son tan similares? Hablemos primero de la teoría del éxito en sí.
Esta es la explicación dada por la entrada de Baidu. En términos generales, es el contenido educativo del conocimiento de autogestión y las metas ideales y de creencias.
Esta frase:
Así que es cierto que el éxito se considera como el conocimiento de la autogestión, pero ¿es realmente así?
Un artículo de "Baijiahao". En mi opinión, si la llamada teoría del éxito en Occidente está distorsionada, es comprensible. Entonces puedo pensar fácilmente en los ejemplos de la llamada "sopa de pollo para el alma":
En general, en estos En la descripción de la llamada ciencia del éxito, también hay opiniones sobre el "estrés": cómo reducir o liberar el estrés.
Esta es sólo una forma de liberar o afrontar el estrés y no explica el estrés en sí. Luego verifiqué algunas definiciones de los estudios de éxito occidentales, pero no encontré ninguna explicación sobre "la presión es motivación". Así que, efectivamente, esta frase no pertenece a los estudios de éxito, ¡ni pertenece a estudios de éxito distorsionados! Entonces, ¿qué clasificación hace que este dicho sea tan popular?
En primer lugar, según la llamada relación entre "presión" y "potencia", se puede dividir en: presión = potencia (la presión equivale a potencia), presión → potencia (la presión conduce al poder). Eliminémoslos uno por uno. Por el contrario, dado que la motivación de una persona es causada o promovida por la presión, significa que la motivación original no es suficiente para lograr el objetivo esperado. Entonces, la causa de la falta de motivación y este objetivo son, naturalmente, la raíz del problema, por lo que. Partimos de estos dos aspectos Bar. Necesitamos cierta motivación para lograr una meta, o para lograr una meta dentro de un período de tiempo fijo. Esta motivación puede venir de nosotros mismos o del mundo exterior. Sin embargo, el tamaño de la motivación depende principalmente de la subjetividad. Si esta meta proviene de uno mismo o cambia de una meta externa a la propia, la motivación natural será ligeramente mayor, por lo que las metas dadas por el mundo exterior causarán presión, por lo que la motivación será menor. Sin embargo, ¿no es este un problema común de sentido común? En primer lugar, dejar de lado el sentido común te ahorrará muchos desvíos innecesarios. Luego, la posterior falta de objetivos y motivaciones debe analizarse desde un lado: los objetivos en sí pueden clasificarse naturalmente, de modo que nace una razón motivacional:
Este objetivo no se puede cambiar ni revertir.
La meta en sí es una de las variables independientes de la motivación, y la naturaleza de la meta determina la naturaleza de la motivación. Hablemos primero de la subjetividad.
Metas subjetivas
Las metas subjetivas son metas que uno mismo se fija para obtener una sensación de logro y satisfacción personal. Una meta positiva a menudo aporta una motivación positiva a las personas. Por el contrario, las metas negativas reducen la motivación. Por supuesto, la naturaleza de este objetivo depende de sentimientos subjetivos, porque cada uno tiene una visión diferente de sus objetivos. De manera similar, los ingresos negativos y los ingresos positivos también son uno de los tipos objetivo (ningún ingreso o casi ningún ingreso es definitivamente un ingreso negativo, porque existe algo tan objetivo como el tiempo, por lo que el ingreso debe ser menor que cero).
Por ejemplo, si te piden que hagas algo que no necesitas hacer ahora y tienes que soportar la pérdida de tiempo, energía y dinero, ¿aún tendrás una gran motivación para hacerlo? ), las metas con retornos positivos a menudo pueden motivar a las personas. El significado también es un factor determinante. Una cosa significativa, o algo que uno quiere hacer o en lo que uno está interesado subjetivamente, traerá una gran motivación a una persona, mientras que una meta sin sentido no traerá subjetivamente motivación para trabajar duro. Existen categorías de objetivos similares, por lo que no daré ejemplos. Con metas subjetivas, debe haber metas objetivas, por lo que las siguientes son metas objetivas. En este caso, el estrés no equivale ni causa motivación.
Metas objetivas
Las metas objetivas son metas que debes alcanzar debido a diversos factores externos. Esta meta también puede incluir plazos, como trabajo, exámenes, emociones externas, enfermedades, responsabilidades. etc. Metas objetivas causadas por factores. Y aunque es una meta objetiva, todavía existen diferenciaciones extremas, pudiendo también dividirse en negativa, positiva, significativa, beneficiosa, etc. , pero parece que la mayoría de las veces nuestras metas son metas objetivas, o nuestras metas se componen de enormes metas objetivas más algunas metas subjetivas, por lo que lo primero a lo que estamos acostumbrados o recibimos es la meta objetiva, porque en la formación de uno mismo -Conciencia Anteriormente, podríamos haber sido capaces de establecer sólo necesidades triviales o incluso fisiológicas, por lo que la presión de las metas objetivas podría ser compensada por motivaciones habituales. En este caso, el estrés no equivale ni causa motivación.
Metas neutrales
Con dos niveles, debe haber un punto de equilibrio, es decir, un objetivo vago y un objetivo subjetivo, o se puede clasificar en dos categorías: subjetivo y objetivo. En términos generales, estas metas neutrales existen tanto en estados subjetivos como objetivos, como un "estado de superposición". Por ejemplo, si establece una meta subjetiva y objetivamente aparece una meta que es exactamente la misma que su meta, o su meta subjetiva también se aplica a esta meta objetiva, tal como está escribiendo un artículo sobre antropología y luego se le pregunta Te informan que tienes que escribir el mismo trabajo, o ves que te falta una prenda de vestir. Debido a que la meta neutral es la superposición de dos metas, tienes el poder dual de ambas metas y una pequeña porción de la presión natural se compensa. En este caso, el estrés no equivale ni causa motivación.
La relación entre los tres objetivos y la presión
Entonces, ¿cuál es la estrecha relación entre estos tres objetivos y la presión real? ¿Qué sucede con el estrés cuando una persona está motivada para lograr estos tres objetivos? Cuando tienes una meta subjetiva, no sentirás presión, al menos la meta en sí no te presionará, mientras que la meta objetiva producirá presión bajo la influencia negativa, y esta depresión solo es causada por la meta en sí, sino porque Una vez que se adapte a metas objetivas, la presión que esto traerá será mucho menor, o incluso insignificante. Si hay demasiados objetivos, o si exceden el alcance del compromiso, habrá una presión evidente. Este tipo de presión proviene del interior y no del exterior, y es el tipo de presión más común. Pero, ¿puede este tipo de presión “requerir presión para progresar”? Quiero decir que la persona que dijo esto nunca pensó que hay otra cosa llamada motivación. Las dos son iguales pero no equivalentes. Por lo tanto, el dicho de que la motivación se genera por presión no existe en el nivel objetivo porque la presión en. el nivel objetivo es demasiado alto ser viejo sólo conducirá a la tortura mental y no habrá el llamado "potencial", por lo que las afirmaciones de "la presión hace crecer a la gente" y "la presión conduce a la motivación" parecen insostenibles aquí. .
Entonces, dado que las metas no pueden ejercer mucha presión sobre las personas, ¿cómo sentimos la presión? También hay un párrafo de sentido común que dice que "el camino hacia el éxito es a veces difícil y a veces amplio", lo que demuestra que la mayoría de la gente describe el concepto de éxito como un camino. De aquí nació el dicho "el trabajo duro inevitablemente trae presión". Después de abandonar el concepto preconcebido, defino esta afirmación de la siguiente manera: si la dificultad para lograr la meta se establece como un camino, entonces la meta es el punto final, su progreso es el marco de referencia del movimiento y sus expectativas para la meta ( el impacto de la meta, sexo subjetivo y objetivo) es tu motivación. Desde entonces, esto ha revelado otro elemento importante: lo que yo llamo el "camino más corto" y, por tanto, uno de los factores que influyen en la definición de estrés y motivación.
Este camino es lógico.
Tres. "Camino más corto"
El "camino más corto" se puede entender de esta manera: cuando tienes muchas formas de lograr tu objetivo, el camino con la menor pérdida es el camino más corto.
Entonces, ¿qué tiene que ver este llamado camino con los objetivos y la presión? ¿Cuál es la nueva naturaleza del estrés en este camino hacia la meta? ¿Es igual o diferente a la presión dada por el objetivo? En mi opinión, la presión en este momento depende de la naturaleza de este "camino", lo que significa que el dicho "la presión da poder" puede ser cierto. Primero enumeremos algunas propiedades de este camino más corto. En términos generales, mientras sea una carretera, estará definida por factores como longitud, ancho, coeficiente de fricción, amplitud de fluctuación, curvatura horizontal, pendiente, integridad de la superficie de la carretera, etc. Esto corresponde al llamado "trabajo duro". puede conducir al éxito", abandonando nociones preconcebidas, lo que es fatal para el pensamiento de sentido común y el pensamiento inercial. En mi opinión, el pensamiento inercial es algo de lo que casi todo el mundo carece, así que para evitar el sentido común, adopté el pensamiento inverso y traté de deducir del "camino más corto" previamente definido que "la presión puede hacer que una persona progrese y, a veces, crezca". Se necesita algo de presión, y la presión es motivación." Estas cuatro palabras. Primero, realice un análisis lateral de este "camino" y divida los factores enumerados anteriormente en tres categorías: longitud, factores negativos y factores positivos.
Longitud
La longitud aquí, como su nombre indica, es el tiempo necesario para lograr el objetivo que nos proponemos o nos planteamos, por lo que la posición antes de completar el objetivo está relacionada a la longitud (y a menudo utilizamos la dificultad de lograr el objetivo como punto de referencia para medir la longitud, pero esto también es un error de sentido común, del que hablaré más adelante). Surge una verdadera pregunta: ¿cuánto mide esta longitud? No es difícil imaginar que la longitud tiene dos ramas: longitud conocida y longitud desconocida. Aún no ha terminado, no olvides que este "camino" está estrechamente relacionado con la naturaleza de la meta, y la naturaleza de la meta es también la naturaleza de este "camino". ¿Cuál es la naturaleza del objetivo? O tres: subjetivo, objetivo, neutral. Pero lo que hay que destacar aquí es que la neutralidad no tiene significado en la definición de "camino", porque este camino sólo puede ser favorable o desfavorable. Entonces:
Longitud subjetiva conocida
Imagínese, existe tal método en el llamado aprendizaje exitoso. El camino con el menor fracaso después de tu pensamiento racional está abierto frente a ti y se extiende hacia adelante. Cuando miras la línea de meta, ¡descubres que la línea de meta no está muy lejos de ti! En este momento estás muy feliz. Te sientes extrañamente lleno de energía. Tus piernas avanzan inconscientemente, cada vez más rápido. Finalmente, vuelas y observas la línea de meta que se acerca hacia ti. Abres los brazos para un último abrazo... Este es un camino "amigable" que te trae felicidad y una sensación de logro. Al mismo tiempo, ¡también es un camino elegido por ti mismo! Este es el beneficio de conocer la longitud subjetivamente. Si lo piensas bien, hay dos cosas que no están presentes: la presión y la resistencia. Cuando sabes cuánto tiempo tomará este camino, primero te sientes cómodo y, en segundo lugar, este camino está hecho a medida para los objetivos que deseas lograr a través de tus propios requisitos, por lo que, naturalmente, estás lleno de confianza en este camino. No te importará la presión y la resistencia en este "camino", aunque esté pavimentado de obstáculos y espinas. Por tanto, desde este nivel, es imposible deducir lo absurdo de la llamada "la presión hace progresar a la gente". . Sin embargo, hay otra situación que no se puede ignorar, entonces preguntas, ya que esta es una situación, ¿por qué no enumerarla? Porque eso no sucede: la longitud se puede conocer desde una distancia relativamente infinita. Ahora pensamos que si este camino es casi infinito para ti, equivale a 96 mil millones de años luz del universo conocido. Incluso si viajaras a la velocidad de la luz y nada te detuviera, ¡te llevaría 96 mil millones de años! ¿No es éste también el caso? No. Si supieras que llevaría mucho tiempo lograr este objetivo, ¿aun así lo harías? Primero te planteas si vale la pena tomar este camino y luego lo tomas, ¿verdad? Así que aquí la presión no equivale a poder ni conduce al poder.
Longitud subjetiva desconocida
Sigue siendo el mismo camino, pero esta vez descubres que este camino es un poco diferente al anterior. Te quedaste allí confundido por un momento y descubriste que no podías ver nada frente a ti. Una cosa parecida a una niebla bloqueaba tu vista, así que decidiste dar unos pasos vacilantes hacia adelante. Entonces recordaste que era el final del camino. El camino debería ser Qué, entonces volviste a correr tentativamente, pero poco después de correr te sentiste cansado y solo. No importa lo rápido que corras, todavía hay niebla por delante, pero siempre hay una voz en tu cerebro que te explica lo glorioso que es el final del camino. Acelerarás cada vez que escuches y finalmente cruzarás la línea de meta de repente cuando estés exhausto. Tú mismo también estás en shock, y lo que te saluda es una enorme sensación de logro y autosatisfacción... Esta situación es muy común, y creo que todos los que han tenido la experiencia del autoestudio la sentirán.
Pero no todos la versión de la historia es ésta. Algunas personas cruzan la línea de meta y no están listas para correr, y otras están demasiado confundidas y torturadas en el camino, y finalmente abandonan el sprint. Algunas personas se apresuran a superar muchos obstáculos sólo para descubrir que les espera una pequeña recompensa. Algunas personas saben por lo que tienen que pasar en este camino y luego lo utilizan para crecer. Esto es exactamente lo que les sucede a todos ustedes que se fijan metas. Pero ¿qué tiene esto que ver con el estrés? En el "camino" de longitud subjetiva desconocida, estas presiones se producen subjetivamente, ya sea sufrimiento, dificultad, soledad, confusión, abandono o arrepentimiento. Estas emociones negativas influyen en tu estrés, por lo que cuando cruces la línea de meta, tus ganancias y crecimiento compensarán el estrés que experimentaste. ¡Irónicamente, el dicho de que el estrés te hace crecer es cierto aquí! Sin embargo, ¡definitivamente no es cierto que sólo la presión puede conducir a la motivación! El coste de los objetivos subjetivos no permite demasiada presión del mundo exterior. Si estas presiones exceden el "umbral", interferirán despiadadamente con todo lo que se encuentre en este "camino". Estas presiones provienen del mundo exterior y definitivamente te harán retroceder en la dirección opuesta sin ninguna compensación después de llegar al final. En resumen, la naturaleza del estrés, en términos de duración subjetivamente desconocida, determina si hace crecer a una persona. Aquí, la presión no equivale a poder ni conduce al poder.
Entonces, en el "camino" subjetivo que traen las metas subjetivas, el dicho "la presión hace crecer a las personas" es cierto.
Duración objetivamente conocida
Esta vez creo que debes saber la dirección de la historia. Te ves obligado a llegar a un camino extraño, pero pareces ver algo que te atrae frente a ti. Puedes ver el final de este camino y la voz en tu cerebro vuelve a sonar. Sabes lo que hay al final del camino, pero no sabes nada más que el final y la razón para venir por aquí... Esto es lo que viene con el conocimiento objetivo de la longitud. Sólo conoce la longitud del camino y es posible que también sepa qué tensiones encontrará "en el camino". Por lo tanto, para maximizar sus ganancias sin saberlo, analizará su propia situación y cómo hacerlo sin problemas. Por lo tanto, la presión en este momento no solo proviene del corazón, sino también del mundo exterior. por el objetivo, porque has estado recorriendo estos "caminos" desde que naciste, por lo que eres lo suficientemente inteligente como para cruzar la línea de meta en el menor tiempo posible sin querer detenerte en absoluto, así que solo usas estas presiones. desde donde vengan para ganar impulso. Es decir, deja que la presión trabaje para ti, así que aquí el dicho "la presión hace que la gente avance" es cierto, pero si no sabes cómo usar la presión, deja que la presión se convierta libremente en resistencia, incluso si agregas otra unidad. Incluso con la presión, solo puedes sentir dolor. Entonces, en este momento, la frase "presión es igual a motivación" ya no existe. ¿Puede algo que es objetivo ser subjetivo? Así es, es crecimiento. "La vida es un proceso de crecimiento" es absolutamente cierto. Nos dice todo el tiempo que no importa cuáles sean los atributos de este camino, ganarás más o menos con él, a menos que tu cerebro pierda la memoria. Aquí, la presión no equivale a poder, pero conduce al poder.
Longitud objetivamente desconocida
La clave es que este atributo es muy diferente a los tres primeros, pero es muy común. Los primeros tres son utilizar métodos que conoce o planea para lograr metas externas o autometas, y esta "longitud objetiva desconocida" es que solo puede controlar sus propias "variables" y no conoce ningún otro parámetro, y este "camino " "Generalmente es macroscópico y provocado. Sólo podrás controlar y planificar tus propias variables para lograr tus objetivos. Dado que este es un camino que existe de forma objetiva, significa que no puedes negarte a participar en este "camino". Para ti todo es desconocido y no existe una sensación absoluta de seguridad. Y este camino sigue cambiando con los cambios en el mundo exterior. Al mismo tiempo, no puedes ver este "camino" con claridad, pero él puede "verte". Exponiendo así sus diversos "parámetros y variables" (el significado de todos los "parámetros y variables" citados se explicará más adelante) al entorno más amplio. Por supuesto, en general, este enfoque macroestatal es válido para un número ilimitado de individuos, cada uno de los cuales puede compararse con un "aventurero". Puede obtener la información que necesita a través de esta ruta, por lo que obtener información sobre otras personas no es una excepción. (Explicaré la naturaleza de los individuos más adelante). Entonces, ¿cuál es el impacto del estrés aquí? Se puede decir que este tipo de camino en sí mismo tiene cierta presión y básicamente no hay motivación alguna, entonces, ¿no hay motivación? No, después de familiarizarse con la dirección general de la carretera, las personas inteligentes aprovecharán estas desventajas para obtener información sobre la carretera. Cuanta más información recopilen, mayores serán sus posibilidades de ganar impulso y más amplios sus horizontes.
Por ejemplo, las personas tienen que ir a la escuela desde la infancia, pero cuando son jóvenes no saben cuál es el significado de la escuela y no saben cuándo terminará. Lo único que pueden hacer es seguir aprendiendo, pero la presión inevitablemente existe en tiempo real y seguirá aumentando. ¿Puede la llamada presión creciente en este momento motivar a los niños? ¿Los empleados de una empresa son "arrastrados" para motivarse por jefes que sólo quieren ganar dinero? Desde la perspectiva de los niños y el personal, ¿estas presiones les hacen sentir ansiosos por el camino? ¿Esto existe? Así que aquí el estrés no equivale a motivación ni causa motivación.
Resumen
En la definición de "camino", sólo la frase "la presión hace crecer a la gente" es verdadera, y sólo la presión puede conducir a un largo "camino" subjetivo y desconocido de motivación.
Dije antes que hay otros dos atributos que determinan este camino, a saber, los factores favorables y los factores desfavorables, a saber, la motivación y la resistencia. Veamos el significado de motivación y resistencia bajo la premisa del éxito.
Factores favorables: motivación
Echemos un vistazo a la explicación dada por la entrada de Baidu:
El "poder espiritual" en la entrada de Baidu puede entenderse como un Una fuerza espiritual que promueve las actividades, pensamientos y trabajos normales de las personas. Este tipo de poder ideológico proviene del infinito poder espiritual que se obtiene a partir de la fe y el estímulo espiritual, incluido el trabajo ideológico y político. (¿Estimulación espiritual? ¿Trabajo ideológico y político? El poder infinito de la fe: ¿es motivación espiritual o "engaño espiritual"? Por alguna razón, la primera frase es suficiente: la motivación espiritual es incitar a las personas a trabajar, estudiar o completar una tarea activamente La motivación ideológica de la tarea. Los factores favorables conducen directamente a la motivación de forma subjetiva, y también pueden entenderse como factores favorables = motivación. Por lo tanto, en la definición de "camino", los factores favorables son una de las fuentes que conducen directamente a nuestra motivación. Para entender su significado, echemos un vistazo a la explicación de Wikipedia.
En la ciencia, generalmente se considera que la motivación (traducida como motivación) está involucrada en el origen, la dirección, la intensidad y la persistencia del comportamiento. , la motivación se refiere principalmente al proceso psicológico que inspira y anima a las personas a generar un impulso interno para avanzar hacia las metas deseadas.
La motivación en Wiki es un proceso, y la entrada de Baidu proporciona motivación ideológica. entonces la motivación en sí es un comportamiento generado por estimulación psicológica, mental y espiritual. En términos generales, la motivación es un proceso psicológico positivo y motivador.
Factor de fracaso: resistencia
Esta es la explicación. De la entrada de Baidu Desde un punto de vista espiritual, la presión se refiere a la carga sobre la mente, que proviene de tres aspectos: la sociedad, la vida y la competencia. Obviamente, este editor no lo hizo en profundidad. Definición de "presión". La presión mental provoca directamente resistencia, y la resistencia requiere motivación para superarse, por lo que, en última instancia, la presión no provoca motivación.
Clasificación de fracasos y factores favorables
.Con el análisis de fallas y ventajas, no es difícil para las personas pensar en las cosas o personas que causan estos factores, es decir, la "causa": factores humanos y factores no humanos.
Factores humanos
Los factores humanos son algunas fallas o interferencias favorables causadas por interferencias humanas externas. Por presión, prevalecen los factores humanos, combinando incertidumbre y cambios de tiempo. La naturaleza se magnifica en factores favorables y desfavorables, y. Es difícil encontrar las reglas, por lo tanto, incluso los cambios en los factores humanos solo generarán energía cuando se produzca la influencia de los factores humanos, y no al revés. /p>
Por otro lado, los factores no humanos se ven afectados por. hechos objetivos, que pueden ser beneficiosos o inútiles. ¿Por qué decimos que los factores no humanos suelen tener la menor o mayor influencia? Primero, hemos estado creciendo desde la infancia. Hemos formado una comprensión de los factores no humanos. Son hábitos, defensa o aceptación, por lo que una vez que los factores no humanos nos afectan, generalmente tenemos contramedidas para lidiar con ellos. Sin experiencia y asistencia, las consecuencias son enormes. Cuando los factores causan condiciones de derrota, no habrá la llamada "motivación". ".
Resumen
Como se puede ver en lo anterior, tanto la motivación como la resistencia entran dentro de la definición de "camino". No importa desde qué ángulo se mire, nunca habrá un nudo absurdo como "presión = potencia" o "presión → resistencia".
4. " Las propiedades especiales del "marco de referencia"
Buscamos respuestas en la fuente. Con el camino y el punto final marcados, llega el momento de explicar qué influencia podemos tener sobre la “fuerza” y la “resistencia”, cuál es el “marco de referencia” y la última “variable relevante”.
Anteriormente hemos analizado dos factores de variación relacionados con el poder de presión, por lo que el siguiente se explica por sí solo. Para nosotros, la definición y la naturaleza de una meta es que es nuestra propia influencia en el camino hacia la meta, y el punto de acción de la presión y la motivación reside en nosotros mismos. En otras palabras, nuestra propia naturaleza conduce a las llamadas "presiones". " y "resistencia" ","poder". Dije al principio: "Dado que la motivación de una persona es causada o promovida por la presión, significa que la motivación original no es suficiente para lograr la meta esperada, entonces la razón de la falta de motivación y esta meta son, naturalmente, la raíz de la problema." Entonces el estrés y nosotros ¿Importa tu propia motivación? ¿Es esto un defecto en mi reclamo? .
Después de ver esto, intentaré encontrar una idea que pueda anular mi argumento. Los caminos y objetivos se mencionan anteriormente, y no existe ninguna situación en la que la presión sea igual a la motivación. Entonces, ¿existe una situación en la que la presión es igual al poder o el poder es igual a la presión? Ciertamente lo hay. De lo contrario, ¿por qué tanta gente todavía cree en el pensamiento inercial provocado por este llamado "proverbio"? Presentaré esta posible contraevidencia a continuación:
Dado que es una "persona", debe tener las características correspondientes, como personalidad, conceptos, pensamientos, pensamiento, experiencia, conocimiento, temperamento, hábitos, pasatiempos. , psicología espera. Una vez más, cada persona es diferente y maneja el estrés y la motivación de maneras absolutamente diferentes. Entonces, naturalmente, la definición de estrés de cada persona es diferente. Algunas personas pueden creer que el estrés las fortalece y tergiversan sus experiencias. Por ejemplo, la explicación de la frase "Hay potencia sólo cuando hay presión": La presión se puede convertir en potencia agresiva, entonces si lo explico así: Dos autos de carreras de ecuación lineal idéntica tienen la misma potencia, aumentaremos la carga del primer coche en 500 kilogramos, eso es presión. Si este automóvil tiene un conductor agresivo y cumple con el factor clave de "la presión se puede convertir en potencia", entonces si desea alcanzar o incluso superar al segundo automóvil, debe aumentar la potencia. Sí, el primer coche "aceleró" aquí. Cuando veas esto, definitivamente dirás: "Mira, la presión crea motivación". Si el primer coche quiere mantener la misma velocidad mientras el segundo sigue conduciendo a una velocidad constante, debe aumentar el acelerador y conseguir más potencia para impulsar el exceso de presión, y la premisa es que el conductor debe tener confianza para ganar. Ahora cambiemos las condiciones e instalemos un motor Boeing en el segundo automóvil. ¿Cuál fue el resultado? El primer automóvil no puede seguir el ritmo del segundo incluso si el acelerador está a fondo. Lo que quiero decir es que no sólo es poco realista prestar demasiada atención al estrés, sino que también es imposible considerarlo como una fuente de motivación. De hecho, el estrés puede compensarse con el poder de la transformación, pero después de todo, cada uno es diferente y tiene diferentes recursos. Tal vez podrías correr con el Enterprise en tu bicicleta BMW para llegar primero a la Nebulosa de Oort. En lo que debemos centrarnos no es en la presión, sino en cómo ganar motivación. ¿Qué te da más confianza para ganar, arrastrar una tonelada de residuos detrás de ti o mejorar tu motor? Esto se explica por sí mismo. Aquí la refutación no es válida.
Resumen del verbo (abreviatura de verbo)
En este artículo, demuestro la imposibilidad de la afirmación "la presión es motivación". Al analizar y dar ejemplos del estrés mismo, eliminé las fuentes del éxito. Aunque también sé que los proverbios en sí mismos no resisten el escrutinio, es inaceptable que tanta gente siga difundiendo esto. El pensamiento inercial y el pensamiento tradicional no son necesariamente dignos de admiración y la mayoría de ellos no pueden resistir el cuestionamiento del pensamiento y el tiempo. Piense de forma independiente, piense al revés y siga haciendo preguntas. Después de todo, el pensamiento tradicional nunca se extenderá ni influirá en todas partes como una secta.
Mapa mental de verbos intransitivos
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