¿Cómo redactar una solicitud para premios a empleados destacados?

Puntos de escritura: primero, debe presentar los ejemplos laborales de empleados destacados de una manera concisa y completa. Luego, desde la perspectiva de la empresa en su conjunto, discutimos los efectos incentivadores de las bonificaciones en los individuos y en la empresa en su conjunto, que está bien fundada y bien organizada.

Estimados líderes de la empresa:

En los inicios cuando nuestro empleado xxxx era director, su actitud laboral era correcta y proactiva, lo que aseguraba el buen desarrollo de la labor del Académico. Departamento de Asuntos Durante su baja por enfermedad, xxxx asumió una gran carga de trabajo, pero no le tenía miedo al trabajo duro y luchó en primera línea para proteger a los estudiantes y sus familias. Los estudiantes vienen a clase y estudian de manera ordenada, ¡y la satisfacción de los padres aumenta constantemente!

Para movilizar el entusiasmo de los empleados y pedir a otros empleados que aprendan del Maestro Yuan, ahora estamos solicitando un bono de xxxx yuanes de la empresa y sus líderes para reconocimiento y estímulo.

1. Como medida de incentivo más directa y efectiva, las recompensas adicionales se utilizan como medio de gestión para descubrir los aspectos positivos y sobresalientes de los empleados, cambiar gradualmente la mentalidad general de los empleados y mejorar la calidad general de los empleados. para lograr el objetivo del desarrollo humano. Aprovecharlo al máximo

2 En la actualidad, nuestro equipo docente está creciendo paulatinamente. A través de esta medida, más empleados que quieran darse cuenta de su autoestima en esta plataforma se destacarán y ayudarán a Huawei a avanzar juntos hacia la gloria.

¡Solicite aprobación a los líderes de la empresa!

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20xx año xx mes xx día