Lema de la cultura corporativa
2. Si no tienes miedo de no tener la capacidad, tienes miedo de no poder aprender; si no tienes miedo de no tener resultados, tienes miedo de no trabajar duro; Tengo miedo de no poder hacerlo, pero tengo miedo de no poder pensar en ello.
3. Las personas dan forma a la organización, y una vez formada la organización, la organización nos da forma a nosotros.
4. No hay situaciones desesperadas en el mundo, sólo personas desesperadas.
5. El éxito cuesta dinero, y el tiempo también es un coste. Valorar el tiempo significa ahorrar costes.
6. Cinco condiciones para que los emprendedores compitan con éxito: enfoque, criterio, organización, innovación y comunicación.
7. Nunca renuncies a los objetivos correctos. Un visionario es más poderoso que cualquier otra persona.
8. Salir bien, hablar bien y hacer las cosas bien.
9. El entorno nunca será perfecto. Las personas negativas están controladas por su entorno, las personas positivas controlan su entorno.
10. Mantén la calma cuando te encuentres con conflictos, sé fuerte cuando te encuentres con dificultades, comprende plenamente la situación y sé cauteloso al manejar los problemas.
11. La capacidad de hacer cosas sólo te puede dar una oportunidad, pero la capacidad de ser persona te dará cien oportunidades.
12. Toda persona exitosa tiene un comienzo. Sólo cuando tengas el coraje de empezar podrás encontrar el camino hacia el éxito.
13. Las personas que escapan de la realidad tendrán un futuro aún menos ideal.
14. Incluso un intento prematuro es mejor que una estrategia que nazca muerta.
15. La razón por la que las personas tienen una boca y dos oídos es porque escuchan el doble de lo que hablan.
16. La perseverancia es el principal factor del éxito. Mientras golpees lo suficiente y con suficiente fuerza, eventualmente te despertarás.
17. No es el jefe quien realmente paga los salarios de los empleados, sino los clientes.
18. El éxito muchas veces reside en esfuerzos incansables; el fracaso puede significar darse por vencido cuando se está cerca del éxito.
19. Las personas con nuevos conocimientos se enfrentan a un nuevo mundo lleno de oportunidades.
20. Los grandes líderes, las grandes empresas y las grandes organizaciones son grandes no sólo por sus capacidades, sino también por sus personalidades.
21. Gestión empresarial de tercera categoría, gestión de sistemas empresariales de segunda categoría y gestión de cultura empresarial de primera categoría.
22. Sólo soportando el dolor que otros no pueden soportar y comiendo el dolor que otros no pueden soportar se pueden obtener ganancias que no se pueden obtener.
23. No importa lo largo que sea el camino, puedes recorrerlo paso a paso. Por muy corto que sea el camino, no puedes recorrerlo sin mover los pies.
24. Atreverse a captar y gestionar es habilidad, identificar problemas es nivel, resolver problemas es logro, evitar problemas es incumplimiento del deber.
25. No te conformes con predecir las necesidades potenciales de tus clientes, sino créalas.
26. Todos los recursos del mundo pueden estar agotados, pero sólo un recurso puede durar para siempre y ese es la cultura.
27. La mayor ventaja de una persona es su capacidad para descubrir las ventajas de los demás.
28. El tamaño, la marca y la posición en el mercado de una empresa no dependen del consejo de administración, sino de los clientes.
29. Sigue avanzando con los pies en la tierra. El sol siempre está después del viento y la lluvia, y hay un arco iris después del viento y la lluvia.
30. Los buenos directivos saben que si quieren aprovechar las fortalezas de los demás, también deben tolerar algunas de las deficiencias de los demás.
31. No tengas miedo de los riesgos. Sólo asumiendo riesgos podemos aprender a ser valientes.
32. La regla del éxito es extremadamente simple, pero simple no significa fácil.
33. Cualquier limitación comienza desde tu propio corazón.
34. No te compares siempre con los demás, esto te hará perder la confianza y devaluarte.
35. A la hora de vender productos, debes apuntar al corazón de los clientes, no a sus cabezas.
36. Esforzarse por crear un entorno motivador para que el pensamiento de cada empleado sea más activo.
Solo hay una razón por la que no puedes lograr tu objetivo, y es que no sabes cuál es tu objetivo.
38. No existe ninguna ventaja competitiva que pueda durar para siempre. Sólo la ventaja cultural de la innovación continua es sostenible.
39. Los clientes no dependen de nosotros, pero nosotros dependemos de ellos.
40. Los competidores más aterradores son aquellos que nunca te molestan, pero siempre se mantienen al día y dirigen mejor su negocio.
41. Nunca olvidemos la atención humanista a los clientes en la búsqueda del desarrollo.
42. Sin desprecio, paciencia y lucha no habrá destino que pueda conquistarse.
43. Un verdadero héroe es aquel que puede establecer relaciones de cooperación a largo plazo con los clientes.
44. Da comodidad a los demás y deja a ti mismo las dificultades; da honor a los demás y deja la responsabilidad a ti mismo.
Si no vives hoy en el futuro, mañana vivirás en el pasado.
46. Lo que sabemos hoy quedará obsoleto mañana. Si dejas de aprender, serás eliminado sin piedad.
47. Los clientes no están acostumbrados a discutir con ellos ni a competir por información. Nadie puede ganar una discusión con un cliente.
48. Sin calidad cultural, no hay calidad de liderazgo; la construcción de la cultura corporativa es la máxima prioridad del trabajo en equipo.
49. Una persona debe confiar en su fuerza para hablar y cantar como un pobre erudito no le sirve de nada a sí mismo ni al país.
50. El éxito en la vida es simplemente más perseverancia en los momentos críticos, y el fracaso en la vida es a menudo menos perseverancia en los momentos críticos.
51. El conocimiento se utiliza para hacer cosas, no para lucirse.
52. Todos los problemas corporativos son causados por la falta de profesionalismo.
53. No hay recompensas en el mundo para fomentar el trabajo duro. Todas las recompensas son únicamente por resultados laborales.
54. Una empresa sin cultura es una empresa sin alma, y una empresa sin alma no puede desarrollarse de forma sana y sostenible.
55. Si aún puedes trabajar duro y rendirte, no te detengas y te rindas fácilmente.
56. Sólo aquellos que buscan constantemente oportunidades podrán aprovecharlas a tiempo.
57. La gestión empresarial debe estar orientada al cliente. Los clientes son el mercado. Sin clientes no hay mercado.
58. El éxito no sucede en el futuro, sino que se acumula desde el momento en que decides hacerlo.
59. Es necesario crear demanda del cliente. Antes de la invención de la luz eléctrica, nadie tenía esta necesidad.
60. Cree en ti y en tu pareja. Aprovecha la oportunidad y triunfa fácilmente.
61. Una carrera que no tiene otro valor que ganar dinero es una carrera vacía.
62. No dejes que tu vida se vuelva tan mediocre y apresurada que olvides dónde has estado y hacia dónde vas en el futuro.
63. Sin saliva y sudor, no habrá lágrimas de éxito.
64. Cuando una persona lucha desde su propio corazón, es una persona valiosa.
65. Los clientes son nuestros padres. Sin clientes no hay negocio.
66. El comienzo del servicio es el comienzo del aprendizaje, y el comienzo del servicio es el comienzo del crecimiento.
67. Las personas débiles lograrán algo si se concentran en una cosa; las personas fuertes no obtendrán nada si se distraen demasiado.
68. Puede resultar difícil elegir y apegarse a su elección requiere más autocontrol.
69. Cuando se gana una discusión con un cliente, se pierde al cliente. La integración y la coordinación son servicios.
70. La experiencia nos dice que el éxito tiene menos que ver con la capacidad y más con la pasión.
71. Intenta vivir una vida significativa todos los días y pasarás tu vida de manera optimista y satisfactoria.
72. Los directivos deberían dar prioridad a los recursos humanos. Deben desarrollar sus habilidades interpersonales y aprender a utilizar un lenguaje apropiado para elevar la moral.
73. El estándar más alto de gestión empresarial son sólo cuatro palabras: satisfacción del cliente.
74. El éxito surge del fracaso una y otra vez, pero nunca se pierde * * *.
75. El pensamiento positivo conduce a una vida positiva, y el pensamiento negativo conduce a una vida negativa.
76. Los clientes son los consultores de desarrollo de las empresas. Piensa en un cliente a la vez y bríndale el mejor servicio posible.
77. Las necesidades del cliente no pueden ser las mismas.
No existe tal cosa como una demanda de cliente estándar.
78. Conócete a ti mismo, impulsate, desafíate y supérate.
79. Prefiero estar en problemas que avergonzar a mis clientes por un tiempo.
80. Si le das un regalo a un empleado, dáselo.
81. El éxito es resultado de sangre y sudor. Espero terminar cada día sin arrepentimientos.
82. Es sabio invertir en conocimiento, y es aún más sabio invertir en conocimiento en la red.
83. Sé un mensajero de la carrera; no seas esclavo del dinero; encuentra un significado infinito en una vida limitada.
Debemos hacer grandes esfuerzos para estudiar las necesidades y tendencias de los clientes, y luego convertirlas en lo que debemos hacer.
85. Hay muchas maneras de ganar dinero, pero si no puedes encontrar las semillas para ganar dinero, no podrás construir una carrera.
86. Una idea con objeciones es una buena idea porque es realmente poderosa y, por lo tanto, vale la pena probarla.
87. El capital más eficaz es nuestra reputación, que trabaja para nosotros las 24 horas del día.
88. En la carrera, el esfuerzo inicial es sólo una pequeña chispa, y la lucha a largo plazo encenderá la antorcha del éxito.
89. No pienses sólo en lo que obtienes de la empresa, piensa en lo que aportas a la empresa.
90. No existe ningún modelo de gestión empresarial avanzado que se pueda copiar. Todo se crea en la práctica.
91. Sólo con talento se puede tener estatus; sólo con fuerza se puede tener dignidad;