¿Cuál es la cultura corporativa del transporte público?
1. Estrategia de desarrollo
Destacar el negocio principal del transporte de pasajeros y fortalecer el soporte logístico
Optimizar los procesos de control interno para promover el cultivo de talentos
Construir un transporte público armonioso y lograr el desarrollo científico
Segundo concepto espiritual
1.
2. Política corporativa: Al servicio de la producción industrial y agrícola y de la vida de las personas.
3. Valores corporativos: El servicio es la primera prioridad para los pasajeros.
4. Espíritu empresarial: dedicación, colaboración e innovación.
5. Misión corporativa: crear transporte público de primera clase y beneficiar los viajes de las personas.
6. Estilo corporativo: respuesta rápida, pragmática y eficiente.
7. Objetivo de la empresa: satisfacer a cada pasajero.
8. Filosofía de servicio corporativo: Amor verdadero.
9. Estándares de servicio empresarial: seguro, rápido, conveniente y cómodo.
10. Concepto de seguridad corporativa: un control estricto se puede prevenir y controlar.
11. Filosofía de gestión empresarial: autodisciplina, rigor y perseverancia.
12. Filosofía de desarrollo empresarial: adaptarse al desarrollo urbano y rural y atender a los pasajeros.
13. Concepto de talento corporativo: aprovechar al máximo los talentos de todos.
14. Filosofía de aprendizaje corporativa: Todos aprendemos de nuestro profesor.
15. Concepto de responsabilidad social corporativa: construir transporte público ecológico y construir un hogar armonioso.
En tercer lugar, la ética profesional
1. Los conductores
aman su trabajo y son honestos y dignos de confianza.
Servicio de verdad sobre conducción segura
Respete las reglas y disciplinas y conduzca a tiempo.
Apariencia digna, comportamiento ordenado
Aprende habilidades y cuida bien los vehículos
Obedece el despacho y trabaja en unidad.
2. Los asistentes de vuelo
Aman su trabajo y son honestos y dignos de confianza.
Hospitalidad civilizada y servicio sincero
Respetar las normas y reglamentos y tener en cuenta la situación general
Ser digno y estar bien arreglado
Aprende negocios y presta atención al arte
Solidaridad, asistencia mutua y cooperación
3. Distribuidor
Ama tu trabajo, sé honesto y digno de confianza.
Sé imparcial y trata a todos por igual.
Programar y equilibrar adecuadamente el espacio entre vehículos
Los registros de cumplimiento y disciplina son precisos.
Estudia negocios y lucha por la perfección
La estación está limpia y ordenada.
4. El personal de mantenimiento
Ama su trabajo y es honesto y digno de confianza.
Operación segura de la producción civilizada
Implementar estrictas especificaciones de proceso.
El lugar es limpio y frugal.
Trabajar juntos, respetar a los maestros y amar a los discípulos
Estudiar mucho y esforzarse por alcanzar la excelencia.
5. El personal del servicio de logística
Ama su trabajo y es honesto y digno de confianza.
Pasión por la producción y el servicio
Mejorando las capacidades y apostando por la calidad
Unidad, cooperación y asistencia mutua
Trabajo sólido y respuesta rápida Respuesta
Respetar normas y disciplinas y tener un estilo de trabajo correcto.
6. Los gerentes
Aman su trabajo y son honestos y dignos de confianza.
Cuidar a los empleados y dar ejemplo
Sencillo, humilde y cauteloso
Centrarse en la eficiencia y la escrupulosidad.
Investigación sobre gestión científica empresarial
Unidad, cooperación, pragmatismo y eficiencia