Cómo escribir un resumen anual del trabajo de confidencialidad
Muestra de resumen anual del trabajo de confidencialidad
De acuerdo con los requisitos del Aviso No. 2 de la Comisión Reguladora de Seguros de China, "Envío del Aviso del Comité Central de Secreto sobre el cumplimiento de la confidencialidad Inspecciones de agencias gubernamentales y del partido local", nuestra oficina se centra estrechamente en el trabajo central. Llevar a cabo trabajos de confidencialidad, aumentar continuamente la publicidad, la educación y la defensa técnica de la confidencialidad, prestar mucha atención a la construcción del sistema de confidencialidad y a la conciencia general de la confidencialidad y la confidencialidad legal. El concepto de cuadros y empleados se ha mejorado continuamente. Al mismo tiempo, nuestra oficina ha llevado a cabo una seria autoinspección del trabajo de confidencialidad y los resultados de la inspección ahora se informan de la siguiente manera: primero, fortalecer el liderazgo, mejorar el equipo de trabajo de confidencialidad e implementar el sistema.
Nuestra oficina concede gran importancia a la confidencialidad. Para fortalecer aún más el liderazgo e implementar efectivamente el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina, se estableció un grupo líder de trabajo de confidencialidad de la Oficina de Transporte. El Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y el Director de la Oficina actúan como líderes del equipo, y varios subdirectores. sirven como líderes adjuntos de equipo, y los jefes de cada oficina de unidad de la Oficina son miembros. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos de confidencialidad en función de la situación real de la unidad. De acuerdo con el principio de "quién está a cargo, quién es responsable", hemos formulado e implementado sistemas de trabajo de confidencialidad relevantes, fortalecido el liderazgo del trabajo de confidencialidad en la nueva situación, incorporado el trabajo de confidencialidad en el cronograma de trabajo de gestión y asegurado que El trabajo de confidencialidad está sincronizado con el trabajo comercial y el trabajo departamental.
2. Fortalecer la gestión del trabajo diario de confidencialidad, fortalecer la gestión del personal confidencial y de los departamentos (puestos) clave, y prevenir la ocurrencia de incidentes confidenciales.
Desde este año, nuestra oficina ha implementado concienzudamente sistemas como la gestión de registro de envío y recepción de documentos, la gestión de circulación (préstamo) de documentos y la gestión del uso de computadoras en función del trabajo real, y ha controlado estrictamente la entrada y salida. de documentos. Implementar un sistema de personal, puestos, responsabilidades y responsabilidades para lugares importantes como salas de impresión y mecanografía, salas de archivos, oficinas y gabinetes donde se almacenan documentos, y fortalecer la gestión para prevenir accidentes como pérdida de documentos, robo y computadora en línea. fugas. Administrar el acceso de las computadoras a Internet, y está estrictamente prohibido crear, almacenar, transmitir y utilizar documentos, materiales e información interna confidenciales de la organización en computadoras con acceso a Internet. Las computadoras en red implementan el principio de que quien accede a Internet es responsable. Nadie podrá llevarse a casa un disquete que contenga información confidencial para su procesamiento informático.
3. Fortalecer las actividades de educación sobre confidencialidad y mejorar la conciencia de confidencialidad y responsabilidad de los cuadros y empleados.
El trabajo de seguridad es una tarea importante de nuestro partido. Hacer un buen trabajo en seguridad está directamente relacionado con la seguridad de la agencia, el desarrollo económico y la estabilidad social. Junto con las actividades de aprendizaje de divulgación de la confidencialidad cuarta y quinta, nuestra oficina organizó rápidamente a todos los cuadros y empleados para estudiar la "Ley de Secreto" y las leyes y regulaciones de confidencialidad relacionadas de manera oportuna. En particular, fortalecimos la educación y la supervisión estricta de la confidencialidad clave. personal y responsabilidades laborales claramente asignadas a cada persona, implementar el sistema de rendición de cuentas. Fortalecer la capacitación organizacional y el autoestudio del personal confidencial, mejorar continuamente su calidad política y su conciencia de la confidencialidad, y mejorar su sentido de responsabilidad en materia de confidencialidad.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de organismos vectores confidenciales en función de las condiciones reales.
Implemente seriamente las regulaciones provinciales y municipales pertinentes de gestión de confidencialidad, mejore continuamente el sistema de confidencialidad de nuestra oficina, designe personal de confidencialidad y complete la liquidación unificada de documentos confidenciales a tiempo. En cuanto a la gestión de soportes confidenciales, además de fortalecer la gestión de soportes en papel, también fortalecemos la gestión de soportes magnéticos (disquetes varios, discos USB, discos ópticos, etc.). ) se ha fortalecido, se ha estandarizado aún más el sistema de destrucción de documentos, materiales y artículos confidenciales, se ha implementado una supervisión integral y se utilizan sistemas para la gestión de personas y asuntos. Se han implementado estrictas disciplinas de confidencialidad y medidas preventivas, y no ha habido ningún caso de pérdida o fuga de confidencialidad en nuestra oficina.
5. Fortalecer el sistema centralizado de limpieza y destrucción de documentos desechados.
Los líderes de la oficina otorgan gran importancia a la destrucción de documentos y fortalecen la gestión de todos los aspectos del proceso de destrucción de documentos. Primero, registre los documentos y materiales que deben destruirse y preséntelos al líder de la oficina para su aprobación. Luego, la oficina se comunicará con la oficina de confidencialidad del condado y designará a una persona dedicada a la destrucción centralizada. Ningún individuo puede vender documentos, información u otra información confidencial como papel de desecho ni deshacerse de ellos por sí mismo.
6. Reforzar las medidas de confidencialidad y hacer un trabajo sólido en materia de confidencialidad.
Nuestra oficina ha incluido el trabajo de gestión de seguridad en la agenda del líder. De acuerdo con el sistema de gestión de liderazgo unificado, gestión centralizada y responsabilidades jerárquicas, en primer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la gestión de documentos en papel, computadoras y redes; en segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la educación y la gestión; del personal clave involucrado en secretos, de modo que haya personas involucradas en trabajos confidenciales. Alguien está a cargo del trabajo comercial específico. En tercer lugar, estudiar y resolver oportunamente las dificultades y problemas encontrados en el trabajo de seguridad de la administración de computadoras y redes. De acuerdo con la política de prevención activa y centrándonos en el trabajo de confidencialidad, hemos aumentado la inversión en recursos humanos, materiales y financieros, creando buenas condiciones para que nuestra oficina realice mejor el trabajo de confidencialidad.
7. Crear una atmósfera y aumentar aún más la publicidad y la educación.
Este año se cumplen 19 años de la promulgación de la Ley de Secreto. Para profundizar continuamente la publicidad y la educación sobre las leyes de confidencialidad, nuestra oficina ha llevado a cabo diversas formas de publicidad y educación sobre las leyes de confidencialidad en todo el sistema. Se celebró una reunión de trabajo sobre confidencialidad del sistema para centrarse en documentos confidenciales importantes de provincias, ciudades y condados, creando una fuerte atmósfera de confidencialidad en todo el sistema y mejorando aún más la conciencia de confidencialidad y los conceptos legales de los cuadros y empleados.
Artículo 2 Ejemplo de resumen anual del trabajo de confidencialidad
En 20XX, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado, nuestra oficina concedió gran importancia al trabajo de confidencialidad y lo siguió estrictamente. las instrucciones de los comités centrales y municipales del partido y los comités del partido de los condados, el espíritu de los documentos gubernamentales pertinentes, completar plenamente todas las tareas, aprovechar plenamente el papel del trabajo de confidencialidad para garantizar la seguridad y promover la estabilidad; El primero es centrarse en la organización, fortalecer el liderazgo y brindar una sólida garantía organizacional para el trabajo de confidencialidad.
Nuestra oficina coloca el trabajo de confidencialidad en una agenda importante, implementa concienzudamente las directrices, políticas e instrucciones de los superiores sobre el trabajo de confidencialidad, sigue estrictamente el espíritu de los documentos relevantes del comité del partido del condado, implementa concienzudamente el sistema de responsabilidad para el trabajo de confidencialidad. de cuadros dirigentes y logra líderes eficaces y personal dedicado. A principios de año se estableció un grupo líder del trabajo de confidencialidad y se especificó que el subdirector xxxx está a cargo del trabajo de confidencialidad y se asignan cuadros de xxxx para realizar el trabajo diario de confidencialidad. Nuestra oficina insiste en el despliegue e implementación simultánea del trabajo de seguridad y el trabajo comercial. Celebra más de xxxx reuniones especiales durante todo el año para estudiar el trabajo de seguridad, desglosar las tareas en detalles y aclarar los departamentos y personas responsables correspondientes, proporcionando una sólida base. base para el trabajo de seguridad.
En segundo lugar, prestar atención a la publicidad, fortalecer la educación y establecer una buena conciencia de la confidencialidad en todos, en todo momento y en todas partes.
Nuestra oficina formula cuidadosamente un plan anual para la educación jurídica sobre confidencialidad, lleva a cabo activamente diversas actividades educativas y publicitarias sobre confidencialidad, incorpora conocimientos sobre confidencialidad en el contenido de aprendizaje teórico diario de los empleados y organiza de manera regular o irregular a los empleados para que aprendan conocimientos sobre confidencialidad. e información relacionada con la confidencialidad de los superiores. En el espíritu del documento, seleccionamos activamente cuadros de confidencialidad para participar en la capacitación sobre conocimientos de confidencialidad organizada por la ciudad y el condado, y recordamos constantemente a los empleados que presten atención a la confidencialidad de todo el trabajo, especialmente la confidencialidad. de cuadros del condado. Al mismo tiempo, es necesario asegurar fondos de trabajo y garantizar la suscripción de libros confidenciales y la formación y educación de cuadros confidenciales. Para promover aún más la publicidad y la educación sobre la confidencialidad, combinadas con la situación real de nuestra oficina, organizamos cuidadosamente a los empleados para escribir información confidencial y artículos de discusión, fortalecer la conciencia de los empleados sobre la confidencialidad y establecer una buena atmósfera de confidencialidad para todos, confidencialidad en en todo momento y confidencialidad en todas partes.
3. Centrarse en la gestión y la promoción, y aprovechar plenamente el importante papel del trabajo de seguridad para garantizar la seguridad y el desarrollo.
Nuestra oficina sigue estrictamente el espíritu de los documentos del comité del partido del condado y toma medidas efectivas para promover la finalización completa del trabajo de confidencialidad.
(1) Establecer normas y reglamentos a seguir. Transmitir y enviar oportunamente instrucciones y documentos de autoridades superiores sobre confidencialidad, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones de confidencialidad, formular un sistema de confidencialidad especial basado en el trabajo real de nuestra oficina, garantizar que todos los empleados mantengan la confidencialidad en todo momento y seguir estrictamente las regulaciones y sistemas pertinentes para monitorear estrictamente a los líderes a cargo y las partes involucradas.
(2) Hacer un buen trabajo al revisar y enviar documentos e información confidenciales de la unidad, y hacer un buen trabajo al destruirlos de acuerdo con las regulaciones pertinentes, seguir estrictamente las regulaciones pertinentes para manejar la aprobación de exportación. procedimientos de información confidencial, y estandarizar la impresión de documentos y sistemas de información confidenciales.
(3) Hacer un buen trabajo en el trabajo de publicidad y confidencialidad de prensa y publicaciones de la unidad, y mantener estrictamente confidenciales las reuniones importantes, las actividades importantes y las decisiones importantes que involucren secretos y asuntos exteriores en ciudades y condados.
(4) Los cuadros de seguridad de tiempo completo tienen una gran capacidad para familiarizarse y aplicar el conocimiento empresarial de seguridad, y todo tipo de documentos se implementan estrictamente de acuerdo con los métodos de gestión del nivel de confidencialidad prescritos por la Oficina de Seguridad. . La tasa de precisión de la clasificación de seguridad supera 9xxxx y no se produjeron fugas durante todo el año.
(5) El sistema de información informática confidencial de la unidad adopta medidas de precaución especiales, está completamente aislado físicamente de Internet, implementa procesamiento de subredes de red interna y externa e implementa un sistema de uso dedicado, gestión dedicada y dedicado. responsabilidad por la información informática confidencial, implementar el sistema de rendición de cuentas.
(6) Mantener la confidencialidad de los asuntos diarios. Presentar el plan de fin de año y el resumen de trabajo anual de manera oportuna, presentar el informe anual sobre el trabajo confidencial de manera oportuna, completar concienzudamente las tareas especiales de trabajo confidencial asignadas por la Oficina Confidencial del Comité del Partido del Condado y presentar informes especiales de manera oportuna. manera. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo al enviar información confidencial e informar rápidamente sobre el progreso del trabajo de confidencialidad de nuestro banco.
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