Plan de planificación de eventos para reuniones anuales de la empresa

La reunión anual corporativa es una forma de reunión anual. Es un evento que suelen celebrar las empresas al final del año calendario gregoriano. Durante la reunión anual, generalmente se realiza una revisión del trabajo del año, se resumen las mejoras y se marca con antelación el tono del trabajo del año siguiente. El siguiente es el plan de planificación de actividades de la reunión anual de la empresa que compilé. Todos pueden leerlo y consultarlo.

Plan de planificación de actividades de la reunión anual de la empresa (1)

Al final de cada año, cada empresa organizará diversas actividades en forma de "fiesta anual".

Por un lado: en este "evento corporativo", los líderes de la empresa y los líderes, los empleados y los empleados, los líderes y los empleados tienen un estrecho contacto, y los participantes se reúnen. Esto no sólo puede eliminar los conflictos del pasado. trabajo, pero también puede mejorar la comunicación entre las personas, lograr la unidad dentro de la empresa y aumentar la cohesión corporativa.

Por otro lado: en este "evento familiar", la empresa aprovecha esta oportunidad para resumir y revisar el trabajo del año anterior, hacer preparativos y despliegues para el próximo año, elogiar los logros anuales y dar la bienvenida al nuevo año, promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y expresar saludos y amor a los empleados.

Tema de la actividad: Resumen y recomendación del año anterior y planificación estratégica para el próximo año.

Propósito del evento: inspirar espíritu, unificar metas, fortalecer la unidad y crear mayor gloria.

Arreglo de Actividades:

(1) Arreglo de Agenda de la Asamblea General de la Compañía

12:30: Todos los empleados participantes deberán llegar al auditorio designado en avancen y tomen asiento en las filas designadas. Tomen asiento y esperen a que comience la reunión del personal. (La música de fondo de la entrada suena en el auditorio)

13:00-13:10: Comienza el primer evento de la conferencia. La música se detiene y suenan petardos (suenan petardos de fondo). El anfitrión anuncia el inicio de la reunión de personal, presenta a los principales líderes de la empresa asistentes a la reunión a todos los empleados que participan en la reunión y los recibe con aplausos (después de la ceremonia de bienvenida a los empleados), se invita al gerente general a dar una "apertura"; discurso".

13:11: La conferencia procederá al segundo evento. Cada responsable importante hará un informe de trabajo de fin de año respectivamente (cada empresa es diferente, así que aproveche este momento específicamente)

16:40-16:50: El tercer punto de la reunión será; sostuvo. Invite al director general a leer la "Decisión sobre elogios a grupos e individuos avanzados en el año anterior" de la empresa.

16:50-17:00: el anfitrión invita a los empleados destacados que han ganado el honor de personas avanzadas a subir al escenario para recibir los premios. Al mismo tiempo, se invita al gerente general a entregarlos. Certificados honoríficos y sobres rojos de bonificación para ellos. Los destacados se toman una foto grupal con el gerente general, el anfitrión aplaudió y felicitó.

El anfitrión pedirá al representante del individuo avanzado que pronuncie un breve discurso de aceptación en el acto. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)

17:00-17:10: El presentador invita al responsable correspondiente que ha ganado el honor del colectivo avanzado a venir al escenario para recibir el premio, y también invita al gerente general a entregarles medallas o trofeos honoríficos, los ganadores del premio colectivo avanzado se toman fotografías con el gerente general y el anfitrión toma las felicitaciones.

El presentador pidió al representante del colectivo avanzado encargado de recibir el premio que pronunciara un breve discurso de aceptación. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)

17:10-17:20: El anfitrión recuerda a los principales líderes que asisten a la reunión de personal y a los empleados destacados que han ganado honores individuales avanzados por venir. en el escenario y tomar una foto grupal. (El fotógrafo toma fotos)

17:20-17:30: El anfitrión ofrece un breve resumen de esta reunión de personal. Anunciar el cierre de la reunión de personal. (Se reproducirá música de fondo para la salida en el auditorio)

(2) Arreglos relacionados con el banquete

Antes de las 18:30: los empleados llegan al lugar designado y todas las bebidas, platos fríos, etc. están listos.

Antes de las 18:55: El director general subió al podio para escribir un "Brindis" por todos.

Antes de las 19:00: El anfitrión anunció el inicio de la cena y brindó por un Feliz Año Nuevo y deseó a la empresa un mañana mejor.

19:00-22:30: Los participantes*** comen y realizan actividades juntos.

(3) Arreglos relacionados con la actividad

Condiciones: todos deben participar, sin aplazamientos, todos deben actuar (incluso si estás en el escenario para hablar).

1. Todas las actuaciones: canto (mañana será mejor).

2. Los líderes de la empresa (se permiten varias personas) realizan un programa. Este no puede ser rechazado, incluso si eso significa decir algunas palabras, cantar una canción, etc.

3. Los gerentes de departamento relevantes (también pueden hacerlo varias personas) realizan el espectáculo.

4. Todas las actuaciones del departamento.

5. Los empleados pueden concertar actuaciones libremente.

(4) Registro y arreglos para pedir deseos

Condiciones: cada empleado de la empresa debe registrarse y escribir sus deseos, colgarlos en la pared de los deseos y finalmente compilar un libro de deseos.

(5) Arreglos relacionados con los juegos

No importa si son empleados antiguos o nuevos, no se integrarán rápidamente en el banquete inicial, por lo que el juego puede animar a todos a integrarse. Juntos, trabajan juntos para que todos se diviertan más bebiendo, rompan el punto muerto y hagan que el cóctel sea más agradable.

Uno: Actividad de juego en equipo a gran escala: Saludos grupales de Año Nuevo

Número de personas: ilimitado

Utensilios: copas de vino

Método: Todos interactúan entre sí. Bebamos vino, saludemos el Año Nuevo y les deseemos lo mejor en el nuevo año.

Segundo: acoplamiento de modismos

Número de participantes: todos

Accesorios: ninguno

Método: tomando el zodíaco como tema, modismo acoplamiento, Capítulo 1 Una persona habla un modismo y la segunda persona conecta el modismo comenzando con el último carácter del modismo de la primera persona, y así sucesivamente. No hay castigos: espectáculos, beber.

Tres: atmósfera animada y lenguaje divertido Solitario: el nombre de este juego es solo para confundir a todos, pero en realidad no se trata de Solitario. Selecciona a algunos jóvenes para que suban al escenario y pídeles que primero escriban 5 modismos en papel. Debido a que el título del juego se llama Idiom Solitaire, todos considerarán cómo conectar los modismos y si la última palabra debe ser fácil o simple. Una vez que todos hayan terminado de escribir, haga que todos lean sus modismos ante la audiencia. Luego pida a todos que agreguen "cuando me enamoré por primera vez, cuando me casé, durante mi noche de bodas, después de casarme y mi relación extramatrimonial" antes de los cinco modismos, para que juntos se conviertan en "cuando me enamoré por primera vez". (el primer modismo), cuando me casé (el segundo modismo), durante mi noche de bodas (el tercer modismo), después de casarme (el cuarto modismo) y durante mi relación extramatrimonial (el quinto modismo)". A veces los resultados son inesperadamente hilarantes. Mi cámara nupcial estaba llena de flores y velas y yo estaba inquieta.

Cuatro: Concurso de beber cerveza

Número de participantes: varios

Herramientas: vino, biberones

Lo más destacado es el recipiente, usando un biberón como utensilio para beber ~~ Pídele a un hombre grande que suba al escenario para beber cerveza. Quien beba la mayor cantidad de agua dentro del tiempo especificado ganará Jeje, el resultado final es que a los jefes masculinos les dolirá la boca, jaja.

Cinco: 30. Aquí viene el oso (Te amo es más interesante)

Participantes: Restringe a 8-15 personas y divídelas en varios grupos.

Reglas del juego:

(1) La primera persona de cada grupo grita "El oso viene"

(2) Luego la segunda persona pregunta: " Sí "

(3) La primera persona le dice a la segunda: "Viene el oso", y luego la segunda persona le dice a la tercera "Viene el oso"

( 4) El N° 3 le pregunta al N° 2 "¿En serio?", y el N° 2 también le pregunta al N° 1 "¿En serio?" (5) El primero grita "El oso viene" nuevamente, 2 , 3 y 4 Pasa el número.

(6) De esta manera, cuando todos escuchen por primera vez "El oso viene", deben preguntar "¿En serio?" y luego volver al frente y solo pasarlo a los demás cuando escuchen ". El oso viene" por segunda vez, y la persona que iba delante seguía diciendo "El oso viene".

(7) Cuando la última persona de cada grupo escuchó el segundo "Oso viene", todo el grupo dijo al unísono: "¡Esto es terrible! ¡Huyan!" Entonces todo el grupo aplaudió juntos. el grupo que aplaude primero gana. Nota: Comprenda las reglas correctamente y repita sus respuestas con precisión. Hombres y mujeres pueden usar "Aquí viene el oso" y "Te amo" como lemas tanto para hombres como para mujeres. Hay muchos más juegos interesantes, pero el objetivo final es permitir que todos eliminen las barreras, para que todos puedan derribarlas. la presión del trabajo y de la vida y expresarse a su gusto. Integrarse mejor en este grupo y aumentar las capacidades del equipo. Si todos están integrados en la "Fiesta Anual", entonces la planificación del evento de esta reunión anual será un gran éxito.

(6) Instrucciones para los participantes

1: Los empleados deben asistir a la reunión anual de la empresa a menos que existan circunstancias especiales si hay una emergencia y es necesario abandonar el sitio durante la reunión anual. , debe informarse al director de la oficina para su aprobación. Puede salir más tarde.

2: En cenas y eventos, los empleados pueden usar ropa informal o deportiva, sin embargo, en las reuniones de personal, se recomienda que el anfitrión y quienes participan en las reuniones informativas laborales vistan vestimenta formal;

Tres: Deshazte de toda pretensión y exprésate al máximo

(7) Presupuesto de gastos

1. El presupuesto para el apoyo requerido para esta anualidad. reunión debe haber una aprobación clara del jefe. Lo más importante en la organización de toda la reunión anual es el apoyo financiero. Sólo así podremos estar seguros de que se realizará bien.

2. Debe haber una persona dedicada y responsable de cada enlace, y todos los gastos deben ser asignados a esa persona.

3. Todos los gastos deben tener recibos claros.

(8) Varios puntos principales

1. Control del tiempo (mejor control, no demasiado tarde)

2. Toma de vídeos y fotografías (enriqueciendo la cultura empresarial )

3. La división de tareas es clara (la fiesta anual irá más fluida)

4. La recepción en la entrada, el final del recinto y el trabajo en home están bien implementados (debe tener un principio y un final)

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5 El presupuesto de la reunión anual debe ser claro (tabla de estadísticas presupuestarias)

Ojalá. a todos: Feliz Año Nuevo, coman, beban y diviértanse. Es hora de irse. Nos vemos el año que viene. Por favor, sean responsables.

Resumen: Basado en la seriedad y el modo ortodoxo que debe considerarse y demostrarse en las actividades de la "reunión anual", este plan rompe con las convenciones de diseño anteriores y combina la reunión de fin de año ortodoxa y seria con lo moderno. y se coordinaron y planificaron cenas populares y actividades de animación.

Plan de planificación de actividades de la reunión anual de la empresa (2)

1. Objetivo del evento:

1. Mejorar la cohesión interna de los empleados regionales y mejorar la competitividad corporativa ;

2. Resumir el trabajo de marketing regional y analizar el desempeño del mercado regional. Formule un plan general para el trabajo de marketing regional en el nuevo año y aclare la dirección del trabajo y los objetivos para el nuevo año.

3. Reconocer a los empleados con desempeño sobresaliente dentro de la empresa, y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos para que se dediquen al trabajo futuro.

2. Tema de la reunión anual:

3. Hora de la reunión anual:

Discursos de líderes, reconocimiento a empleados destacados, actuaciones y cena en al mismo tiempo

4. Lugar de la reunión anual:

5. Forma organizativa de la reunión anual: organización unificada y ejecución por parte del equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.

6. Participantes:

7. Disposición del lugar:

Dentro del lugar: Plano: pintura con aerosol de fondo del escenario: contenido de texto, escenario colgado para realzar el ambiente en rojo Faroles; adornos colgados en las paredes circundantes para realzar el ambiente festivo y dos pancartas enrollables colocadas a ambos lados del escenario Contenido: Promover la cultura corporativa

Fuera del recinto: Arcos inflables; se colocan en el pasillo principal fuera de la puerta del hotel; en la entrada del hotel se cuelgan pancartas de tela roja; se colocan carteles en el hotel

La celebración de reuniones anuales corporativas también es inseparable de los obsequios de las reuniones anuales; Ambiente animado. Cada participante que participe en la reunión anual recibirá un obsequio único. Los obsequios conmemorativos de la reunión anual definitivamente lograrán los mejores resultados si siente la sinceridad y las bendiciones del organizador. Además, envíe algunos pequeños y exquisitos obsequios de la reunión anual. el programa interactivo de la reunión anual puede animar el ambiente. Al mismo tiempo, elegir obsequios prácticos para la reunión anual al recompensar a los empleados destacados puede acercar a los empleados a la empresa y mejorar la cohesión central de la misma.

Plan de planificación de actividades de reuniones anuales de empresa (3)

Poco a poco va volviendo la primavera y todo empieza a renovarse. Despedimos el año ** con logros sobresalientes y damos inicio al año ** lleno de esperanza. Con motivo de la llegada del Año Nuevo, con el fin de llevar adelante el espíritu emprendedor de la empresa, mostrar el estilo de los empleados de la empresa y crear un buen ambiente en el que todos se esfuercen por avanzar y contribuir al desarrollo de la empresa, la empresa por la presente lleva a cabo la reunión de resumen de fin de año "Ovejas y Ovejas Orgullosas ***" y reunión de elogio de los empleados destacados con el tema "Crear **".

1. Objeto de la actividad:

1. Potenciar la cohesión interna de los empleados de la empresa y potenciar la competitividad de los empleados y de la empresa.

2. Resumir el desempeño de la empresa, analizar el mercado, formular el plan de trabajo general de la empresa para el nuevo año y aclarar la dirección de trabajo y los objetivos para el nuevo año.

3. y utilizar incentivos para movilizar las opiniones subjetivas de todos los empleados. La iniciativa está completamente movilizada e invertida en el trabajo futuro.

2. Tema de la reunión anual:

3. Hora de la reunión anual:

4. Lugar de la reunión anual:

5. Reunión anual Forma organizativa: Organizada y ejecutada por el equipo de proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.

6. Participantes:

7. Distribución del recinto:

Dentro del recinto:

1. Se cuelgan faroles rojos en el escenario para realzar la atmósfera; se cuelgan decoraciones en las paredes circundantes para realzar el ambiente festivo;

2. Se colocan dos pancartas enrollables a ambos lados del escenario para promover la cultura corporativa. Requiere calidez, armonía y vitalidad.

Fuera del recinto:

1. Colgar una pancarta roja en la entrada del hotel;

2.

8, Proceso de la reunión anual:

A. Mirar hacia atrás y compartir

Discursos de los líderes de la empresa

Compartir los resultados anuales del PPT de la empresa <; /p>

Orientación de la empresa Resumen anual e informe de resoluciones de año nuevo.

B. Felicitaciones por el Capítulo de Premiación

Los líderes de la empresa anunciaron la lista de empleados destacados

Empleados destacados subieron al escenario para recibir los premios <; /p>

Los representantes premiados (o representante de los trabajadores) pronunciaron un discurso.

C. Diversión juntos: juegos interactivos + talentos de los empleados

(Los empleados de cada departamento envían listas de espectáculos de talentos y listas de juegos)

D. Celebración conjunta Outlook

Los líderes de la compañía dieron discursos de bendición;

Brindis por la *** y deseo para el mañana

Estribillo; (Mañana será mejor)

9. Presupuesto (omitido temporalmente)

10. Disposición del personal

1. Responsable general del recinto:

Tareas principales: coordinación general del trabajo y despliegue de personal.

2. Planificación, coordinación del lugar, invitación de invitados:

Tareas principales: planificación de reuniones anuales, organización del programa de conferencias, coordinación externa, recopilación de información in situ; División de personal, disposiciones de montaje y traslado;

3. Sonido, iluminación: Revisar el sonido, iluminación y demás equipos media hora antes de la reunión.

4. Elaboración de artículos:

Trabajo principal: preparación de regalos, premios y otros artículos.

5. Anfitrión de la reunión: