Planificación de eventos para sesiones de lectura compartida organizadas por la empresa

La empresa celebró una reunión para compartir lecturas y planificación de eventos 1

1. Objetivos de la actividad:

1. Formar un equipo de aprendizaje para crear una atmósfera de aprendizaje más sólida.

2. Mejorar la comprensión, el pensamiento y las capacidades de aprendizaje independiente de todos.

2. Eslogan del evento:

En un lugar apartado y con libros, puedo compartir lo que quiera

3. Tiempo para compartir:

Programado tentativamente todos los días A final de mes (todos los miembros de la familia están en la empresa)

4. Comparte libros:

Elige según tus propias preferencias, pero Deben ser libros que puedan llevar a las personas a ser positivas y que no contengan contenidos nocivos para la salud.

5. Proceso de la actividad:

1. Envía los libros que quieras compartir antes del primer viernes de cada mes. Informe a todos la lista de libros con anticipación para que la actividad de compartir sea más profunda (preste atención a los libros leídos por otros familiares relacionados para que puedan compartir y hacer preguntas).

2. Agregue un enlace de inicio de actividad para compartir a la reunión matutina del feliz fin de semana el primer viernes de cada mes.

3. Sesión para compartir:

1) Tiempo para compartir: no más de 15 minutos por persona.

2) Método para compartir: No existe un método fijo (siempre que puedas compartir maravillosamente, puedes crear tu propio PPT o dictarlo).

3) Compartir contenido de la sesión:

A. Introducción al trabajo (incluido el autor, antecedentes de escritura y otros contenidos relacionados)

B. Experiencia.

C. Altamente recomendado por los lectores (desde la perspectiva de un vendedor, recomendar a los consumidores para despertar el deseo de compra de los consumidores).

D. Contenido del libro (este contenido puede ser la trama específica del libro, o un elemento del mismo, como la técnica de escritura del autor, las ideas de escritura del autor, los personajes, etc.).

E. Introducción a los métodos de lectura.

F. El contenido anterior debe estar incluido al compartir. Si tiene otro contenido para compartir, también puede agregarlo usted mismo.

4) Preguntas interactivas (establecidas como un escenario de defensa de graduación).

4. Selección de los mejores académicos. El mejor académico del mes será seleccionado mediante votación secreta basada en el desempeño personal. Al mismo tiempo, el académico del mes pasado será el anfitrión de la sesión de intercambio para el próximo mes;

5. Otorgar el premio al mejor académico. Reunión de lectura compartida organizada por la empresa planificación de eventos 2

"Si algo no se puede decir o escribir en un lenguaje popular y sencillo, demuestra que no lo comprendes completamente o que la profundidad de tu comprensión no es suficiente". Por lo tanto, para mejorar su dominio del conocimiento y luego mejorar su nivel de conocimiento, la forma más sencilla es leer activamente y compartir con todos. En vista de esto, la sucursal de Fushun aboga por el lanzamiento de "actividades para compartir lecturas" en 20xx, de la siguiente manera:

1. Propósito:

1. Obtener nutrición

2. Discusión y aprendizaje

3. Ejercitar la capacidad de expresión

2. Participantes:

Todos los empleados de cada departamento

3. Tiempo para compartir:

Se lleva a cabo una vez por trimestre

4. Compartidor de lectura:

Se anima a todos a nominarse como participantes de lectura

5. Cómo proceder Compartir lectura

Aclarar la división de roles en diferentes procesos

Antes de compartir:

Compartir lectura:

1) Informar para compartir el libro (o artículos, películas, etc.) al Departamento de Recursos Humanos y Capacitación para su revisión

2) Determinar el tema y el esquema para compartir lecturas

Humano Departamento de Recursos/Departamento de Educación y Capacitación:

1 ) Revisar los libros compartidos enviados

2) Ayudar a determinar el tema, revisar el esquema y preparar materiales, y organizar tiempo para compartir lectura

3) Comparte los libros (o artículos, películas) con un mes de antelación, etc.) para informar a todos.

Compartir:

Compartidor de lectura (instructor de capacitación)

Asistente docente del Departamento de Recursos Humanos y Capacitación

Después de compartir:

Organizador del Departamento de Recursos Humanos/Departamento de Educación y Capacitación, informe a la información de la empresa provincial

6. Requisitos para compartir lecturas:

1) Tema y esquema claros

2) Adhiérase al espíritu de discusión efectiva (no de chat sin sentido)

¡Compartir es la mejor manera de aprender!