Departamentos clave de la Escuela Vocacional de Seguros

Introducción

La Escuela de Formación de la Escuela Vocacional de Seguros, también conocida como Escuela de Formación de la Universidad de Seguros de China, fue reconstruida sobre la base del departamento de formación del antiguo Cuadro de Gestión de Seguros de China. La universidad comenzó en 1984. Es decir, se dedica a la capacitación y educación en materia de seguros. Ha estado arraigada en la industria de los seguros durante mucho tiempo y ha crecido con el desarrollo de la industria de los seguros. "Basado en China Life y sirve a la industria" como su propósito de contribuir eficazmente al desarrollo de China Life. Servir a los objetivos estratégicos y operativos es nuestra responsabilidad.

La Escuela de Formación Profesional de Seguros es principalmente responsable de la capacitación laboral y diversos exámenes de calificación para las unidades de accionistas y la industria de seguros nacional. Después de años de exploración y acumulación, gradualmente se ha formado una característica de capacitación que combina la teoría con la práctica y destaca la practicidad, la pertinencia y la visión de futuro. Cuenta con un equipo de profesores que tienen una base profunda en la teoría de seguros y un profundo conocimiento de la misma. la realidad de la industria aseguradora de China. En la actualidad, la escuela de formación coopera externa e internamente, con sus propios profesores como núcleo, integrando un gran número de profesores de formación y recursos de formación de la industria, universidades de renombre e instituciones de consultoría social, mejorando aún más sus capacidades de formación y convirtiéndose en la columna vertebral del trabajo de formación en materia de seguros a nivel nacional.

Productos formativos

La academia de formación cuenta con una serie de variedades formativas como conocimientos, habilidades y cualidades integrales necesarias para el funcionamiento de la empresa, la gestión empresarial, la comercialización de seguros, la gestión integral y otros puestos. Al mismo tiempo, según las necesidades de la empresa, se elaboran productos formativos a medida de las necesidades de cada empresa.

Desarrollo

La escuela de formación sigue las reglas de la formación de talentos, se orienta por la demanda del mercado, se basa en la estrategia de desarrollo de la empresa y en el plan de desarrollo profesional de los empleados, está estrechamente relacionada con la estrategia de la empresa. situación real y determina científicamente el contenido y los métodos de la capacitación: resaltar los puntos clave de la capacitación y prestar atención a la capacitación en habilidades laborales mientras se realiza la capacitación para todos los empleados, fortalecer la capacitación de los pilares profesionales y técnicos, los gerentes comerciales de todos los niveles y los pilares de marketing; y establecer y mejorar gradualmente el mecanismo de capacitación adecuado para las compañías de seguros modernas. Se están realizando esfuerzos para lograr la transformación de la capacitación basada en habilidades a basada en capacidades, y de basada en emergencias a una mejora integral de la calidad; Fortalecer la gestión docente, fortalecer las medidas de garantía, valorar y evaluar estrictamente y mejorar la calidad de la formación para que la formación pueda desempeñar plenamente su papel de obedecer y servir al negocio principal.

Según la realidad actual del desarrollo, la formación de la escuela de formación se basa principalmente en una formación integral de calidad, que abarca la formación directiva, la formación profesional y técnica, etc., aprovechando al máximo los recursos formativos de la empresa. A través de la plataforma organizativa de la Universidad de Seguros de China, la construcción de un sistema de formación profesional, estandarizado e internacional realmente desempeña el importante papel de la educación y la formación a la hora de proporcionar talento y apoyo intelectual para el desarrollo empresarial.

El propósito de la escuela de formación

Basada en China Life y al servicio de China Life, se centra en "construir una empresa con una asignación razonable de recursos, ventajas integrales obvias, un negocio principal sólido, diversificación moderada y gran popularidad entre la sociedad y la industria. El objetivo estratégico de "respetar un gran grupo financiero y de seguros moderno con un alto valor incorporado, una fuerte competitividad central y suficiente potencial para el desarrollo sostenible" está "orientado por la demanda del mercado y dirigido al cliente". satisfacción", cerca de la empresa y del mercado, y características sobresalientes y construcción de marca, enfocándose en cultivar un equipo de personal directivo medio y superior y gerentes profesionales que cumplan con los requisitos de desarrollo de China Life, esforzándose por explorar nuevos métodos y nuevos modelos de capacitación y educación, tomar el camino de la “formación característica, desarrollo integral”.

La misión principal de la escuela de formación

1. Cerca de la empresa, el mercado y la realidad, y construir un sistema de formación profesional, estandarizado e internacional con las características de China Life.

⒉ Haga coincidir la marca China Life, cree un personal docente de primera clase y forme capacidades básicas de supervivencia únicas.

⒊ Proporcionar talento sólido y apoyo intelectual para la implementación de la estrategia de desarrollo de avance de la empresa.

Tareas específicas del instituto de formación

⒈Asumir diversas tareas de formación desde las unidades accionistas

El instituto de formación llevará a cabo diversas tareas de formación asignadas por las unidades accionistas en cualquier momento. Los formularios de formación son flexibles y diversos y pueden realizarse en el hospital (Changsha), en el área local de la empresa o en otros lugares, o en combinación con clases e inspecciones en el extranjero.

⒉ Realizar exámenes de calificación relacionados con la industria

Actualmente existen una serie de exámenes de calificación, como gerentes de seguros de vida, agentes de seguros, ajustadores de seguros, corredores de seguros y CⅡ. En 2006, la tasa de aprobación del examen CⅡ alcanzó el 100%; cerca de 6.000 ajustadores y corredores de seguros lo hicieron; cerca de 1.400 planificadores financieros intermediarios lo hicieron; La universidad tiene una rica experiencia en exámenes grupales.

⒊ Realizar investigación científica sobre seguros en función de la situación real de la empresa: la investigación científica promueve la enseñanza y la enseñanza mejora la formación. Esta es la característica de la escuela desde hace muchos años. En los últimos años, combinado con la situación actual del sector asegurador, hemos desarrollado proyectos de investigación científica que tienen cierta influencia en el sector. Con el fuerte apoyo de las dos principales sedes del grupo y de la sociedad anónima, hemos desarrollado. Integrado activamente en la empresa y participando en lectores de conocimientos intermediarios, manuales de ventas intermediarios, planificadores financieros y gerentes de departamento. El desarrollo de materiales de capacitación como la promoción brinda un fuerte apoyo para mejorar la calidad de la capacitación. Escuela de Educación Internacional

La Escuela de Educación Internacional es una de las instituciones importantes de la Escuela Vocacional de Seguros. Es una institución de la Escuela Vocacional de Seguros que es responsable de los intercambios extranjeros y la educación internacional. Se dedica a la cooperación educativa internacional y al trabajo en centros de exámenes CⅡ, seguros internacionales y exámenes de certificación de calificaciones de inglés, capacitación laboral en el extranjero y diversos proyectos de educación y capacitación continua para adultos.

La universidad se adhiere al propósito de la educación internacional, expande vigorosamente los canales de educación cooperativa internacional, está comprometida a promover la educación internacional en seguros, finanzas, negocios internacionales (contabilidad) y otras disciplinas profesionales, y promueve que los estudiantes estudien en el extranjero y encuentren empleo en el extranjero, con el objetivo de Para cultivar estudiantes que estén en línea con los estándares internacionales, talentos de gestión de aplicaciones senior abiertos e integrales.

El instituto ha cooperado sucesivamente con el Royal Insurance Institute del Reino Unido, el Sun Insurance Group del Reino Unido, el New York Insurance Institute de los Estados Unidos, el alemán Allianz Insurance Group, el North Melbourne El College of Australia, la Universidad del Sur de Queensland, el Instituto de Seguros y Finanzas de Australia y Nueva Zelanda, y las compañías de seguros de China y las universidades de Taiwán y Hong Kong han establecido relaciones de cooperación educativa.

A través de la cooperación con universidades e instituciones de investigación profesionales de renombre internacional, la Escuela de Educación Internacional presenta a los estudiantes recursos didácticos internacionales de alto nivel, sistemas curriculares profesionales internacionales y nuevos materiales didácticos y modelos de enseñanza de casos; También brinda a los profesionales financieros y de seguros y a personas de todos los ámbitos de la vida oportunidades de capacitación adicional en el país y en el extranjero y la oportunidad de recibir educación académica internacional para ayudarlos a alcanzar objetivos como la mejora de la calidad, los estudios en el extranjero y el empleo en el extranjero.

La Escuela de Educación Internacional ofrece actualmente programas de educación académica en negocios internacionales (contabilidad) y seguros internacionales, exámenes y capacitación para la certificación CII, capacitación para la certificación de certificados de calificación nacionales e internacionales y otros diversos programas de capacitación laboral en inglés y en el extranjero. . La Escuela de Educación Internacional cumplirá con la tendencia de desarrollo de los sistemas internacionales de educación, capacitación y exámenes de calificación, y se esforzará por innovar y hacer esfuerzos incansables para expandir nueva educación académica, exámenes y capacitación de certificación de calificaciones y diversos modelos de capacitación para adultos.

Colegio de Educación para Adultos (igual que el anterior) Introducción

China Insurance University es una institución de educación y capacitación no académica aprobada por China Life y China Reinsurance Group y registrada en el Regulador de Seguros de China. Comisión Es la misma que la de la Escuela Profesional de Seguros "Dos marcas, un grupo de personas". La universidad está ubicada en el distrito de Tianxin, ciudad de Changsha, cerca de la nueva sede del gobierno provincial de Hunan. Bajo el liderazgo del comité del partido de la universidad, la sucursal del sur de China actualmente opera educación académica por correspondencia, capacitación a corto plazo y otros servicios educativos en el sur de China (Guangdong, Guangxi, Fujian y otras provincias).

Como La escuela se ha adherido durante mucho tiempo al propósito educativo de "basarse en China Life y la industria de servicios", centrándose estrictamente en la capacitación y la educación, e insistió en servir al desarrollo comercial de la empresa. Después de años de desarrollo, la formación de nuestra escuela se ha convertido en una columna vertebral importante de la formación en seguros nacionales.

Facultad de la universidad

La facultad de la universidad es sólida, con 11 profesores titulares, más de 70 profesores asociados, 2 expertos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado y muchos profesores extranjeros. , y el 100% de los profesores de tiempo completo los estudiantes de doctorado y posgrado representan el 72,4%, y los profesores "doblemente calificados" representan el 80%.

Enseñanza por correspondencia

En 1997, con la aprobación de la Comisión de Educación del Estado, la universidad comenzó a organizar la educación por correspondencia. Ha establecido más de 20 estaciones (sitios) de enseñanza por correspondencia en varias provincias y ciudades de todo el país, ha establecido una amplia cobertura de bases de origen de estudiantes e instituciones de gestión de la enseñanza y ha formado un sistema de gestión sólido y un sistema de gestión estandarizado. Para adaptarnos al desarrollo del negocio de la empresa, utilizamos el cuerpo docente de la universidad y optimizamos los recursos internos de educación y capacitación de la empresa para establecer educación por correspondencia en la licenciatura en educación de adultos, la universidad por correspondencia y el posgrado en el trabajo (grado ) niveles, y establecer un sistema de educación continua de los empleados "académico + capacitación + certificación de calificaciones" para lograr el propósito de mejorar sistemáticamente la calidad profesional de seguros de los empleados. En 2000 y 2003, la Comisión de Educación Provincial de Hunan inspeccionó y evaluó la enseñanza por correspondencia, y la universidad recibió dos veces el título de "Excelente Estación de Enseñanza por Correspondencia".

Logros escolares

A finales de 2006, más de 10.000 personas habían obtenido diplomas universitarios, más de 1.500 personas habían obtenido diplomas universitarios (incluidos cursos por correspondencia) y más de 500 estudiantes había obtenido certificados de la Royal Chartered Insurance Corporation británica. El certificado de calificación CIP emitido por el instituto ha capacitado a 30.000 cuadros en el trabajo en el sistema de seguros nacional. Bajo el liderazgo del comité del partido de la universidad, la sucursal del sur de China ha lanzado programas académicos por correspondencia. educación, formación empresarial a corto plazo, etc. en Guangdong, Guangxi, Fujian y otras provincias del sur de China.

Por ejemplo, la sucursal de Shenzhen de China Life Insurance Co., Ltd. organizó conjuntamente dos capacitaciones de tres años de "Clase de educación de calificación académica de élite" y cooperó con la sucursal de Ping An Insurance en Dongguan y la sucursal de New China Life en Guangdong para organizar dos capacitaciones de tres años. Capacitación en "Clase de educación de calificación académica de élite". Capacitación en clase de educación de calidad, sucursal de Anbang Insurance en Guangzhou, Tianan Insurance Co., Ltd., sede de Ping An Group en Shenzhen, sucursal de Huatai Guangdong, Guangzhou Bangli Insurance Agency Co., Ltd., PICC Shenzhen. Sucursal, Sucursal de Shenzhen de Seguros de Propiedad del Continente La compañía, Sucursal de Shenzhen de China United Insurance, Ajuste de Seguros Provincial de Guangdong Co., Ltd., Seguro de Propiedad Min'an de Shenzhen Co., Ltd. y muchas otras compañías de seguros, empresas intermediarias, empresas de ajuste y del Sur ¡La sucursal de China ha alcanzado una cooperación a largo plazo!

Lema de la escuela

Lema de la Escuela Vocacional de Seguros: Honestidad y sinceridad, ganas de aprender e investigar

Lema de la universidad: Huangpu de la industria de seguros de China, la cuna de directivos profesionales!