¿Informe de trabajo confidencial?
A
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la inspección centralizada del trabajo de confidencialidad del condado" emitido por el Un autoexamen del trabajo de confidencialidad y un informe de autoexamen sobre Se realizaron trabajos de confidencialidad. La situación relevante se resume a continuación:
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional
Desde 20xx, bajo la dirección del Comité de Confidencialidad del Comité del Partido del Condado, nuestra oficina ha implementado concienzudamente el plan "Más lejos". Aclaración y fortalecimiento de las responsabilidades de confidencialidad" En el espíritu del documento "Aviso sobre la producción de secretos", centrándonos en la gestión de la confidencialidad del personal confidencial, los portadores confidenciales y las computadoras confidenciales, fortaleceremos aún más el liderazgo del trabajo de confidencialidad y fortaleceremos la gestión de la confidencialidad. , fortalecer la supervisión e inspección y prestar mucha atención a diversas medidas de confidencialidad y responsabilidades de confidencialidad. La implementación del sistema evitará que se produzcan fugas importantes. En primer lugar, el grupo del partido en la oficina siempre ha puesto el trabajo de confidencialidad en la agenda importante, prestó mucha atención a la implementación del sistema de responsabilidad y celebró una reunión especial a principios de año para formular medidas de confidencialidad, formando un sistema de gestión en el que el El máximo líder asume la responsabilidad general, los líderes a cargo asumen sus propias responsabilidades y la oficina organiza y coordina. En segundo lugar, para adaptarse a las nuevas situaciones y nuevos problemas del trabajo de confidencialidad bajo la nueva situación, se ha mejorado aún más el grupo líder del trabajo de confidencialidad con el director como líder y los jefes de departamentos, oficinas y centros como miembros, y Se ha creado una oficina para manejar los asuntos diarios del trabajo de confidencialidad, proporcionando una sólida garantía organizacional para la implementación integral del trabajo de confidencialidad. El tercero es respetar el principio de quién está a cargo y quién es responsable, implementar un sistema de responsabilidad por objetivos e incluirlo como uno de los contenidos generales de evaluación de objetivos. Las tareas objetivo se dividen en varias unidades bajo la oficina, de modo que. hay arreglos a principios de año, inspecciones en épocas ordinarias y evaluaciones a finales de año.
En segundo lugar, fortalecer la publicidad y la educación
Fortalecer la educación sobre seguridad y fortalecer los conceptos de seguridad son el requisito previo y la base para hacer un buen trabajo en seguridad. En este sentido, nuestra oficina concede gran importancia a la publicidad y educación del trabajo de confidencialidad. Los cuadros y el personal directivo involucrado en el trabajo de confidencialidad insisten en tomar la iniciativa en el estudio cuidadoso de las regulaciones pertinentes sobre el trabajo de confidencialidad y mejorar constantemente el nivel de gestión del trabajo de confidencialidad. conforme a la ley. Al mismo tiempo, utilizamos diversas reuniones y otras formas para fortalecer la publicidad y la educación sobre la confidencialidad de los empleados, instamos a los empleados a cumplir conscientemente con sus obligaciones y responsabilidades en materia de confidencialidad y cambiar las ideas erróneas de que "ningún secreto puede protegerse" y "los secretos son difíciles de proteger". ".
En tercer lugar, mejorar el sistema
En primer lugar, mejorar aún más las normas y reglamentos de confidencialidad para garantizar la seguridad de las partes confidenciales clave; en segundo lugar, cumplir con el sistema de inspección trimestral para la gestión y el uso de; transportistas confidenciales en nuestra oficina, y seguir estrictamente Las regulaciones exigen la rectificación de deficiencias y peligros ocultos descubiertos durante las inspecciones. En tercer lugar, se ha formulado un sistema de gestión informática, se ha inspeccionado la protección de seguridad de la red informática y se ha implementado software antivirus en las redes regionales; actualizado periódicamente cada semana. Respete los principios de "quien navega por Internet es responsable" y "la información de Internet no implica información confidencial y la información confidencial no ingresa a Internet" para evitar fugas.
Cuarto, estricta gestión de la confidencialidad
Primero, fortalecer la gestión de los portadores secretos. Para garantizar la seguridad de los medios confidenciales, de acuerdo con los principios de gestión estricta, prevención estricta, garantía de seguridad y trabajo conveniente, nuestra oficina siguió estrictamente los requisitos y fortaleció la gestión de los ocho eslabones de producción, recepción, envío, uso, almacenamiento y destrucción de medios confidenciales, poniendo la gestión de soportes confidenciales en una vía estandarizada. * * * Durante el proceso de producción, tanto los soportes de papel como los soportes magnéticos se producen de manera uniforme en la oficina, y los materiales que no necesitan ser archivados se destruyen de manera oportuna. Durante el proceso de envío, recepción y entrega se deberán seguir estrictamente los procedimientos de cómputo, registro, numeración y emisión. Se debe designar personal de confidencialidad para que sea responsable de la transmisión y se deben tomar las medidas de confidencialidad correspondientes. Durante el proceso de uso, comprenda estrictamente el alcance del personal y amplíe el alcance del conocimiento sin autorización. Si no se permite la grabación de audio o video, el divulgador debe declararlo con anticipación y la copia de información confidencial debe ser aprobada por el supervisor y pasar por los procedimientos de registro. En términos de almacenamiento, el archivo debe llevarse a cabo en estricta conformidad con las normas nacionales sobre archivos, y se debe designar a una persona dedicada para que se haga cargo y se le debe equipar con el equipo de confidencialidad necesario. En términos de destrucción, se deben implementar cuidadosamente procedimientos como revisión, inventario y registro, y se deben adoptar los métodos de confidencialidad correspondientes para destruir los soportes confidenciales para evitar que los soportes confidenciales se vendan como chatarra. El segundo es fortalecer la gestión de la confidencialidad de los expedientes. Para fortalecer la seguridad y la confidencialidad del préstamo y la circulación de archivos, se han mejorado aún más el sistema de custodia de archivos, las responsabilidades laborales del personal de archivos, el sistema de recopilación de información y datos de archivos, el sistema de transferencia de archivos, el sistema de destrucción de archivos y el sistema de circulación de archivos. Mediante el establecimiento de estos sistemas, se ha fortalecido el trabajo de recepción, envío, circulación, compensación y préstamo de archivos, de modo que los archivos de nuestra oficina puedan limpiarse completamente y circularse de manera oportuna, y los archivos puedan archivarse, archivarse , transferidos y destruidos de forma segura. El tercero es implementar personal dedicado a administrar computadoras confidenciales. Designar una persona dedicada a administrar computadoras confidenciales, fortalecer la educación y capacitación de los operadores e implementar responsabilidades laborales. El cuarto es fortalecer la presentación y aprobación de información. Fortalecer el sistema de aprobación para el envío de información en línea. Cualquier información enviada a los distintos sitios web debe ser aprobada por la oficina antes de su envío.
En el futuro, estamos decididos a aprovechar este autoexamen como una oportunidad para educar y gestionar incansablemente a todo el personal, especialmente al personal confidencial, fortalecer la capacitación empresarial y en el trabajo, mejorar continuamente las reglas y regulaciones y fortalecer la conciencia de confidencialidad, poner fin resueltamente a las filtraciones y crear buenas condiciones para la construcción y el desarrollo económico del condado XX.
II
Para hacer un buen trabajo en la gestión de confidencialidad de la información confidencial de los archivos, nuestra oficina realizó un autoexamen uno por uno de acuerdo con el trabajo real y lo comparó con la inspección. catálogo El informe de autoinspección ahora es el siguiente:
1. Implementación del trabajo de confidencialidad
Los archivos recibidos por nuestra oficina han sido manejados adecuadamente por el personal designado para garantizar la seguridad de. archivos, registros e información confidenciales durante la transmisión y uso. Hay errores y omisiones.
Nuestra oficina cuenta con una sala de informática de información, que adopta el método de separar las redes internas y externas. Al mismo tiempo, todas las computadoras tienen instalado software antivirus, se actualizan y modifican periódicamente y se designa personal dedicado a la gestión de la seguridad informática. A través del autoexamen, el trabajo de seguridad informática de nuestra oficina básicamente ha logrado implementar sistemas, gestión e inspecciones.
2. Principales prácticas
* * *1* * Dar gran importancia al fortalecimiento del liderazgo organizacional. Los líderes de nuestra oficina le otorgan gran importancia y han establecido un grupo de liderazgo de confidencialidad para implementar estrictamente el trabajo de confidencialidad. Los miembros del equipo de liderazgo dan el ejemplo, aprenden y dominan conscientemente el sistema de confidencialidad, conocen la ley, comprenden la ley y la hacen cumplir, y verdaderamente establecen un estilo respetuoso de la ley entre los cuadros y trabajadores, respetan la ley y procesan las violaciones. , y nunca detener las prohibiciones.
* * *Dos* * * concentran su energía y prestan mucha atención a la ejecución del trabajo. Nuestra oficina se dirige periódicamente a los principales departamentos y líderes, enfocándose en la divulgación ilegal en computadoras y medios de almacenamiento móviles, y troyanos especiales, para promover la investigación y la gestión, tomar medidas preventivas de manera oportuna y cortar resueltamente todos los canales para que fluya información confidencial. La Internet.
* * *Tres* * *Promover la educación y mejorar la concientización sobre la confidencialidad. Para fortalecer la conciencia de seguridad del personal confidencial en nuestra oficina, nuestra oficina adopta varios métodos y canales para publicitar y educar al personal relevante, envía varios archivos de estudio confidenciales a las salas de computadoras de cada unidad y requiere una cuidadosa organización e implementación de aprendizaje basado sobre las condiciones reales para garantizar que las computadoras y la seguridad de su red.
* * *Cuatro* * * Mejorar medidas y estandarizar estrictamente el sistema. Fortalecer la construcción del sistema es la garantía de la gestión de la seguridad informática. Para construir un sistema de prevención científico y riguroso, nuestra oficina continúa mejorando diversas reglas y regulaciones y estandarizando la gestión de seguridad de las computadoras y sus redes. Nuestra oficina ha tomado principalmente las siguientes medidas: primero, la computadora implementa las regulaciones y requisitos pertinentes para los archivos del departamento superior de confidencialidad y mejora continuamente la capacidad de hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad informática de acuerdo con la ley; formula varios sistemas de gestión de redes e informática confidenciales y no confidenciales de la oficina. El tercero es regular estrictamente el flujo de información confidencial e implementar estrictamente el principio de "no información confidencial en línea ni información confidencial en línea";
* * *Cinco* * * Supervisar e inspeccionar, y tapar lagunas de gestión. Para garantizar la implementación de diversas reglas y regulaciones para la gestión de la seguridad de las computadoras y las redes, descubrir rápidamente peligros ocultos en el trabajo de seguridad informática y tapar las lagunas en la administración, nuestra oficina concede gran importancia a la supervisión e inspección del trabajo de seguridad de las computadoras y las redes, y adopta una combinación de autoinspección e inspección puntual, diariamente Verifique la implementación de medidas preventivas informáticas mediante una combinación de inspecciones e inspecciones clave, y una combinación de inspecciones periódicas e inspecciones sorpresa.
En el trabajo futuro, nuestra oficina fortalecerá aún más la importancia del trabajo de confidencialidad, fortalecerá la gestión del contenido confidencial, se esforzará por lograr nuevos logros en el trabajo de confidencialidad y garantizará el desarrollo fluido del trabajo de confidencialidad.
三
Desde el establecimiento de nuestra oficina, el contenido confidencial recibido y los asuntos confidenciales relacionados que ocurrieron dentro del condado se han manejado básicamente de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Confidencialidad. El manejo adecuado garantiza la seguridad de los archivos, registros e información confidenciales durante la transmisión y el uso, y nunca ha habido negligencia o filtración. Sin embargo, según los requerimientos de los superiores, aún existen algunas lagunas y deficiencias, y todavía queda un largo camino por recorrer para hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad. En el trabajo futuro, nuestra oficina fortalecerá aún más la importancia del trabajo de confidencialidad, fortalecerá la gestión de contenido confidencial, se esforzará por lograr nuevos logros en el trabajo de confidencialidad y garantizará el desarrollo fluido del trabajo de aplicación de la ley de gestión urbana.
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la realización de una inspección importante del trabajo de seguridad en el distrito" * * * No. 27 [20xx], nuestra oficina realizó un autoexamen del trabajo de seguridad anual En estricta conformidad con los requisitos del expediente, el informe especial es el siguiente:
Primero, conceder gran importancia y fortalecer la responsabilidad
Como departamento de trabajo importante en el distrito, el partido filial. El grupo siempre ha considerado el trabajo de confidencialidad como una tarea importante y ha realizado esfuerzos incansables. Desde principios de este año, en función de los cambios de personal, hemos ajustado aún más el grupo líder del trabajo de seguridad de la sucursal. El secretario del grupo del partido y el director de la oficina actúan como líder del grupo, el líder a cargo actúa como grupo adjunto. líder, y los jefes de cada departamento son miembros. Al mismo tiempo, el camarada * * fue nombrado oficial de confidencialidad de la agencia * * y se implementaron el sistema de responsabilidad laboral y el principio de "gestión local" para garantizar las "cuatro implementaciones" de organización, personal, responsabilidades y sistemas. del trabajo de confidencialidad.
En segundo lugar, mejorar el sistema e implementar tareas.
Primero, establecer y mejorar reglas y regulaciones. Este año, nuestra oficina revisó y mejoró aún más el sistema de seguridad interno e instaló el sistema de seguridad en la pared en áreas clave como la sala de archivos y la sala de impresión. Al mismo tiempo, cuando los fondos gubernamentales son insuficientes, también hemos asignado fondos específicamente para la construcción de infraestructura de seguridad en la sala de archivos, la sala de computadoras y la sala financiera para evitar filtraciones e incidentes confidenciales. El segundo es recopilar rápidamente los archivos del año pasado en la gestión de archivos para garantizar que no se filtren archivos confidenciales. El tercero es fortalecer la gestión de archivos e imprentas. Está estrictamente estipulado que el personal de archivos que filtre o pierda la confidencialidad debe ser destituido de sus puestos y responsabilizado. Las consultas de archivos requieren una firma registrada y los archivos relevantes sólo pueden buscarse con el consentimiento del director. Hay muchos asuntos confidenciales en la sala de impresión, por lo que hemos fortalecido la educación de los empleados sobre la confidencialidad y les hemos pedido que prometan nunca revelar secretos.
4. El papel usado y los archivos de la oficina se reciclan en los puntos de reciclaje designados por el Comité de Seguridad. Los archivos relevantes se destruyen de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones para garantizar que no quede ningún papel de archivo completo en la papelera. El quinto es registrar y distribuir los expedientes "secretos" emitidos por los superiores y recogerlos oportunamente. En sexto lugar, este año se llevaron a cabo dos importantes inspecciones de seguridad y confidencialidad a nivel de base para instar a la mejora del sistema de confidencialidad y la implementación de medidas de confidencialidad.
3. Aclarar los puntos clave y fortalecer la gestión
La oficina financiera, la sala de archivos y la computadora de nuestra oficina son departamentos y partes clave que mantienen la confidencialidad. Para estas tres partes clave, hemos fortalecido la gestión para garantizar que no haya problemas de fugas. En términos de gestión de archivos, hemos formulado las responsabilidades de confidencialidad del personal de archivos y los procedimientos para acceder, tomar prestado y leer archivos son completos, la transferencia, el reciclaje y la cancelación de documentos secretos e información interna se manejan estrictamente de acuerdo con la confidencialidad; regulaciones. En la gestión de la oficina financiera, establecemos archivos financieros para los datos financieros, los revisamos y guardamos en estricta conformidad con el sistema financiero. No había nadie a quien consultar excepto el personal de finanzas y el archivero. Si necesita consultarlos por motivos especiales, deberá estar firmado y aprobado por el líder encargado. En cuanto a la confidencialidad de los sistemas de información informática, hemos instalado firewalls y software antivirus genuinos en cada sistema informático y hemos designado personal responsable de la gestión informática global. Aislar financiera y físicamente las computadoras confidenciales y prohibir estrictamente el acceso a Internet.
Cuarto, fortalecer la rectificación y centrarse en los resultados reales
Después de que se llevó a cabo la conferencia de trabajo de seguridad en todo el distrito este año, nuestra oficina, de acuerdo con los requisitos de la reunión, clasificó rápidamente los problemas pendientes de las "cuatro deficiencias" y realizó rectificaciones. Por ejemplo, en respuesta a la poca conciencia sobre la confidencialidad entre algunos cuadros y empleados, la sucursal utilizó varias reuniones para fortalecer la educación sobre confidencialidad para cuadros y empleados. Secretario del Comité del Partido y Director de la Oficina * * exige que todos sigan las disposiciones de la ley de confidencialidad, lo que no se debe decir y lo que no se debe decir, tener en cuenta en todo momento las diez normas de confidencialidad, establecer un marco general concepto, salvaguardar los intereses generales y mantener la estabilidad social. Actualmente se han subsanado las "cuatro deficiencias".
El trabajo de confidencialidad de nuestra oficina no sólo se realiza periódicamente, sino que también se planifica a principios de año y se incluye en la evaluación de la gestión objetivo de nuestro departamento, que es una de las bases importantes para la selección. y promoción de cuadros. En la evaluación de objetivos de fin de año de las unidades de base, se estipula que cualquier información perdida o filtrada no será calificada como una unidad avanzada, y la persona a cargo no será calificada como una persona avanzada. Hasta el momento no se han registrado daños ni filtraciones en toda la zona. Aunque hemos logrado ciertos resultados en el trabajo de seguridad, todavía existen algunas deficiencias, principalmente en los dos aspectos siguientes: Primero, todavía falta un soporte técnico totalmente garantizado para la gestión de seguridad de las computadoras y las redes regionales. Actualmente, sólo se puede restringir mediante el sistema de confidencialidad convencional, y tomar medidas estrictas de seguimiento por si acaso a veces parece insuficiente. En segundo lugar, es difícil determinar el nivel de confidencialidad de la información interna porque es difícil comprender el nivel y el alcance de la confidencialidad, lo que dificulta definir los requisitos y especificaciones del trabajo. En el futuro, continuaremos trabajando arduamente para consolidar y llevar adelante los logros alcanzados en el pasado, explorar y estudiar activamente nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo de confidencialidad en la nueva era y esforzarnos por llevar el trabajo de confidencialidad a un nuevo nivel.