¿Cómo redactar un aviso de sanción para la empresa por errores laborales de los empleados?
Cómo redactar un aviso de sanción empresarial, ejemplo 1
Todos los empleados de la empresa Xxx:
Para rectificar el mal estilo de la empresa, debemos hacer cumplir estrictamente las código de conducta para los empleados y unificar el sistema de gestión de la empresa, establecer la imagen corporativa de la empresa y mejorar la calidad del trabajo del personal de oficina. Después de una investigación por parte de la empresa, la empresa decidió hacer estrictamente cosas no relacionadas con el trabajo durante el horario laboral (chatear QQ, hacer tareas domésticas, ver vídeos en línea, comprar en línea, escuchar música), etc. Si se descubre, una multa de 50 yuanes. por tiempo, y si el empleado es sancionado tres o más veces, será directamente despedido. El Ministerio de Personal y Administración inició su implementación en XXX. Se espera que todos los departamentos fortalezcan la gestión y la publicidad y las cumplan estrictamente para crear un buen ambiente en la empresa.
Esto es para informar
Al Departamento de Administración
El xx, xx, xx
Cómo redactar un aviso de sanción de empresa muestra 2
El empleado del departamento XX XXX jugó juegos de computadora durante el horario laboral el *mes*, año**, violando las normas disciplinarias de la empresa. La empresa siempre ha enfatizado la disciplina laboral y los requisitos de vestimenta en muchos requisitos disciplinarios, pero el empleado siempre ha ignorado las regulaciones de la empresa y es negligente en su propia disciplina. Para prevenir la ocurrencia de tales fenómenos, de acuerdo con las normas de disciplina laboral de la empresa y previo estudio y decisión de los líderes de departamento, el empleado XXX del departamento XX será notificado temporalmente, criticado y amonestado por sus violaciones disciplinarias. ¡Espero que todos los colegas tomen esto como una advertencia! Cumpla estrictamente con las normas de gestión de la empresa. Si se repiten fenómenos similares, la empresa lo abordará con severidad.
¡Se notifica! >Departamento Administrativo de Recursos Humanos
xxxx año * mes * día
Cómo redactar un aviso de sanción empresarial ejemplo 3
Empleado xxx del departamento xxx de nuestra empresa Estaba en el trabajo y usó el teléfono de la empresa para hacer llamadas privadas sin ningún motivo. Tal ocupación personal de los recursos de la empresa viola el artículo xxx del reglamento de los empleados de la empresa y ha causado ciertos efectos adversos dentro de la empresa. De acuerdo con la normativa correspondiente, la empresa decidió imponer una advertencia (o una multa de 10.000 RMB) a xxx como advertencia para evitarlo.
xxx (firma y sello del firmante)
xxxx, xx, mes xx,
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