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En situaciones de Tipo 1, hay muchas opciones y los cambios son relativamente fáciles. La búsqueda abierta de alternativas (a través de licitaciones frecuentes si es posible) en realidad produce los mejores resultados. En el primer caso, hay muchos objetos para elegir y es más fácil sustituirlos. Si es posible, una búsqueda abierta de opciones mediante ofertas frecuentes probablemente produzca los mejores resultados. En el segundo caso, donde hay muchas opciones pero es difícil cambiar (para un proveedor de beneficios de atención médica para empleados), es importante probar continuamente el mercado y utilizar los resultados para obtener conceptos de los proveedores existentes. En el segundo caso, hay muchos objetos opcionales, pero son difíciles de reemplazar. Para los proveedores de beneficios de atención médica para empleados, es importante continuar probando el mercado y utilizar esos resultados para asegurar un trato preferencial por parte de los proveedores existentes. Los sustitutos representan una amenaza creíble para los proveedores, incluso si la capacidad de cambiar es limitada. Los objetos opcionales representan una amenaza sustancial para los proveedores, aunque la posibilidad de reemplazarlos es algo limitada. En el caso del Tipo 3, hay pocas opciones, pero la capacidad de cambiar sin diferencia crea una amenaza que la empresa puede explotar para negociar conceptos con los proveedores existentes. En el tercer caso, no hay muchas alternativas, pero no son difíciles de reemplazar, lo que crea una amenaza que la empresa puede aprovechar para negociar con los proveedores existentes para obtener de ellos un trato preferencial. En situaciones de Categoría 4, las opciones son pocas, el cambio es difícil y las asociaciones pueden no ser viables. En el cuarto caso, no hay muchos objetos entre los que elegir y es difícil sustituirlos, por lo que la colaboración es inevitable.