¿Qué significa el monto del depósito mensual del fondo de previsión para vivienda?

La cantidad que los empleados deben pagar al centro de gestión del fondo de previsión cada mes se denomina depósito mensual del fondo de previsión, e incluye la cantidad pagada por el propio empleado y la cantidad pagada por la unidad del empleado. De acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, el índice de pago del fondo de previsión de los empleados y sus empresas debe estar entre 5 y 12, no menos de 5 y no más de 12.

¿Cómo pagar el fondo de previsión de vivienda de la unidad?

1. La unidad del empleado debe preparar la información del empleado con anticipación y acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para completar los procedimientos de registro pertinentes dentro de los 30 días posteriores al empleo formal del empleado;

2. Personal del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda Revisa la información enviada. Dentro de los 20 días hábiles posteriores a la aprobación, notificar a la persona a cargo de la unidad para que traiga los materiales pertinentes al banco cooperativo para manejar los procedimientos de apertura de cuentas para el personal.

3. y sus unidades pagarán una determinada proporción de la vivienda cada mes al fondo de previsión, la proporción no será inferior a 5. El importe específico se calcula en función de los salarios de los empleados de la empresa.