Servicios públicos de empleo
1. Funciones y posicionamiento de las agencias del servicio público de empleo
Las principales funciones de las agencias del servicio público de empleo incluyen proporcionar información sobre empleo, orientación profesional e introducción a la carrera, organizar la formación profesional y dirigir el mercado laboral. encuestas y análisis. Su posicionamiento es brindar a los trabajadores servicios de empleo integrales y multinivel y promover el sano desarrollo del mercado laboral.
2. Contenido del servicio de las agencias del servicio público de empleo
1. Divulgación de información laboral: las agencias del servicio público de empleo publican oportunamente diversa información sobre contratación a través de métodos en línea y fuera de línea para brindar información valiosa a los solicitantes de empleo. opciones de empleo.
2. Orientación y consulta profesional: Proporcionar a los solicitantes de empleo orientación y planificación profesional personalizadas para ayudarles a aclarar la dirección de su carrera y mejorar su competitividad laboral.
3. Introducción y recomendación de carrera: recomendar puestos adecuados a los solicitantes de empleo en función de sus necesidades y condiciones, y ayudar a ambas partes en la comunicación y el emparejamiento.
4. Formación y educación profesionales: Organizar y llevar a cabo diversas actividades de formación y educación en habilidades profesionales para mejorar la calidad profesional y el nivel de habilidades de los trabajadores.
5. Estudio y análisis del mercado laboral: estudiar y analizar el mercado laboral para proporcionar una base científica para que el gobierno formule políticas de empleo.
3. El papel y la importancia de las agencias del servicio público de empleo
Las agencias del servicio público de empleo desempeñan un papel importante en la promoción del empleo, el alivio de la presión laboral y la mejora de la calidad del empleo de los trabajadores. Ayuda a optimizar la asignación de recursos laborales, mejorar la eficiencia de las operaciones del mercado laboral y promover un desarrollo económico sostenido y saludable. Al mismo tiempo, las agencias de servicios públicos de empleo también brindan a los trabajadores más opciones y oportunidades de empleo, ayudándolos a mejorar su autoestima y su valor social.
En resumen:
Las agencias de servicios públicos de empleo son instituciones importantes que brindan servicios de empleo integrales y multinivel para los trabajadores. Al publicar información sobre empleo, proporcionar orientación profesional y organizar la formación profesional, pueden promover el desarrollo saludable del mercado laboral y ayudar a los trabajadores a hacer realidad sus sueños laborales. Al mismo tiempo, las agencias de servicios públicos de empleo también desempeñan un papel importante en la optimización de la asignación de recursos laborales y la mejora de la eficiencia de las operaciones del mercado laboral, brindando un fuerte apoyo para un desarrollo económico sostenido y saludable.
Base jurídica:
Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China
El artículo 35 estipula:
Los gobiernos populares en o por encima del El nivel del condado deberá establecer y mejorar El sistema de servicio público de empleo establece agencias de servicio público de empleo para proporcionar a los trabajadores los siguientes servicios de forma gratuita:
Consulta sobre políticas y regulaciones de empleo;
(2) Información sobre oferta y demanda ocupacional, información sobre precios de orientación salarial del mercado y publicación de información sobre capacitación vocacional;
(3) Orientación vocacional e introducción a la carrera;
(4) Asistencia laboral para personas con empleo dificultades;
(5) Gestionar el registro de empleo, el registro de desempleo y otros asuntos;
(6) Otros servicios públicos de empleo.
Las agencias del servicio público de empleo no realizarán actividades empresariales.
Los fondos del servicio público de empleo se incluyen en el presupuesto fiscal al mismo nivel.
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 7 estipula:
Los trabajadores tienen derecho a participar y organizar sindicatos de conformidad con la ley. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados y llevan a cabo actividades de forma independiente de conformidad con la ley.