Se revelan los salarios de los docentes en todo el país. ¿Qué provincia tiene el salario docente más alto?
Lo que contrasta marcadamente es el nivel de ingresos de los docentes. Según las estadísticas, en 2013, el salario medio anual de los profesores en activo en China era de 42.782 yuanes (unos 6.971 dólares estadounidenses), mientras que el salario medio anual de los profesores en Bélgica, Corea del Sur, Alemania, Estados Unidos y Japón fue más de 40.000 dólares estadounidenses. Los salarios de los docentes en China son aproximadamente 1/7 de los de Bélgica, 1/6 de los de Estados Unidos y 1/3 de los de Brasil, ubicándose en el último lugar entre los países encuestados.
Situación actual: eche un vistazo a las nóminas de los docentes en varias provincias y regiones del país (solo como referencia)
Este de China——
1. Shandong: un condado en Qingdao, Shandong Un maestro de escuela primaria de primer nivel en una ciudad con 21 años de experiencia docente. Ahora, después del aumento salarial, se emitirá la tarjeta 5195. Este año, el salario de 13 meses del año pasado será. ser 6729. Los gastos de calefacción son 2100 por año. El fondo de previsión es 1800 por mes. El rendimiento mensual es 200. Se paga cada seis meses. La tarifa de vacaciones está pagada con mi salario, así que no tengo nada durante el año. vacaciones.
2. Jiangsu: Maestro de escuela primaria, Jiangsu, quinto año de trabajo, salario de 3.720 en el grado 12, rendimiento de alrededor de 11.000 por año, solo salario básico de 2.000 durante 13 meses, y nada más.
3. Anhui: un maestro rural en Anhui, un maestro de escuela secundaria de segundo nivel, que ha trabajado durante cinco años, tiene un salario mensual de 1.895 yuanes y un fondo de previsión de vivienda de 1.162. yuan.
4. Zhejiang: profesor de la escuela secundaria Anji en Huzhou, Zhejiang, con 4 años de experiencia docente, que gana 2.800 al mes, 2.000 de fondo de previsión y 21.000 de pago al final del año. , incluido el autoestudio nocturno y el trabajo de horas extras.
5. Fujian: condado de Pucheng, Fujian, escuela primaria rural, el registro mensual es de 1866, el subsidio agrícola es de 300 por mes, el rendimiento es de aproximadamente 600 por mes y nada más.
6. Shanghai: La encuesta mostró que el salario mensual promedio de los encuestados era de 5.198 yuanes. El 100% de los encuestados tiene cinco seguros y un fondo, y las prestaciones básicas de seguridad social están totalmente cubiertas.
Sur de China——
7. Guangdong: maestro de escuela primaria, Foshan, nuevo maestro, salario: 5600, beneficios varios más de 20.000.
8. Guangxi: Escuela Primaria, Liuzhou, Guangxi. 16 años. Educación primaria y educación superior, 2.600 yuanes (después de las deducciones), 4.500 yuanes por medio año y nada más.
9. Hainan: El salario de un profesor de secundaria de segundo nivel es de 3.500 yuanes al mes, el salario real si alquilas una casa en la ciudad, la vida será muy difícil. verdad.
China central——
10. Hubei: Wuhan, Hubei, una ciudad antigua con una economía atrasada, escuela secundaria ordinaria, trabajó durante 13 años, no logró completar la escuela secundaria superior, y obtuve el salario de primer grado, dos clases de no idiomas y matemáticas, 8 clases por semana, 2 sesiones de autoestudio, salario laboral + grado salarial + subsidio de vivienda + subsidio médico + desempeño mensual de 3.328 yuanes por mes.
El subsidio de comida perdida del maestro de la clase es de 440 yuanes, el subsidio mensual para el maestro de la clase es de 300 y el trabajo del sábado es de 300 yuanes. La tarifa de recuperación se paga financieramente por una hora y media. El autoestudio tardío es de 80 yuanes y se agregan 10 yuanes adicionales para el tercer año de la escuela secundaria. Generalmente, la tarifa mensual de autoestudio tardío es de 700 yuanes, la tarjeta de seguro médico mensual es de 120 yuanes, que puede reembolsar 3000 yuanes. yuanes para gastos médicos cada año, y el fondo de previsión mensual es de 1.100 yuanes.
Al final del año, el profesor de la clase recibe 16.000 yuanes como pago por desempeño, la bonificación para el último año oscila entre 6.000 y más de 10.000 yuanes y la tarifa de viaje para el último año es de 4.000 yuanes. El verano pasado, la bonificación por rendimiento fue de 13.000 yuanes. No sé si se pagará este año. En tiempos normales, hay exámenes parciales y finales. Hay una pequeña recompensa, la bonificación de 2.000 yuanes. exámenes de tercer y cuarto grado de secundaria, pero debe estar vinculado a los resultados. Además, hay algunos pequeños beneficios durante el Año Nuevo, no muchos. Como referencia, el precio medio de las casas nuevas en Wuhan es de 12.000.
11. Hunan: una zona alpina de minoría étnica (1.800 metros) en Hunan está a 60 kilómetros del condado. Experiencia docente: 8 años, título profesional: Primario Uno, salario mensual: alrededor de 1.800 punzones + 180. Subsidio alpino mensual en yuanes (no disponible en otras ciudades) + subsidio mensual para talentos de 360 yuanes. Salario por desempeño: alrededor de 5.000 yuanes por año. Otros: No se permiten subvenciones en días festivos, y durante todo el año solo se realizan cenas en el comedor del colegio el Día del Maestro.
12. Henan: Un antiguo profesor de Henan, que lleva 35 años enseñando y es profesor de primer nivel, ahora sólo recibe más de 2.800 yuanes en salario mensual más rendimiento.
13. Jiangxi: profesor de secundaria, Jiangxi Gannan, asiento de condado, 6 años de experiencia docente, segundo grado, 12 niveles salariales, registro en 2220, 800 por mes por desempeño, 400 por mes por trabajo duro. como el autoestudio (dinero escolar), el subsidio del director es de 160 RMB y el subsidio de alimentación para los profesores de secundaria superior es de 90 RMB al mes. La matrícula de recuperación se calcula en 50 yuanes por sesión. El maestro promedio cuesta entre 3.000 y 4.000 yuanes por semestre para recuperar las lecciones para los estudiantes de primer y segundo grado, y alrededor de 1.500 yuanes más para el maestro de la clase. lecciones los sábados.
En el último año de la escuela secundaria, probablemente se duplicó porque recuperé 2 días el fin de semana. Beneficios escolares: ¡Ninguno! A menudo se deducen impuestos y se deducirán alrededor de 200 impuestos en un año.
Norte de China——
14. Beijing: el ingreso normal no supera los 5.000 yuanes al mes. El director cobra una tarifa de profesor de clase, pero es de sólo 2.300 yuanes al mes. El título de maestro senior puede costar más. Obtenga unos cientos de dólares. Algunas personas también dicen que el salario es de unos 100.000 yuanes al año, el salario es de 6.000 y el salario suplementario es de aproximadamente más de 20.000 yuanes al año y menos de 30.000 yuanes al año.
15. Tianjin: escuela primaria, distrito de Xiqing, ciudad de Tianjin, 5 años de escuela primaria, salario mensual de alrededor de 5.000. Bienestar: fondo de previsión 4.400 mensuales, bono de desempeño al final del semestre 2.000, 13 meses de salario.
16. Hebei: escuela secundaria, el salario medio, el salario real de los dos medios es 1.690, el rendimiento semestral es 2.400.
17. Shanxi: una ciudad en Shanxi. Después de trabajar durante diez años, el salario ronda los 2.200 y el rendimiento ronda los 5.000 por año. No hay beneficios y el autoestudio es en vano.
18. Mongolia Interior: Mongolia Interior, nivel uno de escuela primaria. Trabajó en 2008. Verifique en 3070, el rendimiento es más de 7000 al año, nada más.
Región Noroeste——
19: salario básico, salario de antigüedad, subsidios para zonas montañosas remotas, salario por desempeño, después de deducir cinco seguros y un fondo de vivienda, obtendrá 2.460. yuanes cada mes y 5.000 yuanes al final del año salarios por desempeño en yuanes.
20. Shaanxi: escuela secundaria (secundaria), municipio de la ciudad de Weinan, Shaanxi, 6 años, nivel de educación secundaria 2, 950 yuanes, rendimiento: 1.720 yuanes por mes. No hay subsidio para vacaciones y Año Nuevo.
21. Gansu: profesor de secundaria, Gansu, municipio, 4 años de experiencia docente en la escuela secundaria, segundo grado, ganó entre 3000 y 4000, el salario por desempeño es de solo 1400 al año.
Sin beneficios vacacionales. La tarifa de calefacción es de 3.000 al año y la tarifa de ropa de invierno es de 2.000.
Región suroeste——
22. Sichuan: maestro rural en la zona rural de Sichuan, con dos años de experiencia docente, un salario de 2838,3. El rendimiento anual es de unos 6.500. No se paga dinero los días festivos (pero saldremos a cenar y divertirnos una vez al año). Repartiré algunos obsequios navideños: aceite, fruta, toallas de papel, arroz, etc.
23. Yunnan: Kunming, tres años de escuela secundaria, salario 2.300, rendimiento de 10.000 por un semestre, bonificación de fin de año de 12.000. El bienestar del profesor de la clase es de 500 en épocas normales y al menos de 1.000 durante las vacaciones cada mes.
24. Guizhou: maestro de escuela primaria de Guizhou, tres años de experiencia docente, nivel tres de escuela primaria y secundaria, registro: 3681, desempeño una vez al año: 8500, sin otros beneficios.
25. Tíbet: Profesor de secundaria, área de Linzhi en el Tíbet, con 6 años de experiencia docente, salario inicial de 3.400, con dos ajustes al salario de 3.900, sin desempeño, sin beneficios y sin vacaciones. ¡Estoy en el condado! Debería haber un aumento salarial y el aumento se estima en 5.566.
26. Chongqing: condado de Liangping, Chongqing, profesor de secundaria, nivel 2 de educación secundaria, tres años de servicio. Registrado en más de 1900. El rendimiento anual es de más de 6.000 y el subsidio de profesor de clase es de 2.500. El año pasado hubo un subsidio de precio de 10.000, no sé si estará disponible este año. Los beneficios totales para todo el año durante las vacaciones. no exceder los 2.000. El ingreso anual del año pasado sin fondo de previsión fue de aproximadamente 40.000 y con fondo de previsión fue cercano a 50.000.
Región Noreste——
27. Liaoning: Shenyang, 1.º de primaria, trabajó durante siete años, más de 2.800 yuanes y un bienestar anual de 400 yuanes. No mucho, muy pobre.
28. Jilin: ciudad de Gongzhuling, provincia de Jilin, maestra de escuela primaria de primer nivel, con quince años de experiencia docente, un salario de 2.761, sin rendimiento escolar, sin beneficios y una deducción de 30 días. de baja por enfermedad, así que no me atrevo a enfermarme y aguantar.
29. Heilongjiang: Escuela primaria del condado de Heilongjiang. He trabajado durante 31 años en la escuela primaria. Tengo una tarjeta de 3114 (se deducirá el 8% del fondo de previsión al final del año). es 2865 yuanes por mes). No hay salario por desempeño. La tarifa del maestro de clase es de 14 yuanes por mes, sin factura de calefacción. Está el salario del decimotercer mes (pagado íntegramente en 2013 y 2014, las tres primeras partidas del salario se pagaron anteriormente).