Estándares Básicos de Trabajo Contable (Revisados en 2019)
Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1 Con el fin de fortalecer el trabajo contable básico, establecer un orden de trabajo contable estandarizado y mejorar el nivel del trabajo contable, este artículo se formula de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contabilidad. Ley de la República Popular China y especificación del Consejo de Estado. Artículo 2 El trabajo contable básico de las agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones, hogares industriales y comerciales individuales y otras organizaciones deberá cumplir con las disposiciones de estas normas. Artículo 3 Todas las unidades, de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y estas normas pertinentes, fortalecerán el trabajo contable básico, implementarán estrictamente los reglamentos y sistemas contables y garantizarán que el trabajo contable se lleve a cabo de manera ordenada de conformidad con la ley. Artículo 4 Los jefes de unidad serán responsables del trabajo contable básico de su unidad. Artículo 5 Los departamentos de finanzas (oficinas) de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central fortalecerán la gestión y orientación del trabajo contable básico y promoverán unidades de base para fortalecer el trabajo contable básico y mejorar continuamente el nivel del trabajo contable. mediante orientación política, intercambio de experiencias, supervisión e inspección y otras medidas.
Cada departamento comercial dependiente del Consejo de Estado gestiona el trabajo contable básico de su propio departamento de acuerdo con sus responsabilidades y autoridad. Capítulo 2 Instituciones contables y personal contable Sección 1 Configuración de la institución contable y dotación de personal contable Artículo 6 Cada unidad establecerá una institución contable de acuerdo con las necesidades del negocio contable, si no cumple con las condiciones para establecer una institución contable separada; contar con contadores de tiempo completo en el personal de las instituciones pertinentes.
El establecimiento de instituciones contables y la dotación de personal contable en instituciones públicas y unidades administrativas deberá cumplir con las disposiciones del sistema nacional unificado de contabilidad para instituciones públicas y unidades administrativas.
Al establecer una institución contable, se asignará la persona a cargo de la institución contable; cuando se asigne personal contable a tiempo completo a las instituciones pertinentes, se designarán supervisores contables entre el personal contable a tiempo completo; .
El nombramiento y remoción del responsable del organismo contable y de los supervisores contables se ajustará a lo dispuesto en la Ley de Contabilidad de la República Popular China y las leyes estatales y pertinentes. Artículo 7 El responsable de la agencia contable y los supervisores contables deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:
(1) Adherirse a los principios y ser honesto y honesto;
(2) Tener calificaciones profesionales y técnicas de contador o superiores o haber trabajado en contabilidad durante no menos de tres años;
(3) Estar familiarizado con las leyes, reglamentos, normas, directrices y políticas financieras nacionales, y dominar los conocimientos relevantes de gestión empresarial en esta industria;
(4) Tener fuertes habilidades organizativas;
(5) La condición física puede adaptarse a los requisitos del trabajo. Artículo 8 Las unidades que no tengan una agencia de contabilidad o personal contable confiarán a una empresa de contabilidad o a una agencia de contabilidad que tenga una licencia de contabilidad de agencia para realizar la contabilidad de agencia de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de gestión de contabilidad de agencia". Artículo 9 Las grandes y medianas empresas, las instituciones públicas y los departamentos comerciales designarán jefes de contabilidad de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes. El jefe de contabilidad deberá ser una persona con calificaciones técnicas profesionales como contador o superior.
El jefe de contabilidad ejercerá las responsabilidades y facultades previstas en el "Reglamento General de Contabilidad".
El nombramiento (designación) y destitución (destitución) del jefe de contabilidad se realizará de conformidad con el "Reglamento sobre el jefe de contabilidad" y las leyes pertinentes. Artículo 10: Cada unidad asignará personal contable de acuerdo con las necesidades de la actividad contable y los instará a cumplir con la ética profesional y el sistema contable nacional unificado. Artículo 11: Cada unidad establecerá puestos contables de acuerdo con las necesidades del negocio contable.
Los puestos contables generalmente se pueden dividir en: jefe de agencia contable o supervisor contable, cajero, contabilidad de propiedades y materiales, contabilidad de salarios, contabilidad de costos y gastos, contabilidad de resultados financieros, contabilidad de fondos, liquidación corriente, libro mayor informe, auditoría, gestión de archivos, etc. Las unidades que llevan a cabo la informatización de la contabilidad y la contabilidad de gestión pueden crear los trabajos correspondientes según sea necesario o combinarlos con otros trabajos. Artículo 12 Los puestos contables pueden ser ocupados por una persona por persona, por varias personas por persona o por varias personas por persona. Sin embargo, los cajeros no podrán ser simultáneamente responsables de auditar, llevar archivos contables y registrar ingresos, gastos y cuentas de derechos y deudas de los acreedores. Artículo 13: Los puestos del personal contable deberán rotarse de manera planificada. Artículo 14 Los contadores deberán poseer los conocimientos y habilidades profesionales necesarios, estar familiarizados con las leyes, reglamentos, normas y sistemas contables nacionales unificados pertinentes y respetar la ética profesional.
Los contadores participarán en la capacitación empresarial en contabilidad de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Cada unidad debe organizar razonablemente la capacitación del personal contable y garantizar que el personal contable tenga una cierta cantidad de tiempo para estudiar y participar en la capacitación cada año. Artículo 15 Los líderes de todas las unidades apoyarán a las instituciones contables y al personal contable en el ejercicio de sus poderes de conformidad con la ley; se otorgarán recompensas espirituales y materiales a las instituciones contables y al personal contable que sean leales a sus deberes, se adhieran a los principios y se destaquen. logros.
Artículo 16: Los organismos estatales, las empresas estatales y las instituciones públicas implementarán un sistema de recusación en la designación de contadores.
Los familiares directos del líder de la unidad no podrán fungir como encargado del departamento de contabilidad o supervisor contable de la unidad. La persona a cargo de la institución contable y los familiares directos del supervisor contable no podrán desempeñarse como cajeros en la institución contable de la unidad.
Los parientes inmediatos que se deben evitar son: parentesco marido-esposa, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones y parentesco conyugal. Sección 2 Ética profesional de los contadores Artículo 17 Los contadores deberán respetar la ética profesional en el trabajo contable, establecer una buena calidad profesional, un estilo de trabajo riguroso, observar estrictamente la disciplina laboral y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Artículo 18 Los contadores deben amar su trabajo, trabajar duro para estudiar el negocio y adaptar sus conocimientos y habilidades a los requisitos del trabajo que realizan.