3 resúmenes personales de integridad corporativa y autodisciplina

La integridad y la autodisciplina requieren que los cuadros dirigentes sean honestos en el gobierno, el gobierno y la administración. Este artículo es un resumen personal de la integridad corporativa y la autodisciplina que compilé para todos, solo como referencia.

Resumen personal de integridad corporativa y autodisciplina Parte 1:

Desde que asumí el cargo como ***, he seguido estrictamente los requisitos pertinentes para que los miembros del partido y los cuadros dirigentes trabajen. y cumplió concienzudamente las principales responsabilidades del comité del partido y las "dobles responsabilidades" de "un puesto", cumplió conscientemente el compromiso de la dirección con la integridad, se esforzó por fortalecer la autoconstrucción de acuerdo con los requisitos de las responsabilidades, tomó la iniciativa para lograr la integridad y autodisciplina y completar mejor diversas tareas de construcción de un gobierno limpio y honesto.

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la capacidad de ser honesto, autodisciplinado y anticorrupción. Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio no es solo la necesidad de mejorar el estilo de la agencia. pero también la necesidad de fortalecer el autocultivo y mejorar la propia calidad. Por lo tanto, siempre insisto en aprender a controlarme y motivarme a mí mismo, a aprender a mejorarme, a aprender a mejorar la conciencia y la determinación para implementar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Persistir en armar nuestras mentes con el espíritu de la serie de discursos y "Varias disposiciones sobre la integridad de los miembros y cuadros dirigentes del Partido", establecer una visión y metodología correctas del mundo y al mismo tiempo mejorar nuestra propia alfabetización política; enriquecerse con nuevos conocimientos, manejar nuevas situaciones y resolver nuevos problemas, y mejorar constantemente su nivel de liderazgo y capacidad de trabajo, mejorar los principios y la creatividad de su trabajo, mantener una búsqueda de vida saludable y ascendente y un estilo de trabajo honesto y dedicado.

2. Autodisciplina estricta y verdadera honestidad y autodisciplina.

En términos de integridad y autodisciplina, llevamos a cabo activamente el espíritu del partido de "autocultivo estricto". , uso estricto del poder y autodisciplina estricta". Debemos llevar a cabo una educación sobre la disciplina del partido y, de acuerdo con los requisitos del "Código de Integridad", los anti-"Cuatro Estilos" y los Ocho Reglamentos, siempre debemos poner nuestras palabras y hechos bajo la supervisión del partido y las masas, cumplir con los requisitos del gobierno central y de los superiores en materia de integridad y autodisciplina, y lograr el respeto por uno mismo, la autorreflexión, la autodisciplina, la automotivación y buena reputación, intereses y dinero, tome la iniciativa en el trabajo duro, la diligencia y la frugalidad, prohíba estrictamente la extravagancia y el despilfarro, tome la iniciativa en ser estricto consigo mismo, sea diligente y honesto, manténgase limpio, haga las cosas limpiamente y tome la iniciativa; liderar la aceptación de la Supervisión; desempeñar sus deberes concienzudamente y servir a la empresa y a los empleados de manera responsable; no cometer abuso de poder para beneficio personal, falso beneficio público para beneficio personal, ni comerciar dinero y poder para dañar los intereses del país, de la empresa; y los empleados toman la iniciativa en adherirse a un estilo de trabajo que sea veraz y pragmático, consistente en palabras y hechos, y se adhieran a Decir la verdad, hacer cosas prácticas, no recurrir al fraude, prestar atención a los resultados prácticos y prestar atención; a resultados prácticos. Lo que quiera que otros hagan, primero debe hacerlo usted mismo. Si prohíbe a otros que no lo hagan, no debe utilizar su propio comportamiento honesto y autodisciplinado para impulsar a los miembros del partido e influir en los empleados en los asuntos de actualidad.

3. Fortalecer la implementación de las dos responsabilidades

Cumplir con seriedad las responsabilidades principales, fortalecer la implementación de las responsabilidades principales del comité del partido de toda la empresa y las responsabilidades de supervisión de la Disciplina Comisión de Inspección, aclarar más las dos responsabilidades y comenzar desde la organización. Adoptaremos un enfoque múltiple en términos de liderazgo, construcción de sistemas, implementación de responsabilidades y evaluación estricta para construir efectivamente una fuerte defensa ideológica contra la corrupción y el cambio, y crear un buen ambiente de limpieza e integridad. El primero es fortalecer el liderazgo organizacional y preparar una lista de responsabilidades. Aclarar las principales responsabilidades y responsabilidades de supervisión de los comités del partido de dos niveles, la Comisión de Inspección Disciplinaria y los principales responsables, implementar las responsabilidades en todos los niveles, formar apoyo laboral, evitar que las dos responsabilidades queden inactivas, asegurar un liderazgo fuerte, firme organización, transmitir presión a todos los niveles y supervisar la ejecución de las tareas. El segundo es fortalecer la construcción del sistema y mejorar el control interno. Combinado con el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, construir una jaula institucional, aclarar el contenido de las "dos responsabilidades" y formular un plan de evaluación. Integrar la gestión empresarial con el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria. En términos de formulación de sistemas, aprobación de procesos y otros trabajos, el departamento de supervisión toma la iniciativa de realizar seguimiento y supervisión, de manera que se logre el mismo despliegue, implementación e inspección, de modo que el disciplinario. La inspección y supervisión pueden supervisar los riesgos en la producción y operación en cualquier momento. El tercero es fortalecer la rendición de cuentas para el cumplimiento de la disciplina e implementar responsabilidades de supervisión. Se harán esfuerzos para fortalecer la supervisión de la implementación de las dos responsabilidades por parte de cada unidad, la implementación de las "ocho regulaciones" del gobierno central y varias disposiciones sobre integridad y autodisciplina, y apuntar a puestos clave y vínculos clave donde las principales responsabilidades y supervisión responsabilidades no se implementan bien y donde es probable que ocurra una supervisión laxa e incorruptibilidad. Realizaremos investigaciones enfocadas y disecciones en profundidad. Cualquier error será investigado y los responsables tendrán que rendir cuentas. Nunca toleraremos ni acomodaremos.

Resumen personal de integridad corporativa y autodisciplina Parte 2:

Primero me desempeñé como subdirector general a cargo de ventas de Liang Company. En mayo de este año, ocupé el puesto. ascendido a gerente general de la empresa. Aquí, informaré su trabajo, integridad y autodisciplina en XX a los representantes, por favor comente.

1. Trabajo:

Gracias a la coordinación activa y la estrecha cooperación con los miembros del equipo, la situación de seguridad de la empresa se ha mantenido generalmente estable desde xx, los indicadores de marketing se han completado bien y los niveles de servicio de calidad Tener mejora continua y fuerza laboral estable. Durante este año, me concentré en los siguientes aspectos del trabajo:

1. En términos de estandarizar la gestión corporativa, solicité que todos los departamentos y unidades de base cambiaran sus planes de trabajo de informes mensuales a Informes semanales. El plan de la unidad correspondiente no se completa según lo programado, la persona a cargo correspondiente debe dejarlo claro e instar a todos los departamentos a desarrollar el hábito de realizar el trabajo según lo planeado. Gracias a esta medida, el ritmo de trabajo de la empresa se ha acelerado significativamente y se han completado diversas tareas laborales según lo previsto.

2. En términos de gestión de seguridad, exijo firmemente la implementación de métodos de evaluación conjunta para los infractores, porque sólo a través de una evaluación conjunta podemos crear una atmósfera de seguridad en la que los empleados se recuerden y se supervisen mutuamente. Cuando descubro una infracción en el sitio de construcción, se evaluará al vicepresidente de producción de la empresa, al jefe de la sección de seguridad, a la persona a cargo de la unidad responsable de la infracción, al personal de la infracción y al resto del personal presente. Para garantizar la seguridad de la construcción, exijo que el personal de seguridad de la empresa realice inspecciones de seguridad en las unidades de base al menos una vez por semana. Y a menudo me adentro en la obra para realizar inspecciones de seguridad.

3. En términos de garantizar el uso seguro de la electricidad para los clientes, este año me he centrado en el uso seguro de la electricidad en los estanques de pesca como una tarea especial. Con el apoyo y la cooperación del gobierno local, la supervisión de seguridad, la seguridad pública y los comités de la aldea, se llevó a cabo una rectificación de seguridad a gran escala del consumo de energía de todos los estanques de pesca de la jurisdicción durante la temporada alta de verano. En primer lugar, cada estación de suministro de energía debe realizar una encuesta sobre los posibles riesgos para la seguridad de los usuarios de estanques de pesca y luego pedirles que emitan un "Aviso sobre rectificación de posibles riesgos para la seguridad" a más de 1.000 clientes con peligros ocultos. Estar al tanto del avance de rectificación de cada estación, le pedí a seguridad. El departamento me dará un cronograma cada semana y supervisará las unidades con avance lento. Al prestar mucha atención a este trabajo, a pesar de encontrar resistencia, el trabajo siguió avanzando de manera constante y la rectificación logró resultados. En lo que va del año, la empresa no ha tenido ninguna muerte de cliente por electrocución.

4. En términos de brindar servicios de alta calidad, el 29 de marzo fui a la estación de suministro de energía de Taihe para participar en un evento de promoción de servicios de alta calidad a gran escala y aceptar consultas sobre electricidad de los clientes. Para evitar la aparición de cargos arbitrarios por los servicios, el 25 de junio propuse la introducción del "Sistema de visitas de retorno de segundo nivel para tarjetas de comentarios de servicios de alta calidad". Este sistema utiliza el personal de ventanilla del negocio de suministro de energía y los de la empresa. Los gerentes del departamento de marketing deben realizar visitas de retorno del servicio en el nivel secundario para comprender. ¿Cobra el personal de servicio tarifas excesivas? Para garantizar que el personal de la estación de suministro de energía esté de servicio, a menudo voy a cada estación de suministro de energía en medio de la noche para verificar el estado del personal de servicio.

2. Aprendizaje:

1. Fortalecer el propio aprendizaje político. En términos de estudio político, participé activamente en el estudio político de los miembros del equipo de liderazgo, estudié la teoría de Deng Xiaoping, la "Constitución del Partido", "Varios principios sobre la vida política interna del Partido", el espíritu del 17º Congreso Nacional y otros contenidos relacionados y tomé notas de estudio cuidadosamente. Participar a tiempo en las reuniones de vida de la rama y en las actividades de los miembros del partido de la rama, tomar la iniciativa al hablar en las discusiones de estudio organizadas por la rama y no ser especial ni ausentarse sin motivo. Fortalecer el espíritu partidista y mejorar la visión política a través del aprendizaje.

2. Potencia tu propio aprendizaje empresarial. En términos de aprendizaje empresarial, después del trabajo, estudié cuidadosamente conocimientos empresariales como la gestión económica, la gestión empresarial y las regulaciones relacionadas con la electricidad, actualicé constantemente la estructura del conocimiento, amplié el nivel de conocimiento, mejoré el nivel teórico y mejoré las habilidades de liderazgo.

3. Integridad y autodisciplina:

1. Ser capaz de exigirse estrictamente, adherirse a principios, no buscar beneficio personal y no aceptar regalos indebidos.

2. No tomó sus propias decisiones sobre los temas importantes y el uso de los fondos en el trabajo que estaba a cargo, sino que los llevó a una discusión colectiva, lo que no violó los "tres importantes y uno". " (toma de decisiones sobre cuestiones importantes, nombramiento y destitución de cuadros importantes y decisiones de inversión en proyectos importantes), uso de grandes cantidades de fondos) regulaciones.

3. El individuo no realiza negocios u otras actividades económicas en asociación con otros. Todos los ingresos personales provienen de canales legítimos y no existen ingresos ilegales. En las interacciones normales, los fondos públicos no se utilizan para asuntos privados o entretenimiento. No hay conductas excesivas de comer o beber cuando se recibe entretenimiento laboral por parte de los superiores.

Resumen personal de integridad corporativa y autodisciplina Parte 3:

De acuerdo con los requisitos pertinentes de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Transporte del Condado sobre el fortalecimiento del espíritu de construcción de un gobierno limpio , la rama general del partido de nuestra empresa puede ser realista, formular planes concienzudamente y organizarse. Los cuadros y empleados estudian concienzudamente el espíritu de las instrucciones para fortalecer la construcción de un gobierno limpio, lograr la civilización material, la civilización espiritual y la civilización política al mismo tiempo. tiempo, promover la educación ideológica a un nivel superior, el trabajo de gestión interna a un nivel superior y los sistemas estrictos a un nivel superior, y he logrado ciertos resultados. Un breve resumen es el siguiente:

1. Estudiar mucho. y sentar una base sólida

Este año, la rama general del partido de la empresa puede organizar un grupo de personas para estudiar y practicar concienzudamente la teoría de la Perspectiva Científica del Desarrollo y los principios para fortalecer la construcción de un gobierno limpio. El espíritu de las instrucciones y el recién publicado "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China (juicio)" y otros contenidos deben estar conectados con los pensamientos, cerca del trabajo y el análisis cuidadoso sin ser una mera formalidad. y fortalecer efectivamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. En el estudio y la discusión podemos superar problemas ideológicos y cognitivos, identificar el punto de entrada, formular planes de objetivos y centrarnos en la implementación de resultados. La compañía ha establecido gradualmente un sistema para fortalecer la construcción de un gobierno honesto y ha mejorado el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio. Ha establecido un grupo de liderazgo encabezado por el "máximo líder" e implementado "un puesto, dos responsabilidades" para liderar. Inicialmente se formó un grupo de cuadros dirigentes principales que son personalmente responsables del trabajo y cooperan con la situación general de la gestión. Adherirnos a debates colectivos e informes periódicos sobre decisiones importantes y asuntos importantes, e implementar un sistema de apertura. En respuesta a los problemas emergentes en la construcción de un gobierno limpio, debemos recordar a quienes deben ser recordados y criticar a quienes deben ser criticados. Hay personas a las que cuidar, personas a las que preguntar y personas a las que atrapar y proteger. construcción económica.

2. Fortalecer la supervisión y luchar contra la corrupción en la fuente

Para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, las empresas no solo deben centrarse en la construcción económica y atender la situación general, sino también También se necesitan métodos apropiados y medidas poderosas para comprender. Preste mucha atención a los detalles y haga las cosas bien. Este año, nuestra empresa ha realizado tareas de ingeniería por valor de aproximadamente 100 millones de RMB y la situación es buena. En un trabajo con tareas pesadas, largas líneas de frente y muchos contactos, sí que supone cierta presión para la construcción de un gobierno limpio. En respuesta a la situación y tareas de este año, para implementar la tarea de construir un gobierno limpio, es decir, el sistema de responsabilidad, además de fortalecer la publicidad y realizar actividades de educación presencial y educación de alerta, también implementamos un El sistema de "divulgación de asuntos de fábrica" ​​y los costos financieros internos regulares han mejorado la transparencia. Especialmente en el caso de la grava de cal y el hormigón asfáltico que se utilizan en la construcción de carreteras, los materiales son grandes en cantidad y pueden licitarse de forma abierta y justa. Para evitar operaciones secretas, hemos enviado gente a las montañas para preguntar sobre los precios. Cuando sea necesario, hemos invitado a participar a departamentos de inspección disciplinaria, auditoría y otros, para asegurarnos de que la información de precios esté debidamente sellada y luego implementar la licitación de la empresa. para reducir costos, divulgar información y permitir que el público supervise, mejorar la satisfacción de los empleados, implementando así una operación brillante, reduciendo el fenómeno de que los individuos tengan la última palabra y generen corrupción, y logrando mejor la fuente de la corrupción. En segundo lugar, para proyectos importantes, también hemos implementado la forma de firmar un acuerdo de construcción de integridad del proyecto y hemos confiado a los líderes de la Oficina Anticorrupción y otras unidades que impartan clases jurídicas y conferencias especiales para mejorar la inmunidad de la integridad, la autodisciplina y anticorrupción. Este año, la rama general del partido de la empresa implementó dos veces una gestión dinámica, celebró simposios de empleados, escuchó las opiniones de los empleados y obtuvo información de primera mano; en segundo lugar, avanzó la puerta de supervisión y promovió eficazmente el trabajo de construcción de un gobierno limpio; tercero, fortaleció la gestión interna, la gestión financiera, etc. El departamento acudió a cada unidad para auditar las cuentas respectivamente, lo que redujo la ocurrencia de diversos errores humanos; cuarto, se fortaleció la intensidad del sistema de rendición de cuentas y se llevaron a cabo conversaciones para aclarar; los aciertos y errores de las violaciones disciplinarias, y se encontraron advertencias y recordatorios. No se encontraron violaciones de las leyes y disciplinas durante todo el año.

3. Establecer un mecanismo de promoción para mejorar la eficacia de la supervisión

Para implementar el trabajo de supervisión de manera efectiva y eliminar el fenómeno de seguir las mociones y no estar en el lugar, el La rama general del partido de la empresa ha adoptado tres medidas para promover la supervisión Para implementar el trabajo, la primera es el sistema de firma conjunta cuando se firma el contrato del proyecto, es decir, cada vez que se inicia el proyecto, los miembros del equipo de supervisión y gestión deben participar antes. puede entrar en vigor; el segundo es el sistema de resumen regular, es decir, el grupo líder del departamento de proyectos de construcción de ingeniería resume el trabajo de gestión de la construcción del proyecto cada trimestre, analiza los problemas existentes y estudia las contramedidas de mejora; Es decir, la rama general del partido de la empresa debe escuchar cada trimestre los informes sobre el progreso de la construcción del proyecto, ayudar a corregir las fugas y mejorar las medidas. Mediante la implementación de las medidas anteriores, básicamente aseguramos que prácticas poco saludables como entregar bienes para construir relaciones, pasar por la puerta trasera y pedir comida durante la construcción no solo ahorraron los fondos de construcción del proyecto sino que también lograron el mejor efecto de la estilo de partido y proyecto de construcción de gobierno limpio. En el último año, no hemos recibido ningún informe sobre problemas de corrupción. La práctica ha demostrado que mientras se fortalezcan la supervisión y la gestión, el trabajo anticorrupción en el campo de la ingeniería de construcción definitivamente logrará resultados tangibles.

4. Integración del hombre y la máquina, innovación de sistemas

En el análisis final, las "personas clave" son la clave para construir un gobierno limpio si captamos el punto de entrada de ". restricción de poder", podemos resolver mejor el problema. Tratar la corrupción en su origen. Sólo confiando en sistemas estandarizados y en la prevención y la gobernanza grupal en términos de mecanismo podremos lograr la mejor combinación de "las personas administran las máquinas y las máquinas administran a las personas", y sólo entonces podremos eliminar y prevenir la aparición de violaciones de las leyes provocadas por el hombre. y disciplinas. Para luchar contra la corrupción y promover la integridad y fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, no sólo debemos estudiar bien, publicitar bien la opinión pública, aprovechar al máximo la posición de la educación en integridad, educar a las personas que nos rodean con ejemplos típicos de cosas positivas y negativas. direcciones, pero también fortalecer la supervisión. Sólo teniendo presentes los "dos deberes" y persistiendo en el trabajo duro podremos mantener la naturaleza política de los comunistas. Además de brindar educación especial, la empresa orienta a los empleados con la imagen de "ser una persona íntegra". La empresa elogia periódicamente a quienes son justos, rectos, de mente abierta y moralmente avanzados; en segundo lugar, deja una imagen limpia al promover y presentar a "personas inocentes y honestas" y es verdaderamente "cautelosa con el poder" ante los cuadros dirigentes; no quitar a los que no deben ser quitados, establecer un concepto correcto de los intereses materiales; en tercer lugar, elogiar la imagen de un servidor público que "hace las cosas con los pies en la tierra". Debemos buscar los intereses del pueblo y preocuparnos por el pueblo, buscar verdaderamente los intereses de los empleados, defender la dedicación, el profesionalismo y el espíritu de investigación, y ser un líder estricto en la autodisciplina, honesto y autodisciplinado.

En resumen, la empresa ha trabajado en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio durante el año pasado y ha logrado ciertos resultados. Sin embargo, las tareas de construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio son pesadas. Por un lado, debemos estudiar seriamente la teoría de la anticorrosión, empezar por uno mismo y ser el líder en la construcción de un gobierno limpio. Por otro lado, debemos aceptar conscientemente la supervisión de los empleados sociales, resistir conscientemente las tendencias nocivas y mantener siempre la naturaleza política de un comunista.

5. Planes específicos para el trabajo del mañana en la construcción de un gobierno limpio:

1. Estudiar seriamente el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China" y mejorarlo y fortalecer el trabajo de construcción de un gobierno limpio.

2. Formular planes cuidadosamente, fortalecer el liderazgo, aprovechar al máximo la posición educativa anticorrupción del condado, hacer un buen trabajo en educación y avanzar en la supervisión. nivel hacia adelante;

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