¿Qué deben hacer los nuevos funcionarios cuando se incorporan a la unidad?
1.Asimilarse al entorno lo antes posible Desde el aula hasta la oficina, un ambiente extraño, gente extraña, el sentimiento inicial es un poco de culpa e inseguridad, y cómo afrontar la relación entre ellos. los superiores y los subordinados, todos los que recién se incorporan al trabajo. Todos deben estar completamente preparados mentalmente. Qué se debe decir, cómo decirlo, qué cosas se deben hacer y qué cosas no se deben hacer, debemos saberlo bien y hablar y actuar adecuadamente. Cuando encuentre problemas, debe discutirlos con sus colegas más a menudo y no tomar sus propias decisiones, porque sus colegas deben tener más experiencia que usted y la discusión puede ayudarlo a obtener su cooperación. Debe ser humilde y honesto, y usted. no debe darse el aire de "el orgulloso hijo del cielo" ni ser arrogante, lo que provocará insatisfacción entre los colegas, especialmente los de mayor edad, lo que no favorece el desarrollo del propio trabajo. Los malentendidos deben eliminarse a tiempo; Surja en cualquier momento debido a diferentes opiniones entre colegas. En este momento, es posible que desee expresar sus opiniones en persona para obtener los mejores resultados. Para estar de acuerdo con la otra parte, no deben contar historias a espaldas del otro. unos a otros, o atacarse unos a otros.
2. Familiarízate con el negocio lo antes posible. Es normal sentirse abrumado y abrumado cuando se incorpora al trabajo por primera vez. Para solucionar este problema, debe familiarizarse con el contenido del trabajo lo antes posible. Aunque la mayoría de los funcionarios públicos contratados por el sistema tributario en los últimos años pertenecen al ámbito financiero, los conocimientos adquiridos en la escuela son en su mayoría incompatibles con las habilidades requeridas en el trabajo real. Como nuevo empleado, lo más importante es familiarizarse con los conocimientos empresariales lo antes posible y mejorar su capacidad laboral. Por supuesto, hay un proceso de acumulación gradual de conocimientos. Cómo acortar este proceso, aparte de tus propios factores, también debes prestar atención a los siguientes puntos:
En primer lugar, debemos tomarnos en serio la formación inicial. Todo funcionario debe participar en una formación inicial antes de incorporarse al trabajo. El contenido de la formación está estrechamente relacionado con el trabajo que va a realizar. Se puede decir que es una base básica que las personas inteligentes deben dominar. Es de gran importancia este tipo de formación, ya que puede ayudarle a ponerse en condiciones de trabajar más rápidamente.
La segunda es pedir consejo a los compañeros con humildad. Cuando comencé a trabajar, mi pensamiento todavía era bastante confuso. Además, los directores de departamento asignaban el trabajo de diferentes maneras. Algunos asumían el control directamente y aprendían haciendo, mientras que otros adoptaban el método de transmitir, ayudar y liderar. Qué método se adoptó, la única afirmación fue: Lo más importante es que hay que afrontar el trabajo. En este momento, pedir consejo a los compañeros debería ser la forma más cómoda y eficaz de aprender. En comparación con usted, sus colegas del departamento tienen más experiencia que usted en términos de estado de unidad, negocios profesionales y experiencia laboral. Además, todos son buenos enseñando a los demás, siempre que les pida consejo con humildad, naturalmente no lo harán. Oculta sus secretos. Con la guía de tus compañeros, podrás adaptarte al puesto lo más rápido posible.
El tercero es aprender el sistema de la unidad y los procesos comerciales para principiantes. Hay muchas cosas que aprender y dominar, y lo primero que debe aprender y dominar son los diversos sistemas y procesos comerciales de la unidad en "sistema". gestión "Bajo el mecanismo de la empresa, muchos de sus comportamientos están bajo las limitaciones del sistema de unidades. Cómo adaptarse al trabajo sin problemas tiene mucho que ver con su comprensión y dominio del sistema de unidades. Tómese un tiempo y tome la iniciativa. comprender primero la situación básica y el sistema de unidades. Tener una comprensión general de los procesos de negocio le ayudará a realizar su trabajo.
3. Debes tener sentido de responsabilidad. Como joven y estudiante universitario, tu capacidad receptiva es buena. No debería haber ningún problema en ingresar al rol laboral. Especialmente para los nuevos miembros, el sentido de responsabilidad es la clave del éxito en la carrera futura. Las condiciones necesarias para los jóvenes son a menudo motivados pero inexpertos. Al mismo tiempo, debes tener el coraje de asumir la responsabilidad y asumir la responsabilidad antes de poder marcar la diferencia. Los errores no son terribles. Lo que es terrible es la falta de conciencia. Cuando se cometen errores, sólo aquellos que tienen el coraje de asumir la responsabilidad pueden "aprender". de errores y ganar sabiduría" en el trabajo, y así acumular experiencia y lecciones y crecer rápidamente. Lo último es ser diligente. Como dice el refrán: El que madruga, ésta es la verdad. Un paso es rápido y una persona diligente definitivamente estará por delante de los demás, porque todo será recompensado. siempre y cuando sea pagado.