¿Cuáles son las reglas y estándares para la promoción de los funcionarios públicos?
Las reglas y estándares para la promoción de los funcionarios públicos se basan en el artículo 4 del "Reglamento sobre la calificación de los funcionarios públicos recién contratados": los funcionarios públicos recién contratados que aprueben la evaluación serán clasificados de acuerdo con lo siguiente disposiciones: (2) Aquellos con experiencia laboral pueden Con base en sus calificaciones y años de trabajo, los rangos y niveles se determinarán con referencia al personal con las mismas calificaciones en la agencia.
1. Respecto a la fijación de nombramientos
A los funcionarios públicos recién contratados se les asignan puestos independientemente de sus años de trabajo, solo pueden ser nombrados secretarios jefes de primer nivel.
Tomemos como ejemplo los estudios universitarios, según el estudio "¡Último! De los "Términos de Servicio para la Promoción de Puestos de Servidores Públicos" se puede saber que bajo la premisa de que no hay límite en el número de puestos, personas con las mismas condiciones en la agencia pueden ascender a un rango cada 2 años antes. siendo investigador de cuarto nivel. Por lo tanto, en teoría (recuerde, en teoría), alguien con 2 años de servicio puede ser designado como jefe administrativo de cuarto nivel, alguien con 4 años de servicio puede ser designado como jefe administrativo de tercer nivel, y alguien con 6 años de servicio pueden ser nombrados secretarios jefes de tercer nivel. Los secretarios jefes de segundo nivel, aquellos con más de 8 años de servicio pueden ser nombrados secretarios jefes de primer nivel.
La determinación de puestos anterior es sólo teórica. De hecho, los folletos de contratación de funcionarios suelen indicar claramente qué grado de funcionarios deben ser contratados. Por lo tanto, el rango más alto que se puede nombrar a los funcionarios públicos recién contratados. Por lo general, aparece en el folleto de reclutamiento. Por ejemplo, si una calle de base recluta oficiales de sección de primer nivel, incluso si tiene un doctorado, solo puede ser un oficial de sección de primer nivel después de haber sido reclutado y clasificado.
El "Reglamento sobre la calificación de los funcionarios públicos recién contratados" menciona la comparación del personal con las mismas condiciones en esta agencia, aunque es una comparación, no existe un reglamento estricto que estipule claramente cómo. El derecho final de interpretación sigue correspondiendo al folleto de contratación y a las unidades de contratación.
2. Acerca de las calificaciones
La calificación está relacionada principalmente con la duración del servicio. En la actualidad, los funcionarios públicos reciben ascensos de dos y cinco años sobre la base de una evaluación anual de su competencia o nivel superior, y se les asciende a un grado salarial cada dos años y a un grado salarial cada cinco años.
De manera similar, según el "Reglamento sobre la clasificación de los funcionarios públicos de nuevo ingreso" y en comparación con las mismas condiciones de la agencia, si los servidores públicos de nuevo ingreso tienen seguridad social y contratos completos, pueden acumular la antigüedad. antes de la contratación y consultar las normas de cálculo salarial de los funcionarios públicos.
Tomando como ejemplo a los estudiantes universitarios, el salario de los recién graduados se fija en el nivel 25, nivel 2, entonces:
1. 25, nivel 3;
2. Los que tengan 4 años de servicio podrán ser asignados al nivel 25,
3; 24, nivel 3; (5 años de promoción)
4. Los que tengan 6 años de servicio pueden ser asignados al nivel 24, nivel 4
5; el servicio se puede asignar al nivel 24, nivel 5;
6. Los que tienen 10 años de servicio se pueden clasificar en nivel 23 y nivel 5. (Promoción en 5 años)
Nota: Toda la información anterior está organizada manualmente y los datos relevantes provienen de la recopilación de datos en línea. Si hay alguna omisión, deje un mensaje para agregar, gracias. ! Si la información de contratación para instituciones públicas en 2022 y 2023 cambia, consulte los datos oficiales más recientes. Este artículo es solo de referencia.
Lo anterior es el contenido principal de las reglas y estándares para la promoción de funcionarios públicos que el editor ha compilado para usted. Les deseo a todos buena suerte en el examen y que puedan ser admitidos en su unidad ideal.