¿Qué es la Oficina de Personal?
La Oficina de Personal está formada por la Oficina del Comité de Establecimiento, la Oficina de Reforma Laboral, la Unidad de Nómina, la Unidad de Asignación de Personal, la Unidad de Archivos, el Centro de Intercambio de Talentos, el Departamento de Recursos Humanos, etc. En la reforma institucional del Consejo de Estado de 2008, la Oficina de Personal y la Oficina de Trabajo se fusionaron en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, denominada Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Responsabilidades de la Dirección de Personal:
1. Promover e implementar normas y políticas nacionales, provinciales y municipales sobre el trabajo del personal, estudiar y formular medidas específicas y organizar su implementación; , inspeccionar, coordinar y atender el trabajo del personal del condado; ser responsable de la publicidad, la investigación científica y el trabajo de información del sistema de personal del condado;
2. Formular e implementar un plan de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en el condado.
3. Responsable de la reforma del sistema de títulos profesionales del personal profesional y técnico, estableciendo y mejorando el sistema de nombramiento de cargos profesionales y técnicos, implementando el sistema de calificación profesional y técnica y coordinando los estándares de calificación del personal. diversos profesionales y personal técnico; gestión integral del personal profesional y técnico del condado títulos profesionales y exámenes de calificación.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Oficina de Personal