Formulario de solicitud de traslado de oficina interna a oficina externa de compañía de seguros

Fan Wenyi:

Estimado líder xx:

¡Hola!

Agradezco sinceramente a xx por confiar en mí y preocuparse por mí, y agradezco a xx por brindarme una plataforma para aprovechar al máximo mis fortalezas personales. Llevo casi un año trabajando en xx y mi liderazgo me ha dado mucho cultivo, lo que me ha permitido aprender mucho y progresar mucho. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que los líderes y colegas de xx me brindaron atención, comprensión y ayuda ilimitadas. Sin embargo, por motivos personales, el trabajo de gestión académica y gestión académica no se realizó bien. Además, siento profundamente que mis habilidades y energía son limitadas, no puedo cumplir con los requisitos de xx y no soy lo suficientemente capaz en todos los aspectos que requiere xx. Por lo tanto, ahora propongo a xx una transferencia de trabajo: de profesor de tiempo completo a profesor de tiempo parcial, espero que xx pueda entenderlo.

Completaré el trabajo final de manera seria y responsable en el último período de tiempo y llegaré a una conclusión exitosa. Después de que me transfieran, nunca haré nada que perjudique los intereses de Aineng, ni filtraré la situación interna de xx. ¡Deseo sinceramente que xx avance y prospere en el futuro viaje de desarrollo! ¡El líder XX y sus colegas están trabajando bien!

¡Solicite aprobación al líder xx!

Fan Wen'er:

Estimados líderes de la empresa:

Me uní al Séptimo Departamento de Proyectos de Construcción en 2006 y he estado involucrado en el control de documentos. En este puesto trabajo en armonía con mis compañeros y aprendo mucho. Pero este puesto carece de conexiones profesionales con la central y la sociedad. Esto es indispensable en el departamento de proyectos, pero no puede encontrar una posición clara en la central ni en la sociedad. Por tanto, parece que ya sean exámenes de certificación social o diversos estudios y capacitaciones en empresas petroleras y oficinas de ingeniería, me han pasado por alto. Al principio, a menudo me preocupaba si podría adaptarme mejor al desarrollo de la industria de los yacimientos de petróleo y gas, y esperaba opciones más desafiantes. En la actualidad, la estructura industrial y el ajuste de personal de las empresas de agencias de ingeniería de la construcción están en marcha. Creo que esta es una buena oportunidad para mí personalmente y para la empresa.

Para las personas, es una oportunidad, un desafío y una nueva elección. Punto uno: en los años transcurridos desde la graduación, mis padres han envejecido junto con mí. A finales de 2009, mi padre estuvo hospitalizado durante un mes. Como controlador de archivos, no podía quedarme con mi padre ni un día. Fue entonces cuando me di cuenta de que desde 2006 nunca me había tomado un día libre (excepto las vacaciones de invierno de la empresa). También comencé a comprender que tenía que tomar nuevas decisiones para esto y que necesitaba un poco más de tiempo para cuidar de mi familia que apoyaba mi carrera. Segundo punto: actualmente faltan puestos adecuados para mí en el departamento de proyectos de oleoductos de larga distancia. Hay demasiada gente en algunos puestos y he perdido mi mejor edad. En algunos puestos, he perdido mi voluntad. En otras palabras, tengo que renunciar a mi familia. calificado. Cualquier post me da una sensación de mal gusto. El tercer punto: el trabajo de gestión de la información es estresante, las horas de trabajo y descanso son anormales y la condición física ha disminuido significativamente. Punto 4: Como nunca he inyectado nuevas connotaciones a mi trabajo, tres años de trabajo han ido desgastando gradualmente mi entusiasmo por el trabajo y he pasado de ser una vaca pionera en el pasado a una vaca que espera ser sacrificada hoy. Esta vez, cuando me transfirieron a otro puesto, una vez más vi la esperanza de que me colocaran en la forma pionera. Por eso, elegí un nuevo puesto sin dudarlo.

Es una oportunidad para la empresa de optimizar los recursos humanos y reducir la carga empresarial. El primer punto: la unidad de construcción está destinada a estar fuera de casa todo el año y no tiene residencia fija. Las mujeres no son aptas para este tipo de trabajo. Controlar el número de mujeres es también una de las formas en que una empresa puede mantener la estabilidad. Cambiar de trabajo es una oportunidad para que las empresas ajusten su proporción de género. Segundo punto: las empresas petroleras no tienen una política clara respecto a la existencia de departamentos de ingeniería de construcción. Pero en la actualidad, la mayoría de la gente cree que las agencias de ingeniería de la construcción se disolverán o se transformarán gradualmente, incluido yo. Ahora tengo 28 años y me enfrentaré a muchos problemas, como la baja por matrimonio y la baja por maternidad, en los últimos dos años. Pero ya sea que yo elija la empresa o sea elegido por la empresa, ninguna de las partes sabrá qué hacer. No puedo negar que se ha convertido en una carga para las empresas. Por lo tanto, cambiar de trabajo ahora también redunda en beneficio de los intereses básicos de la empresa.

En resumen, por diversos motivos solicité el traslado en 2010. ¡Espero que los líderes de la empresa lo entiendan y lo reconozcan!

Ejemplo 3:

Estimados líderes:

¡El tiempo vuela tan rápido! Ha pasado medio año desde que llegué a la empresa en un abrir y cerrar de ojos. Cuando llegué por primera vez a Fangyuan, entré con respeto en esta respetada empresa. Debido a la preocupación de los dirigentes, me nombraron editor estadounidense y asumí el cargo.

Enfrentar un entorno desconocido, una posición desconocida, contradicciones indescriptibles, nerviosismo, miedo a no hacerlo bien y perder la confianza del líder. Sin embargo, con la gran ayuda del director editorial y mis colegas, mi trabajo ha alcanzado un nuevo nivel. Realmente he progresado mucho, he crecido mucho. Pero en un ambiente tan general, descubrí que tengo muchos conocimientos sobre bienes raíces que deben mejorarse. Creo que sólo mejorando continuamente nuestra comprensión de la industria podremos hacer mayores contribuciones a nuestras empresas profesionales con mayor precisión.

Recientemente vi el aviso de contratación de la empresa y estoy interesado en el puesto de atención al cliente AE. Servicio al Cliente AE es el intermediario y puente entre la empresa y los clientes, lo que ayuda a mejorar mi comprensión multifacética del sector inmobiliario. Estoy muy feliz de poder construir este puente de comunicación. Así que solicité la transferencia al servicio de atención al cliente AE y espero que el líder lo apruebe.

Como AE, creo que tengo las siguientes ventajas.

En primer lugar, mi especialización es la comunicación visual en el diseño artístico. Estoy seguro de que puedo brindar comentarios oportunos, concisos y precisos sobre el trabajo de la empresa a los clientes, y transmitir de manera efectiva las opiniones de los clientes a los líderes y diseñadores.

En segundo lugar, soy optimista y entusiasta y tengo experiencia laboral relevante. Una vez trabajé en Jiangxi Foreign Trade Sevilla Exhibition Co., Ltd. durante un tiempo. Como diseñador gráfico, también trabajé en atención al cliente. Por lo tanto, creo firmemente que también puedo hacer un buen trabajo como nuestro AE de atención al cliente.

En tercer lugar, estoy muy interesado en ser ingeniero. El interés es el mejor maestro y tengo confianza en convertirme en un excelente AE.

Sé muy bien que sólo estudiando más y trabajando más en el futuro podré estar a la altura de las expectativas de mis líderes. En el trabajo futuro, trabajaré duro, estudiaré mucho, haré todo bien, haré todo el trabajo asignado por el liderazgo con los pies en la tierra y me esforzaré por contribuir al desarrollo de la empresa.

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