6 plantillas generales de planes de planificación de actividades de team building para empresas
Hoy en día, cada vez más empresas organizan actividades de team building. Las actividades irregulares no sólo dan a los empleados la oportunidad de relajarse, sino que también les dan a estas empresas la oportunidad de conocer mejor a sus empleados. A continuación he recopilado "6 plantillas generales para planes de planificación de actividades de team building en empresas" para usted, espero que le sean útiles. 6 plantillas de programas generales de planificación de actividades de team building para empresas (Parte 1)
1. Objetivo de la actividad
Ampliar el potencial del personal corporativo a través de actividades de expansión, mejorar y fortalecer la calidad psicológica personal y ayudar al personal corporativo a construir personalidades nobles y dignas al mismo tiempo, los miembros del equipo pueden experimentar más profundamente la relación de interdependencia entre las personas y la empresa, entre subordinados y superiores, y entre empleados, cultivar la conciencia general y el espíritu cooperativo de las operaciones generales; y mejorar el rendimiento del equipo inspira un mayor entusiasmo por el trabajo y la motivación del equipo para esforzarse por innovar, lo que hace que el equipo sea más cohesivo.
2. Planificar horario, ubicación y costo
1. Hora: XX, XX, XX (domingo)
2. Ubicación: Playa XX
p>3. Estándar: XX yuanes/persona (temporalmente basado en 100 personas)
Personal existente XX
4. La empresa compra agua potable: XX yuanes y XX gastos /persona * 100 personas = XX yuanes
El costo total es aproximadamente: XX yuanes/persona para XX personas + XX yuanes para agua potable + XX yuanes para la cena = XX yuanes
Los gastos de los familiares corren por su cuenta.
Los gastos incluyen:
1) Tasa de transporte ida y vuelta de 50 asientos
2) Tasa de formación (entrenamiento de entrenador profesional)
3) Tarifa de equipo
4) Tarifa de uso del lugar de capacitación
5) Entradas para las atracciones de Xichong
6) Una cena (8 platos y 1 sopa)
7) Desembarco de lancha rápida en la isla
8) Excelente tarifa por servicio de guía turístico
9) Pancarta
Regalo especial: un hermoso sombrero de turista y agua mineral por persona Uno, seguro de accidentes de viaje 100,000 por persona, una pancarta no incluye: artículos de consumo personal
3. Contenido de la actividad y disposición del tiempo
7:20 -7:30 Todo el personal se reúne abajo en la empresa
7:30-7:35 pasar lista y contar personas
7:40 salida a tiempo
9:00-11:30 Iniciar la ampliación de las actividades del proyecto (consulte la tabla a continuación para obtener más detalles)
12:00-13:30 Almuerzo
14:10-15:30 Todos pueden toma una lancha rápida hasta la hermosa Isla de los Enamorados
15:30-17:30 Juegos de playa
18:00-19:30 Cena Empresa Team Building Plan de planificación de actividades Plantilla 6 partes generales ( Parte 2)
Primera parte Descripción general del evento
1. Tema de la fiesta
Cosecha, crea y reúne alegría
2. Fiesta hora
20:00- 22:30
3. Lugar de la fiesta
__
4. Participantes
Todos los empleados.
5. Objeto de la fiesta
1. A través de esta fiesta cultural enriqueceremos la vida cultural amateur de los empleados y les daremos un escenario para mostrarse.
2. Crear una buena base espiritual para el próximo año y crear un buen ambiente espiritual para la vida y el trabajo en el próximo año.
3. Fortalecer la comunicación, el entendimiento y la confianza entre directivos y empleados, y mejorar el espíritu de equipo.
4. Mejorar la fuerza centrípeta y la cohesión de los empleados dentro de la empresa.
Parte 2: Personal y equipo del proyecto
1. Equipo de personal
Director general: __x Planificador jefe/Director in situ: __Comité del grupo de trabajo :__
Responsabilidades:
1. Responsable de la planificación general, formulando planes y determinando el proceso del programa.
2. Responsable del desempeño general del programa y coordinar todo el proceso.
3. Responsable de contactar a otro personal relevante y coordinar al resto del personal en el sitio.
2. Equipo Anfitrión
Responsable general: __Miembros del equipo: Por determinar
Responsabilidades:
1. discursos
2. Responsable de organizar el espectáculo y crear la atmósfera 3. Responsable de invitar a invitados y líderes a hablar
3. Equipo de programa
Grupo de programa; líder: __Miembros del equipo: Por determinar
Responsabilidades:
1. Coordinar los programas presentados por varios departamentos y realizar una revisión preliminar de los programas antes de x mes x día.
2. Completar la aceptación de todos los programas antes de x día x mes.
3. Determine todos los programas y organice el orden de los programas antes de x mes x día, y formule la lista de programas.
4. El presidente planifica los efectos de todos los programas.
5. Responsable del ensayo de la tarde del día x, mes x.
4. Equipo de Soporte Logístico/Lotería de Juegos
Responsable general: XX Miembros del equipo: Por determinar
Responsabilidades:
1.x Responsable de formular planes de juego de lotería y premios de lotería y juegos antes de x
2. Seleccione 2 miembros del personal de etiqueta antes de x día para que sean responsables de invitar a los líderes o sortear y otorgar premios.
3. Responsable de preparar todos los premios y accesorios del juego.
4. Responsable de la adquisición de otros artículos.
5. Responsable de imprimir y distribuir listas de programas.
6. Responsable de la entrada y salida del personal.
5. Equipo de sonido e iluminación
Responsable general: __ Integrantes del equipo: Por determinar
Responsabilidades: Responsable de la reproducción musical y depuración de iluminación de todo el programa.
6. Grupo de decoración escénica
Responsable general __ Integrantes del equipo: Por determinar
Responsabilidades:
1. Responsable de la decoración del escenario, producción de fondo
2. Responsable de seleccionar el camerino y camerino y etiquetarlos para guiar a los actores hasta allí
7. Equipo de maquillaje
Responsable general:__Miembros del equipo: Por determinar
Responsabilidades: Responsable de supervisar los efectos de maquillaje, organizar a los actores para maquillarse en secuencia y cambiar de vestuario.
8. Equipo de reportajes fotográficos y móviles en sitio
Responsable general: __Miembros del equipo: Por determinar
Responsabilidades:
1. Responsable de vigilar todo el programa y acelerar el programa de acuerdo con la lista de programas.
2. Responsable del transporte del utilería del programa.
3. Responsable de implementar otros requisitos del director.
4. Responsable de manejar otras situaciones de emergencia y notificar al director a tiempo.
5. Responsable de todo el vídeo, fotografía, entrevistas y comentarios posteriores a la reunión.
Parte 3: Proceso del partido (consulte la lista de programas para más detalles).
Parte 4: Lotería y sesiones de juego.
1. Configuración del premio
Se determinará un premio para el premio especial (el valor total es de aproximadamente 5000 yuanes), y se determinarán dos premios para el primer premio (valor total). cuesta aproximadamente 3.000 yuanes), y cinco premios para el segundo premio están por determinar (valor total de aproximadamente 20__ yuanes) y ocho premios del tercer premio están por determinar (valor total de aproximadamente 1.000 yuanes) Premio conmemorativo: todos los participantes. en el juego recibirá un premio conmemorativo.
2. Personal de lotería
Equipo de liderazgo o invitados (el grupo de juego de lotería se decidirá con 1-2 días de anticipación según la lista)
3. Configuración del juego
Por determinar
Parte 5: Presupuesto (aproximadamente RMB)
Detalles de la parte: 6 plantillas generales para planes de planificación de actividades de team building de la empresa (Parte 3 )
1. Objetivos de la actividad
Mejorar el entendimiento entre los empleados de varios departamentos, mejorar la cohesión y el espíritu de equipo de la empresa, reflejar el cuidado humanista, promover aún más la construcción de la cultura corporativa de la empresa y hacer que cada empleado sienta realmente la calidez de la gran familia de la empresa, mientras entretiene a todos, también puede cultivar las habilidades de todos en diversos aspectos, como las habilidades organizativas, las habilidades de desempeño y otras cualidades, y estimular la creatividad de todos.
El Departamento de Recursos Humanos ha elaborado especialmente un documento de planificación de cenas mensuales, con esta cena como eje principal, intercalada con algunos minijuegos competitivos y determinadas recompensas materiales para los ganadores de los juegos.
2. Proceso específico
1. El día XX, el Departamento de Recursos Humanos formulará un borrador del plan de actividades como el departamento de promoción del evento los días XX, XX. Se redactará el plan de actividades. El borrador de la actividad se envía al director general para su aprobación
3. Después de la aprobación por el director general, en la tarde del día XX del mes XX, se entregará la lista de personas participantes. en el evento se contabilizará el borrador preliminar de los platos, los ganadores del bono mensual y la lista de personas que cumplen años en el mes, estadísticas de recién llegados que nunca han participado en una cena.
4. Establezca el lugar de la cena la mañana del XX, mes XX, compre accesorios del juego y prepare premios la mañana del mes XX
5. Proceso del día de la cena
3. Contenido del juego
1. El número de personas que participarán en el juego de competición "Amor" se determinará mediante sorteo. Participarán dos grupos de 10 personas. Las reglas del juego dividirán a los participantes en dos grupos, A y B. En el concurso de canto, cada persona canta una línea. La canción debe contener la palabra "amor" y gana el que persiste hasta el final. Como premio del juego, las diez mejores personas del lado ganador recibirán cada una 9 piezas de jabón de propóleo, y un miembro del equipo ganador recibirá 1 pieza de jabón de aceite esencial por valor de 98 yuanes.
2. El número de jugadores del juego de izamiento de bandera no participarán en este juego. Los sorteos restantes determinarán dos grupos de jugadores. Accesorios del juego. Las extremidades de cada persona están atadas con cuatro cintas de bandera rojas, amarillas, azules y verdes. Las reglas del juego mandan: bandera roja, bandera amarilla izada, bandera verde izada, bandera roja arriada, bandera azul izada. Luego grita algunas órdenes para cualquier combinación de levantamientos y las manos y los pies de todos se estropearán. Si los movimientos son incorrectos, serán eliminados. Gana el equipo al que le queden más jugadores después de haber utilizado las 10 a 15 contraseñas. El premio del juego son 5 piezas de jabón de barro volcánico para el bando ganador.
3. Accesorios del juego de globos, 3 globos, 6 jugadores, todos los participantes. Las reglas del juego dividen a los participantes del evento en tres grupos y los alinean en tres equipos. Cada equipo tiene unas 16 personas. detrás de sus espaldas, comenzando por la primera persona, use la cabeza y el cuerpo para sostener el globo y páselo al siguiente uno por uno. Si el globo se aprieta y explota o cae al suelo durante el proceso de paso, la primera persona. Debe pasarlo nuevamente desde la primera persona que gana el grupo. Si el globo cae por tercera vez durante la transferencia, el jugador quedará eliminado. Hay 16 ganadores de premios del juego. El equipo ganador recibirá 8 pares de calcetines por un valor de NT$48 y 8 piezas de jabón de barro volcánico por un valor de NT$48.
p> Cada causa debe tener su efecto, y el equipo debe tenernos a ti y a mí.
2. Mejorar la calidad personal y explorar el potencial propio,
3. Aliviar la presión laboral y sentir el cuidado de la empresa,
4. Potenciar la pertenencia y enriquecer a los empleados cultura corporativa.
IV. Hora del Evento
XX, XX, 20XX (Sábado)
V. Ubicación del Evento
XX
6. Formato de la actividad
1. Mañana: Agrupe aleatoriamente a los estudiantes en grupos y realice diversas actividades competitivas de desarrollo de la calidad en grupos.
2. Tarde: Forma grupos libremente, céntrate en el ocio y el entretenimiento, controla el tiempo libremente y elige juegos de forma independiente.
3. Una modalidad que combine el desarrollo de calidad con el ocio y el entretenimiento.
VII. Notas
1. Se requiere que todos los empleados participen activamente y no se permiten licencias sin circunstancias especiales.
2. Durante la capacitación, se deben observar estrictamente las reglas de capacitación y las disciplinas relevantes de la empresa, y están estrictamente prohibidas las acciones no autorizadas sin abandonar el equipo.
3. Debes usar calzado deportivo al participar en el entrenamiento. La vestimenta es sencilla y adecuada para hacer deporte. Señoras, no usen faldas.
4. Las personas con enfermedades que las incapaciten para participar en ejercicios extenuantes deben notificar al organizador del entrenamiento con anticipación para hacer arreglos unificados.
5. Por favor, mantenga el área de entrenamiento limpia y ordenada. Por favor, retire la basura o desperdicio que genere y proteja conscientemente el medio ambiente.
6. Los participantes deberán cuidar bien sus objetos de valor. Si se pierden o dañan, serán responsables de las consecuencias.
7. Llevar adelante el espíritu de equipo de unidad, amistad y ayuda mutua, y cuidarnos unos a otros cuando nos encontremos con dificultades y emergencias. Hay 6 plantillas generales para los planes de planificación de actividades de team building de la empresa (Parte 5)
Para fortalecer el team building de la Asociación de Empresas Juveniles del Distrito, mejorar la cohesión de la asociación, promover los intercambios corporativos y mejorar amistad de miembros, está previsto que se lleve a cabo a mediados de XX, 20XX El plan de actividades de expansión al aire libre para miembros es el siguiente:
1. Horario de actividad: XX (viernes) - XX (domingo), XX , 20XX
2. Ubicación de la actividad: _ _Sur__ Base de desarrollo al aire libre de Grand View Garden.
3. Participantes: todos los miembros de la asociación.
4. Método de organización: La sucursal es una unidad, dirigida por el presidente de cada sucursal, y la secretaría de cada sucursal es responsable de iniciar, registrar y organizar el trabajo.
5. Calendario de actividades y contenidos.
x, XX (Viernes)
Salida a las 2:00 p.m.
Llegada a XX y check in a las 5:30 p.m.
Comedor y comunicación a las 18:30
XX (Sábado)
Desayuno a las 08:30
Ampliación a las 09:00
Almuerzo a las 12:00 horas y breve descanso
Reunión de intercambio sobre el desarrollo de la asociación a las 14:00 horas
Cena e intercambio a las 18:30 horas
XX, XX (domingo)
08:00 Desayuno
09:00 Sesión de intercambio (Cada miembro trae el PPT de su propia empresa para presentación)
Almuerzo a las 12:00
Regreso a las 14:00
6. Tarifa de la actividad: XX yuanes/persona + sala de conferencias, etc. (se determinará en función del registro real estado) (la asociación correrá con todos los gastos relacionados)
7. Otros asuntos:
1. En principio, los participantes tomarán el autobús juntos e irán juntos si hay especiales; En circunstancias en las que necesite conducir hasta allí solo, llegue antes de las x de la tarde del mismo día. Llegada al destino.
2. Si los miembros necesitan tomarse unas vacaciones, deben enviar una empresa; representante ejecutivo para participar en el evento y estar preparado para presentar y compartir la empresa.
3. Este evento es una actividad colectiva de la asociación. Se solicita a todas las ramas que le den gran importancia, lo organicen cuidadosamente y hagan un buen trabajo en el registro y la organización.
Hay 6 plantillas generales de planes de planificación de actividades de team building de la empresa (Parte 6)
1. Información básica como hora y lugar:
(1) Hora según la naturaleza de la actividad; compañía, la mayoría de las opciones son generalmente los sábados y domingos, si sales de la ciudad, se recomienda pasar 2-3 días
(2) Ubicación: es principios de verano y el clima es bueno; mucho calor Es más apropiado elegir algunas bases de agua o bases con sombra;
(3) Tema: Principalmente proyectos fáciles y simples (el ejercicio intenso es demasiado caluroso y demasiado soleado, y a la mayoría de los participantes definitivamente no les gustará). it);
2. El propósito de la planificación de actividades debe ser claro:
(1) Ayudar a los participantes a comprenderse a sí mismos, estimular el potencial personal y posicionarse objetivamente
<. p> (2) Mejorar la confianza en uno mismo, superar la inercia psicológica y perfeccionar la perseverancia para superar las dificultades, enfrentar los desafíos del trabajo y la vida de manera más objetiva(3) Tomar medidas efectivas para mejorar las relaciones interpersonales, aprender; cuidar, motivar y confiar unos en otros;
(4) Hacer que todos cooperen armoniosamente con otros y grupos para lograr la coherencia del grupo y formar un entendimiento tácito entre los miembros del equipo para formar un equipo positivo, unido y que se apoye mutuamente; atmósfera
3. Introducción básica:
(1) Centrarse principalmente en expandir el juego, y el entorno debe ser relativamente limpio y refrescante
(2; ) El precio estándar de las comidas es de 300 a 500 yuanes por mesa (diez platos y una sopa
(3) El alojamiento se proporciona con camas de 1,2 metros en habitaciones estándar
( 4) Accesorios básicos para juegos de expansión (como paredes de graduación, plataformas para romper la espalda, etc.)
(5) Sala de reuniones (con proyector, micrófono, audio y otros equipos); p> 4. Lista detallada de gastos:
(1) Gastos de planificación de eventos, gastos de planificación, gastos de atraque, etc.
(2) Entrenador en jefe con 12 años de experiencia, 2 entrenadores asistentes, planificación de programas, visitas a las sedes, etc.
(3) Tarifas de uso de la sede de la base de expansión
(4) Traslado en autobús de ida y vuelta, incluido el almuerzo del conductor y los peajes;
(5) Champán, pancartas, fotografía, equipo auxiliar médico de respaldo y agua potable ilimitada
(6) Comidas + gastos de alojamiento
( 7) Otros gastos que realmente deben pagarse
5. Final perfecto:
(1 ) Resumen y compartir
(2) Celebración con champán;
(3) Tomando fotos
(4) Feliz regreso
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