¿Cuáles son los detalles de implementación de la Ley de Confidencialidad?
Análisis Legal
El “Reglamento sobre la Implementación de la Ley de la República Popular China sobre la Protección de Secretos de Estado” se basa en la “Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado" (en adelante, "Secretos") (Ley). Fue emitido por el Consejo de Estado el 17 de enero de 2014 y entró en vigor el 1 de marzo de 2014. El Capítulo 45 del Capítulo 6 del Reglamento de Implementación, de conformidad con las disposiciones de la Ley de Secretos, revisa y mejora integralmente las medidas de implementación de 1990, y establece nuevas disposiciones y presenta nuevos requisitos para fortalecer la gestión de la confidencialidad. Los principales son: en términos de principios generales, estipula el sistema de responsabilidad del trabajo de confidencialidad, el equipo de trabajo de confidencialidad y las garantías de financiamiento, y aclara las responsabilidades y obligaciones de los departamentos, agencias y unidades administrativas de confidencialidad para realizar publicidad y educación de confidencialidad; del sistema de clasificación, aclara cuestiones de confidencialidad El estado legal del alcance, detalla el contenido y el proceso del trabajo de clasificación, estipula la persona responsable de la clasificación y sus responsabilidades específicas, refina el sistema de autorización de clasificación y además prevé el autodescifrado y desclasificación de auditoría en términos del sistema de confidencialidad, detalles Ha estandarizado el sistema de gestión de confidencialidad para los portadores secretos nacionales, estipuló la protección jerárquica, la revisión del uso y la gestión de operación y uso de los sistemas de información confidencial, aclaró las condiciones básicas que las empresas e instituciones contratan. en negocios confidenciales debe tener, y legislación autorizada sobre la gestión de personal confidencial Las regulaciones establecen medidas claras de gestión de confidencialidad para adquisiciones confidenciales y actividades de reuniones confidenciales en términos de supervisión y gestión, se ha establecido un sistema de informes de estado de trabajo confidencial; Se ha perfeccionado el contenido de las inspecciones de confidencialidad, se han estandarizado los procedimientos para las inspecciones de confidencialidad y se han estipulado las medidas que se pueden tomar para las inspecciones de confidencialidad. Las principales medidas han aclarado las responsabilidades de investigación del departamento administrativo de confidencialidad para casos de fugas y han propuesto requisitos claros para que el departamento administrativo de confidencialidad y su personal realicen sus funciones de acuerdo con la ley en términos de responsabilidades legales, las agencias y unidades han ocultado y no reportado fugas y obstruidas Durante la inspección, se tomaron disposiciones claras sobre las responsabilidades; de empresas e instituciones que realizan negocios confidenciales en violación de las regulaciones, y las responsabilidades de los departamentos administrativos de confidencialidad en caso de violaciones.
Base Legal
"Reglamento para la Aplicación de la Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado"
Artículo 1. Según la "Reglamento de la República Popular China y del Estado sobre la Protección de los Secretos de Estado" Este reglamento está formulado de conformidad con las disposiciones de la Ley de Protección de los Secretos de Estado (en adelante, la Ley de Secretos).
Artículo 2: El departamento administrativo nacional de secreto es responsable del trabajo de secreto en todo el país. Los departamentos administrativos de confidencialidad locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo de confidencialidad en sus respectivas regiones administrativas bajo la dirección de los departamentos administrativos de confidencialidad de nivel superior.
Artículo 3 Las agencias estatales centrales gestionarán o guiarán el trabajo de confidencialidad de este sistema dentro del alcance de sus competencias, supervisarán la implementación de las leyes y reglamentos de confidencialidad y podrán formular reglamentos de confidencialidad a cargo de los negocios de acuerdo con las situación real o en colaboración con los departamentos pertinentes.
Artículo 4 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la construcción de infraestructura de confidencialidad y el despliegue de productos científicos y tecnológicos de confidencialidad clave. Los departamentos administrativos de seguridad a nivel provincial o superior deberían fortalecer la investigación y el desarrollo de productos clave de tecnología de seguridad. Los fondos necesarios para que el departamento administrativo de confidencialidad desempeñe sus funciones se incluirán en el presupuesto financiero del gobierno popular al mismo nivel. Los fondos requeridos por las agencias y unidades para realizar trabajos de confidencialidad se incluirán en el presupuesto financiero anual o en el plan anual de ingresos y gastos de la agencia o unidad.
Artículo 5: Las agencias y unidades no determinarán asuntos que deban ser divulgados de conformidad con la ley como secretos de estado, y no divulgarán información que involucre secretos de estado.
Artículo 6: Las agencias y unidades implementarán un sistema de responsabilidad laboral de confidencialidad. Los jefes de agencias y unidades son responsables de la confidencialidad de sus agencias y unidades, y el personal es responsable de la confidencialidad de sus puestos. Las agencias y unidades deberán, de acuerdo con las necesidades del trabajo de confidencialidad, establecer agencias de trabajo de confidencialidad o designar personal para ser responsable del trabajo de confidencialidad. El desempeño del sistema de responsabilidad laboral de confidencialidad por parte de las agencias, unidades y su personal debe incluirse en la evaluación y valoración anual.
Artículo 7 Los departamentos administrativos de confidencialidad de todos los niveles organizarán y llevarán a cabo publicidad y educación periódicas sobre confidencialidad. Las agencias y unidades deberán brindar educación y capacitación periódicamente a su personal sobre situaciones de confidencialidad, leyes y regulaciones de confidencialidad, prevención de tecnología de confidencialidad, etc.