Discursos de empleados de la empresa a responsables de contratación.
Discursos de los empleados de la empresa a los responsables de contratación (1) Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Después de ver el anuncio de competir por el puesto de gerente de xx empresa, me emocioné mucho y sentí que todas mis condiciones cumplían con los requisitos para competir por el puesto de gerente de xx empresa. Después de una cuidadosa consideración y un análisis exhaustivo, decidí competir por el puesto de gerente de xx empresa. La información relevante se indica a continuación.
Primero, comprender el puesto
El gerente de xx empresa es un puesto importante. Bajo el liderazgo de xx empresa, lidere a todos los empleados a trabajar duro, completar diversas tareas, lograr buenos resultados y promover el desarrollo de xx empresa. Como gerente de xx Company, debe tener una firme conciencia política e ideológica y sólidas habilidades comerciales. De acuerdo con el espíritu de trabajo y los arreglos laborales de xx Company, debe trabajar con diligencia y conciencia para completar diversas tareas, generar buenos beneficios operativos. y contribuir al éxito de xx Company contribuir al desarrollo.
En segundo lugar, ventajas competitivas
1. La calidad general es buena. Me encanta aprender. Obtuve mi licenciatura a través del autoestudio. Cuento con el título de Ingeniero Auxiliar de Ingeniería Civil e Ingeniero Registrado en Seguridad. Se incorporó al trabajo en julio del 19xx. Desde el nivel de base, se ha involucrado en gestión laboral, conducción de vehículos mecánicos, gestión de materiales, gestión en el sitio, gestión de maquinaria, gestión de seguridad, oficinas, edificio de fiestas, etc. Me he desempeñado como secretaria del departamento de proyectos desde junio 20xx. Tengo buenas cualidades políticas y empresariales, un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. No importa lo que haga, seré leal a mis deberes, amaré mi trabajo, me esforzaré por alcanzar la excelencia, haré cada trabajo meticulosamente, lograré excelentes resultados y seré reconocido por mis superiores. Por esta razón, he ganado sucesivamente los títulos honoríficos de Ministro Destacado de Seguridad y Calidad de la sociedad anónima, Cuarto Diez Jóvenes Destacados, Trabajador Destacado del Partido e Individuo Avanzado en Gestión de Seguridad Juvenil. También he sido elegido Avanzado. Individuo en Publicidad y Reportajes de Empresa durante 8 años consecutivos.
2. Rica experiencia laboral. Llevo 16 años trabajando. Por lo general, estudio mucho, estudio mucho, soy bueno acumulando y resumiendo experiencias, presto atención a la combinación de teoría y práctica y tengo una rica experiencia laboral. Puedo hacer un buen trabajo como gerente de xx empresa, completar diversas tareas y lograr buenos beneficios comerciales.
3. Fuertes habilidades de organización y coordinación. Tengo fuertes habilidades de resolución de problemas, análisis sistemático, comprensión y juicio, organización, coordinación y comunicación. Puedo unir a mis colegas y trabajar en estrecha colaboración para cumplir con los requisitos de xx Company para el gerente de xx Company y promover el desarrollo saludable y sostenible. de la Compañía XX.
3. Plan de trabajo
Si compito con éxito para ser gerente de xx empresa, me centraré en tres aspectos:
1. Autoconstrucción y mejoramiento integral de la calidad. Me esforzaré por tratarme a mí mismo de acuerdo con los requisitos compuestos de alta calidad de una política sólida, competencia profesional y buena gestión, fortaleceré el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial, mejoraré integralmente la calidad política y empresarial y me dedicaré a mi trabajo. cumplir con mis deberes, ser justo y equitativo, y poner las cosas primero y luego las demás. El espíritu de superar las dificultades y tomar las fáciles antes que las difíciles, se esfuerza por convertirse en un excelente gerente de xx empresa y contribuir al desarrollo de xx empresa.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión y mejorar la eficiencia económica. En primer lugar, quiero mejorar el sistema de trabajo de la empresa xx, utilizar el sistema para gestionar personas y asuntos, promover el desarrollo del trabajo y lograr la modernización y estandarización de la gestión empresarial. El segundo es formular objetivos y tareas laborales e implementarlos en fábricas de ropa, hoteles, supermercados, jardines de infancia y departamentos de publicidad, para que todos los empleados puedan trabajar con objetivos y responsabilidades, y trabajar duro para lograr objetivos y tareas laborales. El tercero es establecer métodos de evaluación de recompensas y castigos laborales, refinar las tareas, asignar puestos a las personas, eliminar la complicidad en el bien y el mal desempeño, estimular el sentido de responsabilidad de todos los empleados, trabajar duro y esforzarse por lograr buenos resultados.
3. Ampliar activamente el negocio y promover el desarrollo de la empresa. Me adheriré al enfoque orientado al mercado y centrado en los beneficios, expandiré activamente los negocios y promoveré el desarrollo de la empresa. Las fábricas de ropa deben prestar mucha atención a la calidad de los productos y ampliar las ventas; los jardines de infancia deben mejorar la enseñanza, la higiene y la seguridad, para que los niños puedan aprender y crecer felices, los hoteles, los supermercados y los departamentos de publicidad deben mejorar los servicios, estabilizar los negocios y esforzarse por lograr la satisfacción del cliente; . Al expandir activamente el negocio y mejorar la calidad del servicio, hemos establecido una buena imagen de la empresa xx, mejorado la reputación social, ampliado la influencia, creado mejores beneficios económicos y promovido el desarrollo sólido y rápido de la empresa.
Actualmente, el país ha entrado en una nueva era de construcción de una sociedad moderadamente acomodada en todos los aspectos y de realización del sueño chino de un gran rejuvenecimiento de la nación china. Estoy decidido a trabajar duro, hacer una carrera, lograr logros, contribuir a la empresa xx y hacer realidad mis ideales y valores de vida.
Discursos de los empleados de la empresa a los responsables de contratación (2) Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
El sistema de personal abierto, justo, competitivo y basado en el mérito nos brinda a cada uno de nosotros la oportunidad de mostrarnos y competir de manera justa. Actualmente, el sistema social en constante desarrollo nos ha traído presión y motivación; ¡Me hace mucha ilusión participar en este concurso porque es un reconocimiento total a mi actitud laboral y desempeño a lo largo de los años! En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y camaradas por confiar en mí y darme la oportunidad de competir por los discursos aquí. La participación activa, la comprensión correcta, desafiarme a mí mismo y aprovechar las oportunidades son mis objetivos al participar en esta competencia. Quiero competir por el puesto de gerente general.
Mi nombre es xx y tengo xx años. Entré en la empresa colectiva xx en XX y comencé mi carrera en XX. El tiempo vuela. Durante los xx años de trabajo en la xx empresa colectiva, dediqué toda mi juventud y entusiasmo a este puesto ordinario que desempeñaba. Soy concienzudo y meticuloso, y gradualmente he pasado de ser un nuevo empleado empresarial a ser una columna vertebral empresarial responsable que tiene el coraje de reflexionar y valorar el valor de la vida.
1. Comprensión del cargo de director general
Encargado por la empresa, el director general lidera a todos los directivos para implementar y despedirse plenamente de los diversos sistemas de gestión y conceptos de servicio de la empresa. y organiza de acuerdo con la situación real de la empresa. Especificar e implementar varios planes de administración de propiedades, servir a la empresa de todo corazón y lograr los objetivos de la empresa. Esto requiere que, como director general, primero se deban tener buenas cualidades políticas, un fuerte sentido de profesionalismo y un sentido de responsabilidad. Al mismo tiempo, se debe trabajar duro, respetar la ley, ser honesto y digno de confianza, y tener una ética pionera y emprendedora. y experiencia sólida y calificada en administración de propiedades.
Después de años de estudio y experiencia laboral, mi experiencia laboral se ha vuelto cada vez más rica y mis conocimientos teóricos se han vuelto cada vez más sólidos. Tengo plena confianza y estoy totalmente preparado para desempeñarme como gerente de cuentas, y creo firmemente que puedo hacer un buen trabajo en el puesto.
En segundo lugar, mis ventajas al competir por este puesto.
En primer lugar, tengo habilidades comerciales competentes y estoy familiarizado con diversas reglas y regulaciones. Me dedico a la administración de propiedades durante muchos años y puedo dominar los diversos procesos de servicios de administración de propiedades de la empresa y el proceso de arrendamiento de activos que dan a la calle. También tenemos muy claro varios problemas de legado de tierras de las empresas afiliadas al subdistrito y estamos familiarizados con las últimas direcciones y tendencias de desarrollo en la industria de administración de propiedades. Y a lo largo de los años me he ido enriqueciendo constantemente, insistiendo en aprender en el trabajo, trabajando aprendiendo y mejorando y perfeccionándome constantemente. Después de años de capacitación en el trabajo, ya sea en negocios tradicionales o en empresas emergentes, me esfuerzo por cumplir con el sistema, comprender los principios y saber cómo operar.
En segundo lugar, tienen una buena formación política y conviven con entusiasmo y tranquilidad. Como miembro de la empresa, no sólo tengo una postura política firme en mi trabajo, sino que también tengo una gran conciencia ideológica y política. Entiendo claramente mis responsabilidades y nunca traspaso ningún límite de principios en el trabajo. La falta de capacidad puede compensarse con la moralidad y la responsabilidad; las deficiencias en la moralidad pueden compensarse con un débil sentido de responsabilidad, pero la capacidad es irremplazable. Una buena alfabetización política hace que mi trabajo sea más eficaz con la mitad del esfuerzo
Finalmente, tengo un fuerte sentido de servicio, estoy centrado en el propietario, tengo los pies en la tierra y soy diligente. Siempre he demostrado un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad en mi trabajo. Puedo cumplir con las leyes y regulaciones, amar el trabajo, trabajar duro y predicar con el ejemplo. En mi trabajo, establecí firmemente el concepto de servicio de "servir a las personas, al cliente primero", trabajé de manera proactiva, cambié constantemente el concepto de servicio, mejoré el nivel de servicio de gestión, me gané la confianza de los propietarios en la empresa e hice contribuciones. al desarrollo de la empresa.
En tercer lugar, la filosofía de trabajo del directivo
Los logros pertenecen al pasado, mientras que la pasión proviene del futuro. Mirando hacia atrás en el pasado, cada paso que di estuvo impregnado del cultivo de la organización, el cuidado del liderazgo y la dedicación de mis colegas. El puesto de director general no sólo es atractivo, sino también una gran responsabilidad. Si los líderes y camaradas confían en mí, trabajaré duro en los siguientes aspectos y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.
En primer lugar, posicionate, elimina tus preocupaciones y ponte en el lugar del otro. Quiero posicionarme correctamente, posicionarme desde la perspectiva del propietario, revisar y supervisar la calidad del trabajo y ser un buen portavoz del propietario. En la actualidad, la competencia en el mercado inmobiliario es cada vez más feroz. El factor clave para que una empresa de gestión inmobiliaria pueda afianzarse, sobrevivir y desarrollarse en el mercado es la calidad del servicio, que está directamente relacionada con los beneficios de la empresa.
Quiero estar preparado con anticipación, intervenir proactivamente en el trabajo, supervisar la calidad del servicio, realizar inspecciones periódicas para descubrir y brindar retroalimentación sobre posibles problemas de servicio, ponerme en el lugar de los demás, descubrir y resolver problemas proactivamente, en lugar de aceptar quejas de los propietarios. En el trabajo, fortalecer la comunicación y coordinación con los distintos departamentos, y brindar opiniones y sugerencias con actitud sincera, en lugar de buscar la perfección y culpar a los demás.
En segundo lugar, cambiar el concepto y establecer el concepto de servicio de "propietario primero"
No puedo posicionarme en el rol de "gerente", pero debo posicionarme en el rol de " posicionar al "proveedor de servicios", mejorar la calidad del servicio y manejar bien la relación con los propietarios. Para ello, primero debo establecer una sensación de servicio avanzado. Piense desde la perspectiva del propietario, póngase en su lugar, conozca más sobre las opiniones del propietario sobre los servicios inmobiliarios y otros aspectos, y tome la iniciativa de realizar trabajos de control previo. En segundo lugar, quiero hacerme sinceramente amigo de los propietarios, comprender en detalle las dificultades prácticas de algunos propietarios y brindarles ayuda y atención. "Dale a alguien una rosa y la fragancia permanecerá en tus manos". Quiero hacer esfuerzos sinceros para ganarme la comprensión y el apoyo de los propietarios para mi trabajo y construir buenas relaciones.
Por último, ser pionero e innovar, enriquecer los procesos y mejorar la ejecución. Mientras desarrollamos la conciencia del servicio y los niveles de servicio, nos centramos en diversos controles de costos y confiamos en los diversos sistemas de gestión de la empresa para innovar audazmente en métodos y medios de gestión. Sobre la base de establecer y mejorar el sistema de responsabilidad laboral, prestamos atención a la gestión detallada de cada trabajo, partiendo de asuntos triviales diarios, y realmente realizamos la filosofía empresarial de centrarnos en la gestión desde los detalles y generar beneficios a partir de la gestión. El sistema de gestión estipulado por la empresa debe ser estricto y meticuloso en la creación de capacidades de ejecución. La gestión es un conjunto de diversos comportamientos. Sólo cuando todos los empleados estén familiarizados con el sistema de gestión de la empresa y lo implementen sólidamente, el sistema de gestión podrá desempeñar su verdadero papel.
"Dame un palo y podré arrancar la tierra entera." "Dame una oportunidad y podré alcanzar mi gloria frente a la confianza y las expectativas de líderes, jueces y colegas". , tengo tanto veo esperanza como siento presión, que también es mi motivación. No importa si tengo éxito o fracaso en esta competencia, puedo tratarla con mente normal y la usaré como un nuevo punto de partida para trabajar más duro y enfrentar las dificultades.
Discurso del responsable de competencia de empleados de la empresa (3) Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Hoy, con emoción, participé en el concurso para el puesto directivo de la Filial Municipal. Independientemente del éxito o el fracaso, siento que esta es mi mayor suerte y oportunidad, que refleja plenamente las expectativas, el apoyo y el cuidado de los líderes y camaradas. Esta oportunidad es la primera y la última para mí, ¡así que tengo que trabajar duro!
1. Mi situación básica
Mi nombre es xx. Nací en una familia campesina pobre en xx y tengo una licenciatura. He trabajado como miembro del Partido Comunista de China. En XX, una organización local me recomendó servir en el ejército. Durante mi tiempo en el ejército, crecí y pasé de ser un soldado común, serví como líder de escuadrón, líder de pelotón, comandante de compañía, comandante adjunto de batallón y me convertí en un comandante militar calificado. En XXXX, me transfirieron a la sucursal del condado XX de la Compañía de Seguros Popular de China. Con la confianza de la organización y el cuidado y apoyo de los camaradas, se desempeñó sucesivamente como jefe de sección, subdirector y subdirector en xx, se desempeñó como gerente y secretario del comité del partido de la sección xx. elegido miembro del Comité Permanente del Comité del Condado de la CCPPCh xx.
En segundo lugar, mi ventaja competitiva
1. La ventaja de la capacidad de aprendizaje. Después del trabajo, sigo insistiendo en aprender, participo activamente en diversos aprendizajes y capacitaciones y mejoro constantemente mi nivel de gestión y nivel profesional. El estudio a largo plazo ha cultivado mi sólida capacidad de autoaprendizaje y puedo aplicar con flexibilidad lo que he aprendido al trabajo de gestión diario y aplicar verdaderamente lo que he aprendido. Mientras hago un buen trabajo en el estudio personal, dirijo a todos los empleados a participar en diversos aprendizajes y capacitaciones con acciones prácticas. Incluso si están ocupados en el trabajo, exijo a los empleados que participen en cualquier capacitación organizada por la organización y les brinde algunos incentivos para el autoestudio. Ahora, xx empresa tiene xx empleados de tiempo completo.
2. Tener una rica experiencia laboral. He estado trabajando en la primera línea de la industria de exposiciones de base durante mucho tiempo. Tengo un profundo conocimiento y experiencia en gestión del trabajo de base y puedo manejar bien varios problemas prácticos. Al mismo tiempo, la empresa ha formulado una serie de normas y reglamentos basados en el propósito de "utilizar sistemas de gestión para restringir a las personas y utilizar ideas políticas para inspirar a las personas". Desde hace varios años no se han producido infracciones ni accidentes.
3. Fuerte capacidad de coordinación. Todo tipo de problemas, ya sean internos o externos, se pueden resolver rápidamente y con buenos resultados. Tenemos sólidas habilidades de coordinación y relaciones públicas y relaciones estrechas con los gobiernos locales, departamentos funcionales y tomadores de políticas. En los últimos años, el negocio de xx sucursales ha aumentado año tras año, con una cuota de mercado superior al 90%.
El ajuste de la estructura de seguros es el más razonable: los seguros de automóviles representan el 52% del negocio total y los seguros no relacionados con automóviles representan el 48%. Cada año, podemos completar fielmente las tareas premium y los indicadores de ganancias emitidos por la empresa superior.
Tercero, pensamientos después de la competencia
Si no participé esta vez, significa que no he cumplido con los requisitos de la organización y de la gente en algunos aspectos, pero lo haré. continúa trabajando por el desarrollo de PICC Haz tu debido aporte. Si puedo competir con éxito, no sólo reflejará mi búsqueda personal y mi superación personal, sino que también me dará la oportunidad de seguir contribuyendo a la industria de los seguros de vida y servir a los demás.
Mis ideas laborales específicas son:
1. Estudiar mucho, estudiar mucho y asumir el puesto lo antes posible. Al embarcarse en un nuevo trabajo, primero debe realizar una investigación e investigación y comenzar a trabajar rápidamente en función del desarrollo real del negocio xx. Para ser un buen líder, primero debe aprender a ser una persona antes de hacer las cosas, aprender con humildad de viejos líderes y camaradas con experiencia laboral, abrir la situación laboral, mejorar la precisión del trabajo y reducir la ceguera.
2 Posiciónese correctamente, sea un buen asistente, promueva activamente la innovación de conceptos y mecanismos, sea un buen asistente del director general, sea un puente para contactar estrechamente con las masas, sea un buen consultor, considere. en todos los aspectos, cuidar a los cuadros y empleados de sus sufrimientos, ayudarlos a resolver problemas prácticos, mantener frecuentes conversaciones sinceras y estimular su espíritu y trabajo.
Como subdirector general, primero debe posicionarse correctamente y manejar correctamente la relación entre el director y otros puestos adjuntos. Debemos respetar al liderazgo y tomar en consideración la situación general, pero no podemos confiar en él para todo, ser tímidos, seguir ciegamente y ser pasivos con Nono. En segundo lugar, aclarar sus respectivas responsabilidades de acuerdo con la división del trabajo, respetar la división del trabajo bajo dirección colectiva y realizar el trabajo de forma creativa.
3. Toma medidas, trabaja duro y consigue resultados. Como subdirector general, debo implementar concienzudamente las intenciones de la oficina del director general, profundizar en la realidad, prestar atención al mercado, tomar medidas oportunas de acuerdo con los cambios del mercado, buscar activamente contramedidas y mejorar la respuesta y adaptabilidad de la empresa. El segundo es guiar, cooperar y ayudar activamente a las empresas de base a formular planes de negocios, determinar el enfoque de la industria de las exhibiciones, fijar los objetivos de la industria de las exhibiciones y hacer todo lo posible para coordinar y desbloquear vínculos de trabajo relevantes, resolver problemas específicos. y crear un buen ambiente de exposición. En tercer lugar, se recomienda establecer un "Premio a la Innovación" para otorgar ciertas recompensas espirituales y materiales a cuadros y empleados que hayan realizado contribuciones destacadas en innovación organizacional, innovación empresarial, innovación tecnológica, innovación gerencial, etc.
Lo anterior es mi declaración sobre el empleo competitivo. Si hay algún problema, critíqueme y corríjame.
Discursos de los empleados de la empresa a los responsables de contratación (4) Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Muchas gracias por darme esta oportunidad de competir por el puesto de director general del centro de comunicación del colegio. Para mí esto no es sólo una oportunidad, sino también un desafío para mí. Apreciaré esta oportunidad de mostrarme y ejercitarme, presentar mi discurso competitivo en un estado y perspectiva mental positivos y aceptar con valentía el juicio de todos sobre mí.
Mi nombre es xx. Desde que se unió a la fuerza laboral en 19xx, se ha dedicado a trabajos de secretaría en el departamento de personal, salarios laborales, evaluación y reclutamiento de trabajadores y técnicos, vida en las oficinas de la escuela en el extranjero, administración de hoteles, administración de agencias de viajes, comedor de estudiantes, etc. Durante estos trabajos, participé muchas veces en "varias capacitaciones de aprendizaje" en administración, agencias de viajes, hoteles, etc., aprendiendo y recargándome constantemente, e impulsándome a superarme. Muchos años de experiencia y práctica laboral en hoteles me han permitido adquirir muchos conocimientos de gestión empresarial y beneficiarme mucho. En la gestión y operación de agencias de viajes no sólo se requieren capacidades y niveles de gestión, sino que también se requiere una buena adaptabilidad y capacidad de respuesta al mercado. Estos trabajos no sólo me permitieron acumular experiencia y habilidades de gestión, sino que también ejercieron mi conocimiento del mercado y mi capacidad de toma de decisiones. También me ayudaron a desarrollar un estilo de trabajo riguroso y meticuloso, y también crearon mi perseverancia para afrontar las dificultades.
Hasta la fecha he trabajado en administración, servicios, hoteles y agencias de viajes durante 27 años. Durante estos 27 años, la mayor parte de mi trabajo ha estado estrechamente relacionado con la Universidad de Minería y Tecnología de China. Fue el buen ambiente de trabajo de la Universidad de Minería y Tecnología de China lo que me inspiró, y fue el espíritu escolar y el lema de la Universidad de Minería y Tecnología de China lo que me inspiró. Tengo profundos sentimientos por la Universidad de Minería y Tecnología de China. El director general del Centro de Comunicación de la Universidad de Minería y Tecnología de China no sólo necesita un cierto nivel profesional, calidad integral y calidad psicológica, sino que también necesita un buen nivel de gestión, buena adaptabilidad al mercado, poder decisivo en la toma de decisiones y buenas habilidades de comunicación interpersonal. En la actualidad todavía tengo algunas deficiencias, pero continuaré fortaleciendo el aprendizaje empresarial y sumando experiencia en el trabajo. Si tengo la suerte de triunfar en el concurso esta vez, mi plan de trabajo e ideas son:
En primer lugar, prestar atención a la comunicación y coordinación entre el hotel y la escuela.
El centro de comunicaciones forma parte de la escuela y de la logística de la escuela. El centro de comunicación debe estar coordinado con el trabajo de la escuela. Al mismo tiempo, es necesario coordinar la relación horizontal entre el hotel y los distintos departamentos de la escuela, así como la coordinación vertical de la relación superior-subordinado dentro del hotel, para dar pleno juego a los factores importantes. de un colectivo y un equipo.
En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la gestión del centro de intercambio. El centro de comunicación es un grupo en el que todos deben coordinarse y cooperar. Un hotel bien administrado requiere buenos estándares y orden, y tiene ciertas habilidades para manejar emergencias y responder a emergencias. Estas requieren empleados de alto nivel y calidad para trabajar de manera eficiente.
En tercer lugar, sé un buen camarero para todos los invitados. El Centro de Intercambio de la Universidad de Minería y Tecnología de China es un lugar para mostrar el estilo y el estado espiritual de la escuela. Damos la bienvenida a todas las élites académicas y amigos de las escuelas hermanas. El hotel debe servir sinceramente a los amigos de todas partes para que los amigos de lejos no tengan preocupaciones durante los intercambios de trabajo y los resúmenes.
Como participante en esta competencia, espero tener éxito y alcanzar un nuevo nivel para hacer un mejor trabajo. Sin embargo, no evitaré el fracaso, no importa cuál sea el resultado, ¡seguiré haciendo las cosas de manera honesta y honesta!
¡Gracias a todos!
Discurso del responsable de competencia de empleados de la empresa (5) Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
La implementación de un sistema competitivo de contratación laboral en la empresa es una decisión sumamente importante en la reforma de mi país. Creo que seguiré trabajando duro en el futuro. La competencia por los puestos de trabajo motiva a muchos empleados a trabajar duro. ¡Con sus esfuerzos, pueden obtener más oportunidades, tener más espacio para desempeñarse y también ganar en la competencia laboral!
Hoy estoy muy emocionado de participar en el concurso de gerente de tienda de la empresa. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crear este concurso justo y mostrar mi talento. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a todos los líderes y jueces presentes por su atención y apoyo. Después de X años de estudio y capacitación, rápidamente me familiaricé con el negocio, dominé habilidades profesionales y apliqué lo que aprendí. El continuo desarrollo de la empresa también me proporciona un amplio espacio de desarrollo.
Esta competencia tiene como objetivo asignar mejor los recursos humanos con el cliente como centro, organizar y guiar al personal de la sala de servicio para llevar a cabo el servicio al cliente in situ y el servicio al cliente clave regional. A través de la innovación del servicio, la capacitación del servicio, la optimización del proceso del servicio y otros medios, fortaleceremos la gestión, mejoraremos los sistemas, los requisitos estrictos y la evaluación estricta para mejorar aún más la calidad del servicio de la sala de servicio. Al mismo tiempo, nos esforzamos por dedicar nuestra inteligencia y juventud a realizar el valor de nuestra propia vida y el desarrollo y crecimiento de la empresa. Un corazón dedicado late con "movimiento". Hoy, la empresa ha construido una plataforma competitiva para mi crecimiento y progreso. Participar en el concurso de gerente de tienda de la empresa. Creo que tengo mis ventajas:
1. Joven, saludable, enérgico, emprendedor, estudioso, receptivo, emprendedor, comunicándome armoniosamente con todos los ámbitos de la vida y dedicándome de todo corazón a lo que amo. puestos y trabajo.
2. Tener sólidos conocimientos profesionales, tener experiencia propia en gestión de servicios y ser capaz de hacer preguntas con humildad. Tener un rico conocimiento teórico profesional e integrar la teoría con la práctica.
3. Tener una rica experiencia práctica y comunicación interpersonal. He trabajado como líder del equipo de ventas y marketing desde que me uní a la empresa. Tengo sólidas capacidades de gestión y cualidades profesionales, y tengo mi propia experiencia exitosa en la gestión de salas de servicio y desarrollo de mercado.
Si puedo competir por el puesto, planeo hacer el trabajo que me gusta desde los siguientes aspectos. Mejorar el desempeño laboral y establecer la imagen corporativa.
1. Únase y colabore para buscar la excelencia
¡Aproveche al máximo los talentos de los empleados y crea que cada empleado es el mejor! Porque "brindar continuamente a los clientes servicios satisfactorios es nuestro objetivo incesante". Tomando como código de conducta la satisfacción de los departamentos comerciales relevantes de las empresas provinciales, municipales y del condado, somos sinceros y estamos orientados a las personas. La empresa es como un gran árbol y todos somos las hojas verdes del árbol. Sólo uniéndonos sinceramente y trabajando juntos podremos tocar la música más hermosa. ¡Para una empresa exitosa es indispensable el trabajo en equipo y la unidad! Como gerente de tienda de Comunicaciones Móviles, espero no sólo dedicar toda mi sabiduría y entusiasmo, sino también unir a todos los empleados para hacer nuestra empresa más grande y más fuerte. ¡El tiempo vuela y el tiempo no perdona! Como todo el país, las comunicaciones móviles han entrado en una nueva etapa histórica. Frente a una competencia de mercado brutal y feroz, si la industria de las comunicaciones móviles quiere seguir siendo invencible entre los fuertes, debe atreverse a innovar y reformar con valentía.
2. Estudie mucho sobre tecnología empresarial
En la industria de la información en constante cambio de hoy, si desea afianzarse y lograr logros, debe tomar la iniciativa y tener un conjunto. de excelentes servicios Habilidades de gestión. Como siempre, aprenderé conocimientos profesionales y técnicos de los libros y la práctica. Acumular continuamente experiencia y continuar innovando, manteniendo siempre niveles de gestión de servicios de primer nivel. Mientras estudiamos negocios, debemos continuar fortaleciendo nuestro autocultivo, mejorar nuestra calidad general y desarrollarnos de manera integral. Sobrevivir mediante la gestión de servicios, desarrollarse mediante la calidad, crear mediante la capacidad, ganar clientes y ganar el mercado.