Citas clásicas sobre la cultura corporativa
Lo siguiente es como referencia:
1. Acerca del éxito
1. El éxito es igual a la meta y todo lo demás es una anotación de esta oración.
2. El éxito no se debe a la velocidad, sino a los pasos.
3. El éxito es hacer cosas simples repetidamente. La razón por la que alguien fracasa no es que no pueda. hacerlo, pero porque no puede hacerlo, es que no está dispuesto a hacer estas cosas simples y repetitivas. Además, cuanto más simple y fácil es la cosa, menos fácil es para la gente hacerlo.
4. La diferencia entre las personas está solo en el principio. Diferentes formas de pensar.
5. . La lucha dolorosa es necesaria antes del éxito. No es suficiente. Si luchas dolorosamente, no tendrás "alas" lo suficientemente fuertes.
7. p>
8. Progresar un poco cada día. El éxito es lo mejor. Una de las formas más rápidas es progresar un poco cada día.
9. Todavía encontré un camino. Debe haber un camino hacia el éxito.
10. No puedo superar la montaña. Simplemente déjalo ir. Si las cosas no se pueden cambiar, nosotros mismos cambiaremos.
11. Yo soy la fuente de todo. Las cosas no cambian a las personas. Las personas sólo se ven afectadas por sus puntos de vista sobre las cosas.
12. para tener éxito, al igual que usted tiene un fuerte deseo de sobrevivir.
13. Soy quien creo que somos. Nuestros pensamientos determinan nuestras acciones y nuestras acciones determinan nuestros resultados. .
14. Dios ayuda a quienes se ayudan a sí mismos.
15. Me pasó este tipo de cosas y me dio otra oportunidad de crecer. Todo lo que sucede debe tener su causa y efecto, y definitivamente me ayudará.
16.
2. Sobre los hábitos
1. El 95% del comportamiento humano se debe a los hábitos, y los hábitos determinan el destino.
2. .
3. Desarrollar el hábito del éxito, incluso si falla, es difícil.
3. Acerca de la comunicación
1. y luego lidiar con las cosas.
2. La crítica hace que la gente sepa lo que está mal, pero a menudo la gente no sabe lo que está bien; los elogios les dicen directamente lo que está bien, aunque es posible que no sepan lo que está mal. Por tanto, los elogios son ciertamente mejores que las críticas. Más directos y eficaces.
Sobre ser un ser humano
1.
2. El ámbito más elevado: cómo quieres que te traten los demás, trata a los demás como debes.
5. una persona.
2. El corredor más rápido del equipo y la persona más lenta son igualmente rápidos.
6. Sobre el liderazgo
1. Un buen líder es todo lo contrario: sus subordinados no pueden dormir todo el día, pero él mismo puede dormir profundamente."
2. Si puedes liderarte bien a ti mismo, entonces es fácil liderar bien a los demás.
Acerca de la gestión
1. .
2. "Crítica" La mayor diferencia entre "" y "entrenador" es: criticar significa culpar las deficiencias de la otra persona; entrenar significa señalar las deficiencias de la otra persona y enseñarle cómo hacerlo bien.
3. Sea un coach, no un crítico.
4. No tenemos miedo de que los empleados se vayan, pero sí de que se vayan sin aprender bien.
5. La gestión es acción.
6. La gestión es dar ejemplo.
7. La alta dirección no significa ser superior. Los directivos de empresas deben realizar la gestión de problemas, no la gestión de crisis.
9. Lo que temen los cuadros es el fracaso.
10. No quieren interactuar y los líderes que no tienen control no se atreven a interactuar.
11. ¿Cómo afrontan los problemas los cuadros? Las responsabilidades deben implementarse al 100%, es decir, el principio de "ver tanto los números como las personas". Cada problema de 1 se puede transformar en 100 responsabilidades y 100 personas responsables.
12. ¿Cómo tratan los cuadros a los empleados? Crea una atmósfera vibrante.
13. ¿Cómo afrontan los cuadros el mercado? Creación y avance. Es necesario ser innovador y creativo; también es necesario ser agresivo y enérgico.
14. El objetivo de los cuadros: ser un súper líder, es decir, su nivel de liderazgo ha alcanzado un nivel que permite a los subordinados trabajar normalmente sin un líder. Formar un personal dinámico y una organización colaborativa.
15. ¿Cómo tratan los cuadros la gestión? Comprensión y resiliencia
16. Si usted o su departamento no tienen margen de mejora, también perderán margen de supervivencia.
17. Los cuadros son la clave del éxito o del fracaso de una carrera.
18. No existe el producto perfecto, pero sí el servicio 100%.
19. La gestión no es poca cosa /p>
20. , el ascenso debe ser competitivo, la rotación debe realizarse al final del mandato y el último puesto debe ser eliminado
21 La baja calidad de tus subordinados no es tu responsabilidad pero no puedes mejorar a tus subordinados. subordinados. La calidad es tu responsabilidad.
22. Lo que dices no significa que lo hayas hecho; si eres responsable de tus empleados, ellos serán responsables de ti. 24. Si sigues mejorando 1 punto cada día, tu nivel de trabajo se duplicará en 70 días
25. En última instancia, una empresa se trata de personas y la gestión se trata de aprovechar la fuerza
p>26. Como líder, no puedes conocer las deficiencias de tus subordinados, pero debes conocer sus fortalezas.
27 Lo más valioso del mundo es el corazón humano. ganar el corazón de los demás, sólo puedes intercambiar tu propio corazón.
28. Ofrece a los usuarios sorpresas inesperadas
29. Estudia repetidamente de antemano y sé cauteloso una vez que se toma una decisión; debe implementarse de manera resuelta y sin ambigüedades.
30. En la nueva era económica, ¿cuál es el arma mágica para derrotar al enemigo? La primera es la calidad, la segunda es la calidad, la tercera es la calidad.
8. Acerca de la formación
1. Las habilidades son más importantes que inculcar conocimientos, y moldear el carácter es más importante que entrenar habilidades.
2. no una reforma laboral, sino una actividad de entretenimiento.
3. La buena formación no es para que los alumnos adquieran conocimientos, sino para que los alumnos decidan cambiar.
4. "Gran arroz" "La formación no es una" medicina ", y no es una" medicina ". No esperes utilizarla para curar enfermedades. La formación es un" producto de salud "y su función es promover que las empresas mantengan un cuerpo fuerte.
Nueve, sobre la gestión del tiempo
1. Haz las cosas más productivas cada minuto y cada segundo.
2. .
10. Acerca de la planificación profesional
1. Sólo aquellos que son prometedores obtendrán un puesto.
2. son para aprecio, no para comparación.
3. Sé generoso y generoso y nunca te rindas.
4. pasado mañana será hermoso, pero la mayoría de la gente morirá mañana por la noche, así que no se rindan hoy.
5. no vacile.
6. No solo tenemos que tener sueños para nosotros mismos, usted también debe usar sus propios sueños para infectar e influir en los demás, porque las personas exitosas deben usar sus propios sueños para encenderse. los sueños de los demás y son los que siempre siembran sueños.
10 1. Principios de empleo:
Utilizamos personas talentosas y virtuosas, controlamos y utilizamos personas talentosas; pero no virtuosos; entrenamos y utilizamos personas que son virtuosas pero no talentosas; personas que carecen de talento y virtud, definitivamente no lo usamos.
12. Sobre la cultura corporativa
1. Empleados excelentes: leales a la empresa, leales a la profesión y leales a la personalidad
2. Y quejarse menos; más comprensión, menos disputas.
3. Si no trabajas duro hoy, trabajarás duro para encontrar un trabajo mañana.
4. Gestión 5s: rectificación, organización, barrido, limpieza, calidad.
5. Dar forma a la calidad de las personas y establecer una base de gestión.
6. Desarrolla un buen hábito para ti mismo y deja una buena impresión en los demás.
7. Da un paso adelante cada día y emprende el camino hacia el éxito.
8. Usar la fábrica como escuela y la fábrica como hogar, aprender unos de otros y cuidarnos unos a otros.
9 Respetar las reglas y disciplinas de la fábrica y esforzarnos por ser una persona. excelente empleado
10. Cuando estés orgulloso, debes ser amable con los demás, los necesitarás cuando estés deprimido.
11. El éxito de una empresa proviene de la dedicación de cada empleado
12 Sólo teniendo el coraje de asumir responsabilidades podemos asumir mayores responsabilidades.
13. Fortalecer la competencia La conciencia crea espíritu de equipo
14 La búsqueda de la satisfacción del cliente es tu y mi responsabilidad.
15. Autoinspección e inspección mutua para garantizar una calidad sin defectos.
16. Sin ejecución no habrá competitividad.
17. Decir adiós al ayer tradicional y avanzar hacia un futuro estandarizado
18. Cambiar conceptos y estilos para mantener viva la cultura corporativa
19. No hay clientes exigentes con nuestros productos
20 Se necesita un buen riego para lograr buenos resultados
21 Dependemos de las empresas para sobrevivir y las empresas dependen de nosotros para el desarrollo
22 , sólo con calidad puede haber mercado, sólo con mejora puede haber progreso
23 La espera es la fuente del fracaso, la acción es el comienzo del éxito
25. El mercado es la dirección de la empresa y la calidad es la vida de la empresa
26. eficiencia del trabajo
27. Es mejor inspeccionar antes que reelaborar después
28. Cada trabajo debe tener un plan, cada resultado debe tener una responsabilidad; ; toda responsabilidad debe tener una inspección; toda inspección debe tener un castigo;
29. "Dificultad" Compromiso sólido, honesto, trabajo duro y resultados prácticos"
30. Construir una base sólida. base corporativa con trabajo duro;
31. Comprometerse a ofrecer servicios corporativos de primera clase con creencias honestas;
32. Crear un desempeño corporativo eficiente con un espíritu de trabajo duro;
33. Los empleados son el primer producto de la empresa; cultivar empleados excelentes es el objetivo principal de las operaciones corporativas.
34. Sólo pensando más podemos innovar, y revisando con frecuencia podemos avanzar.
35. El conocimiento se adquiere a partir del aprendizaje y la calidad se mejora a partir de la mejora.
36. La actitud determina la acción, el comportamiento cultiva el carácter y el carácter determina el destino.
37 Piensa con rigor, actúa con rigor y verifica con seriedad.
38. Los esfuerzos de hoy serán recompensados mañana
39 Cumpla estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y sea un empleado calificado
40. puede La brillantez de la empresa
41. La combinación de sabiduría colectiva y esfuerzos colectivos conduce al nacimiento de ***
42 Basado en un nuevo punto de partida y crear un nuevo. situación
43. ¿Cuánta agua puede contener un barril de madera? Depende de la tabla más corta
44. Punto de partida alto, requisitos estrictos, garantía de calidad, promoción de la seguridad, esforzándose por ser el primero. desempeño de clase
45. Supervivencia, dedicación, amor por el trabajo y desarrollo del mejor destino de la empresa Seguir adelante y crear una nueva situación para la empresa
46. no habrá empleados excelentes
47 La superación personal, la competencia sana, el aprecio mutuo y el apoyo mutuo
48 La espera es la fuente del fracaso. /p>
49. Informar de los problemas inmediatamente y solucionarlos con prontitud
50 La actitud determina todos los detalles y determina el éxito o el fracaso
51. son ilimitados
52. Poner fin a las malas ideas y promover el espíritu de calidad
53 Prestar atención a la calidad requiere pagar un precio, mientras que ignorar la calidad es mayor
. p>
54. Controlar cada proceso y fabricar cada producto
55. Gracias a mí, será mejor
56. Los superiores te favorecen. Los colegas te cuidan
57. Esfuérzate por ser un empleado de primera clase, crear productos de primera clase y crear una empresa de primera clase.
58. tú. Personas preparadas con sabiduría
59. La calidad te trae un futuro visible y una emoción incalculable
60 Gestión responsable, trabajo y procedimientos estandarizados
13. . Sobre el emprendimiento
1. Si un joven no tiene ninguna idea en tres años, su vida será básicamente así, sin muchos cambios.
2. Las personas exitosas tienen coraje y coraje. Una vez escuché a alguien en el tren hablar sobre el éxito de la gente de Wenzhou y dijo estas tres palabras, "coraje". De hecho, esto es coraje, y ser capaz de aceptarlo y dejarlo ir es coraje.
3. En este mundo, hay un grupo tan pequeño de personas. Cuando abren el periódico, son sus noticias. Cuando encienden la televisión, son sus noticias. Las calles y callejones son sus noticias, como si el mundo estuviera preparado para ellos, pueden llamar al viento y a la lluvia omnipotentes. Su objetivo debe ser esforzarse por convertirse en este pequeño grupo de personas.
4. Si realmente amas a tus padres y a tu novia, entonces trabaja duro y lucha duro. Sólo así podrás tener la capacidad, las condiciones económicas y el tiempo libre, para acompañarlos, para amar. ellos bien.
5. En esta sociedad, los peces rápidos comen peces lentos, no los peces lentos comen peces rápidos.
6. En esta sociedad, los ganadores se lo llevan todo y los perdedores no obtienen nada. En la sociedad, los héroes siempre son juzgados sólo por su éxito o fracaso.
7. Si preguntas a tus amigos a tu alrededor sobre palabras, si nueve de cada diez personas dicen que no lo saben, entonces esta es una oportunidad. Si las diez personas lo saben, entonces es una industria. .
8. En cualquier industria o mercado, los que llegan primero tienen carne para comer, y los que vienen después no tienen sopa para beber.
9. En este mundo, los talentos de primer nivel pueden hacer que los proyectos de tercer nivel sean de segunda o mejores, pero los talentos de tercer nivel pueden hacer que los proyectos de primer nivel sean peores que los de tercera.
10. Mientras seas joven, sal y ve más. Leer miles de libros no es tan bueno como viajar miles de kilómetros; viajar miles de kilómetros no es tan bueno como leer a innumerables personas.
11. Al interactuar con otros, escuche más y hable menos. Por eso Dios nos dio una boca y dos oídos.
12. Además del trabajo diario, debes prestar más atención a la mejora de tus propios logros y al entrenamiento de tus propias habilidades. Con la aplicación generalizada de la tecnología informática, para no ser eliminada por la sociedad, es necesario fortalecer la formación y mejora de la tecnología informática. Ya sea formación corporativa o formación personal, personalmente recomiendo una buena institución de formación: el Centro de Formación del Instituto de Tecnología Informática de la Academia de Ciencias de China.
13. No finjas ser grande. Para alguien que finge ser grande, la mejor manera es coger un ladrillo, seguirlo en silencio y derribarlo por detrás.
14. No digas malas palabras casualmente, ya que esto hará que los demás piensen que eres inculto y estarás menos dispuesto a relacionarte contigo. Incluso si interactúan, es superficial. Porque piensa en su corazón que eres de mala calidad.
15. Cuando quieras fumar, pregunta a las personas que te rodean si está bien. Aprende a respetar a los demás. No actúes con calma y fumes delante de las chicas, no lo sabes, en realidad están muy disgustadas por dentro.
16. A la hora de comprar ropa, debes elegirla tú mismo y no dejar que tu familia te la compre. Aunque la ropa que compres por primera y segunda vez no sea muy buena, poco a poco irás. volverse perspicaz.
17. Si quieres progresar, sólo puedes aprender lecciones. Las experiencias exitosas están distorsionadas. Si tienes éxito, puedes decir lo que quieras. Los perdedores no tienen voz, pero puedes reflexionar sobre ello. sus ejemplos. ,Resumir. Las lecciones deben aprenderse no sólo de uno mismo, sino también de los demás.
18. Estudia, estudia, vuelve a estudiar. Si tienes algo que hacer, ve a la librería y lee libros. Puedes aprender mucho sobre gestión, finanzas, marketing, comunicación interpersonal, tendencias de futuro, etc. . La competencia en esta sociedad es demasiado feroz. Si no estudias, quedarás eliminado. A finales de 2008, más de un millón de estudiantes universitarios en China no podían encontrar trabajo. La competencia es muy feroz, por lo que debes darte cuenta de que después de graduarte de la universidad, no es que el estudio haya terminado, sino que el estudio acaba de comenzar. Además, personalmente recomiendo un buen programa de vídeo, "¿Quién viene a almorzar juntos?".
19. Si no eres cantante, pintor o artista de performance, presta atención a tu ropa. En la sociedad actual, la ropa puede mostrar a qué grupo o círculo perteneces.
20. Recuerde, aquellos que miran televisión durante más de tres horas al día en promedio deben ser aquellos cuyos ingresos mensuales no superen los 2.000 yuanes. Si desea un ingreso mensual de más de 2.000 yuanes, hágalo. No pierdas el tiempo. Del mismo modo, quienes juegan online o chatean más de tres horas diarias de media son aquellos cuyos ingresos mensuales no superan los 2.000.
21. Como hay mucha gente pobre y no tiene dinero, charlan y se quejan en Internet para matar el tiempo. ¿Alguna vez ha visto al director ejecutivo o gerente de una empresa que a menudo charla en grupos QQ cuando no tiene nada que hacer?
22. Independientemente de si trabajarás en el departamento de ventas en el futuro, lee libros sobre marketing. Porque, en la vida, siempre te estás promocionando ante los demás.
23. En tiempos normales, comunícate más con tus amigos. No esperes hasta que necesites ayuda de tus amigos para pensar en contactarlos. Sólo cuando entres en la sociedad sabrás que puedes conocerlos. una persona real. Amigos, ¿qué tan difícil es?
24. Encuentra seis de tus amigos más frecuentes, suma sus ingresos anuales, divídelos por seis y será casi tuyo. Este ejemplo puede ilustrar plenamente el hecho de que pájaros del mismo plumaje se juntan.
25. No escuches lo que dice la gente que te rodea. Si no te enamoras durante tu primer año, todas las chicas buenas serán elegidas por los demás. Piénselo, ¿vale la pena perseguir a una chica que no soporta la soledad o la tentación cuando apenas es una estudiante de primer año en la universidad y se enamora? En la universidad, puedes tener una relación amorosa, pero no pienses obstinadamente que tienes que enamorarte cuando eres un estudiante de primer año.
26. Recuerda, tienes que ser la última persona en jugar a las cartas, y jugar cartas que sorprendan a los demás cuando piensen que vas a perder. Sólo así podrás ganar el juego de cartas.
27. Hay un dicho sobre el amor, ¿cómo se puede bailar sin pan? Siempre que decidas amar bien a alguien debes considerar brindarle la mejor vida material que puedas brindarle.
28. Fíjese una meta de cinco años y luego divídala en un año, medio año, tres meses y un mes. De esta manera, podrá encontrar sus objetivos y dirección.
29. No importa cuándo, recuerda la palabra dignidad. Una persona debe tener dignidad, principios y resultados. De lo contrario, nadie te respetará.
30. Si sólo puedo darte un consejo, es decir, no hay almuerzo gratis en este mundo, ¡nunca tomes atajos!
31. Sin voluntad de estudiar mucho, no habrá logros sobresalientes en el conocimiento; sin espíritu de trabajo duro, no habrá logros sobresalientes en la carrera.
32. El sol brilla, los padres son amables. Un caballero es grande y una persona pequeña es popular.
33 La calma puede controlar el impulso, la compostura puede controlar la impetuosidad, la generosidad puede controlar la intolerancia y la gentileza puede controlar. impaciencia.
34. La riqueza pertenece a aquellos que pueden poner en práctica nuevas ideas y persistir.
35. p>
36. Tener confianza no significa necesariamente que ganarás, y no tener confianza definitivamente te llevará a perder; >
37. Si no tienes pensamientos egoístas, serás notario; no confíes en mi palabra, lo entenderás.
38. >
39. No puedes controlar el clima, pero puedes cambiar tu estado de ánimo; no puedes elegir tu apariencia, pero puedes mostrarla.
40. en sus propios cambios, no en los cambios de los demás
41 Para la persona que te gusta, debes ver sus defectos; debes ver los puntos buenos en la persona que odias.
42. Los peces grandes no necesariamente se comen a los pequeños, a veces los rápidos se comen a los lentos.
43. pero es fácil de perder.
44 Ser capaz de escuchar las opiniones de otras personas se llama sabiduría, ser capaz de reflexionar sobre uno mismo se llama sabiduría, ser capaz de contener los propios deseos se llama Fuerte.
45. Ser tranquilo y sin prisas es la mejor manera de afrontar las cosas; ser de mente abierta y generosa es la mejor manera de tratar con las personas; no buscar fama y fortuna es la mejor manera de cultivar el carácter.
46. Intentar descubrir las ventajas de los demás es el primer paso para ganarse su confianza.
47. La única ventaja duradera en el futuro es la capacidad de aprender más rápido que sus competidores.
48. El conocimiento en sí no tiene poder, sólo cuando se convierte en acción puede tener poder.
49. El conocimiento proviene del aprendizaje, las ideas provienen de la experiencia y la sabiduría proviene del pensamiento.
50. Donde hay una brecha, hay una oportunidad.
51. Mientras tu pensamiento no resbale, siempre hay más soluciones que problemas.
52. El mayor logro en la vida es levantarse del fracaso.
53. A veces cuesta no pensar en nada y es necesario acumular lluvia y comida en un buen día.
54. Cuanto mayor es el entrenamiento, mayor es la bendición.
55. Si te preocupas por los demás, los demás se preocuparán por ti; si piensas en los demás, los demás también pensarán en ti.
56. Encuentra sólo métodos para el éxito, no razones para el fracaso.
57. Lo que es realista en la vida no es necesariamente cierto; lo que es real en la vida debe ser duradero.
58. No escuchar halagos es una bendición; no escuchar críticas es un peligro.
59. Una persona que es flexible y complaciente no es rara ni excéntrica; una persona que hace las cosas meticulosamente no es dura ni incómoda.
60. No puedes ganarlo todo, pero puedes hacer tu mejor esfuerzo en todo; no puedes extender la duración de la vida, pero puedes determinar la amplitud de la vida.
61. El éxito requiere pagar un precio, sólo hay que pagar hasta conseguirlo. Pero si fracasas, pagarás un precio de por vida.
62. El éxito es el juego de las fortalezas; el fracaso es la acumulación de deficiencias.