Cómo redactar un informe de muestra para una cooperativa de crédito

Muestra de informe de trabajo de la cooperativa de crédito, le brindaremos una introducción detallada a continuación:

El informe de trabajo de la cooperativa de crédito se puede describir en tres partes. Primero, puede describir la situación general del año. El segundo puede describir los problemas que encontró en el trabajo y el tercero puede describir la experiencia laboral que ha adquirido.

Informe de trabajo de una cooperativa de crédito muestra 1

El tiempo vuela, el tiempo vuela y ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. XX es un año extraordinario y un año crucial para la reforma de las cooperativas de crédito rural. Una nueva ola de reformas y una nueva generación de liderazgo nos han traído una gestión de primera clase y un modelo de negocio de primera clase. Esto marca que nuestro negocio Xinhe ha alcanzado una nueva era de desarrollo de avance, que encarna el espíritu de todos. La sabia toma de decisiones y la orientación correcta del liderazgo permiten que cada empleado avance hacia el nuevo año a un ritmo constante. ¡Para mí personalmente, este año tiene un profundo significado!

El año pasado, bajo el liderazgo correcto del director del club y con la cooperación de otros camaradas, insistí en exigirme estrictamente con altos estándares, He hecho mi trabajo concienzudamente y he completado de manera excelente varias tareas asignadas por el liderazgo. Mi capacidad de trabajo personal ha mejorado enormemente y también he logrado ciertos resultados laborales.

Mirando hacia atrás, he hecho un buen trabajo principalmente en los siguientes aspectos:

1. Tomar la iniciativa de hacer mi trabajo con un alto sentido de responsabilidad durante el último año. He hecho bien mi trabajo sobre la base de hacerlo bien, cumplo con altos estándares y requisitos estrictos, me esfuerzo por dominar los conocimientos financieros y he logrado grandes avances. Como conductor de escolta de una cooperativa de crédito, siempre tiene en cuenta las pesadas responsabilidades que asume y asume la protección de la propiedad nacional como su propia responsabilidad. Mantiene una alta concentración de energía durante el transporte de efectivo y sigue estrictamente los procedimientos operativos. normas de transporte y normas de circulación por carretera para garantizar que nada salga mal. Realice el mantenimiento del vehículo con cuidado y resuelva los problemas de manera oportuna para garantizar un funcionamiento seguro del vehículo.

Además de transportar dinero en efectivo, el líder también se asegura de que su vehículo comercial esté disponible, convirtiéndose verdaderamente en un conductor calificado. En mi trabajo habitual, puedo estudiar seriamente teoría política y conocimientos jurídicos, mantener mis ideas y conceptos actualizados con los tiempos, profundizar mi comprensión correcta de los principios y políticas del partido en la etapa actual y cooperar con el Comité Central del Partido en pensamiento y acción. En segundo lugar, gradualmente desarrollé el hábito de leer y leer periódicos después del trabajo. Puedo comprender los principios, políticas y tendencias sociales del partido a través de los periódicos y estar al tanto de los requisitos del partido para diversas tareas y las hazañas avanzadas de los héroes en las unidades financieras. Por otro lado, debemos estudiar seriamente las habilidades comerciales, mejorar constantemente nuestro nivel comercial, mejorar la eficiencia laboral, reducir la ocurrencia de errores y accidentes, mejorar las capacidades de autocontrol, tapar lagunas y cortar los problemas de raíz.

2. Exigirse estrictamente como unidad o colectivo basándose en estándares "militarizados" sin un modelo de gestión adecuado que lo garantice, es difícil hacer un buen trabajo e implementarlo bien, y mucho menos lograrlo. cualquier cosa. Desarrollo, en este sentido, primero debemos exigirnos estrictamente. En el trabajo, no sólo debemos dominar los conceptos básicos del trabajo de acompañante, sino también estar familiarizados con los conocimientos relevantes, aprender lecciones de casos financieros pasados ​​y explorar la experiencia del trabajo real. Esto ejercitó mi capacidad para manejar los problemas de forma independiente y cultivó mi actitud laboral de estudiar mucho, practicar mucho y buscar la verdad. En trabajos futuros, estudiaré más a fondo el conocimiento empresarial, aprenderé en el trabajo e innovaré en el trabajo.

3. Unificar el pensamiento, identificar deficiencias y crear una nueva situación para el acompañamiento. Primero, combinado con la situación real actual, un análisis detallado del estado actual de la cooperativa de crédito y el entorno social existente. Estudió concienzudamente las políticas y regulaciones del sistema superior, unificando así la comprensión ideológica y mejorando el estilo de trabajo. El trabajo de acompañamiento es una tarea ardua y a largo plazo. Es la ventana de servicio de la cooperativa de crédito a la sociedad. La calidad del servicio de acompañamiento no solo está relacionada con la imagen social de la cooperativa de crédito, sino que también afecta directamente la reputación externa. de toda la industria financiera Por esta razón, como conductor de acompañamiento, es importante ser estricto y seguir las reglas. En el trabajo de acompañamiento a largo plazo, la empresa ha ido formando gradualmente el espíritu de dedicarse al trabajo, hacerlo bien, cuidar al colectivo, salvaguardar el honor colectivo y establecer de manera efectiva una nueva imagen de los empleados de Xinhe.

4. Realizo activamente otros trabajos con una actitud rigurosa y responsable. Como conductor, aunque hago bien mi trabajo, también obedezco las disposiciones del liderazgo y hago lo mejor que puedo para completar las tareas asignadas por el liderazgo u otros. tareas temporales. De acuerdo con las instrucciones del liderazgo, todos los arreglos de trabajo se desglosarán de manera oportuna, los objetivos de trabajo y las tareas específicas serán claros y los resultados se informarán al liderazgo de manera oportuna; hacer un buen trabajo en el trabajo diario de la oficina.

El trabajo de oficina es complicado, con menos gente y muchas cosas, pero no se puede descuidar en absoluto, como contestar llamadas telefónicas, enviar y recibir documentos, etc. Estas tareas pueden parecer pequeñas, pero si se retrasan, será un gran problema. Durante el año pasado, trabajé con diligencia, abnegación, valientemente pionero, diligentemente emprendedor, di ejemplo, actué de acuerdo con las reglas y completé activamente varias tareas asignadas por los líderes. Mi trabajo también ha sido afirmado por la asociación del condado. y departamentos superiores. ¡En el nuevo año, me basaré en mis deberes, será pionero e innovaré, enfrentaré desafíos, me esforzaré por hacer un mejor trabajo en todos los aspectos y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la causa Xinhe en nuestro condado!

5. Reconócete y encuentra las brechas Aunque he logrado muchos logros y avances durante el trabajo de este año, los problemas que han surgido no se pueden ignorar, como por ejemplo: mi propia calidad necesita mejorar aún más y no puedo aprender. y aplicar el conocimiento de las leyes y regulaciones, es necesario mejorar la conciencia del servicio, etc.

En trabajos futuros, haré todo lo posible para compensar estas deficiencias. Mejorar integralmente la calidad general, el nivel comercial y la calidad del servicio, y hacer las debidas contribuciones al desarrollo de nuestra empresa. En resumen, durante el año pasado obtuve ciertos resultados, pero también tuve deficiencias. En cualquier caso, en el trabajo futuro, definitivamente superaré las dificultades y haré esfuerzos persistentes para desempeñar mejor el papel de guardián financiero y. sirvo como guardián financiero. ¡Tengo el complejo Xinhe en mi corazón y estoy decidido a hacer una gran contribución a la causa Xinhe!

Muestra 2 del informe de trabajo de la cooperativa de crédito

En el pasado. Durante dos años, bajo el cuidado de los líderes de la Unión y la cooperación de todos los colegas. Con el apoyo, puedo estudiar consciente y concienzudamente la "Perspectiva científica socialista sobre el desarrollo", el "Nuevo reglamento contable", la "Ley de bancos comerciales" y " Tecnología de la información contable ", me esfuerzo por aumentar mi propia conciencia política e ideológica y aprender las regulaciones y leyes financieras nacionales relevantes. El conocimiento de la teoría profesional empresarial de las cooperativas de crédito es pionero y emprendedor, para contribuir mejor al desarrollo de la industria crediticia. El desempeño específico es el siguiente:

Porque en el trabajo diario podemos amar nuestro trabajo, ser leales a nuestros deberes, unirnos y cooperar, ser estrictos con nosotros mismos, luchar por la excelencia, ser honestos y dignos de confianza, ser honestos y dedicados al público, y ser políticamente sólidos, somos competentes y probados en nuestro trabajo. Ganándose así la confianza de los dirigentes de la asociación. En septiembre de 2009, obedecí el liderazgo de Associated Press y asumí el deber de proteger la tesorería central y ayudar al centro de monitoreo en el trabajo de seguridad. Los siguientes vínculos se pueden lograr en el mantenimiento de almacén de turno:

1. En el trabajo, podemos ceñirnos a nuestros puestos y adherirnos al sistema de mantenimiento de turno de 24 horas. Podemos restringir lo monótono y simple. ambiente de trabajo y pensamientos paralizantes en el trabajo, y mejorarnos a nosotros mismos, estar atentos, perseverar, asistir a cada turno en el almacén central y estar bien en cada puesto.

2. Trabaje duro, tenga en cuenta la situación general, llegue siempre al trabajo a tiempo durante el trabajo, nunca cambie de turno sin permiso, nunca abandone el puesto sin permiso y esté completamente familiarizado con la custodia de la tesorería. objetivos y situaciones relacionadas, sistema de protección de tesorería, número de teléfono de alarma, CK Reglamento operativo para armado y desarmado y medidas de respuesta del plan de prevención de explosiones de emergencia.

3. Siempre realice el sistema de registro de entrega de trabajo cuando esté trabajando. Durante la entrega de trabajo, puede verificar cuidadosamente si hay alguna anomalía en el ambiente en el área de seguridad de la bóveda, si las puertas y ventanas están cerradas; cerrado, y si las armas de autodefensa están en su lugar, el sistema de alarma y el equipo contra incendios están completos y en uso normal.

4. Ser capaz de aceptar inspecciones de seguridad de superiores y órganos de seguridad pública en estricta conformidad con el reglamento de inspección "tres certificados y uno de acompañamiento".

5. Está estrictamente prohibido impedir que personal irrelevante entre a la bóveda central y pase la noche.

6. Implemente seriamente el sistema de entrega de dos personas e insista en completar los procedimientos de entrega cara a cara.

7. Si se descubren situaciones sospechosas o emergencias, sepa cómo cooperar estrechamente, responda con calma y tacto de acuerdo con el plan de prevención de emergencias, evite estrictamente la persistencia, garantice la seguridad de los fondos de la asociación y escolte. el funcionamiento seguro de la asociación.

Durante el trabajo, debemos actuar de acuerdo con las reglas y cumplir con los requisitos laborales, durante el período comercial, debemos seguir los arreglos laborales de los líderes de la asociación y cooperar con el departamento financiero para verificar y registrar la entrada y salida de efectivo; El almacén del vendedor, para que los fondos asignados por el vendedor cumplan con el saldo de la cuenta y el certificado contable, infalible. Cuando las cajas del último dígito se colocan en el almacén después de la operación comercial, el encargado debe cooperar con el vendedor para inspeccionar el entorno de seguridad circundante, supervisar que todas las cajas del último dígito se coloquen en el almacén para su custodia y, al mismo tiempo, tiempo verifique las cerraduras de las casillas del último dígito para ver si están completamente cerradas y luego cuente las casillas del último dígito. Luego, la cantidad se ingresa en el registro. Durante el servicio, se debe prestar atención a cerrar la puerta de seguridad para evitar accidentes y tapar las lagunas de seguridad para garantizar que el almacén central sea seguro y libre de accidentes durante el servicio.

Todos los martes, miércoles, jueves y viernes, las horas de trabajo diurnas son mis horas no laborales. Siempre puedo ayudar conscientemente al centro de monitoreo en el trabajo de monitoreo de turno. El centro de monitoreo monitorea una amplia gama de objetivos, principalmente monitoreando los siguientes aspectos:

1. El centro de monitoreo monitorea a los vendedores que ingresan a la bóveda central, descubre los motivos de entrada y salida y luego activa el acceso. Sistema de control para supervisar la entrada y salida de los vendedores. Si la operación se realiza conforme a la normativa y registrada. Dar seguimiento y supervisar los procedimientos operativos estandarizados de las escoltas armadas y el estado de seguridad de los vehículos blindados, llevar registros y registrar el tiempo detallado para la inspección.

2. El centro de monitoreo debe monitorear el entorno operativo de todos los puntos de venta bajo su jurisdicción de manera oportuna para ver si existen riesgos potenciales para la seguridad, si se implementa el sistema de servicio y si hay parálisis en el sistema. Concientización sobre la seguridad del personal del mostrador durante el horario laboral: si la sala de negocios está completamente cerrada para trabajar, si hay puertas en la entrada y salida y si las puertas dobles se abren y cierran de acuerdo con las normas.

3. Si insistimos en implementar servicios civilizados y de alta calidad, y si vamos y regresamos del trabajo a tiempo.

4. Si se cumple con el sistema de control interno y si las operaciones comerciales cumplen con las disposiciones del sistema de contabilidad de caja.

5. Si los pagos y transferencias en efectivo de grandes cantidades cumplen con las normas nacionales de lavado de dinero para la verificación de identidad.

6. Rastrear y eliminar el negocio de cajeros automáticos en 10 puntos de venta en todo el país para prevenir casos graves y resolver fallas de las máquinas. A las 8 a. m. del 24 de agosto de 2009, intercepté con éxito un incidente que ocurrió durante el monitoreo y la entrega; El fraude y el robo en cajeros automáticos de Tuling Credit Union impidieron que se produjera un caso económico.

7. Mantener vigorosamente el sistema informático del centro de monitoreo y realizar mantenimiento de apagado regular.

8. De acuerdo con los procedimientos prescritos, cooperar concienzudamente con el departamento de auditoría de la unidad para supervisar las operaciones internas ilegales relevantes y las violaciones de las disciplinas internas de la cooperativa de crédito esforzarse por cooperar con la seguridad pública nacional, la fiscalía y la ley; departamentos de aplicación de la ley en la tramitación de los casos. Detener todas las actividades ilegales y criminales que ocurran.

9. Participar activamente en los simulacros antidisturbios y antirrobos del departamento, y cooperar concienzudamente con los líderes del departamento para llevar a cabo actividades publicitarias para proteger el RMB y el trabajo antijaponés.

10. Implementar el sistema de informes e informar rápidamente problemas difíciles, como fallas de computadora, a los líderes de la unidad para que los ayuden a resolverlos. En los últimos dos años en el centro de monitoreo, mi actitud laboral siempre ha sido de alta responsabilidad. Cuando encuentro violaciones en las operaciones comerciales en los puntos de venta, siempre busco la verdad de los hechos y hago registros de los casos, lo que permite que el centro de monitoreo actúe. su función supervisora ​​de "paz y estabilidad a largo plazo".

Al recordar el trabajo de los últimos dos años, siento que todavía hay algunas deficiencias; primero, la calidad profesional no ha mejorado lo suficientemente rápido y los nuevos conocimientos comerciales no se han aprendido a fondo. En segundo lugar, todavía existe una ligera brecha en el trabajo esencial y la conciencia de la innovación no es lo suficientemente fuerte. En tercer lugar, es simplemente satisfactorio completar las propias tareas. Como miembro ordinario de Quangang Associated Press, sé cómo estar preparado para el peligro en tiempos de paz, seguir adelante constantemente, atreverme a enfrentar los desafíos y pruebas de la competencia de talentos en la reforma del Banco Comercial Rural de Quanzhou, continuar aprendiendo. y enriquecerme, mantenerme al día y hacer las debidas contribuciones a la causa del Quanzhou Rural Commercial Bank.

Muestra 3 del informe de trabajo de la cooperativa de crédito

La Cooperativa de Crédito Rural de Shaanxi se ha desarrollado rápidamente en los últimos años. Hemos lanzado con éxito muchos negocios nuevos y hemos logrado los resultados esperados. Para mí personalmente, también es un período de arduo trabajo, un período de adaptación a los cambios, un período de clarificación de ideas y aceleración del desarrollo. Durante este período, mis líderes y compañeros me brindaron mucha ayuda en el trabajo y el estudio, lo que me permitió lograr grandes avances, y también hay mucho trabajo que vale la pena resumir.

El 10 de abril de 20__, se ordenó que me transfirieran a Huangfuzhuang Credit Union. Bajo el liderazgo del nuevo director, el director Han Xiaolin, todos los empleados pensaron en un solo lugar, trabajaron duro en un solo lugar y. Trabajar más duro y con habilidad, centrarnos de cerca en el plan de objetivos fijado a principios de año, adherirnos a la eficiencia como centro, el desarrollo como primera prioridad, servir a la agricultura, las zonas rurales y los agricultores como nuestra propia responsabilidad, con una gestión estandarizada. como base, la estricta gobernanza social como garantía y la mejora de la eficiencia como objetivo, hemos cumplido con éxito diversas metas y tareas asignadas por la organización. Hasta ahora he estado trabajando durante un año. Ahora informaré sobre mi trabajo ideológico durante el año pasado. Por favor, critique y corrija las deficiencias.

1. Sigue aprendiendo y enriquécete constantemente.

Como vendedor de banco debes aprender con la mente abierta, actualizar constantemente tus conocimientos, mejorar tu nivel teórico y tu capacidad de controlar la situación general. Por lo tanto, durante más de un año, he estudiado sistemática y cuidadosamente los conocimientos, las leyes y regulaciones relevantes de la industria bancaria, y he estudiado cuidadosamente nuevos conocimientos comerciales como el Banco de Crédito Rural, las tarjetas IC y la lucha contra el lavado de dinero, ampliando así mi conocimientos y ampliando mis horizontes. El nivel de teoría política continúa mejorando, lo que hace que el trabajo sea más conveniente.

2. Sé estricto contigo mismo y haz bien tu trabajo esencial.

Respeto conscientemente las disciplinas políticas y las leyes y regulaciones financieras dentro de la sociedad, y hablo sobre la situación general, los principios y la unidad en mi vida y trabajo. Siempre nos centramos en la situación general y los intereses de las personas y los empleados, sentando las bases para hacer bien nuestro trabajo.

3. Mantenerse al día, realizar tareas con la debida diligencia y completar mejor las diversas tareas asignadas por los líderes de la sociedad.

El propósito de mi organización es: no ser grandioso, sino tener los pies en la tierra; no crear experiencia, sino ser efectivo, no estar satisfecho con todos, sino tener una idea clara; conciencia; no buscar fama y fortuna personal, sólo servir al pueblo. Se tomaron algunas medidas durante el trabajo:

(1) Fortalecer la comercialización de depósitos y mejorar el potencial competitivo

Aprovechar la buena oportunidad para profundizar la reforma, resaltar los puntos clave, aumentar la evaluación y Estrictamente recompensa y castigo, servicio perfecto. Primero, de acuerdo con los requisitos del método de evaluación del desempeño, establecer un mecanismo para que todos los empleados reciban ahorros. El segundo es aumentar los esfuerzos publicitarios. Hacer pleno uso de "TV Station", "Henan Rural News" y otros medios publicitarios para realizar publicidad integral; el tercero es brindar servicios de alta calidad; El cuarto es hacer un buen trabajo en los negocios corporativos, exigiendo que cada miembro del equipo se comunique con dos depositantes públicos y una cuenta grande, y que cada empleado se comunique con una cuenta grande, establezca un archivo de cliente dorado y absorba fondos de múltiples partes.

(2) Incrementar el apoyo a la agricultura, las zonas rurales y los agricultores, y mejorar los niveles de servicio

Estudiar e implementar seriamente el espíritu del Documento No. 1 del Comité Central, establecer un sentido de responsabilidad por el “desarrollo económico local”, basarnos en la realidad y brindar buenos servicios para construir un nuevo campo socialista.

1. Satisfacer las necesidades financieras de los agricultores para la industria agrícola y ganadera y otorgar préstamos para la industria agrícola y ganadera. Durante las temporadas de arado de primavera, cosecha de verano, cosecha de otoño y siembra de otoño, debemos recaudar y pedir prestados fondos con cuidado, preparar fondos suficientes, no perdernos la temporada agrícola y conceder pequeños préstamos con cuidado. A lo largo del año se realizaron un total de 813 desembolsos por valor de más de 4,2 millones de yuanes. Para los grandes agricultores, se contrata periódicamente a gerentes de cuentas para comprender la situación y brindar servicios puerta a puerta.

2. Apoyar el desarrollo de empresas privadas individuales y hogares industriales y comerciales individuales con buena reputación y alta eficiencia. Las necesidades de financiación estacional de los hogares industriales y comerciales individuales con buena reputación y buenos rendimientos se darán a conocer de manera oportuna después de una investigación exhaustiva y completar los procedimientos. Se otorgaron un total de 23 subvenciones, por un total de más de 1,5 millones de yuanes, y se recuperó todo el capital y los intereses.

3. Mejorar la conciencia sobre la innovación y mejorar los niveles de servicio

Mientras nos centramos en crear las dos principales marcas de préstamos con tarjetas confiables y préstamos con garantía conjunta para agricultores, exploraremos cuidadosamente otras variedades de préstamos. Para resolver eficazmente los problemas que enfrentan los agricultores, es difícil obtener un préstamo, es un problema práctico.

4. Realizar sólidamente la construcción de proyectos de crédito

Este año, el Comité de Selección de Usuarios de Crédito seleccionó 2.320 usuarios de crédito, estableció 2.320 expedientes económicos y seleccionó 2 aldeas de crédito. Hasta ahora, *** ha calificado a 9.170 usuarios de crédito, que representan 86 de los hogares rurales del municipio. Ha establecido archivos económicos para los agricultores, que representan 86 de los hogares rurales. Ha calificado a 11 aldeas de crédito, que representan 60 de ellos. las 19 aldeas administrativas.

(3) Fortalecer la gestión de la información para prevenir y resolver riesgos crediticios

1. Implementar el sistema de control interno crediticio y fortalecer la gestión crediticia. En primer lugar, procedimientos estrictos de desembolso de préstamos.

Los nuevos préstamos deben gestionarse estrictamente de acuerdo con las normas del sistema. El administrador de la cuenta debe investigar cuidadosamente y proporcionar una garantía confiable o una garantía suficiente. En segundo lugar, establecer un nuevo libro de préstamos e implementar un sistema de alerta de vencimientos.

2. Establecer conceptos de gestión científica. (1) Utilizar diversas formas para fortalecer la capacitación y educación de los administradores de cuentas y mejorar la calidad del equipo de administradores de cuentas. (2) Fortalecer la supervisión de los administradores de cuentas. Dar publicidad a las líneas directas de servicio, líneas directas de supervisión, etc., y utilizar las fuerzas sociales para fortalecer la supervisión. (3) Educar y guiar a los gerentes de cuentas para que establezcan un enfoque centrado en el cliente y utilicen las fuerzas sociales para fortalecer la supervisión. (3) Educar y guiar a los gerentes de cuentas para establecer un concepto de marketing centrado en el cliente, orientado al mercado y orientado a los beneficios y comercializar préstamos científicamente. (4) Incrementar la evaluación de los administradores de cuentas. Según el estado de la evaluación, aumentar o disminuir el nivel de crédito del administrador de cuenta.

3. Incrementar la rendición de cuentas de los préstamos.

Implementar estrictamente los sistemas de "cinco indicaciones y una rendición de cuentas", "seis garantías, tres de comercialización y un gancho". Si el préstamo genera pérdidas, los responsables asumirán diferentes proporciones. A finales de diciembre, el saldo de diversos préstamos alcanzó los 54,55 millones de yuanes, un aumento neto de 10,11 millones de yuanes respecto al año anterior, completando el 139% de las tareas establecidas por la asociación.

(4) Fortalecer la revitalización de los fondos y mejorar la calidad de los productos crediticios

En la revitalización de los fondos debemos establecer la idea de "aprovechar todo el año, apoderarse durante todo el año, embargando repetidamente, embargando repetidamente" y embargando. El comité del partido del condado y el gobierno han creado una buena atmósfera para que las cooperativas de crédito cobren préstamos morosos, utilizando un enfoque doble y múltiples iniciativas para hacer todo lo posible para cobrar préstamos morosos. -préstamos productivos.

1. Unificar el pensamiento y promover la limpieza de todos los empleados. Aprovecho cada oportunidad para educar a todos los empleados que los préstamos morosos son un obstáculo que obstaculiza la supervivencia y el desarrollo de nuestra cooperativa de crédito. Es responsabilidad ineludible de cada uno de nuestros empleados revitalizar los préstamos morosos, lo que estimula el entusiasmo de. todos los empleados para revitalizar y recoger.

2. Aclarar tareas, asignar responsabilidades a las personas y realizar evaluaciones estrictas.

3. Implementar múltiples estrategias y revitalizar vigorosamente. Al revitalizarme me adapto a los tiempos. En marzo y abril de este año, aprovechamos la oportunidad de la temporada baja y el período en el que algunos trabajadores migrantes no se habían ido después del Festival de Primavera, y rápidamente movilizamos a 10 oficiales de enlace y gerentes de cuentas para formar un equipo de recolección que fuera de pueblo en pueblo para cobrar préstamos. Después de casi dos meses de arduo trabajo, se recuperaron más de 300.000 yuanes del capital del préstamo y 56.000 yuanes de intereses. En noviembre y diciembre, aprovechamos la oportunidad favorable de la cotización y comercialización de productos agrícolas y secundarios y de la inminente Fiesta de la Primavera, y organizamos oportunamente a los gerentes de cuentas Wu Haiyang, Yang Hongbo, Wen Wenjun y otros camaradas para formar un equipo de ataque para lanzar una revitalización invernal de los préstamos dudosos. Después de 40 días de arduo trabajo, se recuperaron más de 200.000 yuanes de capital e intereses del préstamo, se revitalizaron más de 600.000 yuanes de préstamos y se elaboraron 237 planes de pago.

En el resumen del proceso de liquidación de fondos, se adoptan diferentes métodos según la dificultad, y

formulan diferentes estrategias. Para evitar que se recupere el préstamo, se adoptan métodos como persuadir a las personas con razón, formular un plan de pago, soltar agua para pescar, sacar clavos, rastrear y perseguir y responsabilizar al presentador y al garante de sus responsabilidades. A finales de diciembre, se habían liquidado 2,33 millones de yuanes de préstamos morosos a lo largo del año, incluidos: 1,32 millones de yuanes de préstamos vencidos y 1,01 millones de yuanes de préstamos doblemente muertos.

(5) Preste mucha atención a aumentar las ganancias y mejorar la eficiencia operativa.

Primero, preste atención al cobro de intereses, haciendo que el cobro de intereses sea la máxima prioridad para aumentar los beneficios. Los ingresos anuales por intereses fueron de 4,34 millones de yuanes, 950.000 yuanes más que en el mismo período del año pasado. El segundo es gestionar estrictamente los costos y mejorar la utilización del capital. El tercero es controlar estrictamente los gastos. El cuarto es adherirse a la política de gestionar una cooperativa con diligencia y frugalidad, no comparar ni abusar de los gastos, insistir en comprobarlo todo y utilizar acero en la hoja.

(6) Fortalecer la formación de equipos y mejorar la calidad general del equipo

1. Fortalecer la construcción del equipo de liderazgo. Los miembros del equipo practicaron concienzudamente el respeto por sí mismos, la autoconciencia, la autovigilancia y la automotivación. Los principios son importantes en las cosas grandes y el estilo es importante en las cosas pequeñas. Tenga en cuenta la situación general, comprenda la situación general, trabaje en estrecha colaboración entre sí y trabaje en conjunto para llevar a todos los empleados a iniciar un negocio.

2. Fortaleció la construcción del equipo humano

Por un lado, fortaleció la capacitación de los empleados, aprovechando las oportunidades de las actividades de educación superior y “fortaleciendo la calidad interna y "Construyendo una imagen externamente", desde los empleados se les brinda educación académica en términos de teoría política y conocimiento empresarial; en tercer lugar, se otorgan mayores recompensas a los expertos en negocios para mejorar la motivación de todos los empleados para luchar por la excelencia.

3. Hacer un buen trabajo reformando el sistema de distribución salarial y estimulando la motivación de los empleados en todos los aspectos.

A través de la reforma del sistema de distribución, podemos ampliar la brecha entre las personas y hacer Los empleados que trabajan quieren trabajar más, los empleados que no quieren hacerlo tienen que hacerlo y cultivar un estilo de osadía para actuar, atreverse a progresar y atreverse a innovar.

(7) Fortalecer la gestión y mejorar el sistema de control interno

1. Fortalecer la construcción del sistema de control interno y estandarizar efectivamente las operaciones. Continuaremos promoviendo el sistema de responsabilidad de gestión de objetivos y firmando cartas de responsabilidad de objetivos en todos los niveles; en segundo lugar, mejoraremos el sistema de control interno; Se han formulado y mejorado una serie de normas y reglamentos prácticos.

2. Presta mucha atención a la labor de “tres prevenciones y una garantía” para garantizar un funcionamiento seguro y sin accidentes durante todo el año.

Establece la idea de que seguridad es eficiencia, y ten siempre en cuenta mente y fortalecer el trabajo de seguridad. (1) Fortalecer la educación en seguridad y mejorar la concienciación preventiva de todos los empleados. (2) Fortalecer la construcción del sistema y mejorar el sistema de seguridad y protección. (3) Construcción de instalaciones de seguridad para el hogar, mantenimiento regular de instalaciones de seguridad y disposición a gastar una pequeña cantidad de dinero para proteger una gran cantidad de dinero, lo que aumenta el potencial de defensa física. (4) Incrementar la inspección y supervisión para garantizar que todos los sistemas se implementen. Se fortalecieron las funciones de supervisión e inspección del director y se llevaron a cabo más de 30 inspecciones de vez en cuando en cada puesto, se criticó y educó a 5 personas y se impuso una multa de 300 yuanes.

(8) Fortalecer la construcción de partidos y unidades civilizadas para mejorar la cohesión.

1. Fortalecer la construcción organizativa del partido. En primer lugar, establecer y mejorar el sistema de aprendizaje y el sistema de encuentro de la vida democrática. Está estipulado que el día 20 de cada mes es el día de actividad de los partidistas de nuestra empresa. En segundo lugar, con la rama del partido como núcleo y los miembros del partido y los camaradas veteranos como vínculo, el trabajo ideológico y político de los empleados se ha realizado cuidadosamente. En tercer lugar, hemos llevado a cabo sólidas actividades educativas para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista. Cuarto, fortalecer la capacitación y el desarrollo de nuevos miembros del partido y educar y capacitar concienzudamente a los activistas del partido.

2. Fortaleció la construcción de un gobierno limpio. En primer lugar, fortalecer el estudio teórico, guiar y guiar a los empleados para que establezcan una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo, y prevenir la aparición de fenómenos como el uso de préstamos para beneficio personal y poder para beneficio personal. En segundo lugar, debemos seguir estrictamente los "ocho requisitos" y las "diez prohibiciones estrictas" sobre nosotros mismos. En tercer lugar, desarrolle el buen hábito de gestionar según las normas y hacer las cosas según las reglas.

3. Mantenerse al día y mejorar el nivel de cortesía en el establecimiento de la unidad.

En el resumen del proceso de establecimiento de unidades civilizadas, nos adherimos al concepto de desarrollo de "sociedad orientada a las personas", establecimos y capacitamos empleados con el objetivo central de "avanzar con los tiempos, Superarnos a nosotros mismos, buscar la verdad y la innovación y retribuir a la sociedad". El espíritu de Nanyang Xinhe construye una cultura corporativa basada en cooperativas de crédito de "aprendizaje", "militares", "servicios" y "familiares", inyecta un fuerte impulso al desarrollo sostenible. de las cooperativas de crédito rural, y sienta las bases para el establecimiento de una sociedad armoniosa.

Aunque he trabajado un poco y he logrado ciertos resultados durante el año pasado, esto es inseparable del cuidado, apoyo y ayuda de los líderes y compañeros de la asociación. En el futuro trabajaré, como lo haré. siempre, fortalecer mis estudios, mejorar mi autocultivo, ser estricto conmigo mismo, ser indulgente con los demás, ser abnegado, cumplir con mis deberes, llevar adelante mis logros, superar deficiencias, seguir el ritmo de los tiempos, ser pionero e innovar, y comparto las alegrías y las tristezas con mis camaradas para crear fuerza Xinhexin, que es más fuerte, ha mejorado la eficiencia, tiene un funcionamiento estable y se está desarrollando rápidamente, ¡hará las contribuciones debidas mañana!

Lo anterior es lo que el editor compartió hoy , Espero que pueda ayudar a todos.