¿Es legal que una empresa exija a los empleados que firmen copias y huellas dactilares al incorporarse a la empresa?

Al unirse a la empresa, la empresa exige que los empleados firmen y tomen sus huellas digitales en la copia para que sea legal.

La empresa requiere copias de cédulas de identidad y registros de domicilio al incorporarse a la empresa, lo que pertenece a la gestión de la información de los empleados. Generalmente es gestionado por el departamento de recursos humanos de la empresa. En cumplimiento de las normas de gestión de la empresa y las leyes pertinentes, la empresa no se apropiará indebidamente de ella para otros fines. Puede firmar la copia al enviarla a la empresa para evitar que la copia de la información personal se utilice para otros fines.

Notas sobre la entrada

Lo más tabú para los recién llegados es una mala actitud. Tal vez eras un cuadro del sindicato de estudiantes en la escuela y podías mandar a muchas personas, pero cuando llegas a lo nuevo. empresa, serás un líder. Si alguien es nuevo y empieza desde cero, si se muestra arrogante, inmediatamente dejará una mala impresión. Una vez que la primera impresión no es buena, será más difícil cambiarla después.

A la vez que mantienes una buena actitud, también debes adquirir el conocimiento empresarial de tu puesto lo más rápido posible. Generalmente, los puestos tendrán documentos históricos organizados, como responsabilidades laborales, registros laborales y resúmenes de experiencia. A partir de estos documentos, podrá familiarizarse rápidamente con el conocimiento del trabajo. Mientras estudias, también debes organizar un registro de estudio. Puedes entregar tus registros de estudio a otros para que los revisen y señalen tus puntos débiles antes de concentrarte en aprender.