¿Qué es el desempeño salarial?

El pago por desempeño es una recompensa de incentivo que se paga a los empleados por su exceso de trabajo o por su excelente desempeño laboral, con el objetivo de alentar a los empleados a mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Es un reconocimiento del comportamiento y los logros laborales anteriores de un empleado y, por lo general, se ajusta a medida que cambia el desempeño del empleado. Estos incluyen tres formas de uso común: "aumento de salario por desempeño", "bono único" y "premio por desempeño especial personal".