El departamento de RR.HH. no responde mensajes de texto

Soy gerente de recursos humanos y mi experiencia profesional se analiza de la siguiente manera:

1 La primera respuesta fue tan rápida que el reclutamiento aún estaba en la etapa de recolección de currículums y candidatos. En este momento, los candidatos que hayan sido seleccionados preliminarmente recibirán una respuesta oportuna;

2 No les notifiqué para la entrevista dentro del tiempo acordado, y 80 de ustedes no tendrán la oportunidad de entrevistarse con ninguno. empresa por el momento.

3. Si no hay hora de cita para la entrevista y no hay aviso durante mucho tiempo (aproximadamente una semana), entonces existe un 50% de posibilidades de que el proceso de contratación no haya llegado a la hora. para notificarle, y existe un 50% de posibilidades de que no se le informe por el momento. Oportunidad de entrevistarse en cualquier empresa.

PD: Por favor acepta una pequeña sugerencia: sigue enriqueciéndote y dejándote ir más allá. Un día no buscarás trabajo, pero te llegará un trabajo; no te obsesiones con una sola empresa. La tasa de éxito al enviar un currículum generalmente no es alta y es difícil alcanzar el 50%. oportunidad. Hay muchas razones, no lo pienses demasiado. Seguir enviando currículums es la mejor política a corto plazo.