Carta de Compromiso de los Empleados Corporativos

En la vida social actual, todos podemos utilizar una carta compromiso. Una carta compromiso es el acuerdo total del promitente con la oferta del oferente, expresado por escrito. ¿Cómo redactar una carta de compromiso para no caer en la trampa? A continuación se muestran 10 cartas de compromiso de empleados corporativos que he recopilado para usted. Puede compartirlas. Carta de Compromiso Corporativo del Empleado 1

Yo, que ocupo un cargo en el departamento mensual, con el fin de aclarar mis responsabilidades y ética profesional durante mi trabajo, me comprometo voluntariamente a firmar e implementar a conciencia los siguientes compromisos:

1. Como ciudadano respetuoso de la ley, tengo total criterio y responsabilidad. Estoy obligado a cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y las reglas y regulaciones de la empresa, y tener cuidado con las consecuencias dañinas que me ponen en peligro a mí mismo, a otros y a otros. la empresa. Si hay alguna violación, estoy dispuesto a asumir las responsabilidades legales correspondientes.

2. Cuando usted se compromete a incorporarse a la empresa y firma un contrato laboral con la empresa, la información proporcionada es verdadera y verificable. Esta información incluye pero no se limita a: certificado de identidad, certificado de registro de domicilio, renuncia. certificado, y certificado académico, diversos certificados profesionales, fotografías, antecedentes históricos, experiencia laboral, información en currículums y formularios de registro, y demás información proporcionada por mí. Si después de firmar el contrato laboral, la empresa descubre que la información anterior proporcionada por mí es fraudulenta, acepto que la empresa pueda rescindir el contrato laboral en cualquier momento sin pagar ninguna compensación económica.

3. Prometo que al firmar un contrato laboral con la empresa, no habrá relación laboral con ningún empleador, y no quedarán responsabilidades legales no resueltas. Si esta promesa no es cierta, seré el único responsable de la disputa laboral entre yo y el empleador original. La empresa no asumirá ninguna responsabilidad conjunta y tiene el derecho de rescindir mi contrato laboral en cualquier momento.

4. Prometo que al firmar un contrato laboral con la empresa, he aprendido y aclarado las reglas, regulaciones y responsabilidades laborales de la empresa, y estoy dispuesto a cumplir estrictamente y realizar varios sistemas durante el desempeño de mi trabajo. el contrato laboral; si existe Si viola las regulaciones, está dispuesto a aceptar las sanciones pertinentes de la empresa. Si viola la ley, está dispuesto a asumir la responsabilidad legal.

5. Prometo no trabajar a tiempo parcial afuera durante mi mandato y cumplir estrictamente con las horas de trabajo y descanso especificadas por la empresa. Debido a las necesidades laborales, obedeceré los acuerdos de horas extras y aceptaré el trabajo. asignaciones.

6. Prometo que durante mi mandato, salvaguardaré conscientemente el honor de la empresa, no aprovecharé mi posición para involucrarme en corrupción y fraude, no filtraré ni espiaré ni difundiré información errónea, y no falsificar o robar documentos con sello de la empresa u otros medios indebidos para realizar otras actividades.

7. Prometo salvaguardar conscientemente los intereses de la empresa durante mi mandato, no apropiarme indebidamente de la propiedad de la empresa, colegas o invitados, no malversar ni dañar la propiedad de la empresa sin motivo, y estar dispuesto Aceptar gastos comerciales relacionados conmigo mismo. Investigación y procesamiento de la empresa.

8. Prometo que durante mi mandato, cumpliré con las normas de confidencialidad de la empresa, guardaré los secretos de la empresa, no sacaré ningún material de la empresa del lugar de trabajo, no revelaré secretos de la empresa a otros y prometo no difundir comentarios que sean perjudiciales para la empresa, y mucho menos hacer cualquier cosa para difamar a la empresa y salvaguardar conscientemente la reputación de la empresa.

9. Prometo que durante mi gestión debo usar ropa de trabajo y demás insumos de protección laboral proporcionados por la empresa durante las horas de trabajo, y mantenerlos limpios a mitad del tiempo, los insumos de protección laboral entregados lo serán; Necesito deducirlo de mi salario según la situación. Si se pierde, la compensación se realizará al precio.

10. Me comprometo a reflejar paso a paso mis opiniones o sugerencias personales durante mi gestión.

Cuando las opiniones o sugerencias no sean resueltas o adoptadas, garantizo informarlas por escrito; . Informar a los superiores. Si es necesario informar en persona, asegúrese de que se haga una vez finalizado el trabajo.

11. Prometo que durante mi mandato, cumpliré con las normas de confidencialidad salarial de la empresa y no revelaré mi salario a otros ni preguntaré sobre el salario de otros. Si hay alguna infracción, la empresa puede hacerlo. Multar o reducir mi salario dependiendo de la gravedad del caso. Sanciones administrativas por renuncia o rescisión del contrato de trabajo.

12. Prometo que si solicito la renuncia por cualquier motivo durante mi mandato, la presentaré a la empresa por escrito con un mes de anticipación y renunciaré después de que la empresa esté de acuerdo y complete los trámites pertinentes. procedimientos de entrega. Si deja su trabajo sin permiso, está dispuesto a aceptar todos los salarios, beneficios, etc. no pagados como sanción por incumplimiento de contrato.

13. Después de renunciar, no podrá, solo o en conjunto con otros, realizar acciones que perjudiquen los intereses de la empresa y difamen la imagen de la empresa, y no podrá utilizar directa, indirectamente o encubiertamente de cualquier negocio sin el permiso de la marca y los recursos de la empresa. Si hay alguna infracción, estamos dispuestos a asumir todas las responsabilidades legales.

14. Sin la autorización y consentimiento por escrito de la empresa, cualquier comportamiento que realice en nombre de la empresa que dañe los intereses y la reputación de la empresa será mi única responsabilidad legal y financiera y no tiene nada que ver con la empresa.

15. Si se producen las violaciones, actos ilegales y criminales y violaciones de las normas y reglamentos de la empresa antes mencionados, la empresa tiene derecho a rescindir el contrato laboral conmigo de acuerdo con los reglamentos de la empresa sin pagar una compensación económica.

16. Esta carta compromiso se convertirá automáticamente en un anexo del contrato de trabajo y tiene los mismos efectos jurídicos que el contrato de trabajo.

Persona comprometida: Número de identificación:

Carta de compromiso 2 del empleado de la empresa el ____mes____

Para garantizar la producción segura de nuestro equipo distrital, yo como empleado de la unidad XXXXX, por la presente asumo los siguientes compromisos con la unidad:

1. Implementar concienzudamente las pautas, políticas, leyes, regulaciones y diversas reglas y regulaciones de producción de seguridad nacional y del partido de la empresa, e implementar estrictamente este Responsable de la seguridad de la producción en el trabajo.

2. Operar estrictamente de acuerdo con las "tres regulaciones principales" y varios estándares de la mina de carbón, eliminar las "tres violaciones", eliminar activamente diversos riesgos de accidentes y riesgos ocupacionales en el sitio y lograr una producción civilizada. .

3. Obedecer el liderazgo, aceptar la supervisión y evaluación, hacer conscientemente un buen trabajo en protección mutua y protección conjunta, y lograr los "cuatro sin daños".

4. Tome la iniciativa de recibir educación y capacitación en seguridad, trabajar con un certificado y usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.

5. Adhiérase a los principios, actúe con imparcialidad, sea honesto y digno de confianza, una a los camaradas y resista conscientemente todos los malos comportamientos que ignoren la seguridad de la producción.

6. Implementar resueltamente el sistema de responsabilidad laboral, seguir estrictamente los procedimientos operativos de seguridad y actuar de acuerdo con las reglas y procedimientos.

7. Implementar conscientemente el sistema de transferencia "Trinity" y el sistema de confirmación de seguridad "dictado con el dedo".

8. No trabajar violando las normas, las disciplinas laborales o a ciegas en el trabajo diario. Estimado líder, lo anterior es mi promesa solemne. Pido a los líderes y camaradas que supervisen su implementación, si hay alguna violación, estoy dispuesto a aceptar cualquier castigo y soportar todas las consecuencias.

Firma del prometido: Carta de compromiso del empleado de la empresa 3 el día X del mes. El representante legal y el principal responsable de la producción de seguridad asumirán la responsabilidad general del trabajo de producción de seguridad de la empresa (unidad). Para implementar activamente la responsabilidad principal de la producción de seguridad y esforzarnos por hacer un buen trabajo en la producción de seguridad, por la presente nos comprometemos solemnemente a lo siguiente:

(1) Implementar la política de seguridad primero y adherirnos al principio de prevención. Primero, los líderes de la empresa son responsables de gestionar el trabajo de seguridad mientras gestionan la producción. La producción debe obedecer a la seguridad, y la seguridad promueve la producción. Cuando hay un conflicto entre seguridad y producción, la producción debe obedecer a la seguridad. Se realizan periódicamente reuniones de seguridad para adquirir conocimientos profesionales, transmitir el espíritu de trabajo de seguridad emitido por los superiores, organizar actividades y analizar, investigar, resumir, caracterizar, manejar y reportar accidentes. Organizar diversas formas de actividades de seguridad, aumentar los esfuerzos para establecer cuentas de fondos especiales de seguridad y mejorar las capacidades de respuesta a emergencias. Garantizar el funcionamiento ordenado del mecanismo de largo plazo para la seguridad de la producción.

(2) Implementar concienzudamente las "Medidas provisionales de la provincia de Shanxi para controlar los excesos y la sobrecarga en el origen del transporte de mercancías por carretera" y las "Medidas de responsabilidad de la provincia de Shanxi para controlar los excesos y la sobrecarga ilegales de vehículos" (Orden del Gobierno Provincial No. 223 No. 224) En el espíritu del documento, las empresas de mantenimiento deben formular las correspondientes normas y sistemas de gestión para la modificación ilegal de vehículos. Fortalecer la capacitación y educación de los empleados para evitar que se reparen vehículos modificados ilegalmente. Está estrictamente prohibido cambiar la forma y el tamaño del contorno de los vehículos reparados sin autorización, y aumentar el número y espesor de las ballestas sin autorización. Está estrictamente prohibido cambiar neumáticos que no coincidan con el modelo de neumático original sin autorización y reparar vehículos sin licencia, sin licencia o desguazados.

(3) Implementar seriamente los compromisos del "Compromiso de Producción Segura" y mejorar varios sistemas de producción segura. Supervisar e inspeccionar la estricta implementación de los procedimientos operativos de seguridad en diversos tipos de trabajos. Establecer una agencia de respuesta a emergencias para responder a emergencias y fortalecer la capacidad para hacer frente a emergencias como incendios, inundaciones, terremotos y diversos desastres naturales. Los posibles riesgos de accidente deben eliminarse inmediatamente o informarse de manera oportuna. Supervisar, inspeccionar y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad y aparatos de protección laboral de los diversos equipos. Poner fin por completo al mando ilegal, a las operaciones ilegales y a las violaciones de las disciplinas laborales. Lleve a cabo inspecciones periódicas de seguridad de la producción para eliminar rápidamente diversos riesgos de accidentes y garantizar una producción segura.

(4) Si se violan los compromisos anteriores, usted asumirá voluntariamente las responsabilidades legales correspondientes y aceptará voluntariamente el castigo del departamento de transporte y gestión.

Sello de compromiso de empresa (unidad):

Firma del responsable de la empresa:

Año y mes carta de compromiso del empleado de la empresa 4

******** Co., Ltd ., con el fin de proteger la salud de los miembros de la clase y de otros, la seguridad de la vida y la propiedad, prevenir y reducir la ocurrencia de accidentes de seguridad de producción, los miembros del equipo se comprometen unánime y solemnemente a cumplir estrictamente las siguientes responsabilidades y obligaciones en el trabajo:

1 Cumplir estrictamente con las leyes, regulaciones y políticas de la empresa y el departamento nacionales. Cumplir con diversas reglas y regulaciones de seguridad y regulaciones de gestión de seguridad, participar activamente en diversas actividades de seguridad organizadas por la empresa y establecer firmemente la idea de. "La seguridad primero, la prevención primero", desempeñar con seriedad la seguridad en el trabajo y las responsabilidades laborales, cumplir con sus deberes y evitar que ocurran diversos tipos de incidentes de seguridad.

2. Aceptar voluntariamente capacitación (aprendizaje) en seguridad y capacitación (aprendizaje) en habilidades comerciales en todos los niveles de la empresa, departamento, equipo, etc., esforzarse por mejorar su propia seguridad y habilidades comerciales laborales, mejorar la seguridad. conciencia y lograr "Tres no hacer daño" (no hacerte daño a ti mismo, no dañar a los demás y no ser dañado por los demás).

3. Respetar conscientemente las leyes y reglamentos sobre seguridad en la producción y las normas y reglamentos de gestión de seguridad de la empresa, cumplir estrictamente los "Procedimientos Operativos Técnicos de Seguridad" de la empresa para este puesto (o tipo de trabajo), y Siga cuidadosamente la "Ley de operación de posición", "Trabaje de acuerdo con los "Procedimientos de proceso" y las "Instrucciones de trabajo", y siga concienzudamente los estándares laborales de los "Cinco pensamientos y cinco no hacer" para garantizar que no se realicen operaciones ilegales ni trabajo. violaciones de disciplina y no se realizan trabajos riesgosos.

4. Trabajar con un certificado (certificado de operación de seguridad, certificado de calificación de operador especial), mantener la estandarización y estandarización del lugar de trabajo y eliminar el fenómeno de "corrida, riesgo, goteo y fuga".

5. Después de ser capacitados, los integrantes de esta promoción podrán utilizar y mantener correctamente los dispositivos de protección de seguridad de sus puestos, así como sus propios insumos de protección laboral.

6. Después de recibir capacitación, los miembros de esta clase practicarán los procedimientos operativos seguros de este puesto, dominarán las habilidades de seguridad de este puesto, comprenderán los peligros, las medidas preventivas y los métodos de emergencia de este puesto, y serán capaz de llamar a la policía, utilizar herramientas de primeros auxilios y el equipo de extinción de incendios se encargará de los accidentes.

7. Participar activamente en la inspección y rectificación de riesgos de accidentes en esta clase. Si se descubren riesgos de accidentes u otros factores peligrosos (peligrosos) durante el trabajo, informarlos inmediatamente al superior para su resolución.

8. Cuando se descubra un accidente de seguridad de producción, infórmelo al superior de manera oportuna, participe activamente en el trabajo de rescate de emergencia de la unidad y obedezca las instrucciones de los superiores durante el rescate.

Miembros del equipo (firma): Unidad (firma): Líder del equipo (firma):

Líder del taller (firma):

Fecha: Fecha: Empleado corporativo Libro de Compromiso 5

Como miembro de la familia de la empresa, me doy cuenta profundamente de que la seguridad es la base de la felicidad familiar y los accidentes son la fuente del dolor, como empleado de la empresa, me doy cuenta profundamente de que lo soy; No solo soy un miembro de la familia, sino también un miembro de la empresa. La seguridad no es solo mi derecho, sino también mi obligación para con la empresa. Como empleado que se dedica al embalaje de papel, tengo un profundo conocimiento del mismo. Los equipos eléctricos utilizados en la producción de energía tienen muchas sustancias inflamables, explosivas y tóxicas, muchas máquinas giratorias de alta velocidad y muchas operaciones especiales. Las condiciones y el entorno de trabajo son bastante complejos. Hay muchos factores inseguros que se esconden en ellos. Los peligros son altos si es un poco negligente en el trabajo, el peligro potencial puede convertirse en accidentes personales. Cómo escribir una carta de compromiso para empleados corporativos.

Por lo tanto, prometo solemnemente hacer lo siguiente en mi trabajo futuro:

1 Cumplir con las responsabilidades de seguridad laboral, ser responsable de la seguridad de la empresa, la seguridad del departamento, la seguridad de los empleados y la seguridad del personal. seguridad de mi mismo.

2. Cumplir conscientemente con diversas leyes, regulaciones, sistemas y regulaciones de gestión de seguridad del país, la industria y la empresa, obedecer a la dirección, usar y utilizar correctamente el equipo de protección laboral y "violar las regulaciones, quedar paralizado y ser irresponsable" Los tres principales enemigos luchan y se esfuerzan por "no lastimarse a sí mismos, no lastimar a los demás y no ser lastimados por los demás".

3. Cumplir con todas las leyes, reglamentos, sistemas y normas sobre gestión de la seguridad vial, no conducir fatigado, no conducir bajo los efectos del alcohol, no prestar el vehículo a personas sin licencia de conducir. , no utilice teléfonos móviles mientras conduce, consulte la información.

4. Cumplir con diversas leyes, reglamentos, sistemas y regulaciones sobre manejo de incendios, aprender activamente conocimientos sobre extinción de incendios y escape de incendios, y familiarizarse con el uso de diversos equipos de extinción de incendios y rutas de escape.

5. En el trabajo diario, no dar órdenes violando las reglas, no trabajar violando las reglas, no violar la disciplina laboral y no trabajar a ciegas.

6. Acepte conscientemente las divulgaciones técnicas y de seguridad de la empresa, los departamentos y los equipos, implemente conscientemente diversas medidas de seguridad requeridas por las divulgaciones técnicas y de seguridad, y no se arriesgue.

7. Apoyar el trabajo del departamento de seguridad de calidad y de los departamentos superiores de supervisión de seguridad de la empresa, aceptar activamente críticas y sugerencias de los gerentes de seguridad y otro personal sobre sus propios comportamientos inseguros y realizar correcciones oportunas. No se ponga a la defensiva ni tome represalias ni tome represalias contra los gerentes de seguridad u otras personas que señalen comportamientos inseguros.

8. Tome la iniciativa para detener los comportamientos inseguros de sus colegas e informe inmediatamente al personal de gestión de producción de seguridad en el sitio o a la persona a cargo de la unidad si se descubre algún peligro de accidente u otros factores inseguros; la persona que recibe el informe debe atenderlo oportunamente.

9. Participe activamente en diversas capacitaciones y aprendizaje de seguridad, actividades de seguridad y simulacros de emergencia por accidentes organizados por la empresa, domine los conocimientos de producción de seguridad necesarios para las operaciones, mejore las habilidades de producción de seguridad y mejore la prevención de accidentes. capacidades de respuesta a emergencias.

10. Participar activamente en la construcción de la cultura de seguridad de la empresa, esforzarse por crear un ambiente armonioso de producción de seguridad y cultivar buenos hábitos de trabajo y valores de seguridad.

Pledger: XXX

Fecha: Carta de Compromiso del Empleado de la Empresa 6, XXXX, XXXX

Las siguientes conductas están expresamente prohibidas por la empresa y son aplicables a Empresas y empleados del club. Si los empleados de la empresa y del club cometen cualquiera de los actos prohibidos en los siguientes términos y demás normativa laboral, podrá tener como consecuencia sanción o incluso despido.

1. Incumplir el horario de trabajo, llegar tarde, salir temprano y ausentarse del trabajo.

2. Durante el horario de trabajo, sin el consentimiento del supervisor, hacer cosas; no relacionado con el trabajo;

3. Negarse a aceptar el trabajo asignado verbalmente o por escrito por el supervisor (excepto los supervisores que violen las regulaciones y fuercen operaciones riesgosas

4. Salir); el lugar de trabajo sin el permiso del supervisor durante el horario laboral

5. Verificar o copiar la información y datos de otro personal de la empresa sin permiso;

6. el sistema de confidencialidad de la empresa, y divulgar o filtrar la confidencialidad de la empresa sin permiso, o informar a otro personal de la empresa que no haya sido aprobado por el supervisor;

8. Utilizar equipos y herramientas de oficina para hacer cosas no relacionadas con el trabajo. Hacer cosas que entren en conflicto con los intereses de la empresa;

10. Comportamiento irrespetuoso de colegas y clientes;

11. Ocultar comportamientos importantes. Circunstancias personales que no son propicias para trabajar antes o después de la empresa, tales como: enfermedad grave, Comportamiento que viola las leyes y la ética, comportamiento pasado que viola las regulaciones de otras unidades, etc.

He leído atentamente el código de conducta anterior y acepto cumplirlo después de una cuidadosa consideración.

Firma: Fecha: Carta de Compromiso del Empleado de la Empresa 7

Durante el período de prevención y control de la epidemia, por la presente me comprometo a los siguientes asuntos antes de ingresar a la empresa:

1. Prometo hacerlo voluntariamente Al regresar al trabajo, cumplir con diversas leyes y regulaciones y las regulaciones de gestión de control y prevención de epidemias pertinentes de la empresa. Mejorar la conciencia de seguridad y protección mientras esté en la empresa. Quítelo o escurra por la boca y la nariz.

2. Declaro que mi salud es normal, no tengo fiebre, tos, dificultad para respirar u otros síntomas, y no vivo en una comunidad con casos confirmados.

3. Declaro que dentro de los 15 días anteriores a ingresar a la empresa ese día, no he estado en áreas epidémicas clave como Hubei, Wenzhou, el distrito de Huai'an, etc., ni he interactuado con cualquier persona de áreas epidémicas clave como Hubei, Wenzhou, distrito de Huai'an, etc. Historial de contactos de casos sospechosos y confirmados.

4. Declaro que mis principales familiares y contactos sociales no han estado en zonas epidémicas clave como Hubei, Wenzhou, distrito de Huai'an, etc., ni he tenido ningún contacto con personas o sospechosos casos de áreas epidémicas clave como Hubei, Wenzhou, distrito de Huai'an, etc. Historial de contactos de pacientes con casos confirmados.

5. Soy consciente de que las violaciones a la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" se castigan con hasta 7 años de prisión, y coopero activamente con el personal de la empresa en la realización de investigaciones, aislamiento, desinfección y otras medidas de prevención y control de epidemias.

6. Prometo que toda la información proporcionada será verdadera y no se ocultará nada.

Acepto y comprendo plenamente las normas anteriores y las cumplo estrictamente; cumplo mis promesas y asumo voluntariamente la responsabilidad en caso de incumplimiento.

Nombre: ____________________

Número de DNI: ____________________

Número de contacto: ____________________

(Nota: El empleado se compromete a firmar este adjunto. Archivo, para referencia futura) Libro de Compromiso del Empleado de la Empresa 8

Como empleado de la empresa, prometo solemnemente hacer lo siguiente en mi trabajo futuro:

1. En mi posición Ellos desempeñan concienzudamente sus responsabilidades de seguridad en el trabajo y son directamente responsables de la producción de seguridad de sus puestos. Son responsables de su propia seguridad, la seguridad del departamento y la seguridad de la empresa.

2. Cumplir conscientemente con diversas leyes, regulaciones, sistemas y regulaciones de gestión de seguridad del país, industria y empresa (unidad), obedecer a la dirección, usar y usar correctamente el equipo de protección laboral y esforzarse por "no hacer". daño "No te hagas daño a ti mismo, no dañes a otros y no te dejes dañar por otros".

3. Cumplir estrictamente con los procedimientos operativos de producción de seguridad de este puesto y cumplir estrictamente con las disciplinas laborales, operativas, tecnológicas, de construcción y laborales.

4. Cumplir con diversas leyes, reglamentos, sistemas y regulaciones sobre manejo de incendios, aprender activamente conocimientos sobre extinción de incendios y escape de incendios, y familiarizarse con el uso de diversos equipos de extinción de incendios y rutas de escape. Estudie cuidadosamente e implemente estrictamente los sistemas y regulaciones de gestión de seguridad para el uso, inspección y mantenimiento de incendios industriales, operaciones con espacio limitado, uso temporal de electricidad, etc., y no opere en violación de las regulaciones para garantizar la seguridad operativa.

6. Acepte conscientemente las divulgaciones técnicas y de seguridad de la empresa (unidad), departamento y equipo, implemente conscientemente diversas medidas de seguridad requeridas para las divulgaciones técnicas y de seguridad, y no se arriesgue.

7. Tome la iniciativa para detener los comportamientos inseguros de sus colegas e informe inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o a la persona a cargo de la unidad si se descubre algún peligro de accidente u otros factores inseguros. ; la persona que recibe el informe debe atenderlo oportunamente .

8. Participe activamente en diversas capacitaciones y aprendizaje de seguridad, actividades de seguridad y simulacros de emergencia por accidentes organizados por la empresa, domine los conocimientos de producción de seguridad necesarios para las operaciones, mejore las habilidades de producción de seguridad y mejore la prevención de accidentes y capacidades de respuesta a emergencias.

9. Operar y mantener cuidadosamente el equipo, almacenar y utilizar correctamente diversos equipos de protección y extinción de incendios, mantener el entorno de trabajo limpio y ordenado y garantizar una producción segura y civilizada.

Persona de compromiso (firma):

Tiempo de compromiso: Carta de compromiso de empleado de la empresa 9

Me incorporé a Kunming Fulari Mining Co., Ltd., dedicándome a _________Responsabilidades del puesto , Entiendo las leyes y regulaciones de confidencialidad pertinentes y soy consciente de las obligaciones de confidencialidad y las responsabilidades legales que debo asumir. Confirmo y acepto que prometo asumir las responsabilidades de confidencialidad de los siguientes puestos y cumplir con las obligaciones de confidencialidad pertinentes:

1. Respetar seriamente las leyes, regulaciones y normas nacionales de confidencialidad, y cumplir con las obligaciones de confidencialidad

2. No proporcione información personal falsa y acepte voluntariamente la revisión de confidencialidad;

3. No revele de ninguna manera los secretos de estado y secretos corporativos con los que haya entrado en contacto y conozca; Toda la información comercial y financiera de la empresa que no se ha divulgado públicamente, información del personal, documentos contractuales, información del cliente, información estadística y de investigación, documentos técnicos (incluidas las soluciones técnicas), documentos de gestión de la empresa, contenidos de las reuniones, etc. secretos corporativos, y tengo la responsabilidad de guardar los secretos;

Ya sea durante mi mandato o después de mi renuncia, no puedo revelar ninguna información confidencial a ninguna organización o individuo fuera de la empresa, ni utilizar información confidencial para ningún propósito no autorizado sin el permiso por escrito de la empresa;

Cuando no esté seguro de si cierto contenido específico es un secreto de la empresa, prometo pedirle al gerente superior de la empresa a cargo del asunto que identifique su naturaleza

5. Todos los materiales escritos y electrónicos de la empresa, los materiales de formación y la empresa tienen derechos de propiedad intelectual, y no puedo difundirlos al mundo exterior sin autorización

6. Los derechos e intereses; de los resultados de la investigación, como la información comercial y técnica obtenida por mí debido a mi puesto, pertenecen a la empresa

7. Cualquier propiedad de la empresa, incluido el escritorio, la caja fuerte, la estantería equipada para mí e incluso los dispositivos electrónicos; los datos almacenados en el equipo de la empresa (sin importar quién los creó), pertenecen y pertenecen únicamente a la empresa, no tengo derechos de propiedad ni de privacidad si la situación lo requiere, la empresa tiene el derecho de investigar y desplegar. /p>

8. Durante mi permanencia en la empresa, los materiales confidenciales enumerados anteriormente solo pueden ser manejados por mí en la empresa para su uso dentro del alcance de mis responsabilidades autorizadas, en cualquiera de las dos situaciones siguientes. entregar inmediatamente a la empresa los originales y copias de todos los materiales confidenciales que se encuentren dentro del alcance de mi custodia o procesamiento:

( 1) En cualquier momento, la empresa realice esta solicitud