Las especialidades en gestión de la información y sistemas de información estudian principalmente qué hacer en el futuro.
2. ¿Qué harás después de especializarte en gestión de información y sistemas de información? Dirección laboral 1: Ingeniero de implementación de ERP o consultor de implementación de ERP.
Estatus ocupacional: con la popularización y aplicación generalizadas de la tecnología de la información, la sociedad y las empresas tienen una demanda cada vez mayor de talentos en materia de información. Sin embargo, nuestro país carece relativamente de talentos compuestos que comprendan los negocios, la gestión y la tecnología. Según estimaciones de Hou Binghui, experto en ERP y profesor de la Universidad de Tsinghua, actualmente sólo hay mil consultores cualificados en implementación de ERP en el país, lo que es sólo una gota de agua en comparación con los cientos de miles de empresas nacionales que necesitan informatización. .
Dirección laboral 2: ingeniero de desarrollo de software de gestión
Estado profesional: desde la perspectiva de la demanda y el "dinero", la industria es generalmente optimista sobre los talentos de TI después del Festival de Primavera de este año. En este entorno general, en comparación con los estudiantes de informática y gestión, todos tenemos ciertas ventajas en otro aspecto. Capacidad para programar utilizando más de una herramienta de programación. Las principales herramientas o lenguajes de desarrollo actuales son DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML. También es necesario estar familiarizado con los sistemas de gestión de bases de datos a gran escala (como Oracle/SQL Server/DB2). La idea de ingeniería de software es muy importante.
Dirección laboral 3: Ingeniero de pruebas de software
Estado profesional: a medida que la calidad del software en el mercado continúa mejorando, las pruebas de software serán cada vez más importantes, y el estado y el tratamiento El número de probadores correspondientes también cambiará gradualmente. En las grandes empresas con procesos de software estandarizados como Microsoft, el número y el trato de los probadores de software no es muy diferente del de los programadores, y el trato de los probadores excelentes es incluso mayor que el de los programadores. Las pruebas de software se convertirán en una industria con grandes perspectivas de desarrollo y las pruebas de software tienen un gran potencial.
Dirección de empleo 4: Puestos de mantenimiento y gestión de sistemas de información
Ocupación: Básicamente, las empresas un poco más grandes tienen sus propios sitios web y redes de área local; entonces se necesita gestión de redes, por lo que talentos El mercado Las estadísticas de demanda para este puesto también son muy hermosas. Sin embargo, los administradores de red actuales creados por empresas nacionales sólo se limitan a operaciones simples como cargar y descargar recursos, mantener redes de área local y solucionar problemas informáticos, y su remuneración no es la ideal.
Dirección laboral 5: puestos de gestión de TI
Ocupación: la competencia por este tipo de trabajo es un hecho que los graduados de nuestra especialidad no están dispuestos pero deben afrontar. Muchos ex graduados se han embarcado en este camino. Creo que puedo aprovechar al máximo mi experiencia profesional (informática) y tomar la iniciativa en la solicitud de puestos de ventas y gestión en algunas empresas de TI. Además de una experiencia económica sólida y sistemática, también son esenciales buenas habilidades de comunicación y organización, y una rica experiencia en práctica social es particularmente importante.