¿Cuál es el espíritu del ganso?
"Wild Goose Soul" es un libro publicado por China Textile Publishing House en 2006. El autor es Zhang Jinyang. Este artículo habla principalmente de cómo todos los empleados de la empresa deben aprender el "espíritu de ganso" y cooperar entre sí como gansos para fortalecer la empresa.
Los gansos salvajes pueden volar miles de kilómetros, no porque sean fuertes, sino porque están unidos, tienen el mismo objetivo y trabajan juntos para lograr una migración que es difícil de lograr solos.
En una empresa, los empleados son como los gansos y el equipo es como los gansos. Si el espíritu de equipo de Goose se puede aplicar a nuestro equipo y las habilidades de todo el equipo se ponen en pleno juego, podemos lograr nuestros objetivos, incluso superar nuestras expectativas y lograr buenos resultados que no esperábamos.
En una empresa, los empleados son como los gansos y el equipo es como los gansos. Migración de gansos. Como una empresa que avanza hacia el éxito paso a paso. Si un equipo puede trabajar en conjunto como gansos salvajes. Entonces definitivamente tendrá éxito. Siempre que podamos trasplantar el espíritu de equipo de Dayan a nuestro propio equipo. No hay nada que no se pueda hacer y no hay meta que no se pueda lograr.
Datos ampliados
Factores que influyen en el espíritu de equipo:
1. La base del espíritu de equipo: mostrar la personalidad. Básicamente, el desempeño del equipo proviene, en primer lugar, de los logros individuales de los miembros del equipo y, en segundo lugar, de los logros colectivos. Los equipos dependen de las contribuciones de los miembros individuales para lograr resultados colectivos tangibles. Esto no requiere que todos los miembros del equipo se sacrifiquen para completar lo mismo, pero requiere que todos los miembros del equipo se den todo el juego para hacerlo bien.
2. El núcleo del espíritu de equipo-cooperación. Los experimentos sociológicos muestran que cuando dos personas cooperan y se complementan como equipo, su desempeño laboral es significativamente mejor que la suma de su desempeño cuando trabajan solos. El espíritu de equipo enfatiza no solo la cooperación general y la cooperación con Qixin, sino también las ventajas del equipo.
3. El estado más elevado del espíritu de equipo: la unidad. La fuerza centrípeta y la cohesión de todos los miembros son los signos más importantes de pasar de un grupo informal de individuos a un equipo. Aquí lo importante es tener un objetivo común y animar a todos los miembros a esforzarse por alcanzarlo, pero la fuerza centrípeta y la cohesión provienen de la motivación interna consciente de los miembros del equipo y de los valores comunes.
4. La forma externa de espíritu de equipo-dedicación. Los equipos siempre tienen objetivos claros y es imposible alcanzarlos todo el tiempo. Por ello, las personas con espíritu de equipo siempre trabajan duro, activo y creativo con un fuerte sentido de responsabilidad, lleno de energía y entusiasmo, para asegurar el cumplimiento de la misión asignada por el equipo.
Enciclopedia Baidu-Yan Ling