Conocimientos legales sobre retiradas de tarjetas de entrenador personal de gimnasios

Conocimientos legales para dejar de ser entrenadores personales en gimnasios 1. ¿Cómo dejar de utilizar un entrenador personal en el gimnasio?

Hola

Si quieres darte de baja de las clases de entrenamiento personal en el gimnasio, porque es menos probable que lo hagas, es más fácil decir si es por el gimnasio. Depende de su acuerdo en ese momento. Hay varios pasos aquí.

En primer lugar, busca el acuerdo que firmaste al comprar un entrenador personal y léelo atentamente. La cuestión es cancelar el acuerdo. Esto es lo que el gimnasio debe pedirte que firmes cuando compras un entrenador personal. Realizado por duplicado, cada parte posee una copia. Generalmente, hay muchos factores que perjudican el consumo en los contratos, pero las cláusulas de señorío no son válidas. no te preocupes.

En segundo lugar, cuando vayas al gimnasio, deberás encontrar a la persona encargada. En lugar de explicar la situación cara a cara, argumenta tu caso, pero no seas agresivo y ten cuidado de preservar la evidencia. En la mayoría de los casos, es difícil completar un reembolso en este paso, pero no te preocupes.

En tercer lugar, acudir a la Oficina Industrial y Comercial o llamar al 12315 para realizar la denuncia pertinente. Lo mejor es acudir directamente a la oficina industrial y comercial correspondiente y presentar los trámites para la adquisición de entrenamiento personal. Recuerde no proporcionar originales. En circunstancias normales, la Oficina de Industria y Comercio se comunicará telefónicamente con la persona jurídica o responsable del gimnasio y concertará una hora para solucionar el problema. Si la Oficina Industrial y Comercial no logra resolver el problema satisfactoriamente, puede pasar al paso cuatro.

En cuarto lugar, presente una demanda ante el tribunal, prepare los materiales relevantes, presente una demanda directamente ante el tribunal y presente el caso con éxito. Los casos civiles como este serán citados a mediación, y la mayoría de los casos pueden resolverse en este punto, porque el tribunal también ejercerá cierta presión sobre el responsable del gimnasio. En caso contrario, tendrá que esperar a la audiencia judicial.

En la actualidad, la protección al consumidor del país sigue siendo muy completa. No se preocupe por litigios que requieren mucho tiempo. El proceso es mucho mejor ahora que en años anteriores. Y el costo no es alto. La clave aquí es conservar buena evidencia para convencer a la gente.

Realmente hecho a mano, espero que te sea de utilidad.

2. ¿Cómo obtengo un reembolso del gimnasio si abandono el gimnasio?

Si el entrenador personal abandona el gimnasio, puedes negociar la devolución del dinero al gimnasio. Si las negociaciones fracasan, puede iniciar un arbitraje laboral.

El arbitraje laboral se refiere al arbitraje y resolución de conflictos laborales solicitados para arbitraje por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales. En nuestro país, el arbitraje laboral es un procedimiento necesario para que las partes involucradas en conflictos laborales presenten demandas ante el Tribunal Popular. De acuerdo con la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales, la parte que inicia el arbitraje laboral deberá presentar una solicitud por escrito a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales dentro del año a partir de la fecha de ocurrencia del conflicto laboral. A menos que las partes tengan fuerza mayor u otras razones legítimas, el comité de arbitraje no aceptará solicitudes de arbitraje que excedan el plazo especificado por la ley.

Los materiales requeridos para el arbitraje laboral se pueden dividir en tres categorías: Diferentes personas necesitan diferentes materiales para solicitar el arbitraje laboral:

1. siguientes materiales: (1) Formulario de registro de denuncia de arbitraje de conflictos laborales (2) Denuncia (detalla los motivos y requisitos de la denuncia, por duplicado o según el número de imputados); 4) Si se encomienda un agente, deberá firmar y presentar personalmente un poder, indicar los asuntos de la encomienda y presentar copia de la cédula de identidad del agente encomendado. Si el agente del cliente es un abogado en ejercicio enviado por un despacho de abogados, se deberá aportar copia del certificado de ejercicio del abogado, si el agente del cliente es ciudadano, un contrato de libre agencia firmado con el cliente e información jurídica sobre la relación entre el agente; y se le proporcionará al cliente (5) La información del registro industrial y comercial del demandado; (6) Prueba de la existencia de una relación laboral entre el demandante y el demandado (Los materiales de prueba incluyen: contrato de trabajo, permiso de residencia temporal, permiso de trabajo, credencial de fábrica, tarjeta de trabajo, nómina (boleta de sueldo), formulario de alta de empleo, recibo de depósito, así como comprobante de sanción y aviso o certificado de despido, despido, terminación (o terminación) de relaciones laborales, etc. el denunciante presenta materiales de respaldo, debe adjuntar un original y una copia, y el original será devuelto después de la revisión (7) ) Una lista de materiales de evidencia presentados por duplicado;

Si el denunciante está involucrado en un disputa colectiva, envíe los siguientes materiales: Además de los materiales en los puntos (1) a (7) de la primera categoría, se debe recomendar al demandante de tres a cinco representantes de los empleados, y una lista de representantes de los empleados y un formulario de firma de todos los empleados deben ser presentados.

Entre ellos, si se trata de un caso de conflicto colectivo por atrasos de salarios, el querellante también debe presentar una lista de los empleados cuyos salarios adeuda el empleador y un balance de los atrasos de salarios.

Categoría 3: Si el denunciante es un empleador, por favor presente los siguientes materiales: (1) Copia del certificado de identidad del demandado (2) Prueba de la existencia de una relación laboral entre el denunciante y el denunciante; demandado (igual que la Sección 1) Categoría 1, Punto (6)); (3) Copia de la licencia comercial; (4) Certificado de identidad del representante legal (5) Si hay un agente encomendado, presentar el poder ( indicar las materias encomendadas) en las que está encomendado el agente Copia de cédula de identidad (6) Presentar relación de documentos (por duplicado);

3. Quiero cancelar la tarjeta fitness que acabo de solicitar, pero el gimnasio no me la reembolsa, así que quiero buscar una solución administrativa o legal.

La tarjeta puede ser reembolsada, consulte las siguientes disposiciones: De acuerdo con el artículo 10 de las "Medidas para sancionar las conductas que infrinjan los derechos e intereses de los consumidores" (Orden de la Administración Estatal de Industria y Comercio No. 73 ), los operadores que proporcionen bienes o servicios por adelantado cooperarán con los consumidores y acordarán claramente la cantidad y calidad de los bienes o servicios, el precio o las tarifas, el plazo y el método de ejecución, las precauciones de seguridad y las advertencias de riesgo, el servicio posventa y la responsabilidad civil. , etc.

Si los bienes o servicios no se proporcionan de conformidad con el acuerdo, se cumplirá el acuerdo o se devolverá el anticipo de acuerdo con los requisitos del consumidor, y los intereses sobre el anticipo y el importe razonable Serán por cuenta de los gastos que el consumidor deba pagar. Si no hay acuerdo sobre el reembolso, el importe del reembolso se calculará según el método de cálculo que resulte beneficioso para los consumidores.

El operador realiza una solicitud de reembolso razonable al consumidor y establece claramente que no se otorgará ningún reembolso, o que no se ha realizado ningún reembolso durante más de 15 días desde el período de validez acordado, o que el consumidor realiza un reembolso. solicitud sin el plazo acordado, se considerará demora intencionada o negativa injustificada.

4. ¿Puedo obtener un reembolso del gimnasio?

Yo también me he encontrado con una situación similar. Escuché que algunas personas lo pagaron con éxito, pero fue muy brutal. Sólo lo logré cuando encontré una relación más cómoda.

En este caso, tienes otras dos opciones, que para ellos son completamente aceptables:

1. Cambiar a un entrenador que reconozcas.

2. Convierte la matrícula de una escuela privada en cuotas de membresía. No quiero que seas un tutor privado y conviertas todo el dinero restante en cuotas de membresía para el próximo año o incluso el año siguiente.

No existe ningún acuerdo legal, pero al principio se hizo un acuerdo oral y es difícil de concretar. Pero puedes quejarte de la calidad del servicio y solicitar un reembolso a través de la Asociación de Consumidores, lo cual es problemático. Si conoces a personas en los medios, puede resultar útil asustarlas con entrevistas.