Cinco autoevaluaciones del trabajo en la empresa
Autoevaluación del trabajo en la empresa 1
En 2019, bajo el cuidado y correcta orientación de los líderes de la empresa y de los departamentos, me enfoqué en mis responsabilidades laborales, en base a mi puesto, trabajé Serio y con los pies en la tierra, y me desempeñé bien. Habiendo completado todas las tareas, ahora informo mi trabajo personal de la siguiente manera:
1. Situación laboral general
(1) Pensamiento mejorado. y actitud correcta
Desde que me incorporé al trabajo Desde entonces, me he exigido mucho mentalmente. Utilizo mi tiempo libre para fortalecer continuamente el estudio de la teoría ideológica, prestar atención a los asuntos de actualidad y estudiar seriamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el "sueño chino". A través de una lectura intensiva, trabajé duro para mejorar mi conciencia ideológica, mejorar mi connotación y calidad, ampliar mis horizontes y permitirme seguir mejor el ritmo de los tiempos y adaptarme a las necesidades de la sociedad y el desarrollo laboral.
(2) Exígete estrictamente y trata a los demás con sinceridad.
Este año, las personas pueden estudiar detenidamente las normas y reglamentos de la empresa de calefacción, comprender concienzudamente las resoluciones de la empresa y adherirse siempre al comité del partido de la empresa. En el trabajo cumplo estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, me baso en mi trabajo, uno a mis compañeros, respeto el liderazgo, obedezco las disposiciones laborales de la organización y me exijo estrictamente en el trabajo. Al mismo tiempo, llevese bien con sus colegas con sinceridad, aprenda de ellos con humildad, aprenda de su calidad y espíritu, mejore constantemente su calidad general y promueva su rápido desarrollo y mejora cada vez mejor.
(3) Basado en tu propio trabajo y haz un buen trabajo
Actualmente, el departamento de atención al cliente de mi departamento de trabajo es el principal responsable de los registros de inspección electrónicos, estadísticas semanales y mensuales sobre agua y electricidad, organización de archivos, cuentas de almacén y limpieza, etc. Por eso, en el trabajo, cultivo constantemente mi sentido de responsabilidad y paciencia, pongo el buen trabajo en primer lugar, me exijo calmarme, manejo con cuidado los detalles de cada trabajo y me aseguro de que el trabajo no sea mío.
1. Realizar registros de inspección electrónicos: inspeccionar _ versiones electrónicas durante todo el año y registrar varias emisiones _ veces.
2. Estadísticas de informes hidroeléctricos semanales y mensuales: verifique cuidadosamente los datos hidroeléctricos para garantizar la calidad oportuna de los informes hidroeléctricos semanales y mensuales y garantizar que los datos de cada informe sean precisos.
3. Hacer un buen trabajo en la gestión de archivos. En vista de las características de los muchos y complejos archivos a cargo de los archivos, por un lado, las personas estudian cuidadosamente los conocimientos profesionales de la gestión de archivos, participan en la formación de conocimientos profesionales pertinentes y, por otro lado, mejoran continuamente el nivel teórico profesional; Según la situación real de la gestión de archivos, mejoran el libro de gestión de archivos y lo actualizan periódicamente, respetan estrictamente el sistema de gestión de archivos y se esfuerzan por garantizar que los archivos estén libres de errores. Además, debemos seguir adelante, fortalecer nuestra capacidad de utilizar la gestión de archivos electrónicos y aprovechar plenamente el papel de los archivos electrónicos.
4. Cuentas completas de almacén y asuntos internos varios. En términos de cuentas de almacén, debemos adherirnos al sistema de gestión financiera para asegurar que las cuentas sean consistentes y las cuentas sean consistentes en términos de asuntos internos, debemos completar diversas tareas asignadas por los líderes a tiempo y con alta calidad, especialmente limpias; el ambiente de la oficina a tiempo todos los días y esforzarse por crear un ambiente de trabajo bueno y saludable.
2. Problemas existentes
(A) Los esfuerzos de aprendizaje requieren una mejora continua.
En el trabajo, debido a diversas razones, como el trabajo ocupado, a menudo me siento relajado con mis estudios y tengo que relajarme en mis estudios y correr riesgos. En particular, no conozco lo suficiente sobre los conocimientos profesionales relevantes de la industria de la calefacción, ni tampoco sé mucho al respecto. Además, no presté suficiente atención a algunas investigaciones teóricas relacionadas con las políticas. Por lo tanto, todavía necesito fortalecerme y mejorar en estos aspectos en la práctica laboral futura.
(B) Aún es necesario mejorar las habilidades profesionales y técnicas.
En el proceso de práctica de operaciones comerciales, las habilidades comerciales personales aún deben mejorarse continuamente. En el proceso de gestión de archivos y otras prácticas comerciales relacionadas, todavía existe la realidad de que mi calidad y habilidades profesionales no son sólidas y todavía existe una brecha entre los requisitos de la empresa y la empresa.
(C) Es necesario reforzar la planificación general del trabajo.
En el trabajo, mi organización personal y mi planificación del trabajo todavía necesitan mejorar. Los arreglos laborales irrazonables a menudo conducen a situaciones agitadas, lo que afecta en gran medida la eficiencia de mi trabajo. Aquí es donde necesito seguir mejorando. .
3. Próximo paso de la organización del trabajo
(1) Centrarse en el aprendizaje y mejorar la connotación. En el trabajo futuro, debemos prestar atención al aprendizaje, centrándonos en aprender los conocimientos teóricos del partido, las normas y reglamentos de la empresa y el conocimiento profesional de la industria de la calefacción, y esforzarnos por promover su propio desarrollo integral.
(2) Centrarse en la planificación general y mejorar la eficiencia. Prestar atención constantemente a la organización y planificación científica del trabajo y, al mismo tiempo, mejorar continuamente la eficiencia del trabajo, debemos esforzarnos por mejorar el pensamiento independiente sobre el trabajo y mejorar nuestra capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas prácticos;
(3) Completa activamente varias tareas. En el trabajo futuro, las personas se centrarán en el plan de trabajo anual, harán arreglos científicos, harán planes generales razonables, se basarán en sus propios deberes, cumplirán rigurosamente las normas y reglamentos de la empresa, se asegurarán de que las tareas laborales anuales se completen a tiempo y con alta calidad, ser proactivos y desempeñar sus funciones para el desarrollo de la empresa.
Autoevaluación del trabajo en la empresa 2
Desde que entré en la empresa hace un año, con el apoyo de _ _ _ _ y la estrecha colaboración de todos mis compañeros, he sido leal a mis deberes, cumplió con mis deberes y completó exitosamente mis deberes y otras tareas asignadas por el líder.
Una breve reseña y evaluación son las siguientes:
"Ocupado pero gratificante, cansado pero feliz" se ha convertido en el tema principal de la canción del corazón y se escucha con frecuencia. Para mí mi trabajo del 2019 fue inolvidable y un año que me dejó una huella profunda. El cambio de materiales de trabajo va acompañado de una serie de adaptaciones y ajustes en las ideas y métodos de trabajo, incluida la adaptación laboral y el ajuste de mentalidad. El estrés produce una sensación de agotamiento, y el agotamiento también se funde con la alegría de la cosecha.
1. Desempeño laboral de un año en la empresa
(1) Manejar correctamente la relación entre alegría y tristeza, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses grupales, y respetar la dedicación. , integridad y dedicación. Después de un año de estudio y ejercicio, hemos realizado las mejoras necesarias en nuestro trabajo, hemos estudiado cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregido nuestras propias deficiencias y humildemente hemos pedido consejo a líderes y colegas.
(2) Durante el último año he sido estricto conmigo mismo. Siempre he considerado como criterios la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad. Siempre he centrado mi estilo de trabajo en el rigor, la minuciosidad. constancia y trabajo duro. En el trabajo, utilizaré sistemas y disciplinas para estandarizar todas mis palabras y hechos, cumpliré estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, respetaré el liderazgo, uniré a los camaradas, seré modesto y prudente, tomaré la iniciativa para comprender las opiniones de todos lados y mejoraré constantemente. mi trabajo.
2. Deficiencias en el trabajo y direcciones para esfuerzos futuros
Aunque el trabajo del año pasado ha logrado los resultados necesarios, todavía existen algunas deficiencias, principalmente debido a una emancipación ideológica insuficiente y a una falta de recursos. Y el servicio no es suficiente, todavía hay una brecha necesaria con respecto a colegas experimentados y la comunicación con los clientes todavía es básica. En el trabajo futuro, debo evaluar cuidadosamente mi experiencia, superar mis deficiencias y esforzarme por hacerlo mejor.
(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. En vista de la naturaleza compleja y pesada del trabajo de supervisión, no tememos las dificultades, tomamos la iniciativa para encontrar cosas que hacer y lograr "ojos, palabras, manos y piernas, podemos adaptarnos al trabajo pesado". diversos entornos difíciles y perfeccionar nuestra voluntad.
(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, leer mucho, prestar atención a recopilar diversa información mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente diversos "nutriciones" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje, corregir la actitud de aprendizaje y mejorar la eficiencia del aprendizaje. y esforzarnos por cultivar una base teórica sólida, métodos de pensamiento dialéctico, puntos de vista ideológicos correctos y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.
(3) Sé un buen asistente. Proponer sugerencias y soluciones racionales a diversas decisiones y problemas de manera oportuna para referencia del liderazgo.
Autoevaluación del trabajo en la empresa 3
Una mirada retrospectiva al año pasado, bajo el cuidado y guía de líderes de todos los niveles de la empresa, en un ambiente de trabajo armonioso y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados A continuación, nuestro departamento ha implementado concienzudamente la política de gestión de seguridad de dieciséis caracteres propuesta por el director del departamento: "La seguridad primero, la prevención primero, toda la gestión integral y práctica, ahora evaluaré mi trabajo personal". durante el año pasado de la siguiente manera:
Primero, establecer reglas y regulaciones y aclarar responsabilidades
Poco después de que la empresa se pusiera en funcionamiento, con el apoyo de la dirección, el departamento organizó la trabajar durante todo el año. En el encuentro profesional, los líderes de la empresa firmaron una carta de responsabilidad en materia de seguridad con 11 principales responsables de implementar las responsabilidades en materia de seguridad. Se han establecido y mejorado varias normas y reglamentos. Con referencia al "Manual de gestión de proyectos", el "Formulario de responsabilidad de seguridad", la "Excelencia de calidad" y otros materiales, nuestro ministerio ha formulado y emitido 65.438+02 reglamentos de gestión, incluido el "Sistema de inspección de seguridad" para estandarizar la gestión de instituciones y proyectos. Se enderezó fundamentalmente la relación de responsabilidades y derechos entre la empresa y el departamento de gestión de proyectos, para que los trabajos diarios de construcción y producción de la empresa puedan realizarse de manera ordenada.
2. Planificar la construcción y la producción civilizada
Las tareas de producción de la empresa en 2019 son relativamente razonables. Entre los 6 proyectos en construcción, _ _ los proyectos están en construcción en el sótano, _ _ los proyectos están en construcción en el cuerpo principal, _ _ los proyectos están en la etapa final de decoración y _ _ los proyectos han ingresado al sitio para los preparativos preliminares. . A finales de septiembre se entregaron sucesivamente _ _ proyectos a los propietarios. Con el cuidado y la ayuda de los líderes superiores y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, el valor de la producción de construcción en 2019 fue de 360 millones de yuanes, de los cuales 223 millones de yuanes fueron recaudados por nosotros mismos. Actualmente hay 4 proyectos en construcción con un área de construcción de. 251,130 metros cuadrados; 2 proyectos terminados, Área 94733.
Por encargo del líder, soy responsable de la construcción y producción de la empresa. A partir del plan de construcción, bajo el liderazgo del equipo de la empresa y con la cooperación y el apoyo de los departamentos gubernamentales, trabajamos en varios proyectos de construcción. Cumpla con las inspecciones de seguridad mensuales y la programación de producción, ayude a los proyectos a resolver los problemas existentes en la producción y vaya siempre a la primera línea de construcción con problemas de calidad y seguridad lo antes posible para garantizar una producción sin problemas.
Mientras me centro en la producción, doy gran importancia a la construcción civilizada en el sitio. Porque no es sólo la imagen de una empresa, sino que también mejora la visibilidad de la empresa y crea un entorno de construcción armonioso para el proyecto. Por lo tanto, durante las inspecciones e inspecciones mensuales, la construcción civilizada ocupa una posición muy importante y ayuda activamente a los proyectos a llevar a cabo actividades de excelencia de CI.
Protección tridimensional de las precauciones de seguridad
Insista en las inspecciones de construcción del proyecto los días 18 y 20 de cada mes. Los gerentes de seguridad del departamento de la empresa realizan inspecciones clave en etapas de acuerdo con la situación real. ; en el tercer mes de cada trimestre Organizar un equipo de inspección de la construcción del proyecto en el que participen los departamentos de ingeniería, materiales, finanzas, general y otros para realizar una inspección integral del proyecto en construcción, centrándose en la producción segura. Se llevaron a cabo inspecciones en instalaciones importantes como andamios, marcos de tres en raya, grúas torre, operaciones aéreas, "Tres Tesoros y Cuatro Puertos", defensa fronteriza y electricidad para la construcción.
En los primeros 11 meses de este año, * * * emitió 44 avisos de rectificación, propuso 192 medidas de rectificación y acumuló una multa de 5.188 yuanes. Corrija los comportamientos ilegales de comando y operación durante la inspección en el lugar, identifique posibles riesgos de seguridad, emita un aviso de rectificación y realice rectificaciones dentro de un límite de tiempo. El proyecto respondió a todas las preguntas planteadas por el equipo de inspección y completó las rectificaciones de acuerdo con los requisitos del aviso de rectificación.
Para fortalecer la gestión unificada del trabajo de seguridad y lograr una gestión eficaz de los gerentes de seguridad, es necesario implementar un sistema de gestión vertical. Las reuniones periódicas de seguridad son una buena manera de lograr una gestión vertical. El departamento ha vuelto a mejorar el sistema de reuniones periódicas de clases de seguridad y todos los oficiales de seguridad celebran reuniones periódicas de seguridad el día 22 de cada mes. El mensaje principal es transmitir los documentos y el espíritu del superior, informar la situación y las dificultades del trabajo y realizar inspecciones e intercambios durante el proyecto. De esta manera, la empresa puede mantenerse al tanto de la situación de producción de seguridad del proyecto, mejorar la comunicación entre los oficiales de seguridad, el personal de secretaría de seguridad y la empresa y resolver rápidamente las dificultades en el trabajo de los oficiales de seguridad. Hacer más integral y eficaz el trabajo de seguridad de la empresa.
En cuarto lugar, la formación profesional para la formación de todo el personal
Reforzar la educación y la formación es una de mis prioridades. Para mejorar la conciencia de seguridad de todos los empleados de la empresa y mejorar la conciencia de la calidad y excelencia del proyecto, nuestro departamento ordenó 7 registros de advertencia de accidentes de seguridad importantes en proyectos de construcción, 9 juegos de gráficos murales publicitarios de seguridad de la construcción, 35O conocimientos especiales de seguridad. tableros de anuncios, interpretación de 20 normas de inspección de seguridad de la construcción (JGJ59-99) y otros materiales publicitarios y de educación sobre seguridad, y suscríbase a la revista "Trabajadores de la construcción" durante todo el año, que se distribuye a los departamentos de proyectos y agencias gubernamentales pertinentes.
Para acelerar el desarrollo de la empresa, cambiar la situación actual de escasez de talento, ajustarse a la situación real de producción y operación de la empresa, promover el desarrollo profundo de la gestión de la empresa, adaptar a los continuos cambios en la forma de la tecnología de la construcción, hacer frente a la feroz competencia en el mercado de la construcción y proporcionar a los empleados individuales Brindar espacio para el desarrollo y convertir la empresa en una empresa de "aprendizaje". Los departamentos y oficinas tomarán la iniciativa en la educación. y capacitar a todos los empleados, y la empresa se convertirá en una escuela donde los empleados comprendan, aprendan y vuelvan a aprender. Con base en las condiciones reales de construcción y producción de la empresa, el departamento de gestión de proyectos se organizó para realizar actividades de aprendizaje para todos los empleados y estudió sucesivamente el "Reglamento sobre Gestión de Seguridad de Proyectos de Construcción", la norma nacional "Concreto Premezclado". , "Reglamento sobre la aceptación y aceptación de documentos técnicos de calidad para proyectos terminados" y órdenes de penalización por "premio de seguridad", "Manual de información de gestión del sistema de garantía de producción de seguridad en la construcción" y "Ley de seguridad vial de la República Popular China" logrado buenos resultados. En los tensos asuntos diarios, tómese el tiempo para estudiar, adopte el método de salir e invitar a entrar, conocer las experiencias avanzadas y las buenas prácticas de otras personas y mejorar el nivel de gestión de la empresa.
5. Las visitas de mantenimiento logran una situación beneficiosa para todos.
A finales del año pasado, la empresa había entregado 5 proyectos a los propietarios. Al entregar las llaves, informamos nuestro número de teléfono al equipo de mantenimiento de la empresa, reparamos rápidamente cualquier problema que surgiera durante el uso y ayudamos rápidamente a los propietarios a encontrar soluciones a problemas prácticos, lo que obtuvo elogios de los propietarios y las autoridades.
Al mismo tiempo, realizaremos tres rondas de visitas de regreso a todas las empresas del proyecto completado según lo planeado para reparar y abordar los problemas existentes de manera oportuna. Hasta el momento, no hemos recibido quejas ni llamadas de exposición de todos los propietarios.
Después del trabajo anterior, no sólo cumplimos con nuestro deber, sino que también probamos los beneficios. El propietario nos elogió como un equipo excelente, que sentó una buena base para la resolución de nuestro proyecto y su posterior ejecución.
6. Productos artesanales de excelente calidad
Para expandir aún más la popularidad local de la sucursal, brindar un fuerte respaldo de marca para las operaciones y enfatizar el conocimiento de la calidad, la compañía lo dejó claro en la conferencia. comienzo de su establecimiento Hemos logrado el objetivo de excelencia en la calidad del proyecto, hemos presentado en voz alta el lema estratégico de productos de alta calidad, hemos establecido un comité de calidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes y hemos mejorado las instituciones de supervisión interna y la tasa de empleo de calidad. El personal directivo con certificados es 65.438+000. Durante el proceso de construcción se realizó una planificación previa y se hizo hincapié en el control del proceso. El nivel general del proyecto ha mejorado enormemente y no se han producido accidentes de calidad de ingeniería. Los datos de ingeniería y el progreso de la construcción están básicamente sincronizados y las entidades de ingeniería pueden representar el nivel del sistema. Las cinco materias de ingeniería aprobaron la prueba de aceptación.
Autoevaluación del trabajo en la empresa 4
Después de año tras año, no tengo arrepentimientos, sólo recuerdos del tiempo. Como persona mayor, seré tan joven y viejo como un recién llegado, pero todavía quiero dar un paso adelante en mi trabajo, incluso si logro buenos resultados en un año, porque no estaré satisfecho con el status quo y No me quedaré callado. En el pasado, sabía que seguiría intentándolo.
En el último mes tras mes, he organizado mi trabajo con anticipación y he recorrido un camino tras otro de acuerdo con mi plan, pero todavía hay obstáculos y todavía no es satisfactorio. No soy una persona completa y mi trabajo anterior ha sido tan defectuoso como siempre. Aunque obtuve excelentes calificaciones en el pasado, eso no pudo cubrir mis defectos. Quiero compensarlo y lo compensaré. No soy ni complaciente ni orgulloso, porque suelo decir que los arrogantes fracasarán. No seré moralista por mis logros, ni me rendiré fácilmente porque el trabajo sea fácil. No es difícil hacerlo bien en este momento, pero lo difícil es mantener este estado. Aunque los altibajos son apasionantes, prefiero conseguir siempre buenos resultados y hacer el trabajo asignado por la empresa.
Quienes no tienen preocupaciones a largo plazo tendrán preocupaciones inmediatas. Estaré preparado, haré los detalles e investigaré si es confiable, pero me preocuparé por la empresa. Todo sea para el desarrollo de la empresa y todo sea para el mejor servicio de la empresa. Aunque soy humilde, todavía tengo amor por la empresa.
En mi puesto, haré bien mi trabajo y no haré nada que dañe la aplicación de la empresa o afecte el desarrollo de la empresa. Apuntaré al desarrollo de la empresa.
Aunque no puedo decir qué tan bien estoy después de trabajar durante muchos años, puedo decir que todavía tengo las fortalezas necesarias y la experiencia laboral suficiente, lo que puede proporcionar más poder para el desarrollo de la empresa en lugar de afectar su crecimiento. También tengo que hacer planes para mis futuros arreglos laborales. Aunque dije que no puedo copiar mi experiencia laboral pasada, puedo usar el pasado como espejo para ver mis propias deficiencias y defectos, identificar mis propios problemas y corregiré los problemas que quedaron de mi trabajo anterior. Resolveré los problemas que no hice bien en el pasado y no me quedaré en un lugar para siempre. Ya que quieres hacerlo, debes seguir haciéndolo. Debes ser consciente de la crisis, entender que todavía tienes que ponerte al día, entender que todavía necesitas trabajar duro y no estar satisfecho ni orgulloso. Éste es el criterio de mi trabajo y el objetivo de mi trabajo. Nada cambiará jamás, nunca lo hará, siempre será así.
Siempre prestar atención al pasado, siempre extrañar el pasado, ésta es una emoción humana de larga data, que se puede entender, pero no se puede seguir. En el futuro, nuestra empresa enfrentará un mayor desarrollo y más desafíos. Si quieres hacer un buen trabajo, tienes que hacerlo tú mismo. Debemos trabajar duro para realizar nuestro propio valor, ser tolerantes con nuestros colegas, estrictos con nuestro trabajo y duros con nosotros mismos. Sólo soportando más dificultades podremos obtener más recompensas. Cuantas más dificultades comprendamos, más podremos perseverar.
Autoevaluación del trabajo en la empresa 5
El tiempo vuela. Con el ritmo de trabajo tenso y un poco tenso, el 2019 llega a su fin. Aunque hace mucho que no estoy en la empresa, el paso del tiempo no ha frenado su avance. Después de este período de trabajo, tengo muchos sentimientos. La evaluación es la siguiente:
Lo que siento profundamente en la empresa es el cuidado meticuloso de los líderes, el entusiasmo de los compañeros por unirse y ayudarse unos a otros, y el estilo de trabajo serio y pragmático, que se han beneficiado. mucho y me ayudó a avanzar hacia la vida correcta. El camino sienta una buena base. No hay mucha visión, ni una experiencia demasiado detallada y profunda, solo algunos pensamientos y palabras triviales en el trabajo, que se dividen en varios aspectos:
1. trabajo bien.
El aprendizaje es una cuestión que dura toda la vida. Me especialicé en comercio electrónico y comencé a diseñar datos casi desde cero, por lo que estaba muy ciego desde el principio, lo que dificultó enormemente mi aprendizaje laboral. Después de la orientación oportuna de líderes y colegas, junto con mi profunda comprensión perceptiva y aprendizaje, gradualmente me acostumbré a la naturaleza de mi trabajo y a mis datos laborales. Todo es difícil al principio, pero hice un buen comienzo. Creo que mi trabajo futuro se desarrollará sin problemas y mi superación personal será obvia.
En segundo lugar, integrar la teoría con la práctica y crecer en la práctica.
Por muy rico que sea nuestro conocimiento teórico, eventualmente debemos volver a la práctica, porque el trabajo en sí es práctico.
En el pasado, cuando hablábamos de integrar la teoría con la práctica, inconscientemente lo entendíamos como transformar el conocimiento teórico escrito en acciones pasivas. Después de unirme al trabajo, descubrí que mis pensamientos anteriores eran unilaterales o metafísicos, porque mi pensamiento anterior se basaba en teoría completa y nada realmente tocaba la práctica, lo que conducía a la delgadez y fragilidad de los logros cognitivos. No fue hasta que gradualmente entré en contacto con el trabajo real y resolví algunos problemas en el trabajo que descubrí que la teoría y la práctica en realidad se complementan. La capacidad de conectar la teoría con la práctica requiere iniciativa subjetiva. La teoría y la práctica son un proceso a largo plazo de transformación mutua. Nuestra práctica debe tomar la teoría como piedra angular y luego explorarla e implementarla sobre la base de la teoría y evaluar y pensar constantemente durante el proceso de práctica para complementar nuestro conocimiento teórico con nutrición fresca. La teoría y la práctica son un largo proceso de transformación mutua.
Roma no se construyó en un día. Gracias a la acumulación de práctica, he logrado mejoras significativas en todos los aspectos de mi trabajo. Cada vez que encuentro dificultades, pido humildemente consejo a los demás, luego me resumo y me evalúo y mejoro constantemente mis propios métodos. Aunque todavía soy inmaduro y rudo, seguiré experimentando y mejorando en mi trabajo futuro.
En tercer lugar, fortalecer la construcción ideológica y cultural y mejorar la calidad general.
Como nuevo miembro de la empresa, también seré una nueva fuerza en el futuro y siento profundamente la gran responsabilidad sobre mis hombros. Los líderes de las empresas a menudo nos enseñan a aprender más conocimientos, participar en más actividades, ejercitar más habilidades y mejorar nuestra calidad.
Normalmente mantengo el hábito de leer, leyendo clásicos chinos y algunos libros inspiradores modernos y contemporáneos. Los libros son la escalera del progreso humano. He obtenido muchas cosas de los libros, que han contribuido mucho a mi propia mejora y enriquecimiento.
Después de esta etapa de trabajo y estudio, tengo muchas sensaciones y gané mucho. A pesar de las mejoras y logros necesarios, todavía existen algunas deficiencias. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el futuro, estudiaré seriamente diversas políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel, haré mayores y más contribuciones al desarrollo de la empresa y crearé un mayor espacio para la mejora personal.
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