Cuáles son las medidas de las “ocho insistencias y ocho objeciones” en la construcción del estilo de partido
"Adherirse a emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos y oponerse a ser conservador y no pensar en el progreso"; "Insistir en integrar la teoría con la práctica y oponerse a la copia y al bookismo"; con las masas, oponiéndose al formalismo y la burocracia"; "Adherirse al centralismo democrático y oponerse al poder arbitrario y la debilidad"; "Adherirse a la disciplina de partido y oponerse al liberalismo"; "Insistir en el trabajo duro y oponerse al hedonismo"; "Insistir en la integridad y oponerse al abuso del poder para beneficio personal"; "Insistir en la meritocracia y oponerse al uso de personas para beneficio personal" tendencias poco saludables".
El estilo del partido está relacionado con la imagen del partido, el apoyo del pueblo y la vida del partido. Desde el XV Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Partido Comunista de China ha otorgado gran importancia a la construcción del estilo de trabajo del partido y ha llevado a cabo investigaciones en profundidad sobre las cuestiones pendientes en la construcción del estilo de trabajo del partido. Trabajar bajo las nuevas condiciones históricas y formular una serie de reglas y regulaciones. También hemos tomado una serie de medidas prácticas para esforzarnos por corregir el estilo del partido, purificar el estilo político y purificar el estilo del pueblo.
En septiembre de 2001, para establecer un buen estilo de partido, el Partido Comunista de China convocó la Sexta Sesión Plenaria del XV Comité Central del Partido Comunista de China, que revisó y adoptó el "Reglamento de del Comité Central del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento y mejora de las "Decisiones sobre construcción de estilo" del Partido. La "Decisión" propone "ocho insistencias y ocho objeciones" medidas correctoras en respuesta a los problemas relativamente importantes y graves que existen actualmente en la construcción del estilo de trabajo del partido. Entre ellos, sobre la cuestión de "perseverar en nombrar personas según sus méritos y oponerse a las tendencias nocivas en el empleo", se propuso el lema "seleccionar personas con buen estilo de trabajo y seleccionar personas con buen estilo de trabajo". "Seleccionar personas con un buen estilo de trabajo" requiere que los comités del partido y los departamentos organizativos de todos los niveles "sigan estrictamente los principios del trabajo de cuadros" en la selección y nombramiento de cuadros. Debemos insistir en nombrar personas según sus méritos y no permitir. nepotismo; adherirse a todos los rincones del país y no permitir pandillas; ser recto y no permitir relaciones o motivos egoístas insistir en la discusión y la toma de decisiones colectivas, y no permitir que individuos o unas pocas personas tengan. la última palabra; insistir en manejar las cosas según los procedimientos y no permitir mociones temporales. "Debemos atrevernos a reflejar la situación real y resistir conscientemente las irregularidades en el empleo. "Seleccionar personas con buen estilo de trabajo" requiere comités del partido y departamentos organizativos. en todos los niveles para "seleccionar a aquellos que implementan concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido", a los cuadros que sean pioneros y emprendedores, que tengan logros sobresalientes, que sean honestos y honestos y que cuenten con el apoyo de las masas se les deben confiar importantes responsabilidades. están divorciados de las masas, divorciados de la realidad, se involucran en el formalismo y la burocracia, y aquellos que tienen un estilo flotante, no hacen cosas prácticas y se involucran en fraudes deben seguir la vieja tradición y copiarla. para progresar, aquellos que son dominantes, ignoran la situación general y causan desunión, aquellos que son nepotistas, forman pandillas, se postulan para cargos públicos y buscan cargos públicos, aquellos que son codiciosos de placer, extravagantes y derrochadores, y buscan ganancias personales con poder , no solo no se puede promover ni utilizar, sino que también se debe criticar severamente la educación, hasta que se tomen medidas organizativas y disciplinarias "
"Seleccionar personas con buen estilo y seleccionar personas con buen estilo" están estrechamente relacionados. Qué tan bien se implemente el primero afectará directamente la calidad del segundo. Es imposible que un mal estilo seleccione personas con buen estilo, y es imposible que un buen estilo seleccione y nombre a personas con mal estilo. La clave para construir un estilo de trabajo en la selección y nombramiento de cuadros depende de si los comités del partido y los departamentos organizativos en todos los niveles están "utilizando un buen estilo de trabajo para seleccionar personas". También es el reflejo más directo de si el estilo del partido es puro y puro. reconocido por el pueblo.