Resumen del trabajo financiero de la empresa para el primer semestre de 2021
¡El tiempo vuela, ha pasado la mitad de 2021 y el trabajo financiero de la empresa también hay que resumirlo por etapas! El siguiente es el "Resumen del trabajo financiero de la empresa para el primer semestre de 2021" que compilé para todos. Puede leerlo únicamente como referencia. Resumen del trabajo financiero de la empresa para el primer semestre del año 2021
En el primer semestre de 2021, bajo el liderazgo directo de los líderes del banco y con el fuerte apoyo y cooperación de todos los empleados del banco, nuestro El Departamento de Finanzas trabajó en conjunto, trabajó duro y de cerca. Enfocándonos en las metas trazadas a principios de año, con un estilo de trabajo más sólido y una actitud de trabajo rigurosa, cumplimos con éxito diversas tareas asignadas por los líderes del banco. El resumen del trabajo de los últimos seis meses ahora se informa de la siguiente manera:
1. Implementación del trabajo
1. Organizar a los empleados del departamento para que realicen estudios periódicos para mejorar las habilidades comerciales y la conciencia legal de Empleados del departamento:
Todos los lunes, nuestro departamento estudiará los conocimientos relevantes de acuerdo con los arreglos y arreglos de los líderes de acuerdo con la calidad y la cantidad, incluida la educación del personal, las leyes de seguridad, los conocimientos básicos de contabilidad, los conocimientos legales y regulatorios. , y conocimiento del derecho tributario, así como el estudio de las cualidades ideológicas y morales. A través del estudio, los empleados de nuestro departamento tienen una comprensión más profunda de la importancia de sus trabajos: la puntualidad en la carga y emisión de documentos, la naturaleza científica de la educación y capacitación del personal y la seguridad de importantes vales en blanco para fondos de vehículos. La gente suele decir que los pensamientos determinan las acciones y las acciones determinan la ejecución. Nuestro departamento ha prestado atención a este punto, de modo que su capacidad de ejecución efectiva se ejerció plenamente, cambió fundamentalmente su actitud laboral, movilizó su entusiasmo por el trabajo, completó sus respectivas tareas de manera excelente y aseguró la calidad del trabajo.
2. Completé el pago de tres seguros y hardware:
En el primer semestre del año, a pesar de la escasez de personal, nuestro departamento tuvo mucho trabajo, pero en orden para garantizar que nuestros empleados Para proteger los intereses vitales de los empleados de nuestro banco, aprovechamos todas las oportunidades y el tiempo disponibles para transferir rápidamente los fondos de previsión de vivienda y el seguro médico de los 34 empleados de nuestro banco desde la oficina de correos y garantizar que nuestro banco Se garantizó el reembolso médico de los empleados por enfermedad y hospitalización y la compra de vivienda. El fondo de previsión de vivienda necesario protegió los intereses vitales de nuestros empleados.
3. Cooperar estrechamente con los departamentos comerciales, considerar a la sucursal como un experto y esforzarse por completar diversos indicadores y tareas asignadas por el banco:
La supervivencia y el desarrollo de la sucursal No es un asunto de ningún departamento, sino que es asunto de cada empleado. Por lo tanto, nuestro departamento respondió activamente al llamado de la industria y utilizó todas las relaciones disponibles para promover el desarrollo de diversos negocios, y logró ciertos resultados: el saldo promedio del negocio de Shangyitong, la relación entre el volumen de negocios de depósitos de ahorro y los depósitos fijos, el negocio corporativo. etc. han desempeñado en cierta medida un papel promotor. Especialmente en la recaudación de fondos del seguro de pérdida de tierras, nuestro departamento respondió de manera activa y con prontitud, liquidó y agrupó los fondos del seguro de pérdida de tierras recuperados y los depositó. Esto reduce los fondos en tránsito de nuestro banco y mejora la utilización del capital y la tasa de rendimiento de nuestro banco.
4. Se ha reforzado el trabajo de producción:
El trabajo de seguridad es más importante que el Monte Tai. La máxima prioridad de nuestro departamento es garantizar la seguridad de los vehículos y la seguridad de los fondos y billetes. En términos de seguridad del vehículo, los conductores deben inspeccionar sus vehículos periódicamente y realizar un mantenimiento regular del mismo. Se exige estrictamente a los conductores que no conduzcan bajo los efectos del alcohol ni que conduzcan fatigados. Los automóviles se despachan y utilizan estrictamente de acuerdo con las regulaciones de la industria y los tiempos de trabajo y descanso, garantizando la seguridad de los vehículos de nuestro banco y la seguridad personal. En términos de facturas de capital, el personal de despacho de capital de nuestro departamento asigna estrictamente los fondos de acuerdo con la cuota del fondo de reserva y la autoridad de aprobación de la asignación de fondos. Recaude los fondos que excedan el límite de los puntos de venta a tiempo y retire los fondos de manera oportuna. Supervise estrictamente los fondos de las sucursales dos veces al día, preste atención a los movimientos anormales de los fondos y proporcione comentarios e informes oportunos para eliminar de raíz los factores inseguros. En resumen, a través de la educación, el aprendizaje y la práctica, los empleados de nuestro departamento han mejorado significativamente sus conocimientos y conciencia sobre seguridad, garantizando así el desarrollo seguro de todo el trabajo en nuestro banco y obteniendo el reconocimiento de los superiores y departamentos en todos los niveles.
5. Obedecer plenamente los arreglos y despachos de los líderes del banco para que el trabajo de apoyo logístico de la sucursal se pueda llevar a cabo sin problemas:
Bajo el liderazgo directo de los líderes del banco y bajo el Orientación del sistema financiero, nuestro departamento actúa estrictamente de acuerdo con las normas y reglamentos. Se hicieron todos los esfuerzos posibles para controlar costos y ahorrar gastos, y se lograron los resultados iniciales. _ es una ciudad turística especial con relativamente muchos visitantes Para ahorrar gastos, nos esforzamos por organizar la comida y el alojamiento en lugares asequibles, haciendo que los huéspedes se sientan cómodos y ahorrando nuestros gastos. En términos de uso de vehículos, seguimos estrictamente las órdenes de despacho y reparación de vehículos al enviar y reparar vehículos, y tratamos de reducir al máximo el combustible, los peajes de puentes y los costos de reparación. En términos de solicitud de materiales, los materiales se recopilan estrictamente de acuerdo con la lista de solicitudes de materiales y se recopilan por departamento y especialidad, de modo que los costos de materiales se controlen de manera efectiva. En cuanto a la recepción de huéspedes, hacemos todo lo posible por ser cálidos, atentos y meticulosos para que los huéspedes se sientan como en casa.
2. Plan de trabajo del siguiente paso
Fortalecer la comunicación y la cooperación con xx y las unidades externas, esforzarse por crear una buena atmósfera y promover aún más el buen desarrollo del negocio de nuestro banco. Realizar adecuadamente el trabajo de posición y asignación de capital, reducir los fondos en tránsito, acelerar la inversión y el retiro de fondos y mejorar el índice de reservas del banco y la tasa de usuario.
Poniendo a las personas en primer lugar, nos esforzamos por formar equipos departamentales y desarrollar estándares ideológicos y morales. A través del estudio, las conversaciones sinceras y la comprensión, entendemos lo que piensan los empleados del departamento y abordamos sus inquietudes.
Facilítales viajar con poco equipaje y sentirse cómodos en su trabajo esencial.
Fortalecer la cooperación con los departamentos comerciales, esforzarse por completar diversos indicadores y tareas asignadas por la sucursal, considerar a la sucursal como un experto y esforzarse por contribuir a la sucursal.
Fortalecer el estudio de habilidades, conocimientos de seguridad y conocimientos legales de los empleados del departamento para mejorar la calidad de los empleados del departamento.
En resumen, aunque hemos logrado ciertos resultados en la primera mitad del año, aún debemos protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades, resumir experiencias y lecciones y completar el trabajo. mejor y más sobresaliente. El trabajo del departamento de gestión integral es complicado, pero mientras mantengamos la mente clara en todo momento, pensemos mucho, planifiquemos mucho, trabajemos duro, nos unamos como uno y trabajemos duro, creo que no importa cuán grande sea la dificultad. ¡Podemos solucionarlo fácilmente! Resumen del trabajo financiero de la empresa para el primer semestre del año 2021
Desde el primer semestre del año, el Departamento de Finanzas ha estado bajo la correcta guía del departamento comercial superior y bajo el liderazgo directo de Proyecto Ingeniería xx, de acuerdo con las instrucciones de las agencias xx, xx, xx, xx en todos los niveles, según el estado actual del proyecto, se esfuerza por mejorar la eficiencia del uso de fondos limitados y garantizar mejor el uso del proyecto. fondos y trabajo de apoyo logístico cuando el proyecto está a punto de implementarse por completo. Para resumir el trabajo financiero en la primera mitad del año, la situación relevante del Departamento de Finanzas es ahora El resumen es el siguiente:
1. Situación básica de los ingresos y gastos de los fondos de infraestructura en la primera mitad del año
A partir de x, mes x, los superiores han asignado un total de xx millones de yuanes en fondos de infraestructura a lo largo de los años, que incluyen: bancos Depósito xx millones de yuanes, efectivo xx millones de yuanes, tarifa de trabajo preliminar xx millones de yuanes, tarifa de compensación por adquisición de terrenos xx millones de yuanes, tarifa de gestión de la unidad de construcción xx millones de yuanes, tarifa de estudio y diseño xx millones de yuanes, tarifa de supervisión del proyecto xx millones de yuanes, calidad tarifa de monitoreo xx millones de yuanes, tarifa de instalación xx millones de yuanes, proyecto de campo xx millones de yuanes, proyecto de movimiento de tierras xx millones de yuanes y otros xx millones de yuanes. En el proceso de asignación y utilización de los fondos del proyecto, debemos buscar la verdad en los hechos y seguir estrictamente los contratos firmados. Al equipo de construcción se le asignan cantidades fijas y oportunas de acuerdo con la finalización real del proyecto, y nunca se le pide ningún beneficio al equipo de construcción, lo que garantiza la finalización sin problemas del proyecto hasta cierto punto.
2. Prácticas básicas de trabajo financiero
1. Adherirse a la gestión financiera de acuerdo con la ley e implementar concienzudamente las regulaciones financieras
Para garantizar que los fondos del proyecto se puede utilizar de manera efectiva y razonable y prevenir violaciones económicas Cuando ocurre un delito, el comité del partido de ingeniería del proyecto propone que cada cuenta reportada ahora sea el resultado de auditorías futuras, y el departamento financiero lo implementa en cuestiones específicas basándose en el principio de buscar la verdad de hechos. En términos de gastos, implementamos concienzudamente el sistema de aprobar fondos primero y luego desembolsarlos. La adquisición de artículos requiere la participación de más de tres personas de dos departamentos. La adquisición de artículos a granel requiere la participación de personal del departamento de finanzas.
2. Cuando se manejan grandes gastos, debe ser aprobado por el Comité del Partido del Proyecto xx.
El departamento financiero puede manejar grandes gastos bajo el liderazgo del Comité del Partido del Proyecto xx. en todo el proceso de preinvestigación, supervisión durante el proceso y revisión posterior al evento para mejorar aún más las medidas específicas formuladas para el proyecto. Los gastos deben ser firmados conjuntamente por el jefe de departamento, el gerente y el certificador antes de que el departamento de finanzas pueda reembolsarlos. Controle estrictamente el alcance y el contenido de los gastos, y el departamento financiero puede controlar estrictamente los gastos irrazonables. Desde este año, el Departamento de Finanzas ha verificado y reducido xx gastos irrazonables, xx facturas y la cantidad de xx millones de yuanes. Ha desempeñado mejor sus funciones de supervisión de auditoría financiera, ha mantenido eficazmente la seriedad de las disciplinas financieras y ha prevenido eficazmente el fraude.
3. Primero, adhiérase a la prevención, preste atención a la seguridad de los fondos y al sistema de control interno.
El trabajo financiero siempre coloca la gestión de la seguridad de los fondos en la cima de todas las tareas y puede seguir estrictamente las finanzas relevantes. regulaciones, verifique periódicamente las cuentas relevantes, borre las transacciones de fondos comerciales diaria y mensualmente y manténgase al tanto de la dinámica y el uso de los fondos de manera oportuna. Implementar estrictamente la división interna del trabajo en finanzas e implementar el sistema de gestión separada de sellos y el sistema de tres hierros y un instrumento. Cuando se trata de financiar gastos, el departamento financiero puede participar proactivamente de manera oportuna y eficaz para controlar el uso de los fondos y prevenir delitos económicos. Los sistemas estrictos de gestión, registro y uso de facturas, las transacciones en efectivo están estrictamente prohibidas para compras al por mayor y se requiere liquidación bancaria para gastos que excedan los xx yuanes para garantizar la seguridad de los fondos. Registre los artículos valiosos en un libro, designe a una persona dedicada a su custodia y consulte periódicamente con varios departamentos para prevenir eficazmente la pérdida de artículos valiosos.
4. Estrictos sistemas de gestión de contratos de proyectos y de solicitud y asignación de fondos del proyecto.
La firma de contratos de proyecto y la asignación de fondos implican una gran cantidad de fondos para poder utilizar los fondos del proyecto de manera efectiva. mejorar la transparencia del uso de los fondos del proyecto, . Desde la formulación hasta la firma del contrato del proyecto, el departamento financiero puede participar activamente, hacer sugerencias oportunas y razonables sobre las cláusulas relevantes del contrato, evitar disputas económicas y asignar el precio del proyecto en estricta conformidad con el contrato firmado. Cualquier problema que surja durante la ejecución del contrato podrá solucionarse mediante consultas oportunas con los departamentos de planificación, inspección de calidad y supervisión. El departamento financiero puede solicitar rápidamente financiamiento de unidades de nivel superior en función de los fondos requeridos para el contrato de proyecto firmado para garantizar que los fondos del proyecto se reciban en su totalidad y de manera oportuna. Garantizar el avance del proyecto y el uso de los fondos. Hasta ahora, *** ha firmado xx contratos por un monto de xx millones de yuanes y ha asignado pagos de contratos y pagos por progreso del proyecto de xx millones de yuanes (se adjuntan detalles). Para los contratos de construcción de ingeniería, cumplimos estrictamente con los requisitos del contrato e insistimos en controlar los pagos progresivos dentro del 80% del costo del contrato.
5. Adherirse al sistema de aprendizaje, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar los estándares laborales.
En los últimos seis meses, el personal del departamento de finanzas ha podido estudiar detenidamente los documentos relevantes. de sus superiores e implementarlos en base a las condiciones específicas del proyecto xx. En respuesta a nuevos problemas que surgen en el trabajo, puede solicitar rápidamente instrucciones al departamento comercial superior de acuerdo con la situación específica, o aprender de otros proyectos de ingeniería para discutir formas de resolver el problema sin evitarlo. El Departamento de Finanzas se adhiere a la implementación específica del sistema de jornada de estudio semanal. Pueden comunicarse y discutir entre ellos durante el estudio, aprender unos de otros y recordarse unos a otros en el trabajo, mejorar su sentido de responsabilidad laboral y mejorar la eficiencia laboral y financiera. nivel de manejo. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo dos capacitaciones en conocimientos básicos financieros para el personal responsable del trabajo financiero en cada departamento comercial, lo que mejoró el conocimiento de las regulaciones y promovió el buen progreso del trabajo financiero en el proyecto.
3. Principales problemas y medidas de mejora
1. El software financiero actualizado por los superiores no se utilizó de manera oportuna y el nuevo software financiero no se estudió en profundidad.
2. La cantidad de efectivo disponible es grande y la frecuencia de uso del efectivo es alta.
3. La supervisión financiera no es lo suficientemente sólida y la participación del departamento financiero en el manejo de asuntos específicos no es lo suficientemente oportuna.
4. El departamento financiero no tiene un buen conocimiento del estado de construcción del sitio de construcción de la unidad de construcción.
En vista de la situación anterior, trabajaremos duro para superar las deficiencias en el trabajo futuro, aprenderemos y utilizaremos activamente el software financiero de infraestructura recientemente actualizado, facilitaremos la comunicación laboral y el aprendizaje con los superiores, reduciremos la cantidad de efectivo. uso, planificar el uso de efectivo en su conjunto y aumentar Fortalecer la supervisión financiera, y el sitio de construcción debe ser informado sobre el progreso del sitio de construcción de manera regular o irregular. Resumen del trabajo de finanzas de la empresa para la primera mitad del año 2021 III
Pasa el tiempo y, antes de que te des cuenta, ha pasado la mitad del 2021 con la cooperación de los líderes y responsables de varios departamentos de la. unidad, el Departamento de Finanzas completó cuidadosamente toda la contabilidad y recaudación financiera. En términos de trabajo de sucursal, la evaluación, el análisis y la supervisión de los indicadores financieros de varios departamentos de la unidad, la elaboración de varios informes y el procesamiento de cuentas han tomado más de la mitad del tiempo y la mitad de las tareas. En términos de preparación presupuestaria y acuerdos de financiación, debemos vivir dentro de nuestras posibilidades. El siguiente es un resumen de mi trabajo financiero en la primera mitad de 2011. Me gustaría pedir a todos los líderes sus valiosas opiniones.
1. Gestión orientada a las personas, base sólida para promover el trabajo
1. Persistir en aprender y mejorar continuamente la capacidad laboral:
A principios de año , formulamos un plan de estudio del departamento y nos adherimos al aprendizaje colectivo normal del departamento y el autoestudio individual se combinan para organizar al personal del departamento para aprender conocimientos de teoría política y conocimientos profesionales financieros, establecer el concepto de aprendizaje permanente, crear una atmósfera de aprendizaje sólida y esforzarnos. construir departamentos de aprendizaje de "trabajar mientras se estudia, aprender mientras se trabaja". Absorber continuamente nuevos conocimientos, mantenerse al día, adaptarse a las necesidades laborales y mejorar las capacidades laborales generales. Guíe al personal del departamento para que se unan como uno solo, sean modestos y prudentes, traten a los demás con sinceridad, trabajen duro, fortalezcan el cultivo del carácter, sean una persona noble y de buen gusto y establezcan una buena imagen.
2. División clara del trabajo e implementación de un sistema de responsabilidad laboral:
De acuerdo con los requisitos de las tres gestiones de modernización propuestas por el grupo del partido de la oficina provincial, nos centramos en cómo completar El trabajo financiero de este año es bueno y rápido. Las tareas específicas, el trabajo proactivo y sólido han logrado resultados notables. Para garantizar que las tareas del sistema de responsabilidad de objetivos laborales anuales se completen bien y rápidamente, el Departamento de Finanzas formula responsabilidades laborales y aclara las responsabilidades y autoridad. , la división del trabajo y los requisitos disciplinarios de los puestos de personal Hay un plan de trabajo mensual y las reuniones semanales de asuntos científicos han fortalecido el sentido de responsabilidad del personal, fortalecido la supervisión contable interna y promovido la cooperación y la unidad entre el personal financiero, sentando así las bases para completar anualmente. objetivos y tareas desde una perspectiva institucional.
2. Centrarse en la implementación de objetivos y lograr resultados a través de un trabajo sólido
1. Ingresos y gastos financieros en el primer semestre del año
Todo el el sistema logró unos ingresos de xxx millones de yuanes, lo que representa el 10% de los ingresos anuales. El presupuesto es del xx%, un aumento del xx% con respecto al año anterior, entre los cuales: los ingresos de la oficina municipal son de xx millones de yuanes, lo que representa el xx% de; el presupuesto anual, un aumento del xx% respecto al año anterior.
2. Estandarizar la gestión financiera A principios de año, se revisaron el sistema de gestión financiera y las normas de implementación de cuotas presupuestarias para las oficinas a nivel de condado, y se revisó el presupuesto financiero total de todo el sistema y el financiero. El presupuesto de ingresos y gastos de cada unidad se preparó cuidadosamente para proporcionar Estandarización de la gestión financiera proporciona garantías institucionales. Este año, se inspeccionó la implementación de las dos líneas de ingresos y gastos financieros de todo el sistema. Durante la inspección, no se detectaron violaciones importantes de las disciplinas financieras. Se encontraron y todos fueron implementados de acuerdo con las disposiciones del sistema financiero.
3. Fortalecer la construcción del equipo de reembolsadores de cuentas, organizar a los reembolsadores de cuentas para llevar a cabo capacitación en habilidades de aplicaciones informáticas y capacitación en conocimientos comerciales relacionados, brindar orientación a nivel de base y mejorar las capacidades y funciones de las aplicaciones de automatización de oficinas. eficiencia en el trabajo de los reembolsadores de cuentas.
4. Asignar razonablemente fondos para asegurar las necesidades del desarrollo de todo el sistema. De acuerdo con el presupuesto anual y las necesidades de desarrollo de todo el sistema, los fondos se asignan de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal del trabajo diario de todo el sistema.
5. Se han verificado y registrado los activos fijos de todo el sistema, y la oficina nacional ha organizado y entregado el equipamiento de los vehículos policiales y equipos de oficina modernos, como computadoras de oficina, dispositivos de inspección rápida y fotocopiadoras y organizó la instalación y depuración, de modo que todo el sistema. Las condiciones de la oficina han alcanzado un nuevo nivel y se ha realizado un inventario de los fondos actuales de todo el sistema para prepararse para la inspección de la oficina provincial. Se ha mejorado el libro mayor de activos fijos, sentando las bases para el siguiente paso del inventario integral de activos.
6. Organizar activamente los archivos contables y estandarizar la gestión de archivos contables.
Superamos las dificultades de tiempo limitado y tareas pesadas, y organizamos todo el departamento para organizar y archivar los archivos contables de XX. Después de más de un mes de arduo trabajo, completamos el trabajo de archivo de archivos contables.
7. Se han completado los planes de diseño preliminares para la construcción de capital de las dos oficinas del condado y ahora se están procesando los procedimientos pertinentes. Se espera que la nueva construcción comience a finales de este año. .
Bajo el cuidado y la guía de los líderes y la fuerte ayuda de los departamentos hermanos, el Departamento de Finanzas ha completado el reemplazo sin problemas de los estándares antiguos y nuevos. Sabemos que el trabajo anterior no puede explicar nada, y. Todavía tenemos muchos desafíos por delante, líderes, tengan la seguridad de que el Departamento de Finanzas, como siempre, superará todas las dificultades, trabajará con otros departamentos hermanos para ayudar a los líderes a compartir sus preocupaciones y preparará el plan de trabajo del Departamento de Finanzas para la segunda mitad del año. 2011, haga todo lo posible para completar las diversas tareas asignadas por los líderes y contribuya con su parte al desarrollo de la unidad. ¡Haga lo mejor que pueda! Resumen del trabajo financiero de la empresa en el primer semestre de 2021
Bajo la correcta dirección de los líderes de la empresa y los esfuerzos conjuntos de todos los colegas, el trabajo financiero en el primer semestre de 2021 ha logrado grandes avances. En la primera mitad del año, en el próximo trabajo, mi trabajo personal se centró en la contabilidad de costos, haciendo un buen trabajo en el reembolso de gastos diarios y la contabilidad de adquisiciones. Continué mejorando la calidad de los servicios de contabilidad y promoví el trabajo normal fortaleciendo el mío. aprender, esforzarse por dominar el proceso de producción e implementar estrictamente el sistema de reembolso de gastos se llevó a cabo de manera ordenada y todo el trabajo financiero se completó con éxito. Personalmente, siento profundamente el trabajo realizado en la primera mitad del año. Ahora lo resumiré de la siguiente manera:
1. Hacer un buen trabajo activo en la contabilidad de costos y el reembolso de gastos
<. p> Responsable de los costos de la empresa El trabajo contable y la gestión de costos son una parte importante del trabajo financiero. Sólo dominando el proceso de producción podemos calcular con precisión los costos. Durante mi trabajo, estudié cuidadosamente el proceso de producción de la empresa, que incluye principalmente conocimientos básicos. estructura del producto, proceso de producción del producto y operación del equipo, etc., durante el proceso de revisión de los documentos de pago y reembolso de gastos, ser oportuno y preciso, controlar estrictamente los documentos, devolver los documentos que no cumplan con las regulaciones de reembolso y las condiciones de pago de la empresa, y rectificación de orden. El trabajo específico es el siguiente:1. Coordinar activamente varios departamentos para realizar el trabajo básico de contabilidad de costos.
El trabajo de gestión de costos es una tarea muy completa y de amplio alcance. El trabajo de la empresa no puede ser realizado únicamente por el departamento de contabilidad y el trabajo de contabilidad de costes. Para llevar a cabo el trabajo de gestión de costos de la empresa de manera planificada, de acuerdo con mis propias características laborales, desempeñaré un papel de liderazgo en la posición de costos, coordinaré activamente las estadísticas de producción y la conciliación del custodio del almacén, e iré al sitio de producción y al almacén. Realizar trabajos de inventario físico para garantizar que las cuentas sean coherentes. Mantener las cuentas coherentes, coordinar con varios departamentos y realizar trabajos básicos de gestión de costos.
2. Llevar a cabo la contabilidad de costos de manera oportuna y correcta y realizar análisis de costos.
Desarrollar procedimientos de contabilidad de costos de la empresa y calcular los costos de manera oportuna y precisa. La contabilidad de costos debe ser correcta al final del mes para la producción, el almacén y la conciliación financiera, y la contabilidad de costos debe completarse dentro de los tres días posteriores al inventario en el sitio de productos terminados y materiales de desecho. Después de completar el trabajo básico de contabilidad de costos, realice un análisis de costos de manera seria y completa. A través del análisis de costos se analizan diversos factores que afectan los aumentos y disminuciones de costos y su grado de influencia, y se evalúa correctamente el desempeño de las unidades relevantes dentro de la empresa en el trabajo de gestión de costos y los problemas en el trabajo de gestión de costos de la empresa, promoviendo así la mejora. del trabajo de gestión de costos y el aumento de los beneficios económicos de la empresa.
3. Revisar y controlar estrictamente diversos gastos y gastos, esforzarse por ahorrar gastos y reducir costos continuamente.
Durante el proceso de revisión de los documentos de reembolso de la empresa, siga estrictamente el costo nacional relevante. y alcance de gastos y estándares de gastos, así como los diversos sistemas y regulaciones de la empresa, controlan estrictamente el gasto de diversos gastos, revisan si cada departamento los maneja de acuerdo con las regulaciones, si las firmas están completas, etc., y exploran activamente formas y métodos para ahorrar gastos y reducir costos, a fin de promover la mejor empresa. Ahorre costos y mejore la eficiencia.
2. Entregar al contador de costos, entregar el trabajo del puesto de costos, entregar al ex ministro de finanzas y hacerse cargo del trabajo del departamento de finanzas.
1. el trabajo de traspaso de contabilidad de costos de acuerdo con el acuerdo de la empresa
Primero, presente en detalle el contenido del trabajo y las responsabilidades del trabajo al sucesor, y luego brinde capacitación y orientación sobre el software de contabilidad computarizado al sucesor. Se completará en un plazo de dos meses, y el sucesor básicamente podrá realizar el trabajo sin problemas, sentando las bases para el desarrollo sostenible y estable del trabajo de la empresa.
2. De acuerdo con los acuerdos de ajuste de personal de la empresa, entregar el trabajo del departamento financiero.
Hacerse cargo de los asuntos diarios y el trabajo básico del departamento. Concilie efectivo y cuentas bancarias, y cuente efectivo, billetes bancarios y de aceptación. Completar el traspaso de trabajos bancarios, fiscales y de préstamos para proyectos. Consultar cuentas y realizar trámites de traspaso.
3. Coordinar el trabajo del Departamento de Finanzas y mantener la coherencia y estabilidad del trabajo financiero.
Asumir el trabajo del Departamento de Finanzas, debido al apretado horario de cierre en el A finales de mes, comencé a trabajar inmediatamente después de asumir el trabajo. Hago un buen trabajo activo en el trabajo financiero diario, reviso estrictamente los procedimientos de pago y hago un buen trabajo en el inventario de materiales y la contabilidad. Revisar los comprobantes y coordinar al personal financiero para completar activamente el trabajo de liquidación.
Se convocó a una reunión interna del Departamento de Finanzas. Los contenidos de rectificación para el trabajo financiero incluyeron: los problemas encontrados en la contabilidad financiera se ajustaron dentro de un límite de tiempo los documentos que eran inconvenientes para utilizar en el trabajo real; se reimprimieron de acuerdo con el estilo de la oficina central; el procesamiento y resumen de los comprobantes financieros se ajustó y estandarizó uniformemente de acuerdo con las necesidades comerciales y la división del trabajo del personal, y se dividió y ajustó el contenido del trabajo del personal financiero; se han criticado los trabajos y se han propuesto medidas de rectificación; se han propuesto algunas ideas nuevas para los requisitos laborales del personal financiero y de almacén.
IV.Problemas y deficiencias en el trabajo
Desde que acabo de asumir el trabajo del departamento financiero, no estoy familiarizado con la gestión de todo el departamento. Para la transición, los departamentos y unidades también deben fortalecer la comunicación y la cooperación. Es necesario rectificar el trabajo del almacén como departamento de gestión de materiales y mejorar su propia calidad empresarial. Consulte a maestros experimentados y es necesario fortalecer varias tareas básicas.
5. Supuestos laborales futuros y planes de rectificación y mejora
En la nueva situación laboral, continuaré mejorando la conciencia general, observando la operación y gestión de toda la empresa y esforzándome. explorar nuevos métodos de trabajo para mejorar aún más el trabajo financiero, me gustaría comenzar con los siguientes aspectos:
1. Esforzarse por familiarizarse con el negocio del departamento en el menor tiempo posible. hacer un buen trabajo en contabilidad financiera básica, hacer cumplir estrictamente los procedimientos de reembolso de gastos y seguir las regulaciones de la empresa y manejar los negocios de acuerdo con los procedimientos, realizar procesamiento financiero dentro del alcance de las leyes tributarias y completar diversas tareas de contabilidad financiera de manera oportuna y precisa.
2. Realizar funciones de servicios financieros, reportar las condiciones operativas de la empresa y la información financiera a través de reuniones matutinas y reuniones de análisis de la actividad económica, para que los operadores y la gerencia puedan comprender las condiciones operativas de la empresa. Proporcionar información financiera y análisis de costos oportunos y precisos para mejorar el propósito y las funciones del departamento financiero al atender la producción y las operaciones.
3. Cooperar activamente con el trabajo de los distintos departamentos. Sobre la base de la comunicación y la comprensión, de acuerdo con los intereses reales y vitales de la empresa, mejorar la eficiencia del trabajo, cooperar con varios departamentos para completar los servicios de reembolso y pago y mejorar la eficiencia operativa de la empresa.
4. Formular regulaciones complementarias sobre la gestión de almacenes, rectificar y mejorar los sistemas imperfectos en el proceso de trabajo real, fortalecer la eficiencia de almacenamiento y utilización de materiales y cambiar la actitud laboral y la actitud de los gerentes de almacén en el trabajo real. Métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, cooperar con el trabajo de varios departamentos comerciales y realizar funciones de servicio de manera efectiva.
5. Busque activamente el consejo de maestros experimentados cuando maneje negocios reales, aprenda más, haga más preguntas y solicite instrucciones a los líderes. Al mismo tiempo, desempeñe un papel de supervisión y trate con asuntos irrazonables y poco razonables. conductas conformes e ilegales. No se contabilizarán documentos.
6. Fortalezca su propio aprendizaje y mejora, continúe aprendiendo conocimientos teóricos, preste atención a los cambios en las nuevas normas contables y leyes tributarias, esfuércese por obtener calificaciones educativas en el trabajo y títulos profesionales, estudie detenidamente conocimiento empresarial y mejorar continuamente la gestión financiera en función de las condiciones reales de la empresa.
Finalmente quisiera agradecer a la junta directiva y a los líderes de la empresa por su confianza en mí. Me siento estresado pero también confiado en este trabajo. Creo que con el apoyo de los líderes de la empresa y del personal. Con la cooperación de todos mis colegas, definitivamente puedo hacer el trabajo. Trataré mi trabajo con pleno entusiasmo y una actitud seria y persistente, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional, seré proactivo, pionero e innovador, nunca defraudaré el amor de mis líderes y la plataforma construida por la empresa para mostrarme y contribuir. al desarrollo de la empresa.