Lemas de cultura corporativa de varios departamentos de la empresa

Las personas son el órgano principal para hacer cualquier cosa y los talentos son la fuente del desarrollo empresarial. Los siguientes son los lemas de la cultura corporativa de varios departamentos de la empresa que he recopilado. Bienvenido a consultarlos. Haga clic para ver más detalles.

1. Filosofía de la empresa:

1. Fabricar baterías para portátiles con la mejor calidad, las más respetuosas con el medio ambiente y las más satisfactorias para el cliente del mundo.

2. Es nuestra responsabilidad satisfacer a los accionistas, empleados, clientes y a la sociedad.

2. Lema promocional:

1. Departamento de Fabricación:

1) La calidad se produce mediante la fabricación, no mediante la inspección.

2) La calidad está en mi corazón y el producto en mis manos.

3) La calidad del producto sólo puede ser mejor, no la mejor.

4) La calidad primero, la seguridad primero.

5) Cuando la fábrica prospera, me siento honrado; cuando la fábrica decae, me siento avergonzado.

6) Obedecer los acuerdos y acatar las normas y disciplinas.

7) Usted, yo y otros líderes somos los dueños de la empresa. Sólo los buenos humanos, máquinas, materiales, métodos y entornos pueden garantizar la estabilidad de la calidad.

2. Departamento de Calidad:

1) Controlar estrictamente la calidad del producto Preferimos matar a mil por error que dejar ir uno.

2) La calidad es la vida de una empresa, y la seriedad es nuestra responsabilidad.

3) En términos de calidad del producto, nosotros y el departamento de fabricación somos una síntesis unificada de opuestos.

4) Los clientes son nuestro Dios y la calidad es el alma de nuestros productos.

5) Si no se actúa según principios, no habrá calidad del producto.

6) Calidad Calidad, calidad primero, cantidad después.

3. Departamento de Finanzas:

1) Ante los números sólo se requiere cuidado, paciencia y conciencia.

2) Uno es uno, dos son dos, todo debe ser realista.

3) Las personas no deben tener dos caras y no deben llevar dos cuentas.

4) Cumplir las disciplinas y leyes, llevar cuentas y actuar conforme a las normas.

5) Frente a los datos, los hechos son los más importantes, y los jefes ocupan el segundo lugar.

4. Departamento Comercial:

1) Los clientes son nuestro pan de cada día, y satisfacer la situación de la empresa es en realidad el criterio de nuestro trabajo.

2) No hay pedidos que no puedan devolverse, sólo soluciones inesperadas.

3) Volver a comprar cosas no es tu habilidad, evitar que las cosas sean devueltas es tu habilidad.

4) Mantener las cosas seguras es solo un requisito básico, y mantener la cuenta y las tarjetas de propiedad consistentes en todo momento es un requisito alto.

5. Departamento de Asuntos Generales:

1) Las personas son el órgano principal para hacer cualquier cosa y los talentos son la fuente del desarrollo empresarial.

2) Reclutar bien, gestionar bien, utilizarlos correctamente y retenerlos.

3) Antes de mover las tropas y los caballos, la comida y el pasto van primero. El apoyo logístico debe ser detallado, práctico y estar un paso por delante.

4) Sea un buen administrador de la empresa y sea su propio dueño.

6. Todos los empleados:

1) La empresa es mi familia, y todos la protegemos.

2) Lo que hay en el bote sólo se puede encontrar en el cuenco. Sólo pagando primero podrás ganar algo.

3) La empresa no es sólo del jefe, también es compartida por todos nosotros.

4) Si cada día cada uno avanza un poco, la empresa dará un gran paso adelante.

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