Resumen del trabajo de fin de año del back office del almacén 2019

Al final del año, debes revisar tu trabajo, revisar tus ganancias y pérdidas en el trabajo y prepararte para el próximo año. El siguiente es el "Resumen del trabajo de fin de año de Backoffice del almacén 2019" que compilé solo para su referencia. Le invitamos a leerlo. Resumen del trabajo de fin de año del back office del almacén 2019 (1)

El año 20xx está a punto de pasar. Para resumir el trabajo del año, está la alegría del éxito y la culpa de los errores. El año pasado fue un año en el que todos los empleados de nuestro departamento trabajaron duro para desarrollarse y también fue un año en el que cada miembro del almacén aceptó desafíos y creció gradualmente. Para extraer lecciones de las lecciones y hacer mejores preparativos para el trabajo futuro. El trabajo administrativo del almacén en 20xx ahora se resume de la siguiente manera:

1. Revisión y reflexiones del trabajo

Desde que ingresé a la empresa en marzo de este año, he trabajado como empleado en la oficina. En septiembre, como no había nadie para administrar el almacén, lo trasladaron al almacén para que fuera responsable de la gestión del almacén. Cuando entré por primera vez al almacén, no estaba muy familiarizado con el negocio. Durante este período, trabajé duro para adaptarme al nuevo entorno laboral y puesto de trabajo, estudié con humildad, me sumergí en el trabajo, cumplí con mis deberes y realicé diversas tareas. Bueno.

2. Potenciar conscientemente el aprendizaje y esforzarme en adaptarme al trabajo

Este es mi primer contacto con la gestión de almacén y conciliación laboral con el fin de adaptarme al nuevo puesto y entorno laboral. Lo antes posible, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Con la ayuda y orientación de mis líderes y colegas, gradualmente entendí la situación básica en el trabajo y entendí la situación. Puntos claves y dificultades del trabajo. Después de un período de arduo trabajo, ahora estoy básicamente calificado para mi trabajo.

3. Establezca una cuenta de almacén completa para garantizar que la cantidad de inventario, la cantidad de compra y distribución sean claras y precisas.

Desde octubre, se han establecido gradualmente libros de cuentas de almacenamiento manual para los accesorios. de diversos modelos de vehículos y libros de cuentas electrónicos. Tras la finalización de este trabajo, con la ayuda de compañeros del taller de estampado y del departamento de compras, se ha eliminado básicamente el fenómeno de falta de existencias y exceso de existencias. Al mismo tiempo, a medida que las cuentas del almacén se vuelven cada vez más completas y claras, respalda mejor el trabajo del departamento financiero.

4. Insista en la limpieza periódica del almacén

Realice con cuidado y meticulosidad el trabajo de entrada y salida del almacén de varios modelos de automóviles, clasificándolos y colocándolos según varios modelos de automóviles, eliminando Desorden del almacén Situación insoportable. Al tiempo que mejora el entorno del almacén, también sienta las bases para las estadísticas de inventario posteriores. Mantener una apariencia limpia y ordenada del almacén se ha convertido en una tarea básica a largo plazo de la gestión del almacén.

5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de conciliación mensual

Después de cuatro meses de contacto, me he familiarizado con el proceso de este trabajo y puedo completarlo estrictamente de acuerdo con los requisitos de la empresa. regulaciones del sistema Realizar trabajos de conciliación mensual para asegurar que todos los datos sean exactos y completar los procedimientos de acoplamiento con el departamento financiero.

6. Deficiencias existentes

1. Como acabo de hacerme cargo del trabajo por menos de un año, mi comprensión de muchos lugares no es lo suficientemente profunda y detallada, y hay que seguir trabajando duro.

2. Hay muchos tipos de modelos de automóviles. Es relativamente fácil captar la vista macroscópica de varios modelos de automóviles, pero requiere grandes esfuerzos para dominar la vista microscópica.

3. Cuando el volumen de compra y el volumen de distribución son grandes, el almacén es propenso a tener espacio insuficiente temporalmente y mercancías abarrotadas.

7. Plan de trabajo para 20xx

1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, mejorar la comprensión del trabajo, innovar los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y completar mejor diversas tareas.

2. Administre bien las cuentas y comprenda con precisión el inventario y el estado de compra y distribución con la cooperación de cuentas electrónicas. Obtenga una comprensión más completa de los detalles del producto.

3. Insista en la limpieza regular del almacén, maneje los desechos y escombros de manera oportuna, mejore la tasa de utilización del almacén y evite la tensión en el almacén durante el período pico de compra y distribución.

4. Completar con seriedad otras tareas asignadas por el liderazgo.

El nuevo año también es un nuevo comienzo. Trabajaré duro para corregir las deficiencias en el trabajo del año pasado, hacer un mejor trabajo en el nuevo año y hacer mi debida contribución al desarrollo de la empresa. . esfuerzo.

Resumen del trabajo de fin de año del back office de almacén 2019 (2)

El trabajo de back office es un trabajo de coordinación integral y servicio integral. Tiene la función de coordinar los enlaces izquierdo y derecho y conectar los puestos de back office. Tienen responsabilidades ligeras y responsabilidades pesadas. Deben completar la gestión de asuntos, el procesamiento de documentos, la situación integral, completar informes, redactar documentos y otros trabajos de rutina diarios, pero también completar el trabajo asignado temporalmente por el líder, pero también hacer sugerencias para el líder. líder, desempeñar activamente el papel de asistente del personal y ayudar al líder a realizar todos los aspectos del trabajo. Un empleado de back office calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad y una actitud de trabajo pragmática, tener una alta calidad política y capacidad profesional, estar familiarizado con los negocios y el trabajo de back office, tener una amplia base de conocimientos y un conocimiento razonable. Estructura y estilo de trabajo riguroso y capaz, dedicación trabajadora y estado ideológico indiferente de fama y fortuna. Basándome en cuatro años de experiencia laboral administrativa, me gustaría compartir algunas ideas.

1. Fortalecer los cinco tipos de conciencia y adaptarse al trabajo administrativo lo antes posible.

La primera es la conciencia política. El personal interno debe ser buenos locutores que promuevan los principios, líneas y políticas del partido, y deben cultivar una conciencia política aguda y única. Es necesario fortalecer el estudio de la teoría política, mejorar continuamente la alfabetización política, fortalecer la dirección política correcta y mantener un alto grado de coherencia ideológica con el Comité Central del Partido. Al mismo tiempo, debemos mantener la sobriedad política, ser buenos para captar la esencia de las cosas, captar rápidamente los puntos clave y encontrar la mejor manera para que los líderes coordinen los conflictos y resuelvan los problemas.

El segundo es la conciencia general. El back office es una estación de transferencia para el intercambio de información entre superiores y subordinados. El espíritu de las instrucciones emitidas por los superiores y el estado laboral informado por los subordinados deben transmitirse a través del back office. Por lo tanto, el personal administrativo debe mejorar conscientemente el conocimiento de la situación general y de la situación general, ser bueno para concentrarse en varias tareas centrales en el período actual, combinar la realidad, investigar activamente, tomar la iniciativa para brindar asesoramiento, estudiar temas específicos lo más a fondo posible. posible, haga sugerencias precisas y haga bien el trabajo. Sea meticuloso y conviértase en un verdadero asistente eficaz en la toma de decisiones de liderazgo.

El tercero es la conciencia del servicio. No debemos permitir que el trabajo organizado por los líderes se retrase en nuestro propio lugar, no dejar que los asuntos a manejar se atrasen en nuestras propias manos, no dejar que nos sucedan todo tipo de errores y no dejar que las personas que solicitan negocios quedar afuera en el frío. Es necesario cultivar el sentido de servicio, posicionarse siempre, organizar el trabajo de la manera más ordenada posible, obedecer resueltamente el liderazgo y servir al pueblo.

El cuarto es el sentido de dedicación. En la actualidad, un número considerable de unidades cuenta con un solo personal administrativo, y los asuntos diarios, la gestión de documentos y el trabajo de protección contra incendios son realizados por una sola persona. A veces, el personal administrativo también tiene que supervisar el trabajo de campo. Durante los últimos años, el trabajo de protección contra incendios se ha vuelto cada vez más pesado y varias tareas especiales de rectificación han continuado una tras otra, lo que requiere trabajar horas extras y se ha convertido en algo común. Esta no es sólo una prueba física personal, sino también una prueba mental y voluntaria. Esto requiere que el personal de back office tenga espíritu de trabajo duro, dedicación y superación de las dificultades sin importar cuándo y dónde se encuentren. Deben integrar en su trabajo su entusiasmo por la industria de la protección contra incendios y una actitud muy seria y responsable. placer en el sufrimiento Dedícate, trabaja duro y cultiva verdaderamente tu sentido de dedicación.

El quinto es la conciencia de la confidencialidad. La naturaleza especial de los puestos administrativos determina que los trabajadores administrativos estén expuestos a más cosas que otros supervisores. Los planes de acción, las medidas de toma de decisiones, los documentos confidenciales y otra información formarán un punto de reunión en el back office, haciendo del back office un "centro confidencial". Si no se tiene cuidado, las fugas causarán daños irreparables a la obra. Por lo tanto, como miembro del personal interno, debe mantener estricta confidencialidad sin importar cuándo y dónde se encuentre, y nunca decir nada que no deba decir, y nunca decir nada que no deba decir.

2. Debemos adherirnos a los cinco principios de diligencia y desempeñar con seriedad nuestras responsabilidades laborales.

El primero es la diligencia. El personal administrativo lee documentos, revisa archivos y consulta materiales todos los días. No mire documentos y materiales como si estuvieran de paso y no tenga ninguna impresión. Debe leer atentamente, leer repetidamente los documentos del superior, comprender el espíritu, comprender a fondo los principios y políticas, recordar la terminología y aclarar las tareas, leer atentamente el texto completo de los siguientes informes de trabajo, comprender el progreso del trabajo y familiarizarse con ellos; la situación, identificar problemas y facilitar la orientación centrarse en aprender experiencias y prácticas a partir de documentos y materiales de los departamentos pertinentes, aprender de las fortalezas de los demás y compensar las propias debilidades; Para varios informes comerciales, debe leer atentamente las instrucciones para completar los formularios y dominar los métodos de llenado, el tiempo de llenado y los requisitos.

El segundo es la diligencia.

Sea proactivo en el trabajo, recopile diversos registros e información de trabajo y extraiga las situaciones, problemas, datos y progreso del trabajo que considere necesarios.

La tercera es ser diligente. Al lidiar con los asuntos diarios, debe ser más activo al pedir consejo a los departamentos comerciales y a otros colegas. Si no tiene clara la situación, los detalles o el paradero de un asunto, debe ser diligente al preguntar, preguntar e instar. Si excede el alcance de la autoridad, debe informarlo a la policía de manera oportuna. Cuando los líderes piden instrucciones, no pueden hacerlo según su propia voluntad. Deben pedir a sus colegas y a las masas que conozcan todos los aspectos. trabajar en cualquier momento, buscar la verdad a partir de los hechos e informar a los líderes y superiores de manera oportuna y completa.

El cuarto es la diligencia de las piernas. Es necesario realizar trabajos de investigación con frecuencia y estar familiarizado con diversas dinámicas de trabajo basadas en la realidad. Es necesario comunicarse con el campo y los departamentos comerciales relevantes para comunicarse entre sí, apoyarse y cooperar entre sí para completar diversas tareas.

El quinto es la diligencia cerebral. Para varios informes comerciales, es necesario analizar cuidadosamente si existe alguna correlación entre el informe completado y el año anterior, el mes pasado y otros formularios, y si existe alguna conexión entre columnas y elementos de la misma tabla. Para la información recopilada, debemos usar nuestro cerebro para analizar e investigar, adoptar inducción, comparación, juicio, razonamiento y análisis, prestar atención a explorar, acumular y resumir la experiencia laboral, ser buenos para aprender a observar y analizar diversos fenómenos sociales, ver la esencia a través de fenómenos, análisis maestro e investigación proyectos especiales Corrija la dinámica, preste atención al descubrimiento de problemas, desarrolle el hábito de pensar con diligencia y buen pensamiento, y logre "tranquilidad y pensamiento profundo" para mejorar gradualmente su nivel de trabajo.

3. Debemos seguir siendo pioneros e innovando y mejorando el nivel del trabajo back office.

La innovación, reflejada en las ideas y el trabajo práctico del back office, significa que debemos centrarnos sobre captar las bases, sentar las bases y practicar habilidades básicas. Este centro explora y resume constantemente nuevos métodos y medidas para fortalecer la construcción del trabajo básico a nivel de base. Busca la verdad a partir de los hechos, es proactivo y tiene el coraje de ser pionero. , capta las regularidades, es creativo y constantemente desarrolla e innova nuevas medidas para mejorar diversas medidas laborales a nivel de base. Y las estrategias cambian con los cambios en el trabajo, y el trabajo administrativo puede desarrollarse y lograr avances.

Con todo, el puesto de back office es un crisol y un escenario donde puedes ejercitarte y mostrarte, siempre y cuando sigas fortaleciendo tu calidad política e ideológica, tu calidad de estilo, tu calidad empresarial y tu calidad empresarial. calidad psicológica, cumpliendo con seriedad las responsabilidades de los puestos de trabajo administrativo, persistiendo en las "cinco diligencias" y siendo pioneros e innovando constantemente, podemos hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo de la fuerza de extinción de incendios de seguridad pública. Resumen del trabajo de fin de año del back office del almacén 2019 (3)

El tiempo vuela y 20XX casi ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Con el fin de mejorar la gestión de materiales del almacén del departamento de proyectos a un nivel superior este año, el trabajo de gestión de almacenes del departamento de proyectos se resume a continuación, con el fin de identificar las deficiencias, aprovechar al máximo las fortalezas y responder a las Los requisitos generales de la empresa para la reducción de costos, la mejora de la eficiencia, el ahorro de energía y la reducción del consumo, y también para En el siguiente paso, brindaremos experiencia y métodos para fortalecer mejor la gestión de materiales y materiales.

1. Compra de material

De acuerdo con los requisitos de la empresa y la producción real del departamento de proyectos, realice estadísticas sobre los materiales y materiales requeridos. Después de la revisión por parte del líder del departamento de proyectos, envíelos. "Productos de repuesto" Lista de repuestos ", siga estrictamente los requisitos del procedimiento de compra de materiales de la empresa, declare y compre los materiales necesarios y especifique en detalle el nombre del material, el modelo, la especificación, la cantidad, etc. Implemente seriamente métodos de gestión de bajo costo y alta eficiencia Al comprar, compare precios, pregunte sobre precios, seleccione lo mejor y elija lo mejor entre los mejores.

2. Almacenamiento

Estandarizar la gestión contable de los materiales de inventario, controlar estrictamente la reserva razonable de inventario de materiales y reducir la ocupación de fondos. Todos los materiales y suministros requeridos serán estrictamente inspeccionados y aceptados. El remitente del material verificará cuidadosamente el modelo, las especificaciones, la cantidad y la calidad. Si no hay problemas, se completarán los procedimientos de almacenamiento si se descubre que los materiales comprados y. Los materiales no cumplen con los requisitos especificados. Luego, realice los procedimientos de devolución y cambio de manera oportuna. A través de una evaluación estricta y una gestión cuidadosa en todos los niveles, hemos eliminado el almacenamiento en el almacén de materiales no calificados, no calificados y de mala calidad, de modo que los materiales comprados y los materiales puedan usarse en su máximo potencial, reduciendo así el inventario y los retrasos. logrando la reducción de costos y la mejora de la eficiencia.

3. Almacenamiento de materiales

Los materiales se colocan en categorías. Organice y apile materiales según tipos, especificaciones y modelos para evitar confusión y caos y mantener el almacén ordenado.

Verifique los materiales del almacén en cualquier momento para asegurarse de que las cuentas, artículos y tarjetas sean consistentes, e indique la fecha de compra, cantidad y otra información en detalle en la tarjeta de registro de material. Verifique y comprenda el período de validez de los materiales del inventario en cualquier momento y asegúrese de que el primero en entrar sea el primero en salir. Implemente medidas de seguridad e higiene para prevenir infestaciones de insectos, picaduras de roedores y deterioro para garantizar que los materiales del inventario estén intactos. Realice cuidadosamente el inventario y las estadísticas de los materiales del inventario y actualice varios libros de contabilidad de manera oportuna para garantizar que las cuentas, las tarjetas y los artículos sean consistentes. Coopere activamente con las necesidades de producción, presente razonablemente los planes de aplicación y materiales de acuerdo con lo liviano, lo pesado, lo lento y lo urgente, y reduzca estrictamente el inventario. Garantizar el tiempo de entrega de los informes de inventario y la exactitud y autenticidad de los datos.

4. Distribución de materiales

Implementar estrictamente el "Sistema de Gestión de Almacén". La distribución de materiales y suministros está sujeta a estrictos procedimientos de aprobación. Cada material y suministros recibidos y distribuidos deben ser firmados y confirmados por el líder del departamento de proyectos antes de ser distribuidos. Se deben seguir estrictamente los procedimientos de firma y se debe consultar el propósito y la dosis para evitar estrictamente el desperdicio y la pérdida de materiales. y suministros. Lleve a cabo los asuntos de seguimiento y coopere con la producción para completar devoluciones, reemplazos y reemplazos de manera oportuna para garantizar una producción normal y sin problemas.

5. Objetivos de la gestión de almacenes

Sobre la base del resumen de la experiencia, también hemos identificado las deficiencias en la gestión de materiales. En el siguiente paso, nos esforzaremos por lograr los siguientes puntos. la gestión de materiales del almacén.

(1) Hacer un buen trabajo de 6S en el almacén en todo momento, mantener el ambiente limpio y ordenado y almacenar los materiales en orden.

(2) En orden; garantizar que los materiales del almacén estén contabilizados, cardados y El inventario debe ser consistente e insistir en realizar un autoinventario todos los meses, para verificar y clasificar en cualquier momento, eliminar peligros ocultos, reducir el inventario y evitar retrasos;

(3) Fortalecer la comunicación con cada puesto, absorber buenas sugerencias y brindar buenos servicios y garantizar operaciones de producción normales.

(4) Implementar estrictamente las regulaciones de materiales y gestión de materiales de la empresa; para garantizar que las cuentas, las tarjetas y los artículos sean consistentes. Resumen del trabajo de fin de año del back office de almacén 2019 (IV)

Mirando hacia atrás en los últimos meses desde que me uní a XXXX Co., Ltd., he ocupado dos puestos: recepción de oficina y back office de almacén I. Seguimos las ideas de trabajo generales de la empresa y consideramos a todos los empleados. Centrándonos en brindar buenas condiciones materiales y un ambiente de trabajo de alta calidad, nos adherimos al propósito de "servicio" en nuestro trabajo, fortalecemos nuestra propia calidad de trabajo y mejoramos la efectividad de nuestros servicios. . Posteriormente, debido a las necesidades laborales de la empresa, fue trasladado al puesto de back office del almacén y se formuló el personal de back office para evitar que la ausencia de soporte de back office afectara el normal avance del trabajo. De acuerdo con las responsabilidades administrativas del almacén y los estándares de evaluación, hice lo mejor que pude para cumplir con todos mis deberes y cumplí bien con mis responsabilidades. El trabajo en 20xx ahora se resume de la siguiente manera

1. Principales condiciones laborales

1. Preste atención al estudio de las reglas y regulaciones de la empresa, fortalezca las creencias laborales y aclare las reglas de la empresa. objeto social. Responder a los requisitos laborales del comandante en jefe y, bajo el liderazgo organizacional del líder de la oficina, aprovechar el tiempo para estudiar documentos, informes y normas y reglamentos relevantes basados ​​en la cultura corporativa, las normas y reglamentos y el trabajo de oficina de la empresa. responsabilidades para comprender mejor nuestra empresa y volverse más apasionado y dedicado a la causa. Para aclarar sus responsabilidades laborales y el alcance para guiar su trabajo. Tenga siempre presente el propósito de servir de todo corazón a los líderes de la empresa y a los empleados comunes, ser justos y rectos, adherirse a los principios y hacer fielmente su trabajo.

2. Fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar el potencial laboral y trabajar duro para implementar planes de trabajo y hacer bien su trabajo. Preste atención a adquirir conocimientos comerciales y aproveche activamente oportunidades, como asistir a reuniones y capacitaciones, para mejorar su potencial comercial. Concéntrese en los puntos clave de su trabajo para aprender negocios, procesos, tecnología y otros conocimientos relevantes y esfuércese por integrarse y conectarse con la realidad.

Enriquécete en el trabajo real y esfuérzate por adaptarte a los nuevos requisitos y nuevas tareas de tu trabajo.

1. Cuando trabajaba como recepcionista de oficina, fui a Beijing con los líderes de la empresa para participar en la firma del contrato final con XXXX Design Institute y realicé los servicios administrativos y logísticos. por los líderes y también reconocí mi propio potencial. Una especie de capacitación y mejora

2. Cooperar con las necesidades de otros departamentos para estar de guardia y hacer todo lo posible para resolver los problemas rápidamente y no dejar problemas

3. Fortalecer la gestión de almacenamiento y requisición de materiales y equipos de oficina. Resolver el flujo de trabajo erróneo de recuperación primero y luego almacenamiento en el trabajo para evitar errores de trabajo y realizar correcciones oportunas.

4. La gestión administrativa continúa implementando el plan de demanda de artículos, las regulaciones relevantes sobre recolección, uso, mantenimiento, reembolso de artículos y otros sistemas relacionados estandarizan efectivamente la gestión administrativa del almacén

5. Fortalecer la gestión clasificada del almacén para hacer la gestión administrativa más detallada y estandarizada

6. Después de comprender el trabajo administrativo, realizamos un inventario exhaustivo de la cantidad y el estado de uso de las computadoras, USB compradas originalmente. unidades flash, escritorios de oficina, sillas de oficina, archivadores y otros equipos e instalaciones de oficina. Todos los estados se registraron por completo y se establecieron cuentas. La gestión es cada vez más perfecta

7. reparación de vehículos de conductores y evaluación de combustible para garantizar que existan sistemas, procedimientos, principios, búsqueda de la verdad y estandarización

8. Contactar y comunicarse de manera oportuna La empresa garantiza que la comunicación y la red sean fluidas y contamos con servicios de reparación oportunos si hay problemas.

9. Hacer un buen trabajo en la evaluación de asistencia mensual del departamento para ser oportuno y preciso, buscar la verdad de los hechos y tener requisitos estrictos sobre nosotros mismos y otros. Sin embargo, todavía hay muchas personas que tienen ciertos problemas en el proceso de solicitud de cancelación de licencia y en el cumplimiento de los requisitos. No prestan suficiente atención a sus propias violaciones disciplinarias. Todas estas son cosas que deben exigirse y mejorarse estrictamente. en trabajos futuros

10. Para fortalecer la gestión de la oficina, también hemos formulado el "Ámbito de responsabilidades de los trabajos del personal de oficina", los "Métodos integrales de evaluación del trabajo de oficina" y otras normas, reglamentos y requisitos de notificación diversos. fortalecer la estandarización de las responsabilidades y métodos de trabajo de los empleados

11. Fortalecer la gestión para aumentar los ingresos y reducir los gastos es el alma de la empresa. Según las exigencias del comandante en jefe, el trabajo interno de la empresa debe ser proactivo, con visión de futuro, orientado al servicio, científico y global. Asegúrese de que existan planes, aprobaciones y procedimientos para la compra de materiales. El fortalecimiento de la gestión del papel y material de oficina ha reducido significativamente el consumo de papel y material de oficina.

2. Hay deficiencias

En primer lugar, aunque ha habido algunos avances en el conocimiento de las reglas, regulaciones y responsabilidades laborales de la empresa, todavía se siente que la profundidad y la amplitud no son suficientes. Muchos empleados no son muy eficaces en el trabajo real después de aprenderlo.

En segundo lugar, mi trabajo necesita estar mejor organizado y estandarizado para mejorar aún más mi capacidad laboral. El tercero es que no son lo suficientemente audaces en su trabajo, siempre cambian sus métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo y carecen del entusiasmo para practicar la innovación.

3. Dirección de los esfuerzos futuros

Fortalecer continuamente el cultivo personal, fortalecer conscientemente el aprendizaje, esforzarse por mejorar los estándares laborales, adaptarse a las necesidades del trabajo futuro, desarrollar fortalezas y evitar debilidades, trabajar Es difícil superar las dificultades, esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen en la oficina.

Desde que asumí el cargo de back-office de almacén en 20xx, bajo el mando de los líderes de la empresa y con la ayuda y apoyo de varios departamentos, me he adherido al propósito de "servicio" para hacer un buen trabajo en la coordinación, carga y delegación de trabajo, y pensando en el trabajo primero, tanto la capacidad de trabajo como la calidad ideológica se han mejorado aún más, y las tareas laborales del back office del almacén de la empresa se han completado mejor.