Contenido de formación para vendedores de seguros
El puesto de personal es un puesto de gestión de personal, y el departamento al que pertenece es el departamento de marketing y formación (departamento de negocios personales). El formador de vendedores es el profesor de formación, y el departamento al que pertenece es el. departamento de educación y formación. Ambos puestos son puestos administrativos.
El puesto de gestión humana se encarga principalmente de la entrada y salida de vendedores, es decir, de la entrada y baja de números de puesto. También está la evaluación de la estructura, lo que significa que la mano de obra registrada en el sistema debe estar en formato diapositiva y actualizada en cualquier momento. También hay evaluaciones mensuales y trimestrales de los vendedores. Qué vendedor es ascendido, degradado y quién es ascendido a director debe compilarse en un formulario basado en datos del sistema y reportarse a todos los líderes de la empresa. También hay advertencias de evaluación para los vendedores, es decir, si los vendedores son promovidos y qué condiciones se necesitan para la promoción. El puesto de gestión humana debe realizar las indicaciones correspondientes basadas en los datos del sistema y emitir notificaciones a los vendedores. Por lo general, el puesto de gestión humana es el de gestionar a todos los comerciales de la empresa y poco tiene que ver con la formación en realización de pedidos.
Los profesores del departamento de formación tratan con los vendedores, especialmente con los recién llegados. Responsable de la capacitación de nuevos empleados, o la capacitación y examen diario del personal de ventas y otros asuntos relacionados. Se requiere que pueda explicar algo sobre la industria de seguros, ser elocuente y tener buenas cualidades mentales. Además, se puede decir que el puesto de gestión humana no es un punto de venta. Los desplazamientos hacia y desde el trabajo son básicamente normales, siempre que hagas bien tu trabajo, no hay muchos otros requisitos y no se celebran todas las reuniones. el tiempo. Sin embargo, los profesores del departamento de formación tienen muchas reuniones y no son puntuales en los desplazamientos hacia y desde el trabajo, pero su salario es superior al de los puestos de gestión humana.
Solo estoy a cargo, así que está bien no puedo hablar de las cosas que dicen los profesores del departamento de formación. La gente está muy ocupada cuando está ocupada y no tiene nada que hacer cuando está libre. Se requiere puntualidad. Todo se hace a una hora fija. No es algo que puedas hacer en cualquier momento. Creo que una personalidad alegre es adecuada para formar profesores, mientras que una personalidad introvertida es adecuada para que la gente la maneje.
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