Carta de Responsabilidad de Confidencialidad

Cómo hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad y fortalecer la conciencia de confidencialidad del personal confidencial es un trabajo a largo plazo llevado a cabo por los comités del partido de las unidades empresariales. Lo he compilado cuidadosamente para usted a continuación, espero que pueda serle útil.

Uno:

Período de responsabilidad: 1 de enero de XXX al 31 de diciembre de XXX

Parte A:

Parte B:

Para construir una empresa armoniosa, debemos implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para el trabajo de confidencialidad, prestar atención a la publicidad de las leyes de confidencialidad y la educación sobre el conocimiento de la confidencialidad, fortalecer efectivamente la gestión del personal de confidencialidad y aprovechar al máximo al trabajo de confidencialidad para "proteger la seguridad, promover la estabilidad, proteger la seguridad y promover el desarrollo". "Jugó un papel importante para garantizar que no se produjeran fugas durante todo el año. El Comité del Partido X implementó un sistema de evaluación que combina evaluaciones mensuales y evaluaciones anuales. , recompensas y castigos por el trabajo de confidencialidad de sus sucursales generales, sucursales y departamentos afiliados, y firmó el año XXX.

Contenido de la carta de responsabilidad sobre el trabajo de confidencialidad y seguridad

1. Los líderes del partido y del gobierno a nivel de base son generalmente responsables del trabajo de confidencialidad de sus departamentos y son los primeros responsables. para trabajos de confidencialidad.

2. Los departamentos de base deben implementar concienzudamente el espíritu de trabajo de confidencialidad emitido por los superiores y el Partido y el Gobierno, continuar creando conciencia, fortaleciendo el liderazgo y fortaleciendo la responsabilidad. Los secretarios de cada rama general, sucursal o el principal responsable del departamento son responsables de garantizar la confidencialidad a nivel de base. Con la sucursal general y las sucursales como unidades, se estableció un libro de trabajo de confidencialidad, se asignaron oficiales de confidencialidad y se realizó una inspección exhaustiva de las computadoras, medios de almacenamiento móviles, redes de oficinas, etc. de cada departamento para lograr una detección temprana y un informe temprano. , control temprano y eliminación temprana.

3. Los archivos e información de alto secreto emitidos por superiores no pueden ampliarse en el alcance de la lectura sin aprobación. El envío, la recepción y la entrega de documentos ultrasecretos son gestionados por el secretario confidencial de la Oficina del Partido y almacenados en mostradores especiales. No pueden ser copiados ni extraídos sin la aprobación de la unidad emisora. Los documentos ultrasecretos deben devolverse inmediatamente después de su lectura. Está estrictamente prohibido sacar artículos ultrasecretos. No transmita asuntos ultrasecretos a otros.

4. Fortalecer la gestión de la información y los archivos informáticos y confidenciales. Los funcionarios de confidencialidad de cada departamento deben seguir estrictamente el sistema de envío, recepción y circulación. No se permite fotocopiar sin aprobación. Si se requiere fotocopiar para trabajar, se deben completar los procedimientos de registro y la fotocopia debe devolverse a la Oficina del Partido en el momento oportuno. manera después de leer. La destrucción de archivos con diferentes niveles de confidencialidad debe realizarse de acuerdo con las normas de los superiores. No está permitido vender archivos, revistas o materiales secretos a estaciones de recolección de chatarra.

5. No se permite revelar secretos de estado en interacciones y comunicaciones privadas, y no se permite discutir secretos de estado en lugares públicos.

6. Para diversas reuniones que requieren confidencialidad, se deben determinar los asistentes en función del contenido de la reunión, se debe seleccionar un lugar de reunión con condiciones de confidencialidad y se deben tomar medidas de seguridad y confidencialidad.

7. Mantener la información de la computadora confidencial. Cualquier información que supere el nivel de confidencialidad tiene estrictamente prohibido acceder a Internet internacional.

8. En las llamadas telefónicas y cartas que impliquen secretos, se deberán seguir las normas de llamadas claras y respuestas claras y respuestas confidenciales para garantizar la confidencialidad de las comunicaciones. No se permite la entrega por correo ordinario de materiales de archivo y objetos pertenecientes a secretos de Estado.

Esta carta de responsabilidad se realiza por duplicado, con una copia en poder del Comité de Confidencialidad de X y de cada secretario de sucursal o director de departamento, y firmada por el líder a cargo del trabajo de confidencialidad de X y cada líder responsable.

XXX Comité de Confidencialidad:

Rama General del Partido y Secretario de Rama:

2:

Con el fin de garantizar la seguridad de los secretos nacionales , debemos trabajar confidencialmente bajo la nueva situación está especialmente firmado con todos los departamentos y unidades subordinadas:

1. Los jefes de todos los departamentos y unidades subordinadas deben seguir estrictamente la "prevención activa, destacando los puntos clave, estándares estrictos". "Principio, y gestión estricta", implementar el requisito de "quien esté a cargo, quién es responsable", desempeñar plenamente los deberes de la primera persona responsable e implementar estrictamente varias reglas y regulaciones de gestión de confidencialidad.

2. Implementar concienzudamente las leyes y reglamentos nacionales sobre el trabajo de confidencialidad, el espíritu de los archivos superiores y diversas decisiones y requisitos del comité estatal de confidencialidad, y hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad.

3. Implementar, inspeccionar y resumir el trabajo de confidencialidad y el trabajo empresarial en conjunto para garantizar que el trabajo de confidencialidad sea efectivo.

En cuarto lugar, a la luz de las condiciones reales, llevar a cabo educación sobre confidencialidad regular y multiforme para el personal confidencial para garantizar que no haya "puntos ciegos" ni "callejones sin salida" en la publicidad y la educación.

5. Hacer un buen trabajo en la gestión de la confidencialidad de archivos, ordenadores, equipos de oficina, medios de almacenamiento, soportes confidenciales, etc.

6. Adherirse a la combinación de defensa civil, defensa física y defensa técnica, aumentar la inversión en prevención técnica del trabajo de confidencialidad y garantizar la seguridad de las computadoras, la ofimática, los medios de almacenamiento y los soportes confidenciales.

7. Organizar periódicamente autoexámenes sobre el trabajo de confidencialidad, cooperar con el comité estatal de confidencialidad para llevar a cabo diversas actividades de inspección y descubrir y bloquear rápidamente peligros ocultos de pérdidas y fugas.

8. Implementar de manera integral el sistema de rendición de cuentas. Si las responsabilidades no se implementan o se implementan mal y se producen filtraciones o filtraciones, se responsabilizará a los principales líderes de los departamentos y unidades y a los responsables relevantes.

La Comisión Estatal de Población y Planificación Familiar estampa los sellos de todos los departamentos y unidades subordinadas

Persona responsable: Persona responsable:

Año, mes y día

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Tres:

*** ** Ciudad ** Comité Distrital ** Departamento

Para fortalecer la gestión de confidencialidad de nuestro departamento, implementar el sistema de trabajo de confidencialidad y fortalecer la conciencia y la responsabilidad del trabajo de confidencialidad, prevenir eficazmente la aparición de diversas filtraciones y garantizar la seguridad de los secretos del partido y de Estado. Para garantizar que el trabajo de confidencialidad se refuerce, se comprenda y se implemente, el Departamento *** ** Comité Distrital ** Municipal ** firmó una carta de responsabilidad para la gestión de la confidencialidad de la información de archivos y las computadoras con todos los empleados de la siguiente manera:

1.Fortalecer la gestión de la confidencialidad de los archivos es un trabajo básico de confidencialidad regular y de largo plazo. La oficina es responsable de orientar, inspeccionar y supervisar el trabajo de confidencialidad de los archivos y la información en cada departamento.

2. El responsable de cada departamento del ministerio es el primer responsable de la gestión de la confidencialidad de los archivos y la información, gestiona el trabajo de confidencialidad dentro del alcance del trabajo y, en general, es responsable de la confidencialidad. Gestión de archivos e información del departamento.

3. Cada departamento desempeña las siguientes responsabilidades:

1. De acuerdo con los requisitos de la "Ley de Secreto de la República Popular China", hacer un buen trabajo en el mantenimiento de archivos. confidencial y establecer un sistema sólido de responsabilidad de confidencialidad, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de trabajo de confidencialidad, asignar responsabilidades de confidencialidad a las personas y garantizar que el trabajo de confidencialidad sea infalible.

2. Está estrictamente prohibido almacenar archivos confidenciales en escritorios desocupados y deben colocarse en archivadores confidenciales.

3. Está estrictamente prohibido tirar archivos usados ​​y páginas desechadas a la papelera. Está estrictamente prohibido vender archivos usados ​​como chatarra o quemarlos sin autorización. Los archivos y materiales que deban ser destruidos se registrarán en un registro y, luego de ser firmados por el líder, se colocarán en el lugar de almacenamiento designado para su destrucción unificada.

4. Está estrictamente prohibido que las computadoras en departamentos y ubicaciones clave relacionados con el secreto se conecten a Internet u otras redes públicas. Se implementan líneas dedicadas, aviones dedicados y administración de personal dedicada. Internet están estrictamente prohibidos procesar y transmitir información y archivos electrónicos internos confidenciales. La información que nuestro departamento necesita publicar en línea debe ser revisada, aprobada y registrada por el responsable de la unidad antes de que pueda ser divulgada.

Si viola las normas anteriores, asumirá las responsabilidades correspondientes.

Los asuntos no cubiertos en esta "Carta de Confidencialidad" se regirán por las leyes y regulaciones nacionales pertinentes. Esta "Carta de Responsabilidad de Confidencialidad" entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y sello por ambas partes.

*** Firma de personal confidencial del **Departamento de la **Ciudad** Comité Distrital:

Año Mes Día