¿Cómo es el trabajo dentro del sistema?

Al trabajar dentro del sistema, mi mayor sentimiento en el futuro es que tengo que estudiar con seriedad y humildad y trabajar duro y con los pies en la tierra. Mejorate continuamente. Hay trabajos buenos y malos en el sistema. La ventaja de estar en el sistema es que el trabajo es estable y es fácil encontrar pareja. La desventaja es que es fácil perder la especialidad. que poco tienen que ver con la carrera que estudiaron en ese momento, y el salario no es demasiado alto.

Este sentimiento es muy obvio, es decir, el trabajo es estable, es muy estable y está garantizado por el sistema, a menos que estés sujeto a las leyes de vivienda, no te despedirán en circunstancias normales. , a diferencia de la empresa donde el líder es un poco si no te agrada, te dejarán ir en un minuto, no te perderás ni un día de tus debidas vacaciones. No te preocupes por quedar excluida si tomas la baja por maternidad. En otros aspectos, es posible que no tengas sentimientos obvios, pero en el camino hacia las citas, el trabajo le ha dado a la gente muchos puntos de manera invisible. es estable y los ingresos están garantizados a pesar de las sequías y las inundaciones. Es muy importante en esta vida matrimonial. Especialmente los padres que han pasado por todo esto creen que no hay necesidad de preocuparse por la crisis de la mediana edad, por lo que las personas dentro del sistema son la primera opción para encontrar pareja. Garantía de tiempo, aunque a veces es necesario hacer horas extras, siempre y cuando mantengas el ritmo de trabajo cuando vayas a trabajar, siempre y cuando no procrastines. Básicamente, puedes completar tus tareas laborales cuando vas a trabajar, pero no existe una cultura de horas extras y es fácil perder tu especialidad. Aunque existen restricciones importantes al tomar el examen de servicio civil, generalmente es después de aprobar el examen. El trabajo que realiza rara vez está relacionado con su especialización, pero, a excepción de algunos departamentos, el salario no es muy alto y no puede ganar mucho dinero. Por ejemplo, la mayoría de los empleados de la unidad actual se graduaron con buenos resultados. En comparación con nuestros compañeros de clase, nuestro salario no es tanto como el de otras personas, pero si se compara con el de las tías que limpian, es un poco mejor. El margen de avance es limitado y el margen de ascenso es muy pequeño. Por ejemplo, en algunas unidades, un jefe de sección que ha trabajado durante ocho años no es tan bueno como alguien con la misma antigüedad en el servicio. Para los empleados de departamento, la diferencia de salario no es muy grande.