¿Cuánto tiempo tarda en emitirse el laudo arbitral?
El laudo arbitral suele emitirse en un plazo de cuarenta y cinco días a tres meses.
El laudo deberá expresar la solicitud de arbitraje, los hechos de la controversia, los motivos del laudo, el resultado del laudo y la fecha del laudo. El laudo deberá estar firmado por el árbitro y sellado con el sello de la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Los árbitros que no estén de acuerdo con el laudo podrán firmar o no. Cuando el Tribunal Popular aplique procedimientos simplificados para conocer de casos, deberá concluir dentro de los tres meses siguientes a la fecha de presentación del caso.
Un laudo arbitral es un documento legal utilizado por un tribunal arbitral para pronunciarse sobre una disputa arbitral. Un laudo es un documento escrito en el que la agencia de arbitraje de conflictos laborales dictamina sobre un caso de conflicto de conformidad con la ley basándose en los hechos comprobados. Al preparar un laudo, los hechos deben declararse claramente y las leyes, regulaciones y políticas deben citarse de manera precisa y apropiada.
Después de solicitar el arbitraje, las partes podrán conciliarse por su cuenta. Si se llega a un acuerdo de conciliación, se podrá solicitar al tribunal arbitral que emita un laudo basado en el acuerdo de conciliación; se estipula que el tribunal arbitral podrá realizar una mediación antes de dictar un laudo; Si las partes median voluntariamente, mediará el tribunal arbitral. Si la mediación fracasa, se tomará una decisión con prontitud. Si se llega a un acuerdo mediante mediación, el tribunal arbitral emitirá una declaración de mediación o un laudo basado en los resultados del acuerdo cuando el tribunal arbitral arbitra una disputa, si parte de los hechos ya están claros, podrá pronunciarse al respecto; esa parte primero. Éstas son la base legal para emitir un laudo arbitral.
El papel del laudo arbitral se refleja en varios aspectos:
Ayuda a resolver disputas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes. El comité de arbitraje determina las responsabilidades de las partes sobre la base de la determinación de los hechos, resolviendo así disputas, confirmando los derechos y obligaciones entre ellas y salvaguardando los derechos e intereses legítimos de las partes.
Vinculan eficazmente a ambas partes. El laudo arbitral adquiere efectos jurídicos una vez dictado. La validez del laudo arbitral es la misma que la de la sentencia civil efectiva, y nadie puede modificarlo a su antojo sin pasar por procedimientos legales. Si una de las partes no cumple el laudo arbitral, la otra parte tiene derecho a solicitar al Tribunal Popular su ejecución obligatoria.
Base Legal
"Ley de Arbitraje de la República Popular China"
Artículo 12 El comité de arbitraje estará integrado por un director y de dos a cuatro subdirectores. El comité está formado por siete a once miembros. El director, los subdirectores y los miembros del comité de arbitraje deberán ser expertos en derecho, economía y comercio, y personas con experiencia laboral práctica. Entre los miembros del comité de arbitraje, al menos dos tercios deberían ser expertos jurídicos, económicos y comerciales.