Otros firman en su nombre y se aseguran de tener una copia. ¿Son válidos los demás?

No surtirá ningún efecto salvo que usted aporte las pruebas correspondientes que lo acrediten.

Introducción relacionada:

En actividades civiles como las relaciones laborales, ya sea firmando un contrato de trabajo por primera vez o renovando un contrato de trabajo, la firma de las partes es una expresión de su consentimiento legal. Es una expresión de aceptación de derechos y obligaciones contractuales. Los firmantes serán responsables de las posibles consecuencias jurídicas de sus actos. Si otra persona firma el contrato en su nombre, deberá obtener una autorización escrita de la parte interesada o ratificarla posteriormente, de lo contrario, el contrato no será jurídicamente vinculante para esa parte.

Los Principios Generales del Derecho Civil también estipulan que si sé que otros están realizando actos civiles en mi nombre y no lo niego, se considerará consentimiento. En la actualidad, algunos empleadores y trabajadores, en el proceso de implementación del sistema de contratos laborales, no toman en serio los requisitos formales de los contratos laborales y, en ocasiones, no firman o firman en nombre de otros a voluntad, lo que ha resultado en una serie de de conflictos laborales.

Por lo tanto, me gustaría recordarles a todos que no ignoren los procedimientos para celebrar un contrato de trabajo, ni firmen un contrato en nombre de otros sin autorización, ni encomenden a otros que firmen contratos en su nombre a voluntad. .