Sistema de gestión de traspaso de funciones
Sistema de gestión de traspaso de funciones (11 artículos generales)
En el estudio, el trabajo y la vida, cada vez más lugares necesitan utilizar sistemas que son leyes, decretos y políticas nacionales. La concreción es el criterio y la base de las acciones de las personas. Entonces, ¿cómo se puede redactar el sistema para que pueda desempeñar su papel más importante? El siguiente es el sistema de gestión de traspaso de turnos que recopilé y compilé. Puede leerlo, espero que le guste.
Sistema de gestión de traspaso de turnos Parte 1
1. Todos los puestos que implementen dos turnos y una operación deberán implementar el sistema de traspaso de turnos.
2. En el traspaso entre dos turnos, se deben explicar claramente, de forma oral o escrita, las condiciones de entrada y salida de agua de la clase, las condiciones de proceso, las condiciones de operación de los equipos, el saneamiento en sitio, las herramientas y las tareas asignadas por los superiores. Se deben seguir circunstancias especiales.
3. Durante el traspaso de dos turnos, si el sucesor no ha llegado, éste no abandonará el cargo; los que lleguen tarde o falten al trabajo estarán sujetos a las normas de la empresa correspondientes. Para problemas que ocurren durante el traspaso de turno, como fallas de equipo, etc., ambas partes deben quedarse y esperar a que se resuelva el problema antes de que se pueda entregar el turno.
4. Durante el traspaso entre dos turnos, si el traspaso no está claro o se ocultan peligros ocultos que resulten en víctimas, daños al equipo o impacto en la producción, la persona que asume el turno asumirá la responsabilidad.
5. Rellenar atentamente el acta de cambio de turno. Sistema de gestión del traspaso de funciones Parte 2
1. El traspaso deberá realizarse en el lugar de trabajo.
2. El sucesor debe hacer los preparativos para el trabajo por turnos con media hora de antelación. El sucesor debe llegar al trabajo con 10 a 20 minutos de antelación. El sucesor no debe llegar al trabajo ni llegar tarde por motivos de ayuda. , y el sucesor no debe ir a trabajar por su cuenta sin permiso, dejar su trabajo o pedirle a alguien que se haga cargo de su turno.
3. Las personas de turno no pueden trabajar turnos consecutivos ni cambiar el orden de los turnos a voluntad (circunstancias especiales deben informarse al superior para su aprobación).
4. El sucesor debe presentarle las condiciones de trabajo del turno y el proceso de manejo en detalle. El sucesor debe trabajar con el sucesor para verificar en detalle si el equipo está en buenas condiciones de acuerdo con el. "Cuadro de inspección del recorrido" Normal, si hay alguna anomalía, y verifique si está limpio.
5. Las fallas generales que ocurren antes o durante el traspaso de turno deben ser manejadas por la persona que asume el trabajo, y el sucesor debe ayudar en el proceso, y el turno se entregará después de que se complete el manejo. .
6. El sucesor deberá entregar las herramientas, accesorios y materiales al sucesor artículo por artículo, y el sucesor deberá aceptarlos artículo por artículo.
7. Si el sucesor no puede asumir el cargo, o si descubre que está enfermo, borracho o perturbado mentalmente, debe pedir a sus superiores que se ocupen de ello antes de asumir el cargo.
8. Una vez completada la entrega, ambas partes deben firmar el acta de entrega antes de que el sucesor pueda dejar el trabajo. Todos los problemas que ocurran serán responsabilidad del sucesor.
9. La entrega debe ser clara y satisfactoria. Sistema de gestión de traspaso de funciones Parte 3
1. El personal del turno debe prepararse para el turno con media hora de anticipación, y el sucesor debe llegar al lugar del turno con 15 minutos de anticipación para prepararse para el turno. Si el personal sustituto no llega a tiempo, el personal sustituto no podrá abandonar el puesto.
2. El líder de escuadrón de turno debe registrar varios registros de producción de manera precisa, clara y confiable, y entregárselos al siguiente líder de turno cara a cara de manera oportuna. El líder del equipo que asume el control no solo debe leer los registros del turno anterior y escuchar la presentación del equipo que asume el control, sino también verificar los equipos o puntos de operación anormales para proporcionar una base para planificar y organizar la producción segura para el día. .
3. Antes del turno, el personal del turno debe inspeccionar y limpiar el sitio de producción o el equipo mecánico, realizar el mantenimiento de la maquinaria y el equipo de acuerdo con las regulaciones, solucionar problemas o informar cualquier falla de manera oportuna, completar el registro de entrega de turno, y realizar un inventario de buenos materiales, herramientas y repuestos;
4. El sucesor debe completar el trabajo de traspaso junto con el sucesor. Después de escuchar el informe de estado de producción del personal de turno, el sucesor debe realizar una inspección detallada del sitio de producción o del equipo mecánico para ver si es consistente con el informe de turno y conocer la situación de seguridad del personal de turno.
5. Sólo después de que ambas partes aprueben el traspaso de turno y se firme el registro de traspaso, el cambiador de turno podrá abandonar el puesto. Una vez entregado el turno, el sucesor será responsable de cualquier problema con la producción y el equipo. Sistema de gestión de traspaso de turnos Parte 4
1. El personal de traspaso de turno debe prepararse para el turno con anticipación. Si el traspaso de turno no se realiza a tiempo, puede informar al personal de gestión de la sala de calderas, pero lo hará. no se les permite abandonar sus puestos de trabajo.
2. La persona que se hace cargo del turno debe llegar a la sala de calderas a la hora especificada y escuchar la introducción del traspaso de turno. Ambas partes del turno de traspaso inspeccionarán cuidadosamente de acuerdo con la ruta de inspección de patrulla. , y registrar cuidadosamente el contenido de la entrega y los problemas existentes se incluirá en el acta de entrega y será firmado y aprobado por ambas partes.
3. Cuando se encuentre con una de las siguientes situaciones, no se permite el traspaso de turno. Si es necesario, el administrador de la sala de calderas puede informar al gerente de la sala de calderas para su coordinación y resolución. son:
(1) Calor No habrá entrega cuando los equipos y componentes principales, como la superficie de calentamiento del horno portador, equipos auxiliares, accesorios de seguridad, dispositivos de protección de control automático, válvulas principales y tuberías, estén en condición normal.
(2) No habrá cambio de turno cuando las condiciones de temperatura, presión, nivel de líquido y combustión sean anormales.
(3) No entregar el turno a un fogonero que acaba de tomar una copa ni a un fogonero sin licencia.
(4) No habrá traspaso de turno cuando se esté atendiendo un accidente.
(5) No se realizará la entrega de turno si los registros están incompletos o incorrectos, las herramientas y repuestos están incompletos o los trámites de préstamo están incompletos.
4. En principio, cualquier problema descubierto después de que el personal de entrega firme el acta de entrega será responsabilidad del personal sucesor. Sistema de gestión de traspaso de funciones Parte 5
1. El personal de traspaso debe hacer los preparativos para el traspaso con anticipación. Después de que el personal de reemplazo se ponga la ropa de trabajo y llegue a sus puestos, debe entregar punto por punto y artículo. por ítem, para que cada asunto quede explicado cuidadosamente el contenido del traspaso y los problemas existentes en los registros de operación y registros de traspaso de turno.
2. Las presentaciones a las clases estándar deben ser:
(1) Instrucciones de los líderes o inspecciones de los superiores.
(2) Estado de funcionamiento del equipo y principales parámetros.
(3) Progreso de las tareas clave en turno.
(4) Es necesario recordar a los empleados que presten atención a los asuntos clave relacionados con la seguridad en la producción después de salir del trabajo.
(5) Accidentes mayores o menores y riesgos de seguridad ocultos que ocurren durante el proceso de producción de esta clase.
(6) Si existen anomalías en las instalaciones de protección de seguridad.
(7), herramientas, equipos contra incendios y condiciones de higiene interior.
3. Siga el proceso de entrega: las partes importantes se entregan poco a poco, los datos importantes se entregan uno por uno y las tareas importantes se entregan una por una.
4. El turno de entrega debe cumplir con los siguientes principios: registros de datos incompletos, entrega si no está permitida y puestos de trabajo especiales no deben entregarse a personas sin certificados o con suministros de protección laboral insuficientes. No realizar la entrega cuando se esté atendiendo un accidente o avería.
5. La transferencia debe ser seria y concienzuda, y los problemas descubiertos durante la transferencia deben rectificarse de manera oportuna. La transferencia debe ser responsable de los problemas descubiertos antes de la transferencia. pasando el control de aceptación.
6. Una vez completado el turno, cualquier problema encontrado, grande o pequeño, será responsabilidad del sucesor, y el sucesor no asumirá ninguna responsabilidad.
7. Una vez entregado el turno, no se podrá abandonar el puesto sin la firma de ambas partes o antes de que se resuelva el asunto. Sistema de gestión de traspasos de turnos Parte 6
1. Propósito
Estandarizar la gestión de turnos y traspasos y garantizar la calidad del trabajo de turno.
2. Ámbito de aplicación
Aplicable a todo el personal de servicio y de turno en el Departamento de Ingeniería.
3. Contenido
1. El personal de servicio debe permanecer en sus puestos durante el período de servicio y cumplir concienzudamente las órdenes de sus superiores y las instrucciones temporales pertinentes. Mantenga su apariencia limpia y ordenada, y su apariencia debe estar estandarizada. Está estrictamente prohibido tomar el ascensor, dejar su trabajo, hacer negocios personales, beber alcohol, dormir, charlar, fumar, masticar nuez de betel, etc.
2. Siga estrictamente el principio de "si el traspaso no está claro, no se haga cargo, y si el traspaso no está claro, no entregue el turno", de lo contrario la responsabilidad se perseguirá hasta el final. .
3. El personal de turno (turno de noche) deberá manejar los informes de reparación de su propio turno. Si no puede manejarlo deberá indicar los motivos. Si se descubre una falla en el equipo, se debe rectificar de inmediato. Si no se puede resolver, se debe informar al capataz o supervisor del departamento de manera oportuna.
4. Se debe inspeccionar el funcionamiento del equipo de acuerdo con las regulaciones, y se debe inspeccionar el estado de otros equipos e instalaciones. Las fallas del equipo deben eliminarse de inmediato. Si no se pueden resolver, se deben informar. al gerente del departamento de manera oportuna.
5. Complete con cuidado el "Registro de operación de equipos mecánicos y eléctricos (unidad de aire acondicionado)", el "Registro de operación de equipos de calderas (instalaciones auxiliares)", las lecturas de los medidores de consumo de agua y electricidad y el "Deber del Departamento de Ingeniería ( Traspaso de turno) Registro "Tabla" y otros registros relevantes.
6. El personal de turno no puede cambiar de turno sin permiso. Si necesita cambiar de turno por circunstancias especiales, deberá solicitarlo por escrito al supervisor del departamento con un día de anticipación.
7. El personal irrelevante tiene estrictamente prohibido ingresar a la sala de servicio, equipos mecánicos y eléctricos, calderas y salas con aire acondicionado, y se verifican diversas herramientas y llaves durante el cambio de turno.
4. Sistema de sucesión
1. Llegar al trabajo con 15 minutos de antelación y escuchar atentamente el informe de turno y funcionamiento de equipos de la persona que asume el turno.
2. Verificar el registro de turnos, el registro de operaciones y el registro de inspección del turno anterior.
3. Comprobar si los instrumentos, herramientas y otros elementos están completos e intactos, y si cada sala de máquinas está limpia y ordenada.
4. Inspeccionar el funcionamiento de cada equipo y comprobar si los parámetros son normales.
5. Sistema de traspaso de turnos
1. El personal de traspaso deberá entregar y firmar personalmente. De lo contrario, el traspaso de turno se considerará inválido y se aplicarán sanciones de acuerdo con las normas pertinentes.
2. El cambiador de turno debe organizar varios registros de inspección operativa e información de servicio del turno, y limpiar la sala de servicio o la sala de operaciones de manera oportuna.
3. La persona que asume el turno deberá dar una introducción detallada de su situación de trabajo, estado de operación de los equipos y problemas existentes no resueltos.
4. Todos los registros de problemas deben explicarse claramente en el sitio y el sucesor debe confirmar el trabajo que debe continuar después de salir del trabajo.
6. Imposibilidad de entrega de turnos.
1. No se explicó claramente el estado de operación del turno anterior, los registros no estaban estandarizados y la sala de guardia o quirófano estaba desordenada. .
2. Durante la operación de conmutación o el proceso de manejo de accidentes, si ocurre una falla en el equipo durante el proceso de entrega y afecta la operación o el negocio, la entrega debe detenerse, el personal de entrega será responsable de manejar el accidente. , y el sucesor ayudará en la gestión del accidente.
3. Si el sucesor oculta el problema y no lo informa, y se confirma que es responsable después de la verificación, será sancionado de acuerdo con las normas pertinentes.
4. Si el sucesor está ebrio o perturbado mentalmente y no llega a tiempo al trabajo para asumir el cargo, se aplicará el castigo de acuerdo con las normas pertinentes. Sistema de gestión de traspaso de turnos Capítulo 7
1. La persona de turno debe implementar estrictamente el sistema de traspaso. El traspaso debe realizarse en la sala de computadoras y el turno debe entregarse a tiempo. se deben entregar los siguientes contenidos:
①Transmitir las instrucciones del liderazgo ejecutivo;
②Estado de operación del equipo
③Registros de operación segura y correcta del equipo
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④Materiales, herramientas, accesorios Si hay un aumento o disminución
⑤ Si hay un aumento o disminución en el equipo de protección contra incendios
⑥ Otros fenómenos anormales;
2. La persona que se haga cargo del trabajo deberá limpiar y organizar herramientas, materiales, etc. antes de salir del trabajo.
3. Cuando el sucesor asuma el control, debe realizar una inspección exhaustiva de todas las partes principales del equipo que está operando. Si encuentra algún problema, debe informarse sobre la situación con el sucesor y solucionarlo. Si no se puede solucionar, debe informarlo al líder correspondiente de manera oportuna.
4. El sucesor deberá inspeccionar y aceptar cuidadosamente la higiene interior, herramientas, libros de registro, etc.
5. Si el sucesor no puede asumir el cargo a tiempo, no dejará el cargo sin autorización e informará a los líderes pertinentes de manera oportuna.
6. Después de que ambas partes estén de acuerdo con la entrega, pueden completar los resultados de la entrega en el registro de entrega y firmar la entrega antes de poder comenzar y dejar el trabajo. Sistema de gestión de traspaso de funciones Parte 8
1. El personal de servicio debe adherirse a sus puestos, desempeñar sus funciones y garantizar el progreso ininterrumpido y seguro del diagnóstico, el tratamiento y el trabajo de enfermería.
2. El personal de guardia debe realizar un seguimiento del estado del paciente y completar todo el tratamiento y el trabajo de enfermería a tiempo; debe observar de cerca a los pacientes críticamente enfermos y debe ser responsable de aceptar a los pacientes recién admitidos; y orientar el trabajo del personal de enfermería.
3. El personal de turno debe hacer un buen trabajo en la gestión de la sala y debe informar rápidamente a la jefa de enfermería y a los superiores cuando encuentre problemas importantes.
4. Respetar estrictamente el horario laboral, no estando permitido cambiar de turno, sustituir turnos, llegar tarde o salir temprano sin permiso. Cuando la enfermera de turno realmente necesite abandonar su puesto, deberá presentarse ante la jefa de enfermería y ser sustituida por una persona designada por la jefa de enfermería antes de abandonar el puesto.
5. Cada turno debe entregarse a tiempo. El sucesor debe ingresar al departamento con 15 minutos de anticipación y leer el informe de turno y el libro de órdenes médicas. El sucesor no debe abandonar el puesto hasta que el sucesor haya aclarado. el contenido de la entrega.
6. Cada mañana se realiza un relevo de turno colectivo, que está presidido por la enfermera jefe de cada unidad de enfermería y atendido por todo el personal de guardia. El personal de guardia informa sobre el flujo y las altas de pacientes. admitidos, críticos, pre y postoperatorios, exámenes especiales, etc. Según la evolución del estado del paciente, la jefa de enfermería comenta el trabajo y organiza la jornada de trabajo. El cambio de turno no suele tardar más de 15 minutos.
7. La persona que asume el turno debe entregar claramente en persona el examen especial, la condición y el rescate, el veneno, la anestesia, los medicamentos limitados para el drama y el equipo necesarios para la entrega, y estar completamente preparado para ello. el próximo turno. Si tiene alguna pregunta, debe consultar y registrarse a tiempo. Una vez entregado el turno, el sucesor será responsable de cualquier problema causado por una entrega poco clara o por no comprobar la situación. La persona que asuma el turno será responsable de los problemas que surjan por un débil sentido de responsabilidad por el trabajo.
8. Implementar estrictamente el sistema de inspección de turnos y lograr cuatro miradas, cinco inspecciones y una inspección.
①Cuarto vistazo:
Primer vistazo: si se han ingresado las órdenes del médico, si se han ejecutado correctamente y si quedan órdenes médicas por ejecutar.
Segunda mirada: Informe de sala El flujo de pacientes a lo largo del día, las condiciones clave de los pacientes recién ingresados, críticamente enfermos, operados y con cambios especiales, si el tratamiento médico y las medidas de enfermería dadas en cada turno se registran correctamente y si hay hay alguna omisión
Tres comprobaciones: comprobar si el libro de control de temperatura mide la temperatura corporal según sea necesario y si hay pacientes con fiebre alta o fiebre repentina
Cuarta inspección: si; los distintos registros de enfermería son precisos, si los registros de entrada y salida son precisos y si hay omisiones o errores.
②Cinco controles:
Primer control: si el tratamiento inicial de los pacientes recién ingresados es apropiado y si aquellos con cambios especiales en su condición han sido tratados de manera oportuna
Segundo control: si el paciente está completamente preparado para la cirugía y si todos los elementos que deben llevarse al quirófano están completos.
Tres controles: si es crítico, grave y; los pacientes paralizados se dan la vuelta a tiempo, si la cama es plana y libre de escombros y si el paciente tiene escaras.
La cuarta verificación: si el paciente con incontinencia está en buenas condiciones, si la piel y la ropa; están limpios y secos;
El quinto control: si hay sangrado en la herida del paciente después de una cirugía mayor, si el vendaje está completo, si se ha agotado y orinado, y si el tubo de drenaje no está obstruido. Si todas las enajenaciones son apropiadas, oportunas y completas.
③Primera inspección:
Para pacientes en estado crítico, cirugía mayor y pacientes con cambios especiales en su condición, el personal de entrega debe realizar una inspección y una entrega junto a la cama simultáneamente. Además de las inspecciones de condición, el sucesor también necesita saber si todos los pacientes de la sala están en cama, el paradero de los pacientes que no están en cama y prestar atención a la seguridad del entorno de la sala.
9. Cuando la enfermera en formación o en prácticas redacta un informe de turno, la enfermera docente o jefa de enfermería es responsable de revisarlo y firmarlo. Sistema de gestión de traspaso de funciones Capítulo 9
1) Servicio de despacho de minas y servicio general de minas
1. El servicio de despacho de minas de carbón Lingxin (también puede ser el servicio general de minas) está encabezado por el adjunto director de la sala de despacho o cuadros superiores están de servicio las 24 horas del día. Hay tres personas de servicio en la mina todos los días, a saber, un líder a nivel de mina, un adjunto a nivel de departamento y superior, y un adjunto en el departamento funcional. Aquellos que lleguen tarde sin motivo alguno, no se presenten o cambien de turno sin pedir instrucciones, se les cobrará 200 yuanes por turno.
2. El personal de servicio de despacho de la mina organizará la reunión diaria de la mañana a las 7:30 todas las mañanas, supervisará el estado de registro del personal de servicio de cada unidad de base a las 18:00 y ayudará a la mina. oficial de servicio general para realizar inspecciones de servicio de los cuadros de los equipos de base del distrito. El personal de servicio general de la mina debe ir a la sala de conferencias en el primer piso de la sala de despacho a las 8:00 todas las mañanas para firmar y hacerse cargo del turno (registro de servicio general de la mina). Deben comprender el estado de producción de seguridad del día. la sala de despacho a las 20:00 horas y dar instrucciones correctas sobre problemas que surjan en la producción de seguridad registrarse y entregar el trabajo antes de las 8:00 horas de la mañana siguiente.
3. Cuando el oficial de servicio general de la mina está fuera de la ciudad o no puede estar de servicio debido a otras circunstancias, debe llamar a la oficina de despacho de la mina para que se pueda coordinar que otro líder esté de servicio (o él o ella puede ajustar la tarea con otro personal e informar a la oficina de despacho).
4. Si los líderes a nivel de mina no pueden estar en servicio por cualquier motivo, se les notificará en servicio y se les darán las razones de acuerdo con el principio de aplazamiento.
5. Durante el período de servicio, el personal de servicio está estacionado en la mina las 24 horas del día y no se le permite salir sin permiso. Mantenerse al tanto de las tendencias de producción de seguridad minera, comprender las condiciones de producción en el sitio y ser totalmente responsable de todos los aspectos del área de vivienda segura de la mina, el área industrial, el frente minero subterráneo, la excavación, el transporte, la ventilación, la operación, etc.
6. Transmitir las instrucciones de los superiores a los distintos departamentos en el menor tiempo posible y organizar inspecciones de las operaciones de seguridad.
7. Organizar los departamentos pertinentes para abordar las emergencias de manera oportuna y razonable, brindar orientación técnica en el sitio donde haya problemas en la seguridad de la producción y contactar a profesionales para evaluar la dinámica de producción.
8. El personal general de servicio de la mina deberá implementar estrictamente el sistema de traspaso de turnos y explicar claramente el estado de producción de seguridad del día actual y los problemas existentes al personal general de servicio del día siguiente o manejar cualquier problemas pendientes en la producción de seguridad de la mina ese día.
9. Realizar inspecciones en cada unidad de base de vez en cuando.
10. Ordenar al equipo de seguridad minera que realice inspecciones sorpresa de posiciones importantes.
2) Deberes de las unidades de base
1. Las unidades de base deberán presentar la lista de tareas para el mes siguiente a la sala de despacho de minas antes del día 28 de cada mes. De lo contrario, se impondrá una multa de 20 yuanes cada vez.
2. El personal de servicio en las unidades de base debe acudir a la sala de despacho para comprobar la tarjeta de servicio todos los días antes de las 8:00 de la mañana y registrarse en la sala de despacho de 18:00 a 18:00: 30 de la tarde. La valoración por no entregar las tarjetas ni iniciar sesión es de 20 yuanes.
3. El personal de servicio deberá captar, dirigir y coordinar rápidamente la producción de la unidad (subterránea) durante el período de servicio e informar el estado de producción de la unidad a la sala de despacho de manera oportuna.
4. Durante el período de servicio, el personal de servicio estará estacionado en la mina las 24 horas del día y no podrá salir sin permiso. Estar disponible de guardia. Deberás llegar al lugar designado dentro de los 15 minutos siguientes a recibir la notificación de concentración. Sistema de gestión de traspaso de tareas, Parte 10
1. Establecer un sistema de tareas de seguridad en el campus
La escuela primaria central contrata a un líder para dirigir la clase cada semana, y varios profesores y personal están de servicio para cada escuela primaria para fortalecer la seguridad del campus, manejar adecuadamente las emergencias en el campus y entre maestros y estudiantes, y manejar el trabajo organizado por los superiores de manera oportuna.
2. Responsabilidades laborales
1. Los profesores de turno inspeccionarán el campus de vez en cuando, centrándose en las salas de informática de los estudiantes, las aulas multimedia y otras áreas clave del campus. Al mismo tiempo, también deben revisar las aulas, puertas y ventanas, y realizar inspecciones sobre la seguridad de la puerta de la escuela.
2. En caso de emergencias mayores, los líderes escolares deben informar lo antes posible y contactar a los órganos de seguridad pública.
3. Rellenar con sinceridad el “Registro de Deberes del Profesor” y firmarlo.
3. Disciplina en el trabajo
1. Respetar estrictamente el horario de trabajo, llegar puntual al trabajo, no llegar tarde, no salir temprano y no dejar el puesto vacío; las herramientas de comunicación deben mantenerse abiertas;
2. Si no puede venir a trabajar, debe explicar de inmediato la situación al líder de la clase y hacer arreglos con otros maestros para asegurarse de que haya alguien de guardia; Las 24 horas del día en la escuela; no se permite contratar a alguien externo a la escuela para que se haga cargo de la clase sin permiso. Mientras están de servicio, a los empleados no se les permite hacer nada que no esté relacionado con el trabajo y no se les permite abandonar el trabajo sin autorización.
3. El personal de servicio tiene prohibido permitir que personas ajenas se queden en privado, celebren cenas, beban alcohol o realicen otras actividades, para poder estar de servicio de manera civilizada.
4. El personal de servicio debe prestar atención a descubrir peligros para la seguridad y evitar diversos accidentes.
5. En caso de emergencias o incidentes inseguros, informar al líder de manera oportuna sin demorar el tiempo límite.
6. Los docentes en servicio que provoquen accidentes graves por abandono de sus puestos sin autorización, abandono de funciones, etc., deberán rendir cuentas.
7. Las cartas de maestros y estudiantes deben notificar al personal relevante de manera oportuna; todos los forasteros deben registrarse para entrar y salir de vehículos motorizados;
8. Los procedimientos de traspaso deben completarse Durante el traspaso, las tareas pendientes deben explicarse claramente al sucesor en el momento oportuno.
9. Reforzar el servicio en días festivos, días de celebración importantes, períodos políticamente sensibles y el servicio nocturno diario, aumentar el número de inspecciones y prevenir estrictamente todo tipo de infracciones ilegales contra profesores, estudiantes y escuelas.
4. Sistema de entrega de profesores semanal.
1. La hora de entrega es antes de las 14:30 los domingos de cada semana.
2. El contenido de la entrega incluye los registros de servicio de la semana pasada, los elementos necesarios para el servicio y asuntos importantes.
5. Sistema de traspaso de estudiantes hacia y desde la escuela
1. Al inicio de cada semestre, la escuela y los padres deben firmar una carta de responsabilidad por el transporte seguro de los estudiantes, y emitir una carta de notificación a los padres para informarles sobre los procedimientos para recoger y dejar a los estudiantes. Lugar y hora, los padres deben recoger a sus estudiantes en casa a la hora y lugar especificados.
2. Los padres deben recoger a sus hijos personalmente en la puerta de la escuela durante el horario escolar prescrito. Los padres deben acompañar a sus hijos a la escuela por la mañana.
3. Todos los días, después de la escuela, el director les pide a los estudiantes que se los entreguen al portero para completar los procedimientos de entrega. El portero los enviará fuera de la puerta y se los entregará a sus padres. Sistema de gestión de traspaso de turno Capítulo 11
1. Calificaciones de los médicos de guardia: Médicos en ejercicio que tengan las calificaciones de médicos en ejercicio y estén registrados en nuestro hospital (incluidos los estudiantes registrados de maestría y doctorado) o aquellos que tengan la calificaciones de los médicos en ejercicio a través del departamento Médicos en formación que hayan aprobado el examen profesional.
2. Los departamentos clínicos están de servicio las 24 horas del día. El número de personas de servicio puede ser determinado por el departamento de acuerdo con el tamaño del departamento y el número de camas de servicio de segunda línea. agregado según corresponda.
3. El personal de turno en todos los niveles debe estar de servicio las 24 horas del día, no se le permite abandonar sus puestos sin autorización y no se le permite buscar sustitutos a voluntad. ser aprobado por el director del departamento y el trabajo debe estar arreglado antes de que puedan ser transferidos. El personal de guardia debe permanecer en la sala de guardia. Cuando sea llamado por el personal de enfermería, deberá acudir inmediatamente a ver a los pacientes. Cuando el personal de guardia de todos los niveles participe en consultas o cirugías intrahospitalarias, deberá explicar su paradero. -Personal de guardia o enfermeras de turno en el departamento y mantener abierta la comunicación, de lo contrario serán dados de baja por ausencia del servicio. Usted es responsable de las consecuencias ocasionadas.
4. El departamento no asignará trabajos a los médicos de guardia en todos los niveles que sean irrelevantes para sus funciones si existen circunstancias especiales en las que los médicos de guardia deban ser asignados para realizar otros trabajos. , se deben contratar médicos adecuados para que se hagan cargo de su trabajo.
5. Los médicos de guardia deben cumplir concienzudamente sus responsabilidades laborales y ser responsables de diversas tareas médicas temporales y del tratamiento temporal de los pacientes. Deben examinar rápidamente a los pacientes admitidos en el servicio de urgencias, redactar los registros médicos y proporcionar los necesarios. tratamiento médico. Si el paciente necesita rescate, una vez completado el rescate, el médico de turno debe escribir cuidadosamente el registro de rescate en el registro del curso de la enfermedad de acuerdo con el formato de "registro de rescate". Los médicos de segunda línea de guardia deben brindar orientación y participar personalmente en el rescate y tratamiento de pacientes críticos.
6. Cuando el médico de turno encuentre algún problema difícil durante su turno, debe consultar rápidamente al médico superior para obtener instrucciones, implementar concienzudamente las instrucciones del médico superior y, cuando sea necesario, debe buscar instrucciones paso a paso. paso, y registrar verazmente el estado de implementación en el expediente médico.
7. Los médicos de guardia aceptarán las tareas asignadas por los médicos de todos los niveles antes de que los médicos de cabecera salgan del trabajo todos los días. Durante el traspaso de turno, el médico de traspaso debe inspeccionar la sala y comprender la situación. pacientes críticamente enfermos y realizar un traspaso individual antes de la cama.
8. Antes de salir del trabajo, el médico a cargo de la cabecera debe registrar los asuntos relevantes que deben ser manejados por el médico de turno en el libro de traspaso del departamento de acuerdo con los requisitos del traspaso del departamento. manual. El médico de turno deberá leer atentamente el libro de entrega y firmarlo al momento de asumir el cargo.
9. El médico de guardia debe centrarse en inspeccionar a los pacientes nuevos, a los pacientes en estado crítico, a los pacientes quirúrgicos y a los pacientes dentro de los tres días posteriores a la cirugía, y la situación de manejo debe registrarse en el registro del curso del paciente. , y El cambio de turno se realizará a primera hora de la mañana siguiente. Se deben informar al médico superior las circunstancias especiales y, al mismo tiempo, al médico de cabecera la situación de los pacientes críticos y pendientes de trabajo.
10. El médico a cargo debe llegar al trabajo con 15 minutos de anticipación. Si no puede hacerse cargo a tiempo por razones especiales, debe comunicarse con el médico a cargo a tiempo. a su puesto y no deberá abandonarlo antes del médico de turno.
11. El departamento realiza un traspaso colectivo a las 8:00 horas cada mañana. El personal de sala deberá asistir puntualmente. El personal de guardia informará del flujo de pacientes en sala y de los recién ingresados, en estado crítico. pacientes pre y postoperatorios y exámenes especiales. En caso de cambios en el estado y trabajo pendiente, los pacientes críticamente enfermos deben entregarse junto a la cama. ;