Un breve resumen del trabajo de excelentes inspectores
El trabajo de inspección es un puesto especial, que requiere un aprendizaje interminable de nuevos conocimientos y la mejora de habilidades. Para lograr este requisito, debemos prestar atención al aprendizaje. El siguiente es un breve resumen del trabajo de inspectores destacados que les traigo espero que les guste.
Un breve resumen del trabajo de los excelentes inspectores 1
El tiempo vuela, los años pasan, y 20__ ha pasado de manera tensa y ajetreada en En un abrir y cerrar de ojos, mirando hacia atrás en los últimos 4 años, como inspector, he logrado muchas mejoras, pero también hay algunas deficiencias.
En los últimos cuatro años de pruebas, bajo el cuidado y la guía del liderazgo, y con el apoyo y ayuda de mis colegas, no solo completé mi trabajo de manera diligente y constante, sino que también completé con éxito varios trabajos temporales. Se han mejorado las tareas asignadas por la dirección. Para hacer un mejor trabajo en el futuro, resumir experiencias y extraer lecciones, mi trabajo en 20__ se resume de la siguiente manera:
1. Estudiar mucho y aprender nuevos conocimientos de manera integral
El trabajo de inspección es un puesto especial, que requiere un aprendizaje interminable de nuevos conocimientos y la mejora de habilidades. Para lograr este requisito, debemos prestar atención al aprendizaje.
2. Trabajar duro y completar diversas tareas
Durante el año, no pude ponerme al día con la tarea de la empresa de mudarme a una nueva dirección debido a la baja por maternidad. Lástima que volví a trabajar en abril. Soy vendedor. Se sella la lista de recogida de muestras, se imprime y se guarda el informe. Es un placer trabajar con mis compañeros. De hecho, los vendedores deben tener fuertes cualidades integrales: deben comprender la cantidad, los estándares y los precios de las muestras, así como comprender el tiempo de finalización de las pruebas, imprimir informes y comunicarse bien con los clientes. Cumplió las tareas asignadas por el líder.
Posteriormente, por necesidades laborales, fue trasladado nuevamente a la sala de inspección y fue responsable de la inspección de las cenizas volantes del cemento. Debido a que tenía derecho a tiempo de lactancia durante el período de lactancia debido a los beneficios de la compañía, estaba extremadamente agradecida por la preocupación y el cuidado de los líderes. Con la ayuda del director y mis colegas, gradualmente me familiaricé con el proceso de prueba y volví a aprender cuidadosamente. estándares y rápidamente dominó las pruebas de cenizas volantes de cemento.
3. Vida diaria y actitud laboral positiva
En los últimos cuatro años, he podido cumplir conscientemente las normas y reglamentos de la empresa. En el trabajo, no llego tarde. No se vaya temprano y tome la iniciativa cuando suceda algo, pida permiso, respete el liderazgo, únase a sus colegas, trate a los demás con sinceridad y trabaje duro sin quejarse. He trabajado duro para: Primero, ser autodisciplinado según las reglas. Nunca haré nada que no esté permitido por el liderazgo. Me esforzaré por lograr lo que el liderazgo requiere. No violaré reglas, disciplinas, reglas o leyes, y seré un inspector competente. El segundo es utilizar la autodisciplina institucional. Sigo estrictamente los distintos sistemas establecidos por la empresa. En términos de calidad, decididamente hacemos lo que no debemos usar y no lo usamos. En términos de coordinación del trabajo con otros colegas del mismo departamento, hemos logrado comprensión mutua, ayuda y aprendizaje mutuos, un trato sincero entre nosotros, hemos establecido amistades y hemos obtenido muchas inspiraciones útiles. Sé lo suficientemente valiente para progresar y hacerlo todo bien como siempre.
4. Principales problemas existentes
Mirando hacia atrás y examinando los problemas existentes, aunque puedo trabajar de manera diligente y proactiva, y he logrado algunos resultados, todavía hay muchas cosas que necesitan mejora continua. He estado trabajando duro para mejorar y mejorar, y me esfuerzo por hacer un buen trabajo. En el trabajo, debido al menor conocimiento profesional y la falta de experiencia, las soluciones a algunos problemas son demasiado simples y los métodos de trabajo son demasiado simples, a veces el tratamiento del problema es unilateral, cubriendo toda la situación en unos pocos puntos; Parece que el manejo de algunos problemas no es lo suficientemente tranquilo. Sobre la base de completar las tareas asignadas por los líderes, aprovecharemos al máximo nuestras propias ventajas, continuaremos fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional y mejoraremos aún más diversas habilidades de inspección.
En este sentido, he hecho los siguientes planes para mejorar el trabajo futuro:
1. Recopile cuidadosamente diversos datos de información para comprender y captar de manera integral y precisa la situación de desarrollo de todos los aspectos de trabajo, analizar los principales problemas en el trabajo, resumir la experiencia laboral e informar al líder de manera oportuna, para que el líder pueda comprender y comprender de manera completa y precisa la situación real del trabajo reciente y tomar decisiones rápidas y correctas para resolver el problema.
2. Tenga ideas de trabajo claras y planificadas en el trabajo, preste atención a los buenos métodos de trabajo y la eficiencia del trabajo, y complete el trabajo asignado por el líder a tiempo o con anticipación.
3. Estudiar con seriedad los conocimientos profesionales y los conocimientos teóricos relevantes relacionados con su puesto de trabajo.
En términos de métodos de aprendizaje, debemos encontrar los puntos clave entre los puntos clave y combinar las diversas anomalías que enfrentamos en el trabajo real, realizar un aprendizaje específico y mejorar continuamente nuestras habilidades de oficina.
4. Para cada tarea asignada por el líder, debemos priorizar, organizar el tiempo de manera razonable y completar cada tarea en tiempo, calidad y cantidad.
5. Plan de trabajo para 2016
En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y hacer bien mi trabajo. Debo aprender humildemente la experiencia laboral de otros compañeros y colegas, y al mismo tiempo aprender de buenos métodos de trabajo, trabajar duro para aprender conocimientos teóricos de negocios en mi tiempo libre, ampliar el alcance de la adquisición de conocimientos y mejorar constantemente la calidad y el nivel de mi negocio; y mejorar mi calidad general. Una nueva mejora para adaptarnos al desarrollo de la empresa y a las necesidades de la sociedad. Es necesario fortalecer aún más el profesionalismo, aumentar la conciencia de las responsabilidades y mejorar los estándares para completar el trabajo.
En resumen, la mentalidad determina el estado y el estado determina el éxito o el fracaso. ¡Debes tener sentido de responsabilidad por la empresa, amor por la sociedad, perseverancia en tu trabajo, entusiasmo por tus compañeros y confianza! en ti mismo! ¡Sé el mejor!
Breve resumen del trabajo de los excelentes inspectores 2
Durante el año pasado, bajo el cuidado y la guía del liderazgo y el apoyo y Con la ayuda de mis colegas, no solo he completado mi trabajo con diligencia y con los pies en la tierra, sino que también he completado con éxito varias tareas temporales asignadas por el liderazgo, y he mejorado en todos los aspectos. Para hacer un mejor trabajo en el futuro, resumir experiencias y sacar lecciones, he resumido el trabajo del año anterior de la siguiente manera:
1. Ética profesional
Desde que entré En la empresa, cumplo con las reglas y regulaciones de la empresa, considero la fábrica como mi hogar e insisto en hacer solo cosas que sean beneficiosas para la empresa. También entiendo profundamente la profunda connotación del concepto de "desarrollo mutuo de personas y empresas". ", y comprender que el desarrollo personal es inseparable de la empresa. Para el desarrollo de una empresa, sólo si todos son leales a sí mismos y todos los empleados trabajan juntos puede la empresa continuar desarrollándose. Al mismo tiempo, en el proceso de desarrollo de la empresa, también impulsa el desarrollo personal y mejora la capacidad de trabajo personal y el nivel de vida.
2. Conocimiento profesional, capacidad de trabajo y trabajo específico
1. Conocimiento profesional
Durante este año tengo un mejor conocimiento de los productos de la empresa. Conocí las propiedades y métodos de detección de fertilizantes, lo que enriqueció mi conocimiento profesional y mejoró mi nivel de detección.
2. Capacidad de trabajo
Durante este año, mi capacidad de gestión ha mejorado. Agradezco a mis líderes por su confianza y apoyo en mí, permitiéndome continuar sirviendo como líder. líder del equipo. Me dio una comprensión más profunda y amplia del trabajo de pruebas, amplió mis conocimientos y mejoró mis habilidades.
3. Trabajo específico
(1) Trabajo de inspección diario
En el último año de ____, he estado realizando trabajos de inspección. De enero a abril fui responsable de las pruebas de materiales entrantes, procesos de producción y muestras de procesos de implementación del almacén. En ese momento era la temporada alta. Se enviaban de 5 a 6 piezas de chile en polvo a nuestra empresa todos los días y se producían de 5 a 6 lotes de pellets de chile en el taller de procesamiento, además de los materiales entrantes esporádicos y las pruebas de. muestras en cada proceso, estoy muy ocupado todos los días y a menudo trabajo horas extras. Esos días fueron tensos y emocionantes, aunque el trabajo estuvo muy ocupado, se completó relativamente sin problemas y la producción de la empresa básicamente no se retrasó debido a las pruebas. De mayo a julio, el personal de inspección se reagrupó y me asignaron al grupo de entrada de materiales, que solo era responsable de la inspección de los materiales entrantes. Posteriormente, debido a que poco a poco entraba menos chile en polvo a la fábrica, mi trabajo no era tan bueno. ocupado. . Durante este tiempo, realicé otros trabajos, como estadísticas de carga de trabajo, informes de diez días, informes mensuales, resumen y registro de horas extras, informes de calidad, evaluaciones de miembros del equipo, arreglos de trabajo de laboratorio para el próximo trimestre de producción y estadísticas de una capa de cristalería, encontrar personal relevante para tratar los problemas restantes después de la actualización a u8, etc.
(2) Experimentos de prueba
Hice 2 experimentos de prueba este año: primero, el experimento sobre el efecto de extraer granos de pimienta con el solvente 4# y después el solvente 4# 2 Mezcle y separe con agua en una proporción de 1:4, lo que básicamente puede eliminar la parte soluble en agua de este solvente 4# y lograr básicamente el mismo efecto de extracción que el solvente 4# original.
En segundo lugar, el experimento de pérdida de precio de color realizó principalmente los escenarios de cambio de precio de color de pimentón y capsantina a 43 grados, 37 grados y el almacenamiento en el refrigerador. Se concluyó el escenario de pérdida de pimentón durante la colocación en el taller. no cambió cuando se colocó en el refrigerador a 43 grados o 37 grados durante la noche, mientras que el valor del color del pimentón se perdió gravemente durante la colocación en el taller.
(3) Capacitación de los empleados de Xinjiang y del segundo taller
De mayo a junio, varios empleados de Xinjiang Chenguang Company y 2 empleados del segundo taller vinieron al laboratorio para formación Durante este periodo fui responsable de algunos de sus trabajos de formación y evaluación sobre color, precio, picante, contenido, residuo disuelto, etc. Básicamente dominaron las pruebas de rutina en el laboratorio en un corto período de tiempo y lograron el propósito de la capacitación.
Resumiendo el trabajo del año, si bien ha habido ciertas mejoras y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos, tales como: insuficiente conocimiento de los nuevos productos de la empresa, y falta de experiencia en la gestión como Líder de equipo, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y esto debe mejorarse en trabajos futuros. En el trabajo futuro, trabajaré más duro, aprenderé más, mejoraré mi calidad en todos los aspectos, mantendré el ritmo de desarrollo de Chenguang Company y contribuiré al desarrollo de la empresa.
¡Excelente resumen de inspección! del trabajo de los empleados 3
El trabajo de inspección es un proceso de inspección delicado. Sé que los detalles determinan el éxito o el fracaso. Por eso, en mi trabajo diario, adopto una actitud de trabajo rigurosa y seria y trabajo duro. Tarea con una actitud laboral proactiva y correcta. Después de un año de trabajo y estudio, siento que he adquirido muchos conocimientos y habilidades profesionales, y puedo utilizarlos cada vez con más libertad. El método de autoevaluación ha cambiado. Después de eso, sentí mucha presión laboral todos los días. Me preocupaba lo que no hacía bien o no era lo suficientemente bueno, lo que afectaría mis puntajes de evaluación si mis puntajes eran bajos. , afectaría directamente mi salario y también me haría sentir como si no hubiera nadie más. Si lo haces bien o no lo suficientemente bien, la causa principal es que no has ajustado tu mentalidad y no solo te preocupas demasiado. No mejora la eficiencia de su trabajo, pero también reduce la calidad de su trabajo. Para facilitar el trabajo futuro, realice, aquí hay un resumen del trabajo en 20__:
1. Tareas clave
Principalmente inspección de materias primas y registros de inspección de materias primas, registros de devolución de materias primas y consultas con fabricantes de materias primas, etc., registros de materias primas defectuosas, etc. Como inspector de calidad, cumplí diversas tareas a tiempo según las necesidades de producción.
1. Inspección de materias primas El año pasado, para satisfacer aún más la demanda de cantidad y calidad de materias primas, la oferta de varias materias primas se incrementó y fue reemplazada por nuevos fabricantes. Después de reorganizar las especificaciones de inspección de materias primas y fortalecer la inspección de materias primas, la calidad de las materias primas ha mejorado mucho que antes.
2. Registros de inspección de materias primas, registrar y recopilar cuidadosamente información y datos de varios registros de inspección, comprender y dominar de manera integral y precisa la situación de desarrollo de todos los aspectos del trabajo, analizar los principales problemas en el trabajo, resumir experiencia laboral, comprender y comprender con precisión la situación real del trabajo reciente y tomar decisiones rápidas y correctas sobre la calidad de las materias primas.
3. Registre las devoluciones de materias primas y negocie con los fabricantes de materias primas, registre y recopile cuidadosamente información y datos en varios registros de devoluciones de materias primas, comprenda y domine de manera integral y precisa el proceso de devoluciones de materias primas y analice el Principales problemas en el trabajo. Ser capaz de ser minucioso a la hora de negociar con los fabricantes de materia prima y tomar decisiones correctas para solucionar el problema de las devoluciones de materia prima.
4. Registrar productos defectuosos de materia prima, registrar y recopilar cuidadosamente información y datos sobre diversos productos defectuosos de materia prima, comprender y dominar de manera integral y precisa el proceso de cambios mensuales de datos de productos defectuosos de materia prima y la descripción del causas de los defectos, con el fin de realizar el trabajo y tomar decisiones rápidas y correctas.
2. Las deficiencias incluyen principalmente los siguientes puntos:
(1) La negligencia en el trabajo conduce a un aumento en la tasa de error de los informes
(2; ) Una serie de omisiones Accidentes de inspección (los grados del producto son inconsistentes por dentro y por fuera) y 5 quejas Aunque no estoy convencido de los problemas anteriores, la razón se debe principalmente a una intensidad de inspección insuficiente
(3) Rapidez de inspección en el taller Horario de trabajo lento y ajustado
(4) Falta de conocimiento profesional.
3. Mejoraré los problemas anteriores uno por uno en la segunda mitad del año. Los métodos específicos son los siguientes:
(1) Ajusta tu mentalidad para evitar la acumulación. de la presión laboral y evitar traer emociones personales al trabajo. Evite descuidos al redactar informes y revíselos a tiempo después de redactarlos para evitar errores en los informes.
(2) Aumente la intensidad de las inspecciones del taller. Recientemente, ha habido una gran rotación de personal en varios talleres, y los nuevos capitanes y nuevos empleados tienen una baja conciencia de la calidad. En vista del problema actual de la baja conciencia de la calidad de los empleados, aumentaré la frecuencia y la intensidad de las inspecciones de los talleres cuando haya. Hay suficientes horas de trabajo, y Durante el proceso de inspección, realizar capacitación sobre los estándares del producto terminado y las responsabilidades laborales, y trabajar con el líder del equipo para concentrarse en inspeccionar la situación de calidad de los equipos problemáticos y los equipos recién formados para evitar que productos no calificados fluyan al siguiente. proceso
(3) Familiarizarse con el rendimiento de cada equipo en el taller, acelerar las inspecciones del taller y aprender a organizar las horas de trabajo de manera razonable
(4) Leer más relevante; libros después del trabajo, estudiar mucho, mejorar integralmente su propia calidad y acumular aún más conocimientos profesionales.
En resumen, aunque se han logrado algunos logros durante el año pasado, los logros sólo pueden representar el pasado. Todavía hay deficiencias en mi trabajo. En la segunda mitad del año, continuaré estudiando mucho, practicando en profundidad, acumulando experiencia y mejorando constantemente. Usaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo. estar a la altura de las expectativas de mis líderes
Un breve resumen del trabajo de los excelentes inspectores 4
1. Revisión anual
Desde que comencé a trabajar como. inspector el 20 de enero de 20__, de acuerdo con Con respecto a los arreglos generales de los líderes de unidad, sé que no importa qué puesto ocupe, debo trabajar duro para ser un buen camarero para los líderes de todos los niveles, departamentos comerciales y empresas de inspección. . Durante el año pasado, practiqué principalmente mis ideas desde los siguientes aspectos, esforzándome por ser mejor, más fuerte y más vigente. A continuación, daré un breve informe a los líderes de todos los niveles sobre mi trabajo durante los últimos dos años.
1. Estudie mucho y mejore integralmente su propia calidad.
El departamento de inspección de calidad es un puesto especial que requiere una actualización interminable de conocimientos y una mejora de habilidades. Para cumplir con este requisito, aprendí a usar varias herramientas de medición en los últimos dos años y también aprendí pruebas de equilibrio dinámico y detectores de tres coordenadas.
2. Trabajar duro y completar con éxito diversas tareas
En los últimos dos años, ha sido difícil lidiar con el trabajo de inspección de calidad del mecanizado para personas que no son especialistas, pero me he ocupado Con las dificultades de manera proactiva, menos de una semana después de mi llegada, mi jefe me organizó para trabajar en el turno de noche debido a necesidades laborales, y yo era responsable de todo por mi cuenta. Esa noche inspeccioné partes que nunca antes había inspeccionado. , y los dibujos eran relativamente complejos (para la época), pero insistí en una actitud seria y responsable y completé el trabajo con éxito esa noche. De esta manera, realizamos inspecciones secuenciales e inspecciones finales de los productos de vez en cuando para cumplir con los requisitos del cliente, garantizar la calidad y entregar los productos a tiempo, trabajamos horas extras los fines de semana sin descanso y finalmente completamos varias tareas con éxito.
3. Actitud positiva y correcta en la vida diaria y laboral.
En los últimos dos años, he podido cumplir conscientemente las reglas y regulaciones de la oficina central en el trabajo, no llego tarde, no salgo temprano, tomo la iniciativa de pedir. salir cuando sea necesario, respetar el liderazgo, unirse con colegas, tratar a los demás con sinceridad y trabajar duro sin quejarse. He trabajado duro para: Primero, ser autodisciplinado según las reglas. Nunca haré nada que no esté permitido por el liderazgo. Me esforzaré por lograr lo que el liderazgo requiere. No violaré regulaciones, disciplinas, reglas o leyes, y seré un supervisor de inspección de calidad competente. El segundo es utilizar la autodisciplina institucional. Sigo estrictamente los distintos sistemas establecidos por la empresa. En términos de gasto económico, primero debemos pedir instrucciones antes de actuar, y no actuar primero y luego informar. También puedo tratar mi propio trabajo de manera proactiva, trabajar duro para completarlo, tratarme unos a otros con sinceridad, entablar amistades y obtener muchas inspiraciones útiles. Sé que detrás de los logros está el esfuerzo conjunto y el arduo trabajo de todo el personal de nuestro departamento de inspección de calidad. En el futuro, seguiré tratando las cosas extraordinarias con un corazón normal, seré valiente para progresar y haré todo bien como siempre.
2. Los principales problemas que todavía tengo
Mirando hacia atrás y examinando mis propios problemas, aunque puedo trabajar con diligencia y proactividad, y he logrado algunos resultados, todavía tengo muchas necesidades. He estado trabajando duro para mejorar y mejorar continuamente, y me esfuerzo por hacer un buen trabajo. Las principales manifestaciones de esto son: en primer lugar, debido al menor conocimiento profesional y la falta de experiencia en el trabajo, las soluciones a algunos problemas son demasiado simples y los métodos de trabajo son demasiado simples, a veces el tratamiento de los problemas es unilateral y cubre todos los aspectos; Toda la zona con algunos puntos, y en el manejo de algunos problemas no parecía lo suficientemente tranquilo.
En segundo lugar, debemos fortalecer aún más la planificación, la sistemática y la naturaleza científica de la inspección de piezas y componentes, y mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas de manera integral. En tercer lugar, en el uso de detectores de tres coordenadas, la tecnología aún no está completamente madura, actualmente solo puede detectar algunas formas y tamaños en el plano y es necesario mejorarla aún más. Cuarto, sobre la base de completar las tareas asignadas por los líderes, debemos aprovechar al máximo nuestras propias ventajas, continuar fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional y mejorar aún más las habilidades de inspección de diversas piezas y componentes.
3. Plan de trabajo para 20__ En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales, y contribuir a pasos agigantados al desarrollo económico de la empresa. En el siguiente paso del trabajo, aprenderé humildemente experiencia laboral y de gestión de otros compañeros y colegas, y al mismo tiempo aprenderé de buenos métodos de trabajo, trabajaré duro para aprender conocimientos teóricos de negocios en mi tiempo libre y ampliar el alcance; de adquisición de conocimientos y mejorar continuamente la calidad de mi negocio y el nivel de gestión, de modo que la calidad general pueda mejorarse a un nuevo nivel para adaptarse al desarrollo de la empresa y a las necesidades de la sociedad. Es necesario fortalecer aún más el profesionalismo, aumentar la conciencia de las responsabilidades y mejorar los estándares para completar el trabajo.
Creo que debería trabajar duro para: primero, fortalecer mis estudios de acuerdo con los requisitos de liderazgo y dominar la tecnología de inspección de tres coordenadas lo antes posible; segundo, ampliar mis conocimientos profesionales y participar en la calificación de inspectores; capacitación y exámenes, conviértase en una tarea regular y temporal calificada lo antes posible y pueda completarla de manera seria y oportuna; en tercer lugar, ame su trabajo, continúe aprendiendo las regulaciones de calidad relevantes y redoble sus esfuerzos para aprender de los políticos; ideología y conocimientos empresariales, y mejorar su nivel y conciencia jurídica.
En resumen, la mentalidad determina el estado y el estado determina el éxito o el fracaso. ¡Debes tener perseverancia en tu trabajo, entusiasmo por tus compañeros y confianza en ti mismo!
Excelente test Breve resumen del trabajo de los empleados 5
El tiempo vuela, los años pasan, y en un abrir y cerrar de ojos, han pasado ____ años de tensión y ajetreo. Mirando hacia atrás en ____ años, como. Como inspector del departamento de inspección de calidad de la empresa, tengo muchas mejoras, pero también algunas deficiencias.
En los últimos seis meses, bajo el cuidado y la guía del liderazgo, y con el apoyo y la ayuda de mis colegas, no solo completé mi trabajo con diligencia y con los pies en la tierra, sino que también completé con éxito varias tareas temporales asignadas por el liderazgo. Todas han mejorado. Para hacer un mejor trabajo en el futuro, resumir experiencias y extraer lecciones, he resumido mi trabajo en la primera mitad del año de la siguiente manera:
1. Ética profesional
Desde que entré a la empresa, cumplo con las reglas y regulaciones de la empresa, considero la fábrica como mi hogar e insisto en hacer solo cosas que sean beneficiosas para la empresa. También entiendo profundamente la profunda connotación del concepto de "desarrollo mutuo de". personas y empresas ", y comprendemos que el desarrollo personal es inseparable del de la empresa. Para el desarrollo, sólo una empresa donde todos son leales a sí mismos y todos los empleados trabajan juntos puede continuar desarrollándose. Al mismo tiempo, el proceso de desarrollo de la empresa también impulsa desarrollo personal y mejora las capacidades laborales personales y el nivel de vida.
2. Conocimiento profesional, capacidad laboral y trabajo específico
1. Conocimiento profesional
En los últimos seis meses, he comprendido mejor la naturaleza del los productos y métodos de detección de la empresa, y aprendí la detección de fertilizantes, lo que enriqueció mi conocimiento profesional y mejoró mi nivel de detección.
2. Capacidad de trabajo
En los últimos seis meses, mi capacidad de gestión ha mejorado. Agradezco a mis líderes por su confianza y apoyo en mí, permitiéndome continuar sirviendo. como líder del equipo, para tener una comprensión más profunda y amplia del trabajo de pruebas, ampliar mis conocimientos y mejorar mis habilidades.
3. Trabajo específico
⑴. Trabajo de inspección diario
En la primera mitad de ____, he estado haciendo trabajos de inspección. De enero a abril fui responsable de las pruebas de materiales entrantes, procesos de producción y muestras de procesos de implementación del almacén. En ese momento era la temporada alta. Se enviaban de 5 a 6 piezas de chile en polvo a nuestra empresa todos los días y se producían de 5 a 6 lotes de pellets de chile en el taller de procesamiento, además de los materiales entrantes esporádicos y las pruebas de. muestras en cada proceso, estoy muy ocupado todos los días y a menudo trabajo horas extras. Esos días fueron tensos y emocionantes, aunque el trabajo estuvo muy ocupado, se completó relativamente sin problemas y la producción de la empresa básicamente no se retrasó debido a las pruebas. De mayo a julio, el personal de inspección se reagrupó y me asignaron al grupo de entrada de materiales, que solo era responsable de la inspección de la entrada de materiales. Posteriormente, debido a que poco a poco iba entrando mucho chile en polvo a la fábrica, mi trabajo fue. no tan ocupado.
Durante este tiempo, realicé otros trabajos, como estadísticas de carga de trabajo, informes de diez días, informes mensuales, resumen y registro de horas extras, informes de calidad, evaluaciones de miembros del equipo, arreglos de trabajo de laboratorio para el próximo trimestre de producción y estadísticas de una capa de cristalería, encontrar personal relevante para tratar los problemas restantes después de la actualización a u8, etc.
⑵. Experimentos de prueba
En los últimos seis meses, he realizado 2 experimentos de prueba: primero, el experimento sobre el efecto de extraer granos de pimienta con el solvente 4# Después de 2. veces con el solvente 4#. Mezclar y separar agua en una proporción de 1:4 básicamente puede eliminar la parte soluble en agua de este solvente 4# y lograr básicamente el mismo efecto de extracción que el solvente 4# original. En segundo lugar, el experimento de pérdida de precio de color realizó principalmente los escenarios de cambio de precio de color de pimentón y capsantina a 43 grados, 37 grados y el almacenamiento en el refrigerador. Se concluyó el escenario de pérdida de pimentón durante la colocación en el taller. no cambió cuando se colocó en el refrigerador a 43 grados o 37 grados durante la noche, mientras que el valor del color del pimentón se perdió gravemente durante la colocación en el taller.
⑶ Capacitación de los empleados de Xinjiang y del segundo taller
De mayo a junio, varios empleados de Xinjiang Chenguang Company y 2 empleados del segundo taller vinieron al laboratorio para recibir capacitación. Durante este periodo, Responsable de algunos de sus trabajos de formación y evaluación sobre color, precio, picante, contenido, residuo disuelto, etc. Básicamente dominaron las pruebas de rutina en el laboratorio en un corto período de tiempo y lograron el propósito de la capacitación.
Resumiendo el trabajo de los últimos seis meses, si bien ha habido ciertas mejoras y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos, tales como: insuficiente conocimiento de los nuevos productos de la empresa, y falta de experiencia en la gestión. Como líder de equipo, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el trabajo futuro, trabajaré más duro, aprenderé más, mejoraré mi calidad en todos los aspectos, mantendré el ritmo de desarrollo de Chenguang Company y contribuiré al desarrollo de la empresa.
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