Reacciones y conocimientos del trabajo de seguridad
Reflexiones y conocimientos del trabajo de seguridad 1
Bajo el correcto liderazgo y apoyo de la oficina municipal (condado), el centro comercial aprovecha las buenas oportunidades de desarrollo del mercado, expande continuamente sus negocios y mejora los niveles de servicio y la calidad de la gestión, profundiza la reforma interna de la empresa y fortalece continuamente la formación de calidad del equipo de seguridad. Durante el último año, el centro comercial ha logrado ciertos resultados en gestión, mejora de la gestión, formación, desarrollo organizativo, etc., y la calidad de su servicio ha sido reconocida por la sociedad. Actualmente, la empresa cuenta con _múltiples empleados y _múltiples unidades de atención al cliente. Un resumen del trabajo de un año es el siguiente:
Primero, esforzarse por crear una cultura corporativa avanzada y mejorar la fortaleza central de la empresa.
La cultura corporativa es la fuente de la competitividad corporativa y el motor inagotable del negocio eterno de la empresa. El rápido desarrollo de Weiyuan Company es inseparable del apoyo de una excelente cultura corporativa. Para crear una excelente cultura corporativa, el sindicato de la empresa organizó activamente al personal para compilar el "Manual de Cultura Corporativa", interpretó en profundidad la connotación de la cultura corporativa, lo imprimió en un libro y lo distribuyó a cada guardia de seguridad para su estudio cuidadoso y comprensión. Establecer los conceptos de "gestionar empresas con cultura" y "promover empresas con cultura" y esforzarse por utilizar una cultura corporativa avanzada para promover el rápido desarrollo de las empresas y mejorar la imagen corporativa, la cohesión y la eficacia en el combate. Al mismo tiempo, el sindicato de la empresa organizó enérgicamente un concurso de discursos entre todos los guardias de seguridad sobre "promover la cultura corporativa, establecer ideales y creencias y esforzarse por ser excelentes guardias de seguridad", lo que demostró los simples sentimientos de amor por la empresa de los guardias de seguridad. y su deseo de trabajar duro, y mejoró la fortaleza central de la empresa.
El segundo es llevar a cabo de manera integral actividades de rectificación de estilo y disciplina de trabajo para mejorar la calidad general de todos los empleados.
Para mejorar eficazmente el sentido de disciplina organizacional de los guardias de seguridad, mejorar la calidad general de todos los empleados, cambiar activamente el estilo de trabajo de los servicios de seguridad, establecer una buena imagen de seguridad y crear una atmósfera competitiva de excelencia, la empresa inauguró la empresa el día 20_ _ A principios de año se llevó a cabo una campaña concentrada para rectificar el estilo y la disciplina de trabajo. El subdirector de la empresa formuló personalmente el plan de implementación para la rectificación de estilo y disciplina, compiló materiales de aprendizaje para la rectificación de estilo y disciplina, tomó la iniciativa en el aprendizaje, estableció un sistema de discusión sincera y exigió a los jefes de departamento que mantuvieran el corazón. -Conversaciones sinceras con los empleados para mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas del equipo.
A través del aprendizaje, el autoexamen, la revisión, la escritura de experiencias y el autoanálisis, se han cambiado los pensamientos negativos entre los empleados y se han establecido valores correctos de vida, la calidad y el cultivo. El número de guardias de seguridad ha mejorado hasta cierto punto. La empresa insiste en celebrar reuniones semanales y exige que el personal de la oficina redacte resúmenes de trabajo y actualizaciones del pensamiento del equipo cada mes. Descubrir oportunamente los problemas que surgen en el equipo y solucionarlos de raíz.
En tercer lugar, mejorar el mecanismo de gestión del equipo posterior al servicio y aprovechar plenamente el papel de liderazgo de la columna vertebral.
Mejora de la gestión del Servicio Postal. La Brigada del Servicio Postal visitó varias unidades de los clientes para conocer la idea y las tendencias laborales de los guardias de seguridad, basándose en las opiniones de las unidades de los clientes, resolvió rápidamente los problemas existentes en los puestos de seguridad, reajustó y organizó 8 escuadrones del servicio postal y aclaró aún más las responsabilidades laborales. , y dio pleno juego para desempeñar el papel de capitán y líder de escuadrón. De acuerdo con los principios de selección de "apertura, equidad e imparcialidad", la empresa implementa un sistema de recomendación competitivo para los puestos de líder de equipo y líder de escuadrón, y aclara el papel de los salarios laborales. Reorganizar el escuadrón y estandarizar el uso de insignias de vestimenta y el número de guardias de seguridad.
A través de esta rectificación, se ha garantizado la calidad de los administradores de base y se ha puesto en juego en gran medida el papel de los líderes de base. Para mejorar la calidad del equipo, cada escuadrón también ha organizado una serie de actividades de capacitación en el trabajo basadas en sus propias condiciones reales. El líder del escuadrón informa cada medio mes sobre el trabajo de seguridad de cada escuadrón bajo su jurisdicción. así como las formas, métodos y resultados del manejo de los problemas, reportando oportunamente los riesgos de seguridad y las medidas correctivas para los puestos bajo su jurisdicción; Gracias a estas medidas, los escuadrones y equipos de la brigada de retaguardia mejoraron enormemente su trabajo, disciplina y pensamiento, mejoraron la cohesión del equipo y garantizaron la estabilidad, la seguridad y la ausencia de accidentes del equipo de retaguardia.
En cuarto lugar, ampliar el negocio de servicios de seguridad, aprovechar al máximo las funciones de cada departamento y hacer un buen trabajo en el trabajo policial auxiliar.
Para aprovechar plenamente el papel de la policía auxiliar, la seguridad pública, como vehículo eficaz, puede realmente incorporarse a la construcción de sistemas de prevención y control de la seguridad social y de estrategias de policía comunitaria, y mejorar Brindar servicios de seguridad a la sociedad. En 20____, el centro de servicio original de la empresa se fusionó con el Centro de Servicio de Defensa Técnica y se estableció el Centro de Servicio de Defensa Técnica para llevar a cabo el negocio de plataformas de alarma. Mejorar rápidamente las funciones del servicio de seguridad de la empresa.
La infraestructura del Centro Técnico de Defensa se puso oficialmente en funcionamiento desde hace _ meses desde finales de _. Se ha desarrollado una red de hogares de alarma y se han llevado a cabo, instalados y transformados grandes y pequeños proyectos de vigilancia. Ha sido reconocida por la sociedad y tiene un futuro brillante.
Aunque la empresa ha conseguido algunos resultados este año, todavía tiene muchas carencias. Si todavía hay cierta holgura en la gestión del equipo y es necesario mejorar las reglas y regulaciones de la empresa, debemos hacer más esfuerzos en la contratación de personal y la estabilidad del equipo, y explorar y buscar activamente soluciones en el trabajo futuro.
Cosecha y conocimientos del trabajo de seguridad 2
Ha pasado tranquilamente un año de actividad y el negocio del hotel ha ido cambiando cada día que pasa desde este año, especialmente al final de el año. Bajo la dirección correcta de los líderes del hotel y la total cooperación de varios departamentos, nuestro departamento completó con éxito varias tareas e indicadores de trabajo en 20___, hicimos todo lo posible para prevenir y detener algunos actos ilegales y criminales, evitar o reducir la ocurrencia de desastres naturales; y accidentes, y proporcionar El funcionamiento normal del hotel proporciona una fuerte garantía. Permítanme brindarles un breve informe sobre el trabajo del Departamento de Seguridad del Hotel Jiaheng Lanting en 2019.
La seguridad es la ventana y fachada más directa del hotel. Por lo tanto, en _ _ _, la capacitación empresarial y militar del departamento para todos los empleados: dos campos de forja, 1 vez para los empleados de la casa de té y 1 vez para los nuevos empleados en prácticas, la seguridad contra incendios es la máxima prioridad del trabajo de seguridad del hotel, por lo que en _; _ años, el departamento llevó a cabo 30 entrenamientos contra incendios, un promedio de 2 por mes. 5 veces, 1 cena familiar siria de entrenamiento contra incendios, 1 simulacro de evacuación, 2 simulacros de incendio en el campamento de forja, 2 simulacros de incendio para todos los empleados del hotel, garantizando efectivamente el trabajo de seguridad contra incendios del hotel. Seguridad pública: 1 caso de robo de automóvil fue capturado durante el año; , y un coche de batería fue el Caso 1, que fue entregado a la comisaría de la ciudad para su manejo según los requisitos de los superiores, el hotel cuenta con 160 plazas de aparcamiento e inevitablemente habrá escasez de mano de obra; En _ _, nuestro departamento ayudó al restaurante a gestionar los alimentos 432 veces, brindó apoyo humano de manera efectiva al departamento de operaciones de primera línea y completó con éxito varias tareas de recepción.
Mirando hacia atrás en el año pasado, los logros de este departamento son imborrables, pero al mismo tiempo, las deficiencias de este departamento han quedado expuestas. Es necesario reforzar la concienciación sobre la seguridad y mejorar aún más las medidas preventivas. Todavía no ha alcanzado el nivel de prevención y tratamiento grupales, y la conciencia del servicio de los guardias de seguridad individuales todavía es relativamente débil. No refleja muy bien el nivel de servicio de nuestro hotel. Durante el próximo año, nuestro departamento continuará trabajando duro con la premisa de hacer bien nuestro trabajo, completar todas las tareas asignadas por nuestros superiores y contribuir a la gloria del Jiaheng Lanting Hotel.
Reflexiones y conocimientos del trabajo de seguridad 3
Veinte años están llegando a su fin. Al recordar el trabajo del año pasado y resumir las ganancias y pérdidas del año, tengo muchos sentimientos. Durante el último año he sido apasionado por mi trabajo, estricto conmigo mismo, manteniendo en orden mi puesto de trabajo y manteniendo siempre una actitud "modesta", "cautelosa" y "autodisciplinada". Con el cuidado y la capacitación de mis líderes y la ayuda y apoyo de mis colegas, siempre estudio mucho, soy proactivo, me esfuerzo por mejorar, siempre trabajo duro, completo las tareas con seriedad y desempeño bien mis deberes. Como guardia de seguridad, en mi corazón, la comunidad Hublot es mi hogar, mis líderes son mis padres, mis colegas son mis hermanos y hermanas y las cosas en la comunidad son asunto mío. Protegeré cuidadosamente mi hogar para que pueda prosperar en un ambiente seguro. Entiendo que, como miembro de la familia, un guardia de seguridad tiene la importante responsabilidad de "proteger a la comunidad y proteger mi hogar".
La seguridad es un trabajo especial y peligroso, pero no soy tímido ni tengo miedo. Recuerdo que una celebridad dijo una vez: "No trabajamos para el jefe, no solo para ganar dinero. Estoy trabajando duro por mis sueños y un gran futuro". Sólo podemos mejorarnos en términos de rendimiento. "Por lo tanto, debemos mantener una actitud de trabajo seria, hacer bien el trabajo diario aparentemente mundano y hacerlo bien cuando queramos hacerlo. Completar resueltamente cada tarea que nos asignen los líderes superiores, para que los líderes puedan estar tranquilos.
Bajo el liderazgo del gerente de departamento Li, completamos con éxito las tareas de trabajo de este año y recibimos la satisfacción de los residentes/inquilinos y el reconocimiento de los líderes. Nuestro trabajo este año es un año complicado, con la renovación y. construcción de los residentes/inquilinos que entran y salen. El número de personas es complejo y la gravedad de la situación de seguridad actual se ha visto agravada por el impacto de la actual crisis financiera, que ha aumentado nuestra presión laboral. Se ha fortalecido la supervisión y el registro de personas que entran y salen, trabajadores de la construcción, y se ha fortalecido la supervisión de los edificios. La inspección eliminó por completo el accidente de raíz y garantizó la seguridad de la comunidad.
Después del trabajo. Durante el despliegue del departamento, realizamos entrenamiento físico para los guardias de seguridad, incluido entrenamiento en cola y boxeo militar, e insistimos en cumplir con las expectativas de Target, completar el plan de entrenamiento con calidad y cantidad.
Al principio tuve la misma queja que los miembros del equipo y sentí que no era necesario entrenar todo el día. Pero al final, me di cuenta de que si queremos tener excelentes habilidades comerciales en general y una buena condición física, ¿cómo podemos desempeñar el papel de "entrenar durante mil días y utilizar tropas durante un tiempo" sin un entrenamiento duro? Así que seguimos así. Como guardia de seguridad o bombero voluntario, durante los numerosos entrenamientos de seguridad contra incendios y planes de respuesta a emergencias contra incendios organizados por el departamento este año, pude estudiar y registrar cuidadosamente, dominar los conocimientos de protección contra incendios y combinarlos con los equipos e instalaciones de protección contra incendios en En mi comunidad, organizo regularmente personal para inspeccionar y mantener equipos para garantizar la seguridad de las vidas y propiedades de los residentes/inquilinos según el principio de “prevención primero, combinada con prevención y prevención de incendios”.
En mi trabajo y en mi vida, mi resumen del año es el siguiente:
1. Obedecer resueltamente al liderazgo, comprender e implementar concienzudamente las estrategias e instrucciones de gestión empresarial de la empresa e implementarlas. En el trabajo real del puesto, anteponer siempre los intereses de la empresa.
2. Cumplir concienzuda y resueltamente las tareas asignadas por el departamento, ayudar activamente al supervisor en el trabajo diario del equipo y hacer sugerencias para la formación del equipo. y Tener el coraje de descubrir y corregir deficiencias y errores en el trabajo, ajustar constantemente su forma de pensar y métodos de trabajo, proponer metas superiores de aprendizaje y trabajo por etapas y perseguir constantemente mayores progresos.
4. Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, seguir acumulando y tener el coraje de explorar. Preste atención a los métodos de aprendizaje, corrija las actitudes de aprendizaje, mejore la eficiencia del aprendizaje y esfuércese por cultivar una base teórica sólida, conceptos ideológicos correctos, un estilo de trabajo con los pies en la tierra, habilidades organizativas meticulosas, habilidades de análisis ingeniosas, habilidades de procesamiento audaces y amplias habilidades sociales. Y tiene una mente abierta y está ansioso por aprender, constantemente pide consejo a los líderes del departamento, aprende de sus experiencias exitosas y se esfuerza constantemente por tener una dirección y un objetivo de aprendizaje.
5. Adherirse a la política de protección contra incendios de “prevención primero, combinando prevención y extinción de incendios”, mejorar las medidas de inspección y mantenimiento de los equipos de protección contra incendios, fortalecer la capacitación en conocimientos sobre protección contra incendios, mejorar la conciencia sobre la prevención de incendios y dominar la operación. métodos de equipos de protección contra incendios y garantizar la seguridad.
Lo anterior es lo que he hecho mejor en el último año. Mirando el trabajo de mi año y analizándome objetivamente, también tengo las siguientes deficiencias. Pido sinceramente a los dirigentes que hagan correcciones y críticas para que puedan ser aún más fortalecidas y corregidas en futuros trabajos.
1. Perezoso en el trabajo.
2. Se necesitan más estudios y acumulación de experiencia laboral y conocimientos de gestión relevantes.
Están por pasar veinte años y los acogeremos con ilusión. El nuevo año significa nuevas oportunidades y desafíos. "Las flores de hoy son mejores que las del pasado y se espera que las flores del mañana sean más rojas". Creo firmemente que con la sabia toma de decisiones de los líderes de la empresa, el mañana de la empresa será mejor. Como miembro de la empresa, como siempre, contribuiré con mis escasos esfuerzos al desarrollo y crecimiento continuo de la empresa en mi trabajo el próximo año.
Hardware y conocimientos del trabajo de seguridad IV
Al final del año, reflexioné sobre el trabajo de este año. Durante el año pasado, poco a poco fui creciendo y madurando en mis estudios y trabajo, pero sé que todavía tengo muchas deficiencias, por eso insisto en presionarme y ejercer activamente energía positiva. A medida que el trabajo de seguridad bancaria continúa desarrollándose, a menudo me pregunto: ¿Cómo podemos mejorar aún más el trabajo de seguridad y cómo mejorar mi propia calidad y capacidad de trabajo? El trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, establecer un sentido de propiedad y promover el espíritu de amor y dedicación.
La seguridad bancaria es un servicio especial y peligroso. Por lo tanto, debemos mantener una actitud de trabajo seria, hacer bien las tareas diarias aparentemente mundanas y lograr algo mientras hacemos algo. Complete resueltamente todas las tareas y requisitos asignados por los líderes superiores para tranquilizar a los líderes y al banco.
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa, promovimos vigorosamente el espíritu de amor y dedicación y establecimos un alto sentido de responsabilidad y propiedad. Las actividades de autoexamen y autocorrección de verano organizadas por la empresa fueron más bien lluvias que alimentaron el crecimiento de mi nueva plántula. No solo mejoraron mi calidad ideológica y moral y mi alfabetización en teoría política, sino que también cambiaron sutilmente mi forma de pensar. lidiar con problemas, y también formó. Creó una buena atmósfera de comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y sobresalir, y mejoró la amistad entre camaradas.
Aunque soy un guardia de seguridad común y corriente, en mi corazón el banco es mi hogar, los empleados del banco son mis hermanos y hermanas y las cosas del banco son mi propio negocio. Protegeré cuidadosamente mi hogar para que pueda prosperar en un ambiente seguro.
Entiendo que como miembro de la familia, un guardia de seguridad tiene la gran responsabilidad de servir al banco y proteger mi hogar.
En segundo lugar, estudia mucho y fortalece tu propia calidad.
Como principiante, no soy tímido a la hora de afrontar un nuevo trabajo. Durante mis estudios de negocios, pedí humildemente consejos a mis colegas a mi alrededor. Traté de familiarizarme con el ambiente y el contenido del trabajo en el menor tiempo posible leyendo más, escuchando más, preguntando más y haciendo más. Al mismo tiempo, también aprendo conscientemente políticas laborales y conocimientos jurídicos y acumulo mis propios conocimientos empresariales.
Para ingresar rápidamente al rol y familiarizarme con el trabajo, usé todo el tiempo posible para aprender las reglas y regulaciones del trabajo de seguridad del banco. Si no entendía nada, inmediatamente preguntaba al personal. monitor y compañeros. Para mejorar mi capacidad laboral y nivel de servicio, aprendí a ser práctico, diligente y serio en mi trabajo diario. Sé que no importa lo que hagas, debes esforzarte lo mejor que puedas, porque esto puede determinar el éxito o el fracaso de la carrera de una persona. Como dice el refrán, la calidad personal general de los agentes de policía bancarios debe ser alta; de lo contrario, serán propensos a tener problemas. Sólo fortaleciendo continuamente su calidad integral y sus habilidades profesionales se puede mejorar el nivel general de trabajo y la efectividad en el combate.
En mi tiempo libre estudio conocimientos de vigilancia y protección contra incendios. Al instalar la vigilancia digital en el banco, pedí humildemente consejo a los técnicos de instalación, dominé los procedimientos operativos de manera oportuna y aprendí el mantenimiento y la instalación sencillos de las cámaras. Generalmente, si hay algunas fallas menores, lo haré yo mismo para reducir el tiempo innecesario y los riesgos de seguridad requeridos por el proveedor para las reparaciones. Familiarícese con el diseño general de protección contra incendios y la ubicación de diversos equipos: como botones de incendio, detectores de humo, bocas de incendio, etc. Fortalecer el estudio de los conocimientos sobre protección contra incendios. Comprender los conocimientos generales sobre extintores: qué incendios y qué extintores utilizar para brindar seguridad en emergencias.
A la vez que mejora su nivel profesional, también participa activamente en ejercicio físico, carrera con balón y otros deportes después del trabajo. Entiendo que, como policía bancario, sólo si desarrolla excelentes habilidades comerciales y una buena condición física podrá desempeñar mejor su papel como policía auxiliar. Sin un duro entrenamiento diario, ¿cómo puedes desempeñar tu papel en los momentos críticos?
En tercer lugar, potenciar la iniciativa y esforzarse por actuar según las normas laborales.
El equipo es una familia, y su imagen depende de todos. Ayudar al escuadrón y al capitán a mejorar los detalles del trabajo. Mantenga registros de las tareas diarias, haga un buen trabajo en el trabajo de entrega, sea inequívoco en el trabajo de higiene durante el servicio y no afloje en las inspecciones nocturnas. Desarrolle buenos hábitos de trabajo y preste atención al control y mantenimiento del equipo de monitoreo. Informe cualquier problema con prontitud.
Finalmente, quiero decir: aunque mi puesto es muy común, amo a mi familia, amo mi carrera y estoy dispuesto a dedicar mis años ordinarios y perseverantes y mi energía positiva a la carrera que amo. . y en la familia. En el futuro seguiré haciendo bien mi trabajo, exigiéndome más estrictamente y sirviendo a la empresa y _ _!
1. Trabajo de guardia:
Después del Festival de Primavera de _ _ _, la perspectiva mental del guardia era pobre y su mente era vaga. Después de un mes de vigorosa rectificación y entrenamiento, la calidad militar de los guardias ha mejorado enormemente, su conciencia jurídica ha mejorado y su estilo disciplinario ha mejorado cualitativamente. Los empleados también tienen un profundo conocimiento de la estructura organizativa y la filosofía empresarial de la empresa, lo que facilita la gestión del liderazgo y todo el equipo adquiere una nueva imagen. El tercer líder del equipo de escolta tiene un fuerte sentido de la responsabilidad y los empleados están muy motivados. Aquí no podemos simplemente recordar los logros y olvidar las deficiencias. En la tarde del 25 de mayo de 2001, el guardia de seguridad no informó a tiempo de la situación a los dirigentes ni a la comisaría, lo que provocó que un empleado de la tienda de bebidas frías "Escuela de Hielo y Fuego" resultara levemente herido. Aunque este incidente no reviste gravedad, ha reducido considerablemente la imagen de las escoltas a los ojos de los comerciantes. Este incidente actualizó mi pensamiento laboral y cambió el enfoque de mi trabajo de gestión. Puse la seguridad de la vida del comerciante en una posición destacada y la escolta nunca permitirá que un incidente así vuelva a ocurrir. )
2. El trabajo del centro de gestión de vehículos:
1. El desempeño del centro de gestión de vehículos en el primer semestre del año no fue alto, la calidad de los empleados varió. , y hubo muchas quejas de los propietarios de automóviles, gestos de mando del vehículo, cortesía y vestimenta, higiene del sitio y otras cuestiones. A través de la capacitación, la apariencia general del centro de mantenimiento de vehículos mejoró significativamente en un corto período de tiempo y su rendimiento mejoró significativamente.
En 20__, se produjeron un total de 32 emergencias en el centro de gestión de vehículos (principalmente coches rayados, propietarios de coches borrachos y problemáticos, y conflictos entre propietarios de coches). Con la mediación flexible de los empleados y la total cooperación de la comisaría y el equipo de la policía de tránsito, el incidente se resolvió con éxito.
3. Trust-Mart, Cao Baoguo y Jiahua tienen muchos empleados y muchos vehículos no motorizados. El estacionamiento fue un caos al principio debido a una mala gestión. Bajo la planificación y el mando personal del gerente, se tomaron medidas como cambiar las señales de estacionamiento y trazar líneas de estacionamiento para hacerlo ordenado y razonable, reduciendo la presión sobre la gestión de vehículos.
En general, el trabajo del Centro de Gestión de Vehículos este año ha sido afirmado por los dirigentes.
3. Trabajo en la sala de control de incendios:
_ En marzo _, la empresa organizó a los empleados de la sala de control de incendios para participar en una capacitación de conocimientos y habilidades profesionales para mejorar las capacidades comerciales y mejorar la conciencia sobre los incendios. Normas y responsabilidades de seguridad. Conciencia; la empresa firma un contrato con la unidad de mantenimiento y coopera con la empresa de mantenimiento para mantener las instalaciones y el equipo. Mirando hacia atrás en el intenso trabajo de este año, bajo el llamado de "crear una empresa de marca y ser un Sanmenxia de primera clase", continuaremos mejorando las reglas y regulaciones corporativas y mejorando la calidad general de los empleados, estableciendo conciencia y cambio en el servicio; conceptos tradicionales; simplificar procesos y mejorar la eficiencia; ahorrar energía y reducir el consumo, gasto centralizado. Mirando hacia el futuro, buscaré fugas y cubriré vacantes para mejorar; integraré la filosofía empresarial de la empresa en la sangre de cada empleado y formaré un equipo con gran capacidad de trabajo, fuerte sentido de responsabilidad y alta calidad general; ¡Usaré más, dedicaré mucho entusiasmo a mi trabajo en el nuevo año; daré mejores respuestas a los líderes! _ _¡La propiedad definitivamente tendrá resultados más brillantes!
Dicho sea de paso, soy "bueno dirigiendo tropas pero no bueno escribiendo". Este resumen está inevitablemente lleno de palabras. Por la presente solicito sinceramente a los líderes y empleados de Tianzheng Property que critiquen las deficiencias y errores en mi trabajo para poder servir mejor a los comerciantes y mejorar mi nivel de gestión personal en el nuevo año.
¡Con motivo del Año Nuevo Chino, deseo a todos los líderes y empleados buena salud y todo lo mejor!
Cinco años de cosecha y experiencia en trabajos de seguridad
El año 20_ está a punto de pasar A medida que se acerca el nuevo año, la situación laboral anual del equipo de seguridad en 20_ se resume en. siguiente:
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Primero, bajo el liderazgo del director, el equipo de seguridad puede trabajar con tranquilidad y esforzarse por completar activamente diversas tareas asignadas por el director. Implementar estrictamente el sistema de tareas Durante el semestre, hay un total de alrededor de 80 visitas e inscripciones, alrededor de 90 visitas de negocios, alrededor de 50 hojas de vida de admisión, alrededor de 160 registros de salida anticipada para niños, alrededor de 180 registros de recolección de correo urgente para maestros y personal. y alrededor de 240 registros de autobuses lanzadera para estudiantes de jardín de infantes durante el semestre. En el parque se registraron unas 150 inspecciones de seguridad.
2 líderes superiores para visitar el trabajo de preparación del jardín de infantes.
En tercer lugar, supervise la entrada del personal de logística, prepare informes mensuales de asistencia para el personal y la seguridad, garantice el control del tráfico cuando los niños entren y salgan del parque e inspeccione estrictamente el trabajo de recogida y devolución. . Sea cortés con los niños y los padres. No hubo niños desaparecidos ni incidentes de seguridad este semestre.
4. Vea vídeos de vigilancia durante el servicio, mantenga las instalaciones alrededor del parque e inspeccione las instalaciones públicas, los edificios de enseñanza, las instalaciones de protección contra incendios de los dormitorios, etc. todos los días y mantener registros diarios. No hubo accidentes de incendio ni casos graves de seguridad durante el semestre, lo que garantizó la seguridad de la vida y la propiedad de los profesores, el personal y los niños en el jardín de infantes, permitió que la enseñanza se desarrollara de manera ordenada y sin problemas y cumplió con los requisitos del director para el trabajo de seguridad. durante el semestre.
5. Haga buenas obras. En este semestre 165438+octubre, se encontraron dos mochilas en la piscina de arena durante la patrulla y fueron entregadas al Asistente He y devueltas a los padres de los niños. Un día, alrededor de las 5:10 pm, el niño salió del jardín de infantes. Un padre de la Clase 1 sacó al niño del jardín de infantes. En la plaza de entrada al parque, los niños tropezaron con su madre mientras corrían para coger el autobús escolar. Entonces mi madre se lastimó el pie y no podía caminar. Los niños la golpearon en la cabeza, que estaba sangrando e hinchada. Li Shaohua inmediatamente movió dos sillas para que sus padres se sentaran y fue a la enfermería a buscar bolsas de hielo para los niños. Más tarde, el bulto del niño se hizo más pequeño. Más tarde, Li Shaohua llevó a sus padres a Shanghai y los envió al hospital para que los examinaran. Los padres fueron operados dos días después por una fractura de rótula en el pie izquierdo, se recuperaron y fueron dados de alta dos semanas después. Por lo tanto, el guardia de seguridad fue bien recibido por los espectadores.
65438+A mediados de febrero, alrededor de las 5 p. m., Li Shaohua encontró a un anciano de unos 60 años que tomaba el autobús comunitario hasta la entrada del jardín de infantes. Li Shaohua inmediatamente dio un paso adelante para preguntar sobre la situación. Dijo que estaba aquí para recoger al niño. Como era la primera vez que recogía a un niño, no sabía cómo hacerlo. Li Shaohua lo llevó a la oficina del asistente para contactarlo y comprender los procedimientos para recoger al niño. Después de que el anciano recogió al niño, Li Shaohua lo llevó al punto de espera opuesto para tomar el autobús.
En el futuro, el equipo de seguridad continuará aprendiendo de los aspectos buenos, llevando adelante los aspectos buenos y corrigiendo las deficiencias para servir mejor a los maestros y estudiantes, de modo que las diversas iniciativas del jardín de infantes prosperen y prosperen. cada vez mejor.
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