Resumen de las actividades de team building de la empresa
Después de una actividad interesante, creo que todos han acumulado mucha experiencia. Es hora de tomarse un tiempo para escribir un resumen del evento. Entonces, ¿cómo escribir un hermoso resumen de actividad? El siguiente es un resumen de las actividades relacionadas con la formación de equipos de la empresa que organicé cuidadosamente (5 artículos seleccionados son solo para referencia).
1 Los proyectos de equipo no son proyectos que puedan completarse con la inteligencia, la fuerza física y la capacidad de una sola persona. Se caracteriza por el trabajo en equipo. El éxito de una persona no puede representar el éxito de todo el equipo. Sólo cuando todos los miembros del equipo se unan y se ayuden mutuamente podrán alcanzarse juntos los objetivos del equipo. En este proceso de expansión, los miembros de cada equipo están más preocupados por cómo organizarse, coordinarse y cooperar bien, que por cómo un miembro del equipo puede hacerlo mejor por sí mismo. El espíritu de trabajo en equipo se ha ejercido plenamente.
Esos proyectos de capacitación únicos y profundos, como las películas, todavía están a la vuelta de la esquina, especialmente "Trust Retreat", que se basa en la confianza entre equipos. De lo contrario, ¿cómo te atreves a tener el coraje de retirarte? Porque saben que hay su propio equipo detrás de ellos y su equipo definitivamente los atrapará, por lo que no tienen miedo. Hay un compañero de clase que tiene miedo a las alturas desde pequeño. Cuando estuvo en la plataforma contra el viento, su tensión interior era indescriptible. escuchar. Finalmente, con la confianza de los miembros del equipo, me caí sin dudarlo. Ella golpeó fuerte la mano de su compañera y lloró. No porque tenga miedo. Sino porque estoy feliz y conmovida. Gracias a sus compañeros de equipo, superó su miedo interior y su estado de ánimo estaba muy acelerado en ese momento. Creo que sólo puedes entenderlo si lo experimentas tú mismo. Otro proyecto es escalar una pared con escaleras. Un muro de madera de más de 3 metros de altura fue conquistado mediante trabajo en equipo sin ninguna fuerza externa. Hay una escena que muchos estudiantes recuerdan profundamente. Los niños mayores subieron primero y los más fuertes se agacharon debajo de los paneles de la pared para que sirvieran de escalones para las alumnas. Otras niñas sirven como guardamanos para evitar que los estudiantes caigan desde arriba y todos cumplen con sus deberes. El desafío tardó poco más de 2 minutos en completarse. Al ver que los hombros de los niños eran pisoteados y enrojecidos e hinchados, sentí profundamente y toqué a cada estudiante desde el corazón.
En esta actividad de desarrollo de calidad, las experiencias y logros de los estudiantes incluyen principalmente los siguientes puntos:
1. En un equipo, debes confiar plenamente en tus compañeros y sus habilidades. sus esfuerzos.
2. Conviértete en miembro del equipo y no escatimes esfuerzos para mantenerlo;
3.
La inspiración y la experiencia que proporciona una formación para el desarrollo de calidad son una riqueza espiritual permanente. No importa en qué posición se encuentre, siempre que la comprenda con el corazón, podrá obtener conocimientos muy útiles sobre la vida. En este caso, el sentimiento más profundo debería ser realmente la conciencia del equipo. Es un salto de una persona a un equipo. Dentro del contexto del equipo, no sólo deben considerar sus propios intereses, sino que deben anteponer los intereses del equipo. Muchas veces nos preguntamos: ¿Qué puede hacer una sola persona? Sí, una persona puede hacer muchas cosas, pero esta situación social ya no requiere héroes solitarios. Valoramos más el poder del equipo. Pero en la gran familia del equipo podemos encontrar más cariño y calidez.
Resumen de la actividad Company Team Building 2 Cuando regresé al trabajo después del entrenamiento de expansión, todavía recordaba todo el proceso del entrenamiento de expansión al aire libre de hace unos días. En el campo de entrenamiento, los "Jushishan Rangers" y el "Longshan Team" representaron el "éxito" y el "fracaso" en la batalla y la cooperación, la unidad y la cooperación dentro del equipo, la plena cooperación de todos los miembros del equipo participantes y el autodesafío personal. . El entrenador ayuda a cada uno de los miembros de nuestro equipo a completar las tareas de capacitación y al mismo tiempo nos orienta para pensar y actuar. Los compañeros de equipo, los entrenadores, cada programa de entrenamiento, los comentarios de cada entrenador están vívidamente en mi mente.
Tenemos * * * más de 30 miembros del equipo. Una vez finalizado, formaremos dos equipos: el capitán, el capitán adjunto y los soldados médicos. A los pocos minutos de dividirse en grupos, los miembros de cada grupo intercambiaron ideas y determinaron el nombre del equipo, el emblema del equipo, la canción del equipo y el lema. PK se lleva a cabo en una exhibición grupal, lo que hace que la gente sienta el impacto de la fuerza del equipo. Dos equipos pK, "Boulder Mountain Rangers" y "Longshan Team". El entrenador pidió apoyo desde el frente y nosotros respondimos desde atrás. El entrenador dijo que el capitán necesitaba un banco y sus compañeros rápidamente se agacharon para servir de banco al capitán. Cuando necesitan calcetines, rápidamente se los quitan y se desatan los cordones de los zapatos sin pensar. Al final, el "Equipo Longshan" terminó la carrera primero y sintió la alegría de la victoria y la alegría de la dedicación. "Retiro de confianza" De pie en la plataforma de retiro de 2 metros de altura, realmente sentí una sensación de miedo en mi corazón. De hecho, la timidez no proviene de la altura de la plataforma que cae de espaldas, sino de la forma de caer de espaldas. ¡Una persona se levanta y cae hacia atrás! "¿Están los jugadores listos? Estén siempre preparados". Los compañeros de la audiencia gritaron los nombres de sus compañeros en sus espaldas y dijeron "Te amo", lo que les dio una sensación extraña. De repente tuvieron confianza y valentía. . Después del programa Trust Toss, formamos un círculo y compartimos nuestros sentimientos sobre el programa de capacitación. Todo el mundo se da cuenta de que la confianza mutua entre las personas y los miembros del equipo es la base para trabajar y hacer negocios. Sin confianza, todo son palabras vacías.
En el trabajo y la vida colectiva, todos somos miembros de un equipo. Siempre debemos tener el espíritu de ayuda y cooperación mutuas. Podemos tomar cada tarea en serio y hacer todo lo posible para completarla. A través de esta capacitación de expansión, me di cuenta profundamente de la enorme fuerza centrípeta del equipo y de que el éxito pertenece a cada miembro del equipo. Sin la cooperación y los esfuerzos conjuntos de cada miembro del equipo, es como una vela solitaria y difícil de navegar.
Después de abandonar el lugar de capacitación de expansión y regresar al entorno laboral, siempre que consideremos cada trabajo en la capacitación de expansión como un desafío con espíritu de equipo, no habrá dificultades insuperables ni problemas que no puedan resolverse.
Resumen de las actividades de team building de la empresa 3 Después de dos días de feroz competencia, los primeros juegos de atletismo para empleados de xx Group Company llegaron a su fin. En este encuentro deportivo, todos los atletas se adhieren a los principios de la amistad primero, la competencia después, la competencia justa, respetan las disciplinas y reglas de la competencia, trabajan duro, tienen el coraje de luchar por el primer lugar, muestran su estilo y nivel, y demuestran su estilo y nivel con excelentes resultados.
La exitosa celebración de esta reunión deportiva no solo mejoró la cohesión ideológica y la fuerza centrípeta de los empleados, ejercitó sus cuerpos fuertes, cultivó su espíritu colectivo de amor al colectivo y a la empresa, sino que también promovió el desarrollo del Grupo Jinyuan. de las dos construcciones civilizadas de la empresa ha promovido activamente el vigoroso desarrollo del "Movimiento Nacional de Fitness" y ha creado un equipo sólido de empleados de alta calidad.
Aunque Compañía de confianza y orgullo. Siempre hay una especie de poder que nos hace avanzar, un espíritu que nos mueve y una creencia que nos hace estallar en lágrimas. Nuestros atletas son las personas más adorables.
Cuando ves a un atleta torcerse el pie durante un juego pero aún persiste, o cuando ves a las porristas gritando "Vamos" al margen del juego, siempre te dan ganas de llorar. Ya sea que aclamaron por la victoria o sonrieron por el fracaso, cumplieron gloriosamente su misión y utilizaron sus acciones reales para apoyar el cielo azul espiritual de Jinyuan Group Company.
Resumen de las actividades de team building de la empresa 4. Xingyuan Electric Power Construction Company y el Departamento de Finanzas * * * organizaron una capacitación de desarrollo al aire libre de tres días para algunos empleados. Aunque hacía mal tiempo, los colegas seguían entusiasmados, disfrutaban de la atención y el aliento de sus colegas y comprendían plenamente el poder del equipo.
Esta es la primera vez que la mayoría de nuestros colegas participan en una capacitación para el desarrollo. Cuando condujimos hasta el campo de entrenamiento en la granja del Dr. Wei, aprendimos que el entrenamiento de expansión es una actividad de entrenamiento que desafía los límites. Es una actividad de entrenamiento diseñada para afinar al equipo, mejorar la voluntad de actuar, elevar la moral, ser serios. y eliminar el agotamiento profesional. Se adopta un modelo de entrenamiento paramilitar, con estricta precaución y énfasis en la disciplina. Su objetivo es inspirar el espíritu de lucha de las personas, estimular sus habilidades potenciales y desarrollar creativamente capacidades de combate en equipo. Se originó a partir del entrenamiento de supervivencia marítima durante la Segunda Guerra Mundial. Después de la guerra, evolucionó gradualmente hasta convertirse en un método de entrenamiento orientado a la sociedad moderna, que mejoró integralmente la personalidad, la calidad psicológica y el espíritu de equipo de los alumnos.
Aunque solo hay un breve período de entrenamiento de expansión de tres días, la inspiración y la experiencia que se nos brinda son riqueza espiritual permanente. No importa en qué tipo de trabajo estés, siempre que lo entiendas con el corazón, podrás obtener una comprensión que será muy beneficiosa para la vida. Aquí, lo que más me impresionó son los siguientes tres aspectos:
1. Unidad y cooperación
Desde el principio del entrenamiento, barra horizontal, escalada en roca, red inteligente, Ocho Inmortales. cruzar el mar, Agarra a la novia, Cinco personas caminando juntas, Muro de la victoria, Happy Fax, 1,5 yuanes y Zanahoria, etc. En casi todos los proyectos, cada uno de nuestros miembros contribuye activamente con ideas y se esfuerza por lograr los mismos objetivos. No tenemos barreras ni individualismo, sino que nos ayudamos y cooperamos unos con otros. Al igual que el "Muro de la Victoria" del juego, el muro de madera recto de 4 metros 2 tiene una altura de casi tres personas, sin necesidad de herramientas. En ese momento estaba pensando en cómo vivir. Alguien debe estar conteniéndose; lo increíble es que con la estrecha cooperación de todos los miembros del equipo, hombro con hombro, tomados de la mano, sosteniendo la parte inferior y tirando hacia arriba, todos los miembros del equipo cruzaron con éxito. ¡Solo nuestros cuerpos, sin herramientas! ¡Este es nuestro potencial! Este proyecto me inspiró que no existe un individuo perfecto, solo un colectivo perfecto. Mientras nos unamos y trabajemos juntos para superar las dificultades, podremos superar todas las dificultades. Si todos podemos superar el "muro de la victoria" en el trabajo real, definitivamente nos convertiremos en un equipo invencible e invencible con una fuerte competitividad.
En segundo lugar, establecer un sentido de cooperación y asignar racionalmente los recursos.
Creo que el propósito de los planificadores de "redes inteligentes" es principalmente fortalecer el sentido de cooperación de las personas y la capacidad de asignar racionalmente los recursos. . Cualquiera se sitúa delante de una rejilla tan alta como él mismo. Hay muchos agujeros de tamaño irregular en la cuadrícula que no parecen lo suficientemente grandes. Lo que parece imposible para un individuo puede volverse posible frente a un equipo. Cuando vi pares de ojos prestándose atención y animándose mutuamente, cuando vi un par de manos sosteniendo el cuerpo de cada miembro del equipo a través de una rejilla adecuada a mi tamaño, me di cuenta de la diferencia entre un individuo y un grupo, y entendí profundamente Ver lo importante que es que las personas se ayuden y apoyen unas a otras. Ante las dificultades, no importa cuán pequeña sea la fuerza de una persona, cuán fuerte es la fuerza colectiva. Ante las dificultades, debemos analizar con calma y racionalidad, mirar el problema de manera integral y sistemática, formular planes correctos y prestar atención a las ventajas y desventajas complementarias de los recursos humanos. Sólo así podremos evitar desvíos y aprovechar al máximo. a nuestras fortalezas personales, resolver problemas de manera eficiente y completar tareas con éxito.
En tercer lugar, romper con la innovación y enfrentar las dificultades
Hay un buen arreglo en la capacitación, es decir, una vez completado el proyecto, todos harán un resumen y sentimientos, y alentarán que todos hablen activamente, reconozcan sus propias fortalezas y debilidades. Al mismo tiempo, reconoce el desempeño sobresaliente tuyo y del colectivo.
Necesitamos continuar logrando avances e innovaciones en nuestro viaje de vida, y también debemos continuar logrando avances e innovaciones en el trabajo para aprovechar nuestro potencial.
Normalmente trabajamos en diferentes puestos, estamos muy ocupados con el trabajo y hay muy pocas oportunidades de comunicación. Este tipo de formación ampliada ofrece una buena oportunidad para ello. Durante estos tres días, todos superaron una dificultad tras otra y mejoraron su comprensión y confianza mutua. Establecer espíritu de equipo y conciencia general, debiendo cooperar y apoyarse mutuamente en el trabajo.
Creo que todo el mundo se ha sentido más o menos inspirado por el paquete de expansión. Experimentémoslo en nuestro trabajo, beneficiémonos de él y luego incorporémoslo a nuestro trabajo después de beneficiarnos de él. Este entrenamiento de expansión fue para mí una experiencia inolvidable. ¡Me dio una valiosa riqueza espiritual! ¡Contiene muchos conceptos de trabajo educativo y perspectivas de la vida!
Resumen de las actividades de team building de la empresa 5. La empresa organizó un tour de dos días y pasamos un rato muy feliz e inolvidable. Gracias a la empresa por permitirnos pasar dos días felices. Esta vez fui con mis compañeros. También fue la primera vez que viajé con mis compañeros. Así comenzó el viaje de dos días.
Me senté en el auto y miré el agradable paisaje fuera de la ventana. Estaba de muy buen humor. De un vistazo, vi montañas verdes, aguas hermosas, cielo azul y nubes blancas, y todo mi estado de ánimo se relajó. El aire en la naturaleza no es tan bueno como el aire en nuestras ciudades. Al aire libre, escalamos montañas, jugamos en rafting y experimentamos el paisaje infinito de la naturaleza, lo que nos permite aliviar la presión del trabajo y relajar nuestro cuerpo y mente cansados.
Después de llegar al destino, hicimos rafting y bajamos por el río. Lo primero que encontramos fue una gran entrada de agua. Los rápidos nos mojaron a todos, fue realmente emocionante. Todo el rafting varió desde un rafting lento y suave hasta un rafting difícil y peligroso, pero gracias a nuestros esfuerzos concertados y cooperación mutua, todos estuvimos a salvo. Nosotros * * * resistimos, nos unimos * * * para resistir, y luego nos reímos mucho. El rafting nos aporta no sólo el placer de agitar y vencer a la naturaleza, sino también la alegría de trabajar duro con nuestros compañeros durante todo el proceso y sentir toda la belleza que nos aporta la naturaleza.
Volvemos a subir la montaña. Hacía mucho tiempo que no hacíamos ejercicio así. Al principio estábamos muy animados, correr y escalar eran emocionantes. Pronto no pudimos. Estaba sudando y jadeando. El camino desconocido hace que la gente se sienta insegura, porque no pueden imaginar qué tan lejos está el camino, por lo que comienzan a preguntar a las personas que quieren bajar de la montaña qué tan lejos está. Siempre decían que no estaba muy lejos, por eso ganaron confianza y fortalecieron su fe. Tienen que subir para ver el hermoso paisaje. Aunque me sentía un poco cansada, todavía estaba muy feliz y un poco conmovida. En el camino desconocido, nunca sabes lo que te espera. Sólo lo entenderás cuando lo recorras. Al igual que en el camino de la vida, conocerás a mucha gente y escucharás muchas historias interesantes en el camino. Si la gente que sube la montaña pregunta a la gente que baja la montaña qué tan lejos está, siempre dirán que no está lejos. Como resultado, siempre se sentían muy lejos cuando subían, pero no tan lejos cuando llegaban al final. A través de esta escalada, la naturaleza me ha dado mucha inspiración. Amo la naturaleza.
Aunque la actividad del equipo ha terminado, la importancia del trabajo en equipo y la unidad está profundamente grabada en mi corazón. Sé que la unidad y la cooperación serán factores necesarios para nuestro progreso o éxito en nuestro trabajo o vida futura. La experiencia y los sentimientos de hoy me beneficiarán durante toda mi vida.
Después de estos dos días de viaje, sentí la presión del trabajo, y al mismo tiempo experimenté una naturaleza con la que hacía mucho tiempo que no estaba en contacto. El viaje valió la pena, aprendí mucho y lo disfruté mucho. Lo que más me gusta es flotar en el agua, no sólo por la emoción, sino también por la libertad y la relajación perdidas hace mucho tiempo. Mi cuerpo y mi mente se han relajado. A continuación, trabajaré duro y pondré espíritu de perseverancia y unidad en mi trabajo.