Carta de compromiso de confidencialidad de los empleados de la empresa

Los empleados también encontrarán nuevos trabajos después de renunciar, pero después de trabajar en la empresa durante un período de tiempo, siempre entrarán en contacto con cierta información de la empresa, que no se puede compartir externamente. La siguiente es la "Carta de compromiso de confidencialidad de los empleados de la empresa" que compilé para su referencia únicamente. Le invitamos a leerla. Carta de Compromiso de Confidencialidad para Empleados de la Empresa (1)

Soy __________, mi DNI es ____________________, empleado de la Empresa __________________ (en adelante la Empresa), el _____mes____día del __________año por motivos personales. El motivo de mi dimisión fue que conocía los secretos comerciales de la empresa (incluidos los secretos técnicos y los secretos operativos). Con el fin de proteger eficazmente los secretos comerciales y los intereses comerciales de la empresa, por la presente prometo solemnemente:

1. Mantener absolutamente confidencial la siguiente información comercial de la empresa: planes técnicos, indicadores técnicos, informes técnicos, flujos de procesos, fórmulas de proceso, métodos de fabricación, manuales operativos, diseño de ingeniería y equipos, diseño de circuitos, dibujos, datos experimentales, resultados de pruebas, muestras, informes de pruebas, información de I+D, documentos técnicos, información de clientes, planes de marketing, políticas de precios, bases de datos, correspondencia relacionada, Varios contratos de compra y venta, canales de compra, información financiera, datos financieros, información de empleados, documentos de recursos humanos, diversos acuerdos, información de registro de la empresa, documentos legales, información de proyectos, actas de reuniones, indicadores e instrucciones de productos, etc. incluyen, entre otros. a la información anterior.

2. Los soportes de la información confidencial anterior incluyen, entre otros: escritos, videos, audio, documentos electrónicos, fotografías y otros soportes.

3. Me comprometo a no divulgar, informar, publicar, liberar, publicar, enseñar, transferir o de cualquier otra manera hacer a ningún tercero (incluidos los estipulados en el sistema de confidencialidad de la empresa) sin el consentimiento por escrito de la empresa. Otros empleados de la empresa que no conocen el secreto) conocen los secretos comerciales de la empresa mencionados anteriormente.

4. Los dibujos de diseño de productos, el software informático, los inventos completados, los resultados de productos completos, etc. creados durante mi permanencia en la empresa son propiedad de la empresa. Prometo no filtrar, vender ni transferir intencionalmente los resultados del trabajo anterior a ninguna otra empresa, organización o individuo después de dejar la empresa.

5. Prometo no utilizar ningún medio inadecuado para persuadir a los empleados de la empresa a que renuncien después de dejar la empresa.

6. La eficacia de los compromisos anteriores se extiende a la empresa y a sus filiales, sucursales y demás empresas vinculadas.

7. Si violo el compromiso anterior, estoy dispuesto a compensar las pérdidas causadas a la empresa y asumir las responsabilidades legales correspondientes que de ello se deriven.

Firma del prometido: _____________

Carta de compromiso de confidencialidad del empleado de la empresa (2) el día _____, mes, _____, año __________

Entré a la empresa __________ El La empresa, que trabaja en el puesto __________ del departamento __________, se compromete a firmar la siguiente cláusula de confidencialidad:

1. Acepto considerar todos los datos técnicos, información, dibujos y documentos de la empresa (incluidos los diseños que diseñé). durante mi trabajo en la empresa información técnica como dibujos y datos técnicos), así como información importante en el proceso de producción y operación, modelos de gestión empresarial, sistemas y otra información son secretos comerciales de la empresa (diseño, procedimientos, fórmulas de productos, producción procesos, métodos de producción, conocimientos de gestión, lista de clientes, información de clientes, información de suministro, estrategias de producción y marketing, bases de ofertas y documentos de licitación en licitaciones, archivos de empleados de la Parte A, materiales de capacitación, planes importantes de ajuste de personal no anunciados, reglas de gestión empresarial, el propio plan de negociación en negociaciones comerciales, la información que los socios en la cooperación económica exterior deben mantener confidencial, etc. )

2. Acepto que la propiedad de invenciones, dibujos, software o tecnologías patentadas y su desarrollo o mejora formada durante mi trabajo para la empresa seguirá siendo propiedad de la empresa. Acepto que la solicitud de patentes de invención y modelos de utilidad relacionadas con este asunto se llevará a cabo en nombre de la empresa, y toda la información relevante será conservada de forma independiente por la empresa. Prometo no conservar ni utilizar ilegalmente la información anterior.

3. Acepto que las fotografías, fotografías de la empresa, información del cliente, registros de trabajo y detalles del trabajo negociados con clientes extranjeros tomadas durante viajes de negocios nacionales y extranjeros no se revelarán a mis colegas.

4. Prometo guardar estrictamente los secretos anteriores y no divulgar, difundir, difundir o utilizar ilegalmente esta información. Dentro de los dos años posteriores a mi salida de la empresa, prometo no ejercer presión ni robar a los clientes de la empresa. Estoy dispuesto a mantener la imagen de la empresa y no dañaré la reputación de la empresa ni difundiré rumores que sean desfavorables para la empresa.

5. Si violo los términos anteriores, estoy dispuesto a aceptar el manejo y reclamos de la empresa de acuerdo con las disposiciones legales y las normas y reglamentos de la empresa.

6. Este acuerdo de confidencialidad entrará en vigor a partir de la fecha de su firma.

Garante: ____________________

Carta Compromiso de Confidencialidad de los Empleados de la Empresa (3) el _____mes_____día, __________año

Yo __________, el _______ ingresé a la empresa el ______ mes _____ de _año y ocupar el puesto _____ en el departamento _____ de la empresa __________ Con el fin de aclarar mis responsabilidades y ética profesional durante mi trabajo, me gustaría asumir los siguientes compromisos con la empresa:

1. Yo. Prometo que cuando me incorpore a la empresa y firme un contrato laboral con la empresa, la información proporcionada será verdadera y verificable. Esta información incluye, entre otros: certificado de identidad, certificado de registro de hogar, certificado de renuncia, certificado académico, varios certificados profesionales. , fotografías, antecedentes históricos, experiencia laboral, información en currículum y formulario de registro de empleo y otra información proporcionada por mí. Si después de firmar el contrato laboral, la empresa descubre que la información anterior proporcionada por mí es fraudulenta, acepto que la empresa pueda rescindir el contrato laboral en cualquier momento sin pagar ninguna compensación económica.

2. Prometo que al firmar un contrato laboral con la empresa, no habrá relación laboral con ningún empleador, y no quedarán responsabilidades legales no resueltas. Si esta promesa no es cierta, seré el único responsable de la disputa laboral entre yo y el empleador original. La empresa no asumirá ninguna responsabilidad conjunta y tiene el derecho de rescindir mi contrato laboral en cualquier momento.

3. Prometo que al firmar un contrato laboral con la empresa, he aprendido y aclarado las reglas, regulaciones y responsabilidades laborales de la empresa, y estoy dispuesto a cumplir estrictamente y realizar varios sistemas durante el desempeño de mi trabajo. el contrato laboral; si existe Si viola las regulaciones, está dispuesto a aceptar las sanciones pertinentes de la empresa. Si viola la ley, está dispuesto a asumir la responsabilidad legal.

4. Prometo no trabajar a tiempo parcial afuera durante mi mandato y cumplir estrictamente con las horas de trabajo y descanso especificadas por la empresa. Debido a las necesidades laborales, obedeceré los acuerdos de horas extras y aceptaré el trabajo. asignaciones.

5. Prometo que durante mi mandato, salvaguardaré conscientemente el honor de la empresa, no aprovecharé mi posición para involucrarme en corrupción y fraude, no filtraré ni espiaré salarios y no participaré en otras actividades. por medios indebidos como la falsificación o el robo de documentos sellados de la empresa.

6. Prometo salvaguardar conscientemente los intereses de la empresa durante mi mandato, no apropiarme indebidamente de la propiedad de la empresa, colegas o invitados, no malversar ni dañar la propiedad de la empresa sin motivo, y ser dispuesto a aceptar gastos comerciales relacionados conmigo investigación y procesamiento de la empresa.

7. Prometo que durante mi mandato, cumpliré las normas de confidencialidad de la empresa, guardaré los secretos de la empresa, no sacaré ningún material de la empresa del lugar de trabajo, no revelaré secretos de la empresa a otros y prometo no revelarlos. difundir comentarios que sean perjudiciales para la empresa, y mucho menos hacer cualquier cosa para difamar a la empresa y salvaguardar conscientemente la reputación de la empresa.

8. Prometo que durante mi gestión, debo usar la ropa de trabajo y demás insumos de protección laboral proporcionados por la empresa durante las horas de trabajo, y mantenerlos limpios si renuncio a mitad del tiempo, los insumos de protección laboral entregados; Hay que entregarlos. Si se pierden, el precio de compensación.

9.Prometo que durante mi gestión, mis opiniones o sugerencias personales se reflejarán paso a paso; cuando las opiniones o sugerencias no sean resueltas o adoptadas, me aseguraré de informarlas por escrito a; mis superiores. Si es necesario informar en persona, asegúrese de que se haga una vez finalizado el trabajo.

10. Prometo que durante mi mandato, cumpliré con las normas de confidencialidad salarial de la empresa y no revelaré mi salario a otros ni preguntaré sobre el salario de otros. Si hay alguna infracción, la empresa puede hacerlo. multarme o degradarme dependiendo de la gravedad del caso o sanciones administrativas para rescindir el contrato laboral.

11. Prometo que si solicito la renuncia por cualquier motivo durante mi mandato, la presentaré a la empresa por escrito con un mes de anticipación, contrataré un reemplazo adecuado para mi puesto en la empresa y Realizar el traspaso pertinente. Si deja su trabajo sin permiso, está dispuesto a pagar el 30% de todos los salarios, beneficios, etc. no pagados como sanción por incumplimiento de contrato.

12. Después de dimitir, no podrá, solo o conjuntamente con otros, realizar acciones que vayan en detrimento de los intereses de la empresa y difamen la imagen de la empresa. No podrá utilizar directa, indirectamente o encubiertamente. cualquier negocio sin el permiso de la marca y los recursos de la empresa. Si hay alguna infracción, estamos dispuestos a asumir todas las responsabilidades legales.

Esta carta compromiso pasará automáticamente a ser un anexo al contrato de trabajo y tiene los mismos efectos jurídicos que el contrato de trabajo.

Parte A: _____ Ciudad __________ Co., Ltd.

Email: __________________

Parte B: _________________________

Número de DNI: ____________________

Correo electrónico: _________________________

De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes y las reglas y regulaciones de la empresa de la Parte A y otros documentos normativos, la Parte A y la Parte B celebran el siguiente acuerdo sobre la base de igualdad y voluntariedad para * **Igual cumplimiento.

1. Obligación de confidencialidad

Según el contrato laboral entre la Parte A y la Parte B, la Parte B trabaja en el puesto __________ de la Parte A. De acuerdo con las responsabilidades laborales de la Parte B, la Parte A abrirá a la Parte B la información técnica y comercial dentro del alcance de sus responsabilidades; la Parte A pagará a la Parte B una tarifa mensual de confidencialidad de __________ yuanes.

La Parte B se compromete a hacer todo lo posible por los intereses de la Parte A, y a no participar en ningún comportamiento que perjudique los intereses de la Parte A, ni a realizar ningún uso indebido de secretos comerciales o secretos técnicos.

2. El concepto y alcance de la confidencialidad

Un secreto comercial es aquel que no es conocido por el público, puede reportar beneficios económicos al titular del derecho, es práctico y ha sido información técnica e información comercial mantenida en secreto por el titular del derecho. Durante el proceso de operación y gestión, la Parte B toma conocimiento y obtiene cualquier información, datos, experiencia, tecnología y materiales que la Parte A no haya revelado al público o solo haya revelado hasta cierto punto, incluidos, entre otros, la construcción y operación. planes, contenidos importantes de reuniones, importantes El contenido de documentos oficiales, planes de licitación, planes técnicos, datos financieros, estados financieros, estrategias de marketing, información de usuarios, listas de clientes, precios de productos, tecnología de la empresa, ingeniería, operaciones, documentos, archivos de personal y otros. negocios, tecnología y operaciones relacionadas con la Parte A Gestión de la información y la tecnología.

3. Uso de información confidencial

La Parte B garantiza no incurrir en las siguientes conductas mientras trabaja para la Parte A:

1. Garantiza no publicar o filtrar a la Parte A sin autorización y cualquier secreto comercial de los clientes, no permitir que otros obtengan, usen o planeen usar esta información y haga todo lo posible para garantizar que la información no se pierda ni se dañe;

2 No revelar A a personas no relacionadas directa o indirectamente. Los secretos de la Parte A antes mencionados no se utilizarán ni se planea utilizar para intereses privados. No se copiarán ni copiarán documentos o copias de documentos que contengan secretos comerciales y secretos técnicos de la Parte A. los documentos divulgados relacionados con la Parte A que se guarden y a los que se acceda durante el trabajo se tratarán adecuadamente y no se utilizarán sin autorización. La licencia no se utilizará más allá del alcance del trabajo; no participará directa o indirectamente en la competencia con la empresa; tercero.

IV. Limitación de la Confidencialidad

En vista de que los secretos comerciales y secretos técnicos propiedad de la Parte A son de gran valor en competencia, la Parte B no deberá Lo anterior. Los secretos comerciales y secretos técnicos de las otras partes tendrán obligaciones y responsabilidades permanentes de confidencialidad.

5. Responsabilidad por incumplimiento de contrato

Si la Parte B viola cualquier disposición de este Acuerdo, la Parte A tiene derecho a tomar las siguientes medidas:

1 Ordenar a la Parte B que cese el incumplimiento del contrato o la Infracción

2. Dependiendo de las circunstancias, se impondrá una multa inferior al ingreso total anual, se retendrán bonificaciones u otras sanciones disciplinarias y administrativas hasta el momento. el contrato laboral se rescinde;

3. Exigir a la Parte B que compense por el incumplimiento del contrato o todas las pérdidas económicas causadas por la infracción y todos los costos incurridos en el proceso de búsqueda de reparación legal, incluidos los honorarios de abogados y los costos del litigio;

4. Quien viole la ley deberá rendir cuentas ante las autoridades judiciales.

6. Entrega de documentos de ambas partes

Todos los documentos requeridos por ambas partes para ejecutar este acuerdo podrán ser enviados a los buzones antes mencionados. Una vez enviados, se considerarán entregados. han sido entregados sin necesidad de notificarlo por escrito por separado.

7. Validez del acuerdo

Este acuerdo se realiza en dos copias, y la Parte A y la Parte B tienen cada una una copia. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por la Parte A y la Parte B, y los dos acuerdos tienen el mismo efecto jurídico.

Representante o agente autorizado de la Parte A _________ (sello oficial)

Parte B (firma o sello): _______________

Fecha: __________año_____ Carta de Compromiso de Confidencialidad para los Empleados de la Compañía (5) el _mes______

Me uní a _______________ Co., Ltd. y desempeño _____ responsabilidades laborales. Entiendo las leyes y regulaciones de confidencialidad pertinentes y soy consciente de las obligaciones y responsabilidades de confidencialidad que tengo. debe asumir la responsabilidad legal. Confirmo y acepto que prometo asumir las responsabilidades de confidencialidad de los siguientes puestos y cumplir con las obligaciones de confidencialidad pertinentes:

1. Respetar seriamente las leyes, regulaciones y normas nacionales de confidencialidad, y cumplir con las obligaciones de confidencialidad

2. No proporcione información personal falsa y acepte voluntariamente la revisión de confidencialidad;

3. No filtre de ninguna manera los secretos de estado y secretos corporativos con los que haya entrado en contacto y conozca; /p>

4. Todos los secretos de la empresa que no han sido revelados al público La información comercial divulgada, información financiera, información del personal, documentos contractuales, información del cliente, información estadística y de investigación, documentos técnicos (incluidos los planes técnicos), información de la empresa. Los documentos de gestión, el contenido de las reuniones, etc. son todos secretos corporativos y tengo la responsabilidad de guardarlos.

No importa si estoy en el cargo o después de dejar la empresa, no revelaré ninguna información confidencial. información a cualquier organización o individuo fuera de la empresa, o utilizar la información confidencial para cualquier propósito desconocido sin el permiso por escrito de la empresa. Fines autorizados

Cuando no estoy seguro de si ciertos contenidos específicos son secretos de la empresa; Prometo pedirle al gerente superior de la empresa a cargo del asunto que identifique su naturaleza.

5. Empresa Todos los materiales escritos y electrónicos, materiales de capacitación y la empresa tienen derechos de propiedad intelectual y no puedo difundirlos; al mundo exterior sin autorización

6. Investigación sobre información comercial y técnica obtenida por mí en razón de mis funciones En consecuencia, los derechos e intereses pertenecen a la empresa

7; Cualquier propiedad de la empresa, incluidos escritorios, cajas fuertes, estanterías equipadas para uso personal e incluso datos electrónicos almacenados en equipos de la empresa (sin importar quién los haya creado), pertenecen y pertenecen únicamente a la empresa. Si la situación lo requiere, la empresa tiene derecho a investigar y desplegar

8. Durante mi permanencia en la empresa, los materiales confidenciales enumerados anteriormente solo pueden ser utilizados por mí dentro del alcance de mis responsabilidades autorizadas. de la empresa en las dos situaciones siguientes, siempre que ocurra una de las situaciones, entregaré inmediatamente los originales y copias de todos los materiales confidenciales que estén dentro del alcance de mi custodia o procesamiento a la empresa:

(1) En cualquier momento, la empresa realiza esta solicitud;

(2) Cuando dejo mi trabajo.

Después de entregar los materiales confidenciales anteriores, no conservaré ningún original ni copia de estos materiales

9. , Prometo obtener la aprobación de mis superiores por adelantado y buscar opiniones de mis superiores sobre contenido importante que pueda estar relacionado con el negocio de la empresa.

10. Prometo no publicar artículos que involucren contenido no divulgado sin el consentimiento de la empresa; revisión y aprobación.

11. Al dejar el cargo, aceptar voluntariamente la gestión del período de confidencialidad y firmar una carta de compromiso de confidencialidad

He leído, comprendido y aceptado cumplir; Según todos los términos de esta carta de compromiso, si violo mi promesa, asumiré voluntariamente las consecuencias legales.

Firma del prometido: _______________

____________mes______día