Ensayo sobre la lucha
Napoleon Hill escribió en el libro "Piense y hágase rico": "Una persona debe tener una meta clara en todo lo que hace. Con una meta clara, tendrá una dirección por la que luchar". Una pregunta de sentido común parece sencilla, pero en realidad no lo es exactamente cuando se trata de una determinada persona.
La meta es el destino establecido, el punto final de tu concepto.
Para las organizaciones, los objetivos son decirle a las personas qué hacer y en qué medida. El resultado: esto se puede lograr sin educación y orientación continuas. Esto es muy parecido a los planos de diseño y las instrucciones de un edificio, que pueden indicar claramente a los trabajadores de la construcción cuánto se ha hecho y cuánto queda por hacer.
Una persona inteligente, una persona con ideales, aspiraciones y ambiciones, debe tener un objetivo claro por el que luchar. Sabe para qué vive. Por tanto, todos sus esfuerzos pueden centrarse en un objetivo a relativamente largo plazo en su conjunto. Sabe que lo que hace es correcto y útil, de lo contrario será inútil o una pérdida de tiempo y de vida.
Las personas estúpidas no tienen ideales ni objetivos; las personas sin ambiciones no tienen metas en la vida. Vivió como todos los demás, pero nunca pensó en el sentido de vivir.
Este tipo de personas a menudo viven ciegamente por inercia y nunca persiguen las cosas problemáticas como el propósito de la vida. Viven por vivir, pase lo que pase, no les importa nada.
Obviamente, las personas exitosas son siempre aquellas que tienen metas, y las flores y los honores nunca llegan a quienes no las tienen.
Muchas personas miran a quienes han alcanzado el éxito con envidia y celos. Siempre piensan que el motivo de su éxito es la ayuda de fuerzas externas, por lo que lamentan su mala suerte. Quién sabe, una de las razones por las que las personas exitosas triunfan es porque han establecido objetivos claros.
Cuando una persona tiene una meta en la vida y lucha, tendrá la motivación para seguir adelante. Por lo tanto, el objetivo no es sólo la dirección de la lucha, sino también un estímulo para uno mismo. Con las metas hay entusiasmo, motivación, un sentido de misión y logro.
Entonces, ¿cómo fijar objetivos adecuados? El consejo de Napoleón Hill es:
(1) El objetivo debe ser claro
Algunas personas también tienen sus propios objetivos, pero sus objetivos son vagos, generales e inconsistentes y, por tanto, específicos. esquivas, las metas son tan buenas como nada.
Por ejemplo, si una persona determina el objetivo de ser científico en su adolescencia, dicho objetivo no está muy claro. Debido a que hay muchas categorías de ciencia, la persona que determina en qué disciplina ser científico no tiene muy claro, por lo que es difícil de entender.
Si el objetivo no está claro, habrá una gran ceguera a la hora de actuar, lo que puede hacer perder tiempo y retrasar el futuro.
Hay muchas personas en la vida, algunas incluso personas muy destacadas, que no logran nada porque las metas que se proponen no son claras ni específicas.
(2) La meta debe ser realista
Cuando una persona establece una meta, debe determinarla en función de su situación real y ser capaz de aprovechar al máximo sus propias fortalezas.
Si el objetivo es poco realista y alejado de las propias condiciones, será imposible alcanzarlo. Gastar energía en una meta imposible no es diferente a desperdiciar la vida.
(3) El objetivo debe ser específico
El objetivo de una persona debe ser específico y no debe cambiar con frecuencia.
Antes de establecer una meta, es necesario pensar profunda y cuidadosamente, sopesar varios pros y contras, considerar varios factores internos y externos y establecer una meta entre muchas opciones disponibles.
Por lo general, una persona sólo puede establecer un objetivo principal en un determinado período o en su vida. Demasiados objetivos harán que la gente se confunda, abrume y se ocupe de afrontarlos.
Una de las razones por las que algunas personas tienen poco éxito en la vida es que a menudo establecen metas y las cambian. Las llamadas personas "constantemente determinadas" son esas personas.
(4) El objetivo debe ser específico.
El objetivo no debe ser demasiado amplio, sino que debe determinarse sobre un punto concreto. Al igual que usar una lupa para enfocar la luz del sol y hacer que un trozo de papel se queme, debes concentrarte en el papel para encenderlo. Si sigues moviendo la lupa o desalineas el enfoque, el papel no se quemará.
Esto es lo mismo que construir un edificio. El diseño del dibujo no puede ser solo una apariencia general o vaga, sino que debe ser específico y específico en términos de área, estructura, estilo, etc. Los objetivos deben reflejarse en detalles específicos; de lo contrario, serán demasiado generales para implementarse.
(5) El objetivo debe ser a largo plazo.
Para lograr un gran éxito, una persona debe establecer objetivos a largo plazo y estar preparada mental y psicológicamente para operaciones a largo plazo. El desarrollo de cualquier cosa no es fácil y nada en el mundo se logra de la noche a la mañana.
Con objetivos a largo plazo, no tendrás miedo a los reveses temporales, ni retrocederás ante las dificultades en el progreso. Muchas cosas no se pueden lograr de la noche a la mañana. Requieren perseverancia, tiempo y costo, e incluso toda una vida de esfuerzo.
(6) Las metas deben ser ambiciosas
Las metas vienen en diferentes tamaños. De lo que estamos hablando aquí son principalmente de metas de gran valor. Sólo las metas elevadas pueden tener un significado elevado y despertar el deseo en el corazón de una persona.
Cuanto más ambiciosas sean las metas de una persona, mayores serán sus logros. Las metas ambiciosas siempre están estrechamente integradas con ideales elevados. Esas grandes personas que cambiaron la faz de la historia se fijaron metas elevadas que los inspiraron a luchar por sus ideales todo el tiempo, y como resultado se convirtieron en un gran hombre cuyo nombre. durará para siempre.