Reflexiones seleccionadas sobre "Amar a Hong Kong como familia y hacer prosperar a Hong Kong"
Sobre la experiencia de "amar a Hong Kong es como tener una familia para prosperar en Hong Kong" Experiencias seleccionadas de "amar a Hong Kong es como tener una familia para prosperar en Hong Kong"
La La palabra "hogar" no nos es ajena, Goethe decía: "Aquellos que pueden encontrar la paz en sus propias familias son personas felices". Normalmente hablamos de nuestra propia "pequeña casa". De hecho, tenemos otra "casa" que nos pertenece en la vida. En esta gran familia, amamos nuestro trabajo y trabajamos duro, crecemos y progresamos, y amamos Hong Kong. como nuestro hogar.
Recientemente, todo Hong Kong ha llevado a cabo una actividad de debate a gran escala sobre "Ama tu trabajo, sé como tu familia y sé responsable del prosperidad de Hong Kong". He estado trabajando en el puerto de Rizhao durante más de dos años. Como trabajo juvenil, estos dos años de experiencia laboral también me han dado mi propia comprensión.
La dedicación al trabajo y la dedicación son los requisitos más básicos y más altos para los empleados de toda empresa. En los últimos dos años en Bibo Service Company, he crecido mucho. Desde la inicial resistencia negativa al trabajo hasta la paulatina aceptación y ahora el trato pragmático, esta transformación se ha ido acumulando poco a poco en el trabajo de comedor. El trabajo en el comedor parece sencillo, algunas personas generalmente piensan que no hay otro trabajo en el comedor. No es más que hacer loncheras y vender arroz y pasar tarjetas de crédito. El puerto puede satisfacer al personal del comedor y mejorar el servicio. ¡La calidad siempre ha sido nuestro mayor objetivo! A medida que la calidad del servicio de alimentos de la empresa continúa cambiando e innovando en los últimos dos años, siento profundamente lo que son la responsabilidad. Pasé tres Nocheviejas en la cafetería. Cuando vi a los empleados comiendo la cena caliente de Nochevieja, me sentí tan feliz y satisfecho que de repente me di cuenta: este es mi segundo "hogar".
Todavía recuerdo que hace dos días hubo un fuerte viento y las cenizas de carbón del puerto fueron arrojadas a la cantina. Para crear un ambiente limpio y cómodo para el personal del comedor, todos comenzaron a limpiar. juntos. Sin demasiadas palabras, todos lo entenderán con solo una mirada. Después de una jornada de trabajo, varios trabajadores jóvenes y yo estábamos cubiertos de hollín. Bromeábamos entre nosotros y nos sacudíamos el polvo, sonriendo sin quejarnos. De hecho, todas somos chicas que amamos la belleza, pero como camarero de cantina somos muy conscientes de nuestras responsabilidades y ya hemos dejado atrás nuestros gustos y disgustos.
También está nuestro chef ejecutivo retirado, Chef Lu. Como veterano de la industria culinaria de Rizhao, los chefs de la cafetería lo llaman respetuosamente "maestro". Desde el momento en que me uní a la empresa, quedé impresionado por la seriedad y el arduo trabajo del Maestro Lu. A los ojos de algunas personas, uno puede relajarse cuando se acerca la jubilación, pero el Maestro Lu utilizó el espíritu de nunca rendirse durante la jubilación para decirnos a los jóvenes lo que significa "comenzar bien y terminar bien". interpretar "amar a Hong Kong es como estar en casa".
Con la ola de reformas en el puerto de Rizhao a finales de 2016, como trabajador joven, no solo debes reconocer la forma, sino también hacer un progreso continuo, considerar tu trabajo como tu hogar, mantenerte al día con las ola de reforma y desarrollo, y aprovechar al máximo sus capacidades. Tenemos un sentido de propiedad y avanzamos con el puerto.
¡Amar el puerto como si fuera nuestro hogar no es de ninguna manera un eslogan, es nuestro verdadero objetivo! hogar. Como miembro de la gran familia, estoy dispuesto a aportar mis escasas fuerzas al puerto. "La vida puede ser ordinaria, pero no mediocre". Estamos en puestos ordinarios, hacemos nuestro trabajo con dedicación y somos pioneros con amor y dedicación. Debemos utilizar la vitalidad de los jóvenes para escribir nuestras propias historias en puestos ordinarios. ¡La experiencia y la experiencia de "Amar a Hong Kong como nuestra familia es responsable de hacer prosperar a Hong Kong"
"Amar a Hong Kong como nuestra familia es responsable de hacer prosperar a Hong Kong" se está llevando a cabo en pleno apogeo en todo Hong Kong! Kong Esta es una señal de la profundización de la reforma de la empresa del grupo, el período crítico de transformación y actualización, es una elección inevitable para todos los empleados en Hong Kong para unir sus esfuerzos, estimular la vitalidad y levantar el ánimo.
En 1992, ante los ojos envidiables de todos, me convertí en trabajador portuario. Primero trabajé como contador en el Departamento de Comercialización de la Segunda Compañía. Posteriormente por necesidades laborales trabajé como cajera, contadora, contadora, etc. Durante estos 25 años de carrera, he experimentado y sido testigo personalmente del proceso de desarrollo del puerto de Rizhao de pequeño a grande, de débil a fuerte. Generaciones de residentes de Rizhao Hong Kong han dejado atrás sus hogares y su espíritu ha creado la gloria del puerto. En mi corazón, el puerto es la gran familia de la que dependo para sobrevivir, el puerto es la plataforma para realizar mi autoestima y el puerto es el lugar donde puedo mostrar mis talentos. En la gran familia del puerto tengo la otra mitad de mi vida. Me amo, me caso y tengo una hija. Mi hija ha sido favorecida por el puerto desde que era niña. Todas las escuelas están en el segundo jardín de infantes de Hong Kong, que tiene excelentes condiciones de enseñanza. Completado por la escuela primaria número 2 de Hong Kong y la escuela secundaria de Hong Kong. Mi hija, como nosotros, está orgullosa del puerto y orgullosa de ser hija del puerto. Cuando supo que el grupo estaba lanzando un evento de discusión "Ama a Hong Kong como mi hogar", soltó: "Durante mucho tiempo he considerado el puerto como mi hogar". Sí, el puerto es nuestra casa. Sin el puerto, nuestro pequeño hogar no existiría. "Amar el puerto como si fuera nuestro hogar" es la ética profesional más básica que toda persona de Rizhao Hong Kong debería tener. Inspira a todas las personas de Rizhao Hong Kong a salvaguardar de todo corazón los intereses del puerto y no hacer nada que perjudique los intereses del puerto y de la ciudad. imagen del puerto. No importa en qué puesto estemos o qué trabajo desempeñamos, no importa cuán ordinario sea el puesto o cuán ordinario sea el trabajo, debemos basarnos en nuestros deberes, estar dedicados a nuestro trabajo, estar dedicados a nuestras responsabilidades y aportar conscientemente nuestra sabiduría y fuerza al desarrollo del puerto. Aunque somos sólo una gota en el océano, mientras usted y yo tomemos juntos medidas prácticas para "amar a Hong Kong como un hogar", seguramente nos convertiremos en una base sólida para el desarrollo y crecimiento del puerto de Rizhao.
Si "amar a Hong Kong como a nuestro hogar" es la fuerza impulsora del trabajo duro, entonces "tener la responsabilidad de hacer prosperar a Hong Kong" revela la misión histórica de cada persona portuaria. Se requiere que cada persona portuaria ame el puerto, esté agradecido con él, sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades y se dedique a su trabajo. Con el paso del tiempo y la formación de mi trabajo me he vuelto más maduro, más cauteloso y más responsable. Cuando llegué a Life Service Company en 2007, fui testigo del crecimiento y expansión del comedor del personal con el desarrollo del puerto. A finales de noviembre de 2015 asumí el cargo de administrador de comedor mediante reclutamiento competitivo, lo que me dio más responsabilidades y responsabilidades. La empresa me dio este trabajo y una plataforma para el desarrollo. Todo lo que puedo hacer es trabajar más duro. Con un espíritu dedicado, continuaremos innovando y superando, y buscando constantemente una mejor calidad de trabajo y servicio. Cada uno de nosotros debe valorar el trabajo que tiene. "El desarrollo de nuestro puerto depende de todos" ya no es un eslogan, sino una conciencia profundamente integrada en nuestro corazón.
"Todos somos responsables del ascenso y caída del puerto". Cada uno de nosotros en Rizhao Hong Kong debemos ser responsables, trabajadores, dedicados y abordar nuestro trabajo con pleno entusiasmo. La empresa del grupo se encuentra ahora en un período crítico de transformación y modernización, enfrentándose a dificultades y desafíos sin precedentes. Debemos fortalecer nuestra confianza, superar las dificultades, establecer firmemente un sentido de trabajo en equipo, pensar en un solo lugar, trabajar duro en un solo lugar, unirnos, cooperar y trabajar tenazmente para formar una buena atmósfera de trabajo para que los funcionarios inicien un negocio. Esforzarse por hacer más contribuciones al desarrollo del puerto de Rizhao. Experiencia de "amar a Hong Kong como un hogar, es nuestra responsabilidad hacer prosperar a Hong Kong"
En la actualidad, en el período crítico de profundización de la reforma, transformación y mejora, y de rápido desarrollo, la empresa del grupo ha llegado oportunamente lanzó una gran discusión sobre la actividad "amar a Hong Kong como nuestro hogar y tener la responsabilidad de hacer prosperar a Hong Kong". Como secretario de la rama del partido de Bibo Tea Company, entiendo profundamente la importancia de este gran evento de discusión para educar y guiar a los empleados a reconocer la situación, aclarar tareas, animarles, dedicarse a la reforma, reunir fuerzas y mejorar. Promover el desarrollo. Este esfuerzo conjunto es un momento importante para que cada uno de nuestros empleados exprese su gratitud al puerto, le pague y refleje su valor.
"Amar Hong Kong es como estar en casa, y revitalizar Hong Kong es una responsabilidad" es una experiencia muy profunda para mí. En diciembre de 1983, vine a trabajar al puerto de Rizhao. Han pasado más de 30 años desde que crecí, me casé y viví en el puerto de Rizhao. carrera profesional. Estoy orgulloso de venir a Hong Kong. Como dijo el Secretario Li: "Sin un puerto, no hay hogar. Sólo cuando Hong Kong prospere, un hogar será próspero". Estoy agradecido con Rizhao Port y profundamente enamorado de Rizhao Port. Mi destino está estrechamente relacionado con el puerto. En la gran familia del puerto de Rizhao, crecí desde un trabajador hasta un gerente de unidad de base. Fue el puerto el que me formó y me creó. Amo profundamente el puerto, mi trabajo y mi reforma y desarrollo en el puerto. He establecido una visión correcta de la vida y los valores; quiero agradecer al puerto y recompensarlo con mi propio esfuerzo y dedicación.
En el proceso de desarrollo y crecimiento continuo del puerto, debemos mantener la cabeza despejada, reconocer la dirección de la reforma, reunir energía empresarial, responder activamente al llamado del grupo y de la empresa, trabajar activamente , dedicarnos a nuestro trabajo y atrevernos a asumir la responsabilidad de la reforma. Durante la reforma laboral del año pasado, los miembros del equipo de nuestra compañía de té formularon activamente planes y medidas, consideraron repetidamente cada detalle de la reforma, tomaron la iniciativa de comunicarse con cada empleado laboral, enfrentaron dificultades, se atrevieron a asumir responsabilidades y completaron con éxito las tareas de reforma. En ese tiempo. . A principios de este año el grupo integró tres unidades y fundó Bibo Service Company. Las tareas de la empresa de té se volvieron aún más arduas. Como todos los demás, primero establezco firmemente un sentido de trabajo en equipo, pienso en un solo lugar, trabajo duro en un solo lugar, me apoyo unos a otros y colaboro estrechamente; en segundo lugar, obedezco resueltamente el despliegue y el envío del liderazgo, y hago todos los aspectos de manera activa y responsable; del trabajo. El tercero es continuar innovando, guiar a los empleados de la empresa de té a iniciar un negocio, desarrollar nuevas ideas, formular medidas efectivas y mejorar las condiciones comerciales. En todos los aspectos de la construcción, producción y procesamiento de la base de té, y de las ventas de té, debemos fortalecer el control de costos, optimizar los procesos de trabajo, predicar con el ejemplo, atrevernos a asumir responsabilidades, mejorar continuamente la ejecución, trabajar duro para aumentar las ganancias de las empresas de té y servir a la nueva empresa de servicios Bibo Contribute.
Debemos utilizar este importante evento de discusión para explorar nuestro propio potencial en función de la situación real de nuestra rama y unidad, y aprovechar plenamente el papel de las ramas del partido de base como fortaleza de combate. Los miembros y cuadros del Partido deben dar ejemplo y atreverse a estar en la vanguardia, tomar la iniciativa y librar duras batallas. Las unidades de negocios como nuestra compañía de té deben integrar estrechamente "amar a Hong Kong como un hogar" en su trabajo. En la nueva situación, deben fortalecer de manera proactiva el desarrollo del mercado y la formación de equipos de marketing, y deben "profundizar" y "escapar". significa aprovechar profundamente el potencial del mercado interno del grupo mientras explora activamente los mercados externos para aumentar su participación en el mercado del té verde de Rizhao. Con la rama del partido como núcleo, debemos hacer todo lo posible para mejorar la imagen de marca de Bibo Tea Industry, adherirnos a la línea roja de calidad del producto y continuar construyendo un sistema de seguridad alimentaria "desde el jardín de té hasta la taza de té"; Debemos resaltar el papel pionero y líder de los miembros del partido en este evento, y para aprovechar al máximo la naturaleza avanzada de los miembros del partido, debemos impulsar a cada empleado a mantener un ritmo rápido, de alta eficiencia y alto nivel. -Estado de trabajo de calidad en el trabajo, desempeñar sus deberes y responsabilidades en sus puestos, brillar y contribuir al desarrollo del puerto y la construcción de la marca Bibo realza la brillantez.
En definitiva, debemos establecer firmemente el concepto de "el servicio no es poca cosa", servir con emoción, hacer las cosas con el corazón y hacer más contribuciones al establecimiento de la marca de servicio Bibo y al desarrollo de la industria portuaria.
El puerto es nuestro "todos" común. Sin la prosperidad y el desarrollo de "todos", no habría felicidad ni satisfacción para cada una de nuestras "pequeñas familias". Amar a Hong Kong es como estar en casa y tener un Hong Kong próspero no es algo justo. un eslogan, pero debería serlo. Este es el principio de funcionamiento de cada uno de nuestros empleados. Respiremos junto con el puerto de Rizhao, controlemos su destino y contribuyamos con nuestra propia fuerza a la revitalización y el fortalecimiento de Hong Kong. Mi pensamiento sobre "amar a Hong Kong es como tener una familia para prosperar en Hong Kong"
Para mí, el hogar es como un barco que lleva esperanza a un lugar distante. Contiene a todos los miembros de la familia y sus propiedades, y eso. También nos lleva la esperanza de toda la familia. Sólo cuando tenemos un hogar podemos vivir una vida feliz; sólo cuando tenemos un hogar podemos trabajar sin problemas; esto es lo que llamamos nuestro propio pequeño hogar, pero en el complicado entorno social, también tenemos otro hogar propio. Ese es el puerto de Rizhao, por el que mis colegas y yo trabajamos duro juntos, es mi hogar. En esta gran familia, amamos nuestro trabajo y trabajamos duro, ganamos y crecemos, ¡por eso amamos a Hong Kong como nuestro hogar!
El puerto es nuestro hogar, y su ascenso y caída nos afectan a todos. Las empresas han pasado a la vanguardia gracias a reformas cada vez más profundas. Hoy en día, se enfrentan a la competencia de los mercados circundantes, a los desafíos de los rivales y a la industria. riesgo de ser exprimido por sus compañeros, en este momento crítico, ¿ha pensado en la supervivencia? ¿Ha pensado en cómo sobrevivir? Este tema siempre ha estado estrechamente relacionado con cada uno de nosotros. nuestra posición y hacemos sugerencias para la construcción del puerto, desempeñamos sus funciones de manera responsable en todas las tareas y hacemos todo lo posible para "amar a Hong Kong como nuestro hogar y ser responsables de la prosperidad de Hong Kong". tienen una perspectiva de desarrollo vibrante.
Me trasladaron del ejército en 2006 y me asignaron a trabajar en el puerto de Rizhao. Cuando llegué aquí por primera vez, no me acostumbraba cuando estaba en el ejército, nos decía a menudo el comandante. que un soldado revolucionario es como un ladrillo. Podemos moverlo donde sea necesario. Esta frase todavía está en mis labios a menudo. Con las buenas habilidades que aprendí en el ejército, me adapté rápidamente a mi trabajo. Quiero mostrar mis habilidades en esta plataforma y hacer las debidas contribuciones a nuestra gran familia.
Cuando acabo de regresar del ejército, sostenía a mi esposa e hijos en mis manos izquierda y derecha, y llevaba un equipaje en la espalda. Estas eran todas las pertenencias de nuestra familia de tres. Cuando comencé a trabajar, iba y venía en bicicleta todos los días del trabajo, enfrentando el sol abrasador en verano y el viento frío y cortante en invierno. Ahora llevo 11 años trabajando en el puerto y estoy orgulloso de contarles que tengo mi propia casa, de más de 100 metros cuadrados, con la que antes ni siquiera podía soñar. También tengo un coche privado. En comparación con la "carne envuelta en hierro" anterior, ahora es "carne envuelta en hierro". En el pasado, tomaba cinco horas tomar el autobús de regreso a Longkou cuando mi suegro se mudó de regreso a Longkou, y tenía que planificar a qué hora tomaría el autobús. *** Coches, ahora mi suegro conduce un coche particular, así que puedo salir cuando quiera. Son tres horas de viaje y estaré allí. Escuchar música conducir allí es seguro y elegante, lo que me da una sensación de seguridad y una sensación de felicidad desbordante. Mirando hacia atrás, por todo lo que puedo tener hoy, debo agradecer a Rizhao Port. ¡El índice de felicidad proviene del puerto de Rizhao! ¡El valor de mi vida solo puede brillar a través de este puesto ordinario!
¡Soy un empleado del puerto y sé que el desarrollo del puerto es mi responsabilidad! Es mi responsabilidad ineludible brindarle a la Parte A buenos servicios inmobiliarios. El concepto de servicio de “ser primero una buena niñera y luego una buena ama de llaves” está profundamente arraigado en mi corazón. El núcleo del trabajo relacionado con el extranjero es la calidad del servicio, que comienza con los pies en la tierra y termina con cada detalle. La parte trasera apoya al frente y el frente gana la batalla. El trabajo aparentemente simple también está directamente relacionado con el trabajo y. vida del Partido A. Si no se hace bien, afectará directamente al Partido A. No debemos esperar, retrasar, confiar o ser descuidados en ninguno de nuestros trabajos. El trabajo simple debe realizarse repetidamente, y el trabajo repetido debe realizarse. de alta calidad Después de 8 años de arduo trabajo, nuestros servicios han sido aprobados por la Administración de Seguridad Marítima. Reconocidos por líderes y empleados, ahora puedo decir con orgullo que conozco al 100% de los empleados de la Administración de Seguridad Marítima. % de sus familiares Sin embargo, no conozco a más del 50% de mis colegas de nuestra empresa porque con trabajo duro, el valor de nuestro contrato de propiedad con la Administración de Seguridad Marítima puede crecer más del 10% cada año.
El trabajo es responsabilidad y el puesto es el campo de batalla. Siempre creo que la responsabilidad es mejor que la capacidad. Prefiero trabajar duro para mí que poner las cosas difíciles a los demás, aparte de la verdad. Amor, ¿qué más podemos darte? Aparte de la gratitud, My Rizhao Port, ¿qué más puedo devolverte? Además de la responsabilidad, ¿qué más podemos conservar aparte de la dedicación, por qué más podemos esforzarnos? para hacer realidad la hermosa visión de "Sunshine Port, Love Warm Blue Waves" en la industria de administración de propiedades. ¡Esta publicación ordinaria irradia una luz deslumbrante!
¡Rizhao Port es mi hogar! No me arrepentiré. Una persona que ama a su familia definitivamente pondrá su corazón en ello. Y una persona que ama la compañía normalmente también sabe amar a la familia. Como cada miembro de la familia, debemos "pensar lo que piensa la empresa y preocuparnos por lo que le preocupa a la empresa" y amar a Hong Kong como nuestro hogar, entonces la empresa tendrá una vitalidad ilimitada, creo firmemente que mientras todos nuestros empleados; "Amar a Hong Kong como un hogar" Con este espíritu, no importa qué tipo de dificultades enfrente la empresa, las superará con éxito, hará que este hogar sea más cálido y armonioso y permitirá que el hogar nos lleve más lejos.